Nieuczciwe praktyki w Gliwickim oddziale. Czy tak jest tylko w Gliwicach czy może w waszym oddziale też są stosowane takie nieuczciwe zagrywki czyli odstawianie samochodów po 2 razy w tygodniu. W miesiącu Lutym moje samochody miały jeździć 21 dni to jeździ od 15 do 17 dni max. Wiem że inni przewoźnicy jeździli 21dni. Ale akurat w Gliwicach jest grupa "wybranych przewoźnikow" którzy jeżdżą non stop i tych którzy jeżdżą max 4dni w tygodniu. Tłumaczenia że mało towaru już do mnie nie przemawiają a auta na siebie nie zarabiają.
kolego tak samo jest w Kopytowie są równi i równiejsi, w zależności ile kto da. Podział tras i stawek również jest od tego uzależniona. Kierownik transportu krajowego O. specjalnie zaniża stawki ale nie wszystkim rzecz jasna. Brak poszanowania dla kierowców, najlepiej żeby kierowcy jeździli 24h/7. ponieważ nie znają przepisów dotyczących czasu pracy kierowcy
To piszecie, że w wielu oddziałach tak się dzieje. Ale w zasadzie to od czego zależy podział tras i stawek? Bo "kto ile da" nie bardzo rozumiem jako osoba postronna. No a jeśli miałbym aplikować to wole wiedzieć o co chodzi. W jaki sposób są zaniżane stawki, chodzi o potrącenia czy po prostu niższą podstawę?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Nagel Polska na stanowisko Magazynier?
Ile pensji jest w stanie zaproponować firma dla kierowniczki magazynu, bo w ofercie nie podano nic o zarobkach? Czy jeśli znam dwa języki wymagane to mogę z automatu dostać większą stawkę? Dajcie znać ile trwa wdrożenie i czy dużo idzie się nauczyć.
Witam . Od pewnego czasu znów się źle dzieje w Naglu . Spedycja wprowadziła tak zwane (wypełnienie samochodów ) czyli w praktyce wygląda to tak że auta do pełna, towar z kilku rejonów na jedno auto i wychodzi na końcu tak że 2 punkty są zrobione a 4 nie :) . Spedytor z nocy podchodzi do kierowców i mówi mu co ma zrobić a co nie i tłumaczy tym że musi robić wypełnienie. Żenada . W ten sposób tracimy klientów. Ale to nic ważne że towar wyjechał nie ważne że wróci.
Ale czy spedycja miała odgórny nakaz wprowadzenia tak zwanego wypełnienia samochodów? Czy sobie sama to wymyśliła? W jakim w ogóle celu, skoro to nie ma wpływu na efektywność w pracy? Czy przez tę nową zasadę nie robią się dodatkowe nadgodziny, bo pracownik stara się rozwieść cały towar? Jak to wygląda ze strony kierowców? Myślałem, aby złożyć tutaj swoje cv.
To że się źle dzieje jest wina spedycji. Kierowniczka jakiś czas temu jeszcze mówiła kierowca że MAMY NAJLEPSZE WYNIKI W ZDAWALNOSCI więc nie muszą robić wszystkiego . Teraz liczy się wypełnienie , a nie zdawanie punktów. I od dwóch miesięcy jest totalny (usunięte przez administratora) . Spedytor w nocy planuje jak leci . A wciągu dnia spedycja tapla się w bagnie . Mimo że wiedzą o tym że jest źle bo kierowcy się skarżą.
@jula . Skargi pewnie że nie . A na pracę przekłada się tak że towar wraca na magazyn i jeździ po dwa , trzy dni .kierowcy się spotykają na punktach gdzie jeden mógł by to zrobic . Zaraz klientów nie bd miec . I nie bd co wozić . Przez ignorancję spedycji i reszty . Widzę że ktoś tutaj czyta ale czy działa w tym kierunku ???
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Nagel Polska?
Nie polecam pracy w Nagel Polska pracuje 6 miesięcy przez agencje i nie mogę doprosic sie umowy przez firmę.
Polecacie pracę jako magazynier ?
Witam, ile wynosi pensja dla operatora wózka widłowego? Jaki jest tam grafik?
Brak słów ,kilometry liczą najkrótszymi trasami i tonazami . A potem mowia ze ktoś kilometry dopisuje .
