W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Praca w tej firmie jest specyficzna. Wymagana jest duża dokładność i wszechstronność we wszystkich tematach, a takich nie brakuje, gdyż w Mgs IT jest robione kompleksowo, zależy do jakiego działu trafisz. Od infrastruktury, przez ERPy, bazy danych, hardware, support (niestety nawet po godzinach i w weekendy), po umowy i kontakt z klientem. Różnorodność tematów w połączeniu z dosyć sztywnymi i dużymi wymogami pracy nie jest dla każdego. Jeżeli zmieniasz pracę wiedz, raczej nie będziesz mógł przenieść swoich przyzwyczajeń z innych firm. Jeśli zaczynasz karierę masz szansę dużo się nauczyć o ile wytrzymasz presję osób decyzyjnych.
Dokłądnie tak! Wszechstronność! Musisz być sieciowcem, bazodanowcem, ERPowcem, a także najlepiej jakbyś ogarniał programowanie w Pythonie i infrastrukturę, mimo że jej na oczy nie widziałeś. Jak pracowałem tam to musiałem ogarnąć problem sieciowy, mimo, że nigdy nie widziałem tej sieci i nie znałem żadnych haseł do urządzeń sieciowych(w nocy, bez możliwości kontaktu z kimkolwiek kto by ogarniał temat, bo nikt nie odbierał). Tak więc to jest kilka stanowisk w jednym, a płaca studencka - taki januszex. Nadgodziny i pracujące soboty niepłatne. Tzn niby "płatne" bo wskazanie na te obowiązki znajduje się w umowie. Ale czy będziesz w sobotę, czy nie - wypłata taka sama. Czy masz telefon awaryjny przy sobie, czy nie - wypłata taka sama. No I fajnie nazwane to darcie się na pracowników - "presja osób decyzyjnych" - bardzo dyplomatycznie. Swoją drogą, kierownik nadal jest rozchwiany emocjonalnie? W jednej chwili przychodzi i rozmawia jak z kolegami, żeby po chwili zacząć się wydzierać? Ale tak właśnie jak zostało napisane: "Jeśli zaczynasz karierę masz szansę dużo się nauczyć..." i szybko uciekać, żęby się za bardzo nie denerwować. Tak więc ucz się (bo rzeczywiście można sporo się nauczyć) i szukaj innej pracy. No i nie przejmuj się za bardzo, bo tylko tak utrzymasz wszystkie włosy na głowie w naturalnym kolorze. Masz dyżur, jest problem na produkcji, a Ty robisz w bazach danych? Poczekajcie do rana aż przyjdzie ktoś z infry, odpocznijcie sobie. Problem na dyżurze z wysypanym ERPem, a Ty jesteś z infry? Zidentyfikuj problem i poczekaj na kolegów od ERP. Na spokojnie. To wina kierownika, że brakuje Jak ja pracowałem i jak sprawdziłem średnią długość pracy osoby w IT - nigdy nie widziałęm takiej dużej rotacji w firmie IT To najgorsza praca jaką miałem i za niemal najgorsze pieniądze.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Jak wygląda sytuacja teraz? Kto tam teraz ze starej ekipy pracuje? Co u Krzycha słychać?
