Valeu juz zrobilo, czy kontakt moze robi wycieczki dla dzieci pracownikow jak wyglada zalkad pracy?
Tak ,wycieczki są właśnie do Valeo i do panattoni ,jeśli chodzi o zakład pracy jak wygląda to duża hala z biurowcem oraz miejsca.i parkingowymi.
Czy w Kontakt-Simon S.A. pracuje się na open space?
Jakie wynagrodzenie dla kobiety na 3 zmiany ? Najnizsza czy coś więcej?
Czy dalej trwa rekrutacja na produkt menagera ? widziałem ogłoszenie ale nie wiem czy dalej aktualne
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy jest możliwość pracy w Kontakt-Simon S.A. na część etatu?
Witam, zobaczyłem aktualna ofertę na stanowisko ślusarz narzedziowy. Chciałbym dopytać jak wygląda praca w firmie na powyższym stanowisku? +/- jakie realne zarobki? Z góry dziękuję za informację.
Słyszałam, że na początek jest tam 48zł brutto, po okresie próbnym w zależności od doświadczenia jest odpowiednio więcej rzędu 5-10 zł więcej
Witam, czy w Kontakt Simon aktualnie są jakieś przyjęcia na montaż czy produkcje?
Aktualnie to wystawili ofertę dla Doradcy Techniczno-Handlowego. Nie widziałem innych ofert. Masz jakąś wiedzę, ile można tu zarobić, może od kogoś ze znajomych? Zdają się robić z tego wielką tajemnicę. W dodatku piszą ogólnikami, typu umowa o pracę, czy gotowość do wyjazdów służbowych. Mówię, szanujmy swój czas. Będę wdzięczny za każdą odpowiedź, czy jest to umowa o pracę na czas nieokreślony i jak częste oraz na jak długo są te wyjazdy?
Witam jak wygląda w firmie Kontakt Simon praca biurowa? Czy warto? Jak w stosunku do innych zakładów?
Praca biurowa jak praca. Robisz co do Ciebie należy starając się aby nie popełnić błędów i idziesz do domu. Tutaj nie można kombinować. Jak nie stosujesz się do zasad to wylatujesz.
Dużo tych zasad jest? Możesz jakieś przykłady podać bo mnie zastanawia ten wpis. W jakich godzinach w ogóle pracują biura? Wszyscy jednakowo czy są jakieś zmiany?
Jaki jest wkład kierownictwa Kontakt-Simon S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czyli żadnych integracji itp nie robią? Czy co dokładnie masz na myśli? Sama atmosfera w pracy jest w porządku pomimo tego? Da się z każdym dogadać?
Może i robią ale dla siebie jeżeli chodzi o takie formy budowania i utrzymawania dobrej atmosfery. Zobaczymy .... może dzisiaj będzie ten pierwszy raz. Heh. Atmosfera na szczęście jest dobra na ogół chociaż zdarzają się jakieś niestety pojedyncze "odstępstwa" ale to też wynika z czego innego znowu. Miłego dnia wszystkim co w drodze do.....haha
No i co była ta integracja? Bo tak Cię zrozumiałe, że na to czekasz. I czy możesz opisać sposób zarządzania i delegowania obowiązków w firmie? W mojej obecnej pracy nie jest z tym najlepiej :/
Jak Wam się podobają tegoroczne podwyżki?Większość pracowników bardzo zadowolona.Nikt niemyślal że az takie duże będą.Dziękujemy
Starych pracowników się zwolniło a starym (usunięte przez administratora) podwyżki daje bravvvo
Czy w Kontakt-Simon S.A. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
A jakie są stawki dla osób na okresie próbnym? Mógłbyś podać widełki? Zastanawiam się, czy można liczyć na dużo więcej niż najniższa krajowa...
Niestety najniższa krajowatna nic więcej nie można liczyć na początek a po okresie próbnym też nie podnoszą stawki dramat
Nie ma żadnego pola do negocjacji? A na jaki czas przedłużają umowę po okresie próbnym? Może chociaz już na stałe można mieć?
Witam czy wiadomo już coś na temat nowych przyjęć?
Jakich nowych przyjęć? Jak są jakieś nowe oferty, to powiedz proszę. To jakaś rekrutacja zewnętrzna czy wewnętrzna, jakie mają preferencje?