(usunięte przez administratora)
Hans ale pojechałeś zaraz admin usunie prawda w oczy kole
Tu reka reke myje i reka w reke smaruje. Tu tylko jak Hans napisał mail, list albo jechać osobiście i opowiedzieć ci się dzieje . I pokazać jak wyglondaja noty ci niektórych, trasy te same punkty te same a kilometry inne . Czym to idzie ? CZYZBY są rowni i równiejsi?
Dokładnie jak Pan Hans pisze. Widać gołym okiem co Pan Rafał wyprawia, ale jak widać jest to odgórnie tolerowane, a nie wiadomo czy nawet nie pochwalane. Dla swoich stawki i trasy lepsze, a co gorsze to innym narzucić. Coraz częściej słychać jak to Pan Rafał pracował za pierwszym razem dopóki nie został zwolniony ( bądź też za przyzwoleniem przełożonych odszedł za porozumieniem stron), wrócił no i jak widać przyzwyczajenia również powróciły. Można by tu opisywać szereg zdarzeń przy których Pan Rafał jest wspólnym mianownikiem.
Czy Nagel Polska ma ściśle ustalone godziny pracy?
Praca na 3 zmiany 8-16 16 -00 00-8 na crosie kierownictwo zmianowe OK tylko magazynu to rabenowski nieudacznik nic nie wie swoją robotę zwala na zmianowych. Ludzi bardzo mało do pracy, sporo teraz odeszło bo ile można zasuwać za grosze niby teraz podwyżkę jakiś dali ale przez 3 lata wcześniej nic nie dai
W tej firmie jest coraz gorzej mało osób do pracy i ogolnie atmosfera do bani nie polecam.Jest ok.13 osób na zmianie co z tego jak połowa ludzi nie wie po co tu sa totalna olewka na prace.Najlepiej udac głupiego wtedy nikt nic od Ciebie nie wymaga.Ludzie ktorzy ciągną ten (usunięte przez administratora) do przodu nijak sie wynagradza.
Nie wiem, czy zdajecie sobie sprawę, ale Nagel Polska poważnie podchodzi do kwestii doskonalenia umiejętności personelu i dlatego zapewnia długoterminowy rozwój kompetencji swoich pracowników: od przyuczania do zawodu aż do wykwalifikowanych funkcji kierowniczych i zarządczych. Myślę, iż to już powinno Was zachęcić do aplikowania. Na ich oficjalnej stronie znajdziecie dużo więcej informacji zarówno o korzyściach wynikających ze współpracy z nimi, jak i opis poszczególnych stanowisk: https://www.nagel-group.com/pl/karriere/die_nagel_group_als_arbeitgeber/index.html Jak myślicie - warto byłoby rozpocząć swoją karierę zawodową w tym przedsiębiorstwie?
Tak dziewczyna z oddziału Lublin miała własny ślub i nie dostała urlopu z daleka od tej firmy
Co z ta dziewczyna? Przecież ro urlop okolicznościowy? Wtf?? Ile zarabia Lublin? Są premie? Czy gola podstawa
tak, zwłaszcza że ten obiecany etat okazuje się być zatrudnieniem przez agencję a gdy spytasz co z umową z Nagel to możesz od nowego miesiąca już nie przychodzić i przez agencję zatrudniają nową osobę na twoje stanowisko. Zaiste można się zżyć i zaangażować w pracę ze świadomością że w sumie to nie jesteś pracownikiem tej firmy.
Witam, Czy ktoś opisze jak wyglada struktóra w Kopytowie? Kto jest tam kierownikiem.
Witam . Chciałem zapytać czy są może przyjęcia do pracy na kierowce do oddzialu w Kopytowie. Konkretnie chodzi o kat C. Posiadam C plus E jeździłem na chlodni ale chcialbym zmienić na mniejszy gabaryt.
Też mnie to ciekawi, jeśli dowiesz się czegoś na własną rękę to koniecznie daj znać! Liczę też na jakieś informacje w sprawie rozmowy rekrutacyjnej, jestem ciekaw jak ona tu przebiega. Czekam na wieści!
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Nagel Polska?