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Mgs Soft Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
oczywiście że tak, bo wtedy z automatu dają Ci najniższą krajową więc student jest dla nich bardzo cenny gdyż nie zażąda dużo kasy na początek. Ale jak mam być szczery to lepiej poszukaj innej firmy, bo tu za każde niepowodzenie nawet jeżeli to nie będzie z Twojej winy to i tak i tak potraktują Cię jak śmiecia
Co do pracy tam - sporo minusów, ale są i plusy. Plusy: Jak ktoś pisał, nauka SQL - bardzo dużo się w tym robi. W sumie to codzienne narzędzie pracy. Współpracownicy pomocni i z dużą wiedzą. Bardzo często tłumacza cierpliwie zagadnienia. Mowa tu o współpracownikach, nie o kierowniku, bo tam za wszystko owal można dostać. Bardzo fajne dziewczyny z księgowości, z którymi można przegadać z godzinę i nawet tego nie odczuć. Minusy : Chcesz pić herbatę? To sobie przynieś. Firma zapewnia tylko wodę i trochę kawy, ale nie starcza dla wszystkich na miesiąc. Cukier też we własnym zakresie. Kuchnia jak z PRL. Kiepska w - jak pisali wyżej. Kierownik naprawdę wymagający i to wymaga wszystkiego. Najlepiej na już. Ciężko się z nim współpracuje. Zespół nie jest młody - średnia wieku to 35 lat. W równaniu do innych firm to tu jest stres. (usunięte przez administratora) Więc jak liczysz na naukę SQL i (usunięte przez administratora)aucz się i uciekaj
Moja najgorsza praca. Na szczęście szybko znalazłem nowa i po okresie próbnym nie popracowałem długo. Dzień w którym zaniosłem wypowiedzenie był najlepszym moim dniem tam :-) Zgadzam się z powyższa opinią. Firma ogólnie jest tak trochę z lat '90. Kawa pod wydział, herbata wlasna, cukier też każdy musi mieć swój, bo firma nie zapewnia nawet takich podstawowych rzeczy. Atmosfera ciężka, ciągły stres, za dużo pracy przy zbyt małym zespole. Zarobki niskie, ciężko rozmawiać o podwyżce, bo zawsze jest masa wykrętów, a jak już ktoś dostaje to śmiesznie mało. Ogólnie nauka SQL to jedyny plus pracy tam. Rzeczywiście czepiają się tam wszystkiego - raz dostałem ochrzan że zapomniałem radia wyłączyć na noc, bo to zmarnowany prąd - to też świadczy o pracodawcy, że zamiast po prostu zwrócić uwagę, to dostaje się ochrzan za taką głupotę. No i z prywatnych telefonów podczas pracy też korzystać nie można, bo zaraz jest wezwanie na rozmowę,bo nie można marnować czasu firmy. Prawdą jest też to, że wymaga się bycia na czas, na 8, a chcą żeby wychodzić dopiero po 16,zeby nie przerywać zaczętego zadania. Jak się spóźnisz - ochrzan, jak przyjdziesz wcześniej, to fajnie, ale wyjść wcześniej nie możesz. Więc jak byłem wcześniej to pracę i tak rozpoczynałem o 8,nie wcześniej. To też się krzywo patrzyli, że przecież mogłem coś w tym czasie zrobić. Takiego pracodawcy się nie szanuje i nie chce robić więcej niż powinno. Zwłaszcza, że nikt za dodatkową pracę nie płacił. Tak więc 8-16 i żegnam.
Tak, zaznałem tego pracowania "8 godzin". Mój autobus przyjeżdżał tak, że byłem w firmie na 7:30. Na spokojnie śniadanie jadłem, herbate zrobilem, posiedziałem przed wyłączonym kompem i poczytałem jakieś newsy na telefonie. Punkt 8 włączałem komputer. To wszystko po tym, jak raz chciałem wyjść wcześniej, bo i tak odkąd zmieniłem samochód na autobus, to zaczynałem dużo przed ósma. Lider powiedział, że kończymy o 16 i nie ma wcześniejszego wychodzenia, nie ważne że zaczynałem o 7:40. Tak więc przed 8 nie było możliwości żebym zaczął pracować. Skoro oni takie mieli podejście, to ja miałem takie samo. Jak wychodziłem o 16 to stara ekipa jeszcze siedziała. Nie wiem o której oni wychodzili. Raz zostałem dłużej, bo chciałem dokończyć pilną rzecz i wyszedłem o 16:20, a oni jeszcze siedzieli.
A to kazali ci w ogóle pracować przed 8 jak przyjechałeś czy tylko tak ci się wydawało, że powinieneś i sobie narzuciłeś tę presję?
Nie kazali. Po prostu w poprzedniej pracy miałem tak, że jak mi pasował dojazd tak, że byłem 10 minut przed czasem, np na 7:50 to zaczynałem sobie o 7:50 (i to było widoczne w systemie), a potem kończyłem o 15:50. Miałem pracować 8 godzin. A tutaj, mimo że zacząłem o 7:40 to nie mogłem wyjść o 15:40, tylko o 16. Więc bez sensu było zaczynać wcześniej. Ale jak już byłem w pracy przez 8 i nie pracowałem, to się patrzyli jakbym im jakąś krzywdę zrobił
Co jaki czas w Mgs Soft Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jaki jest wkład kierownictwa Mgs Soft Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Dobrej atmosfery to zabawne, w tej firmie jest to niemożliwe do póki nie zmieni się kierownictwo :)
Ale z tego widzę, że były jesteś. Od kiedy już u nich nie robisz? Może kierownictwo podczas Twojej nieobecności się jednak trochę ogarnęło? Czy wątpisz?
