MINUSY: W firmie dominuje styl zarządzania, który nie sprzyja budowaniu zespołu specjalistów. Kadra zarządzająca nie słucha swojego zespołu, ani tym samym nie jest w stanie uczyć się i korzystać z jego wiedzy i doświadczenia. Podejmowane decyzje są niezrozumiałe i niestabilne, przez co wielotygodniowa czy nawet wielomiesięczna praca zespołu ostatecznie okazuje się bezużyteczna. Wystarczy pół roku, aby entuzjastycznie nastawionego nowego pracownika pozbawić motywacji i inicjatywy. Nie można też powiedzieć, aby firma budowała zaangażowanie pracowników na atrakcyjnym wynagrodzeniu. Kadra zarządzająca nie jest w stanie rozpoznać, kiedy pracownik potrzebuje pomocy, a kiedy można dać mu wolną rękę. Obowiązuje mikrozarządzanie, nie stworzono żadnych procedur ani zasad, w ramach których pracownik mógłby komfortowo funkcjonować. Brak zgody na samodzielność.
Istnieje wyraźny podział na "zespół R&D" i "kadrę zarządzającą", wobec której obowiązuje wymóg zwracania się w formie "pan". Kadra zarządzająca jest fizycznie, mentalnie i emocjonalnie daleko od zespołu, nie poświęca zespołowi więcej niż kilka godzin tygodniowo. Zespół nie jest informowany o decyzjach. Łatwiej usłyszeć krytykę niż pochwałę. Łatwiej o zrzucenie odpowiedzialności niż o słowa motywacji.
PLUSY: Kadra zarządzająca to wysokiej klasy specjaliści od pozyskiwania grantów i środków unijnych. (usunięte przez administratora) Osoby, które chcą związać swoją przyszłość z pozyskiwaniem publicznych środków, mogą uczyć się od najlepszych.
Firma istnieje na rynku od lutego 2014. Istnym majstersztykiem jest utrzymanie spółki przy życiu przez ponad pięć lat, prowadząc przy tym znikomy marketing i nie dając się ropoznać w sieci z żadnego opracowanego produktu czy oferowanej usługi. Strona firmowa www.nysamotor.pl, przygotowana na bazie szablonu Wordpress, to kunszt minimalizmu. Czujna konkurencja i szpiedzy przemysłowi nie mają nawet co liczyć na cień informacji, czy choćby źródła inspiracji.
Zdecydowanym plusem firmy jest bardzo młody zespół inżynierów, w większości będących zaraz po studiach. To przede wszystkim oni, próbując rozwijać swoje pasje, kreują prawdziwie motoryzacyjny wizerunek firmy. Gdyby patrzeć na NYSĘ jedynie przez pryzmat pracowników o najwyższych kwalifikacjach, możnaby odnieść mylne wrażenie, że jest to firma cateringowa. Nie dajmy się jednak zwieść uzyskanym przez nich wartościowym patentom na sprzęt ogrodniczy czy klimatyzowane mobilne biura. To jedynie świadczy o wszechstronności i szerokich horyzontach zespołu!