Zazwyczaj pracownicy wiedzą szybciej niż dadzą ogłoszenie o tym że jest rekrutacja do firmy. O to mi chodziło. Dlatrgo pytam. Wróciła bym tam chętnie. A jak komuś tam praca nie odpowiadała to widocznie nie pracował w gorszych miejscach. W Kontakcie pracownik ma wiele do powiedzenia.. Natomiast w innych firmach mają w nosie to co masz do powiedzenia..
Przykre że jedna osoba zadecydowała o zakazie słuchania radia na całym zakładzie , a jescze bardziej przykre to że kierownictwo zakładu to poparło. Czy taki zakład jak Kontakt-Simon nie stać na abonament radiowy? ,czy po prostu trzeba się pokazać przed nowym dyrektorem, tylko czym ,brakiem radia ?
a powodem nie było to, że kogoś mogło to rozpraszać po prostu podczas pracy? Pytał ktoś o alternatywę? Zastanawiam się czy opcja żeby słuchać sobie czegoś na słuchawkach mogłaby być dopuszczalna?
Na zakładzie jest zakaz używania telefonów odtwarzaczy itd. [regulamin pracy i rozporządzenie]
W Regulaminie Pracy nie ma zapisu dotyczącego używania telefonów, radia itp. To zawarte jest w Zarządzeniu które wywieszono na tablicy. Szkoda tylko, że nikt się pod nim nie podpisał. Zarządzenie anonim. Do tego podstawa prawna jest bardzo a bardzo naciągana.
Temat słuchawek był już kiedyś przerabiany.Nie wolno!!! Chodzi o bezpieczenstwo na stanowisku pracy
Stać ich na abonament bo w biurach i w rozdzielni nadal gra radio... Tam ich nie rozprasza przy pracy umysłowej
Proszę sobie przeczytać regulamin pracy w zakładzie i rozporządzenie. Wszystko stanie się jaśniejsze.
Regulamin Pracy nie reguluje tych kwestii. Zarządzenie powołuje się na art. 212 ustęp 3 KP : "Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: 3) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy; " Jak widać podstawa prawna Zarządzenia ma się nijak do jego treści.
No tak... Umysłowi mogą wszystko I tak za chwilę będzie premia roczna, będzie nowy temat, każdy o radiu zapomni...
Ciekawe czy w lecie na stanowiskach niektórzy będą mieć wiatrak???Może komuś będą przeszkadzać.Jezeli przeciwniczką radia jest taka ; wymagająca,;-to musi również podporządkować się ogólnym zasadą panującym w firmie Nie należy droga Pani odrzucać pewnych nakazów i zakazów a jednocześnie gnębić ludzi własnymi żądaniami Szacunek dla współpracowników ,przyjazne nastawienie, chęć zrozumienia drugiego człowieka dla tej pani powinny również być istotne
aha no dobra nie było mnie jeszcze na szkoleniu to nie wiem. a coś jeszcze w tym bhp jest co blokuje komfort pracy? warto, żeby kandydat coś wiedział jeszcze?
dalej to radio w firmie przeżywają czy jednak jakieś inne problemy lub sytuacje zaczęły się pojawiać? Relacje z dyrekcją jakie są obecnie i czy coś jeszcze się zmieniło do teraz?
Przecież jak pytałem się czy jest jakiś nowy dyrektor t zostałem zbluzgany, ze wtrącam się w spokojne życie spółki. Jednak teraz K-S stał się na forum zakładem pracy chronionej.
Kierownictwo Spółki musiało tak zareagować, ponieważ jeżeli słuchający radia nie płaci abonamentu to w przypadku kontroli Poczty Polskiej musiałoby płacić karę. Mam nadzieję, że osoba domagająca się pozwolenia na słuchanie radia płaci abonament.
Tylko, że zakaz dotyczy wydziałów produkcyjnych a nie całości i Firmy. W biurach radia grają.
Tak poczta będzie chodzić po zakładach...... Niech staną na ulicy i zatrzymują samochody
Czy ktoś to zrozumie!? Kobieta, mająca specjalne przywileje w tej firmie (każdy wie jak się ustawiła), bezczelnie uprzykrza pracę całemu oddziałowi, a wydawałoby się, że jest miłą kobietą.
Zadając takie pytanie każdy będzie wiedzial, że oberwator 1 nie jest z wydziału M100, aczkolwiek ta sprawa dotyczy całego zakladu.
Kim ona jest że ma takie przywileje jak nikt inny w tej firmie. Począwszy od własnego stanowiska i narzędzi, nie musząca zmieniać linii bo z nikim by sie nie dogadała, po przywileje ubraniowe ...