To "młody i dynamiczny zespół", który ma średnio jakieś 20-30 lat doświadczenia w pracy. To ludzie już starszej daty i siedzą tam z przyzwyczajenia. Wiedzą jaki jest szef, ale mają to gdzieś. Siedzą tam z przyzwyczajenia i niechęci do zmian. Sama firma wiele nie oferuje, więc jest to dla mnie dziwne, ale cóż. Ich wybór
No jak dla nich oferuje stabilne zatrudnienie chyba i standard jeśli chodzi o zarobki, do których przywykli. Dla nich widocznie może to mieć jakieś znaczenie? Oni w sumie więcej tutaj zarabiają skoro tyle tu już siedzą?
Wkład kierownictwa w dobrą atmosferę moim zdaniem jest jeden, po przepracowaniu jakiegoś okresu cieszysz się, że tam nie pracujesz. Więcej pisał nie będę i wpis zostanie usunięty. PS Pozdrawiam "serdelki" wiesz gdzie możesz sobie je włożyć :)
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Z ciekawości zapytam, jak obecnie wygląda sytuacja? Kierownik ten sam? Niepłatne dyżury i soboty nadal? Stała doświadczona kadra nadal pracuje?
Jak wygląda sprawa grafiku w Mgs Soft Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Grafik tygodniowy, większość osób na 8:00, inni na 10. Jak już wcześniej ktoś napisał - nadgodziny które się zdarzają nie są wypłacane, bo jak to informuje kierownik "są wliczone w wynagrodzenie" czyli nieważne czy podczas tygodniowego dyżuru on-call w razie awarii przepracujesz 10 nadgodzin, czy ani jednej - wypłata taka sama. Czy idzie na rękę to ciężko powiedzieć, bo zależy to akurat od humoru kierownika. A humor ten zmienia się z minuty na minutę. Ze skrajności w skrajność.
Jeżeli mam podsumować jak mi się tam pracowało to powiem krótko: bez szału. Pracują tu ludzie którzy nie za bardzo wiedzą czym się zajmują. Pracuje się za śmieszne pieniądze, za dyżury czy nadgodziny nic się nie dostaje, nawet głupiego dziękuję. Roboty jest dużo a nawet bardzo dużo i ludzie się z nią nie wyrabiają, jest to po części spowodowane małą obsadą w dziale, ale także brakiem wiedzy niektórych pracowników. Kolejnym aspektem który warto poruszyć jest fatalne zarządzanie personelem jakie ma miejsce nie tylko w mgs ale także w całym (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Praca jest spoko dla studenta aby załapał jakiekolwiek podstawy i tyle.
Bardzo dziękuję Ci za ten wyczerpujący, a przede wszystkim merytoryczny wpis na temat pracy w Mgs Soft - pomogłeś na pewno wielu osobom, w tym mnie. Kwestia wysokości wynagrodzenia jest indywidualna i trzeba o tym pamiętać. A co z dostępem do prywatnej opieki medycznej?
Jakiej opieki ? Tam nie ma żadnych benefitów. Nie ma opieki medycznej, nie ma kursów doszkalających (chyba że podpiszesz lojalkę), nie ma kart sportowych. Mało tego jeżeli już uczestniczysz w jakimś szkoleniu i np. jest ono dla 5 osób i kosztowało (usunięte przez administratora)zł, to każą Ci podpisać lojalkę na 2 lata ale nie na kwotę (usunięte przez administratora)zł jak by to logicznie wynikało z podziału, tylko na (usunięte przez administratora)zł i tak ma podpisać każdy. A jak odchodzisz wcześniej z firmy np. po roku to kwota dalej jest (usunięte przez administratora)zł do zwrotu, a nie 50%. Izabelo uciekaj jak najdalej z tej firmy, nie popełniaj moich błędów !!!