A jak wygląda praca w Customerze? Dokładnie chodzi mi o oddział w kopytowie. Jakiś czas temu słyszałam od znajomego że pracuje tam kilka dziewczyn z dłuższym stażem (chyba musi być ok skoro pracują długo) i kilka nowych. Czy jest na tym forum ktoś kto osobiście pracuje w tym dziale i mógłby coś powiedzieć na temat atmosfery i warunkow? Jedyne co wiem to historie o romansach jakie tam się rozwijały między pracownikami;p podobno na magazynie często można zobaczyć całujące się pary.... Ona mężatka, on połowę młodszy.... I chyba w jakości albo obsłudze pracowała dziewczyna, która podobno startowała do magazynierów, a w końcu jednego odbiła jakiejś dziewczynie. Jak morale wszystkich pracowników są takie jak żeńskiej części zespołu, to nie wiem czy chciałabym tam pracować..
ty chyba jesteś bardziej zainteresowana plotkami niż pracą;) Wiadomo jak jest, różne historie się ludziom przytrafiają. Z tego co sobie przypominam jest jedna małolata w obsłudze która latała za magazynierami, aż w końcu któryś ja przygarnął. Ale nie wiem czy miał jakąś dziewczynę czy nie miał. Chyba o tej samej mówimy. A to całkiem nie brzydka dziewczyna, ale podobno nie grzeszy inteligencja. Pozdro
Pracowałam tam na przepakowaniach ludzie tam tragiczni zero wyrozumiałości że jesteś nowa wszystko musisz mieć swoje od noża po stepel do kartonów a najlepoej jeszcze jakbyś miała swój paleciak i swój strecz.jest niesprawiedliwość w rozdysponowaniu pracy Bakome robią te same osoby zatyrać a drugie osoby po znajomości czyli koleżanka matka itd.nie robią tego.Liderka Weronika czepliwa wszystko jej nie pasuje i ma być tak jak ona chce.Kierownik produkcji nie wie o połowie rzeczy teraz praca tam ma być na akord więc nie polecam bo stare pracownice powiedziały że dniówka wychodzi im 70-80zł brutto i jeszcze trzeba odliczyć dojazd.bede ten magazyn omijać z daleka i każdemu będę odradzała
Droga @petarda zamiast szukac pracy może warto wrócić do szkoły i uzupełnić braki w edukacji????bardzo źle czyta się Twoją wypowiedź z powodu braku interpunkcji, więc może skorzystaj z mojej skromnej rady o dalszej nauce to i może praca w biurze się trafi ????
Nie, nie mam problemu z czytaniem innych komentarzy tylko z Twoim, może warto czasem postawić przecinek albo kropkę:) Nigdy tam nie pracowałam a z komentarzy wynika że praca jak i ludzie mili więc odnosząc się do Twojej krytyki może jak się idzie do pracy to warto trochę popracować to i lider będzie milszy:)NIE pozdrawiam ina:)
Ile jest oddziałów tej firmy? Polecacie prace?
Co z tą koleżanką z obsługi co się przymilała do połowy magazynu? Czyjegoś męża już wyrwała? Patrycja co u Ciebie?
Oliver... hmm nie znam takiego wiec szkoda, że nie masz odwagi podpisać się prawdziwym imieniem i nazwiskiem :) Żal mi ludzi,których boli to, że jak ktoś jest miły to od razu oceniany jest w ten sposób :) Dla Twojej wiadomości przymilam się do wszystkich i będę to robiła nadal a męża żadnego nikomu nie odbiłam i w planach tego nie mam wiec uspokajam wszystkie Żony ;) Jeśli chodzi o pracę w Nagel to właśnie staramy sie aby atmosfera była miła i współpraca między działami układała sie pomyślnie - każdy ma wystarczająco dużo własnych problemów w życiu żeby dodatkowo w pracy „skakać sobie do gardeł” Spróbuj tak samo - zapewniam,ze to nie boli ;) Pozdrawiam serdecznie - Patrycja z działu obsługi Klienta :)
A ja pracuje w Anglii w tej firmie i jest naprawdę przyzwoicie...dziwie się że jest aż taka różnica w Polsce...jest dość chłodno na hali to fakt ale u nas dostajesz kurtki,ocieplane spodnie,kominiarki i rękawice... atmosfera w pracy naprawdę super...zarobki 24000£ rocznie plus premie i bonusy ...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nagel Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Nagel Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nagel Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