Może i chore, ale gdzie jest władza w tym przypadku? Wystraszeni jednej osoby, a przecież radio jest moje, to ja płacę abonament. 200 osób poszkodowanych!
Szkoda, że władza nie stara się tak bardzo o podwyżki. Pracuje w tej firmie ponad 30 lat i w życiu nie pomyślała bym, że w nocy nie będę mogła słuchać radia. Zwariuję chyba na tych nockach.
No właśnie, gdy radio jest pracownika, to na nim spoczywa obowiązek zapłaty, a takie radia posiadamy... Kodeks pracy nie zabrania tego. A jeżeli chodzi o zaiks to firma na muzyce nie odnosi korzyści finansowych...i służy jedynie pracownikom....nie żadnym klientom, więc o co chodzi?
Zawsze się jej bali.Kim ona wogóle jest???Nadskakują jej by paniusia się nieobraziła i nienapisała na nich donosu.
Dobrze, że kierownictwo idzie tej Pani na rękę bo wszyscy się zgodzimy, że nie na każdym stanowisku z pewnych względów mogłaby pracować Ja też nie umiem zrozumieć motywów jej działania ,co ta Pani przez to zyskuje,na co liczy Należy być świadomym, że pewne zachowania zniechęcają do Nas Innych Tej Pani pragnę przypomnieć, iż MUZYKA ŁAGODZI OBYCZAJE
Kierownictwo podporządkuje się pod jednego pracownika.nie wiadomo czy się śmiać z nich czy płakać nad nimi?
Nic ich nie nauczyło po tym jak policję wzywali bo pracownica odmawiała noszenia maseczki!miała ponoć dokument że jest chora,stopery może mieć
Nikim, zwykłą terrorystką, ale kij z nią. Bardziej mnie załamało podejście góry do tematu. Myślę, że najwyższy czas powiedzieć dość! Robią z nami co chcą, a od siebie nie dają nic. Obowiązków dokładają coraz więcej za gow...ną kasę i jeszcze teraz to.
Widzę że już się uspokoiło na forum! kierownictwo śmieje się z 200 osób.ale to i tak ,wypisali swiadectwo o sobie ,kto nimi rządzi
Na forum może i tak, ale spokojnie. Działamy. Kierownictwo to raz, ale Zarząd pokazał gdzie ma większość i generalnie gdzie ma ludzi.
Tragedia Zacznij pisać i odpisywać z szacunkiem bo tego nie idzie czytać Szanuj zdanie innych ,przedstaw swoje albo zamilcz ,ale nie przeklinaj
Czytam te posty i nie rozumiem dlaczego brak jest tutaj opinii o firmie, do czego przeznaczony jest ten portal. Prywatne wycieczki jednej Pani pod adresem innych Pań. Widocznie autorki ( autorki) nie pracowały w innej firmie oprócz Kontaktu. Wszędzie są układy personalne i nikt nie jest wstanie tego zmienić Może ktoś napisze o płacach, atmosferze wśród ludzi , a nie o wojnie podjazdowej na montażu. Na innych oddziałach to nie występuje ? Kierownictwo wydziału powinno zareagować ostro, bo inaczej kobiety złapią się za włosy. Przecież autorka lub autorki tych postów są znane , bo żadna z nich nie powstrzyma się od pochwalenia się koleżaneczka jak dokopała Pani z rozdzielni. Kobiety skończcie z tym bo to tylko ośmiesza firmę i was.
Szanowna Pani. Niech pani przestanie warczeć na ludzi. Na tym forum mogę pisać na te tematy, bo zależy mi na Spółce, która mnie w jakiś sposób utrzymuje. Czy nie widzi Pani, ze zawistne i chamskie komentarze pod adresem koleżanek są nie na miejscu. Nie wpłyną na wizerunek spółki wśród klientów krajowych a tym bardziej zagranicznych ( tym to takie opinie są obojętne bo i tak ich nie czytają ). A czy jestem w temacie , to raczej nie pani sprawa, ale jest Pani w dużym błędzie.
Po przeczytaniu tych wypowiedzi nasunęło mi się powiedzenie sprzed lat. Oczywiście je trochę zmodyfikuję. zyli może być prawdą, że jak ktoś pracuje ma Wydziale Montażu w Kontakcie to w cyrku już się nie śmieje.