Ogólnie firma jest biedna. Przydziałowa kawa wystarcza na tydzień(na pozostałe tygodnie do następnego miesiąca trzeba kupować sobie samemu) cukier własny - dobrze ze nie każą płacić za wodę z kranu. Lokalizacja na uboczu Lublina, gdzie mało firm dowozi jedzenie. Brak parkingu - trzeba szukać w obrębie kilkuset metrów (do kilometra) wokół firmy, jeśli przyjeżdżasz samochodem. Ten malutki parking pod firmą jest tylko dla szefostwa i gości. Telefon służbowy jaki się dostaje to jakaś marketowa, budżetowa komórka za 50 zł. Atmosfera w pracy... No ociera się o (usunięte przez administratora) Wyzwiska ze strony szefa to normalna rzecz. Ja na szczęście nie miałem żadnych szkoleń, w związku z tym nie musiałem żadnych lojalek podpisywać. Pracując tam można nauczyć się SQL, bo jak już wcześniej pisali ludzie - pracy jest sporo. Przez to natłok obowiązków jest zbyt duży przy zbyt małej obsadzie. To przez to, że mało kto chce tam dłużej pracować. Ja jak się wdrożyłem już, to dostałem ofertę z innej firmy - z uśmiechem na twarzy zaniosłem wypowiedzenie i pracuję sobie wykorzystując wiedzę zdobytą w mgs soft, za 3x wyższą stawkę, przy kilkukrotnie mniejszym obłożeniu, bez stresu, bez wyzwisk.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Mgs Soft Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Odpowiedź będzie krótka: nie. Jedyny rozwój jaki czeka tam pracownika to nauczenie się czegoś i znalezienie innej pracy.
Kiedy podaje się numer konta bankowego do wynagrodzeń?
Jakie wartości są cenione w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Cenione są dyżury za free pod telefonem co któryś tydzień oraz darmowa praca według grafiku co którąś sobotę.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Czy zdarzają się nadgodziny w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Tak, ale niepłatne. Ogólnie to trochę bezsensownie długoletni pracownicy sami zostawali, nikt im nie kazał. Ja jako ktoś, kto pracował tam tylko okres próbny i potem zrezygnowałem - przychodziłem na 8, wychodziłem o 16. Nikt inny się nie zbierał o 16 - w sumie to nie wiem o której wychodzili... Ze dwa dni pod rząd zdarzyło mi się przyjść spóźnionym z 5 minut to się krzywo patrzyli i była pogadanka z liderem, że nie można się spóźniać. Na mój argument, że przecież mogę wyjść 5 minut później z pracy usłyszałem odpowiedź "To tak nie działa" Podsumowując - masz być punkt 8 albo wcześniej i wychodzić po 16. Co ileś tam czasu były pracujące soboty - wszyscy w pracy po kolei, czyli wychodziła sobota pracująca co kolejkę. chyba co 2 czy 3 miesiące. Nie pamiętam. No i jak telefon alarmowy się miało to też jak zadzwonił po pracy czy w nocy to trzeba było pracować - bez żadnych dodatkowych dopłat, bo jak to mówią "To jest ujęte w umowie o pracę, tygodniowy dyżur i sobota pracująca"
Także miałem taką rozmowę z sugestią,że należy być przez 8. Wyjście o równej 16 graniczyło z cudem. A na dyżurze zarwana nocka albo wyjazd z laptopem i bycie 24h pod telefonem to norma.
Firma jest oceniana jako dobry pracodawca więc chyba ktoś tu nie pracował tylko chce zaszkodzić!
XD Że co? Gdzie tak jest oceniana? 2/5 to ocena dobrego pracodawcy? Nie ma pozytywnych opinii więc nie jest to dobra firma. Jeżeli tam pracujesz to może wystaw ocenę, co?
Radzę omijać szerokim łukiem. Nie ma sensu tracić tam nerwów. To taka firemka, która zatrzymała się w rozwoju w czasach PRL. Nie chodzi mi o technologię, ale o traktowanie ludzi. No chyba, że szukasz czegoś dosłownie na chwilę. Ogłoszenia często pojawiają się pod inną firmą dla której mgs soft świadczy usługi (slawex), bo opinię mają tutaj jak widać dość kiepską. A dlaczego pojawiają się często(średnio co 3-4mc)? Bo ludzie rezygnują.
@Ciekawy Jak narazie jest dobrze więc dobrze się pracuje!
A długo pracujesz? Co robisz? Może trochę więcej napiszesz? Bo jesteś tutaj pierwszy któremu się podoba w tej "robocie"
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mgs Soft Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mgs Soft Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mgs Soft Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Mgs Soft Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