Szanowni Państwo Proszę nie oceniać M100 po analizie kilku wypowiedzi Pracuje tam mnóstwo wspaniałych ludzi o dużym sercu , wrażliwych,pełnych empatii,pomocnych zarówno w pracy jak i w przypadkach losowych koleżanek i kolegów Oddział jako ludzie wiele razy udowodnił, że jest w stanie zjednoczyć siły,aby pomóc w potrzebie drugiemu Smuci mnie to , że głos złośliwcow jest bardziej donośny jak tych normalnych , wrażliwych i dobrych ludzi Oceniającego Pana proszę o ustosunkowanie się do konkretnych postów a nie do całego oddziału Pozdrawiam
Czy na tej stronie są jakieś opinie o pracy i informacje o aktualnym zatrudnieniu czy tylko plotki. ? Czy są obecnie przyjęcia do pracy dla kobiet?
Czyli kobiet teraz nie przyjmują? wiadomo kiedy można liczyć na jakieś rekrutacje?
Witam państwo z Kontakt Simon jak tam wasze nagrody? Ja uważam że każdy pracownik po przepracowanych pięciu latach powinien taką nagrodę otrzymać Pozdrawiam i życzę dalszej owocnej pracy i jak najmniej zwolnień ????
Niestety realia są inne co do rozdzielania nagród.Z reguly dostają ją osoby które na nią niezaslugują.Chodzi o L4 pracowitość sumienność lojalność.Patrząc na lata poprzednie nic w tej kwesti się niezmienilo.Docenia się lebrów i nierobów.A pracownicy którzy się starają niechorują traktowani są jak zło konieczne.
Co ty będziesz te nagrody są nie słusznie dawane chyba że dobrze łaskę robisz bo znam osoby które robią po 20 lat i nie mają a lenie chorują i mają tak to działa. Jeszcze się nie spotkałem z ustawiaczem który by nie dostał a piją i śpią na nockach już nie wspomnę o bakielitowni
Jeżeli już musisz pisać podobne brednie to Przemyśl jak sformułować swoje myśli To co piszesz nie ma składu nie wspominając już o prymitywnej treści Naucz się cieszyć z wyróżnień kolegów i koleżanek a któregoś roku też dostaniesz Cha cha wystarczy dobrze pracować To , że ktoś jest na L4 oznacza, że jest chory a ty zamiast po ludzku współczuć jeszcze mu dowalasz No cóż -niektorzy tylko tyle potrafią Mówiąc szczerze to mi ciebie żal ciągle nieszczęśliwy człowiek cierpiący z powodu małych radości innych Smutne
Jeżeli obserwujesz to wiesz,a takie pytania to nic innego jak podpuszczanie tych ciągle niezadowolonych z życiowym mottem.-"dlaczego Ona,On ". ;Im się nie należy:-Aż się chce powiedzieć ja(usunięte przez administratora)
To gratulacje To już całkiem nie rozumie Waszych wpisów, że dostają Ci , którzy chorują i są leniami skoro sam mówisz, że ludzie mało chorują Sam sobie zaprzeczasz Nawiasem mówiąc to choroba nie ma nic wspólnego z lenistwem Więcej empatii do drugiego człowieka życzę bo nawet się nie oglądniesz a możesz też być na L4 Myśl czasem jak piszesz bo jesteś żałosny
Widać, że to ta sama osoba.... Ten sam sposób (nazwijmy to) budowania zdań.... To powiedz nam skoro dostałeś, to robiłeś tą Twoją wcześniej wspomnianą łaskę? Ze swojej strony gratuluję wszystkim osobą listu pochwalnego, nie przejmujcie się zawiścią, tak to zawsze wyglądało i będzie wyglądało.
Czy chodzi o bakielitowni?
Lepiej już nie pisz. Chyba że jesteś obcokrajowcem co robić w tej firmie i dlatego tak składać zdania, w których sam się gubić
Pracownicy, którzy dostają wyróżnienia zwykle pracują 5lat lub dłużej Oczywiście,kasa za dane wyróżnieniejest równa dla wszystkich,ale to chyba normalne i myślę,że sprawiedliwe Normalne jest również to , że kierownik jako osoba przełożona co roku typuje osoby do wyróżnień,pewno to konsultuje z innymi osobami Jeżeli Ci chodzi o staż pracy to są jubileusze i wtedy im więcej lat pracy ,tym większy pieniądz Nie rozumiem o co Ci chodzi
Dostałeś??? Poważnie, ale jak to ??? Pisałeś, że dostają lenie , że niesprawiedliwie dzielone , że dostają lenie ciągle na L4 Coś z Twoją logiką cieniutko a może zmiana zdania!!!! Zanim znów napiszesz zastanów się co właściwie chcesz powiedzieć bo na razie to białe jest czarne a czarne biale
Człowieku ,co ty wiesz o ludziach ,którym zazdrościsz Piszesz bzdety bez pokrycia ,nie znasz różnicy między chorobą a lenistwem .Niestety w każdym środowisku żyją zazdrośni ,rozgoryczeni i ciągle nieszczęśliwi .Ciesz się człowieku chwilami bo życie Ci przeleci na narzekaniu jaki ten świat niesprawiedliwy.Widzisz , przełożonych musi mieć empatię do drugiego człowieka,ty pewnie chorych bys gnębił skoro uważasz, że chorzy to lenie Cieniutki oj cieniutko z myśleniem
Dokładnie i jeszcze pisze, że sam dostał. Jakież to trudne by raz w roku nie być zazdrosnym i pogratulować wyróżnionym pracownikom. Ludzie ogarnijcie się!!! W przyszłym roku może to Wy dostaniecie zaproszenie i inni będą komentować, że Wam się nie należy. Także marudy głowa do góry.
Tylko czytaj ze zrozumieniem bo nikt nie pisał o chorobie Chyba że ty chorujesz na jelitowke
Nie doczytałas wpisu od On cytuję -; dostają lenie i ci co ciągle na chorobowym-:bez komentarza
Proszę nie pisz już Albo się prześpij bo w poniedziałek idziesz do pracy i pamiętaj o tym by trzeźwym być
Ty chyba pierwszy robiłeś i robisz do dziś
Umiesz coś napisać bez emocji???Odpisujesz mi a nawet o mnie nic nie wiesz a piszesz o moim życiu Prześpij się, może emocję opadną!!!
Nie ma sensu wchodzić z takimi w dyskusje, to do nikąd nie prowadzi. To są ludzie bez żadnych argumentów z klapkami nienawiści na oczach, którzy sami nie wiedzą o co im chodzi, szkoda Twojego czasu
Czy to prawda, że Zarząd planuje wzorem lat 90-tych wprowadzenie 4-ro dniowego tygodnia pracy i wypłatę postojowego z jeden dzień za odstąpienie od zwolnień ? Takie plotki chodzą po Czechowicach.
Jakie wieści z zakładu? Słyszałam że już się zawirowania z zakładzie skończyły, ludzi już nie zwalniają i pewnie po nowym roku będą zatrudniać ????myślę że zarząd musiał pokazać kto tu rządzi bo początkiem roku ludzie grozili strajkiem więc zwalniajac ludzi pokazali wam jak kończą się takie akcje
Miki jak miło że piszesz kto by cię nie poznał dobra jesteś
Nastepna nawiedzona Tyś pewnie w ;M jak miłość " pisała na sołtys KisielowąPodwyzka dobra,ale jak przedstawiciele związków dostają poparcie od załogi to już wszyscy dzbany Fru sio ,a kysz popieram takie pisanie z kimś takim jak Ty Wszyscy źli a ty idealna bez pomysły na życie i zmiany
Serio wy tak na forum jedna na drugą ?????
Fajne to nie jest, ale już nie idzie patrzeć jak paru ludzi wciąż innych uważa za głupszych ,gorszych i delikatnie mówiąc stara się im uprzykrzyć życie.Jezeli mają coś mądrego do powiedzenia to wiedzą z kim rozmawiać a nie rzucać (usunięte przez administratora) uwag Pozdrawiam
Strajk w Kontakcie ? To jakieś nieporozumienie. W latach 80-tych nie było to mają być teraz ?
Pracowałam w tej firmie wiele lat,na początku było fajnie miła przyjazna atmosfera później gdy zaczęli brać pseudo Panie do Rozdzielni.za wiadomo za wystawienie czego.... zrobiła się jedna wielka klika puszczalskich dam...M.in. M.G. B .P i Pani największa co robiła z siebie największą Damę Kontaktu i wchodzącą w (usunięte przez administratora) Ustawiaczom a w szczególności Panu A.N i wystawianie tyłka to Pani M.J. brawo ????I ta firma jest godna polecenia?
Masz rację kto ma znajomości to może sobie wybierać stanowiska na, których chce pracować. Jednym się ulega inni nie mają wyboru. To wszystko zależy od układów. Tak było, jest i chyba nic się w tej kwestii nie zmieni.
Zakład promujący (usunięte przez administratora) i tępaków. Jak się nie nadają do normalnej pracy to są zakłady pracy chronionej.Zawsze można zmienić pracę. Tam może będą się nadawać.
Przychodzą do pracy i sami z siebie robią upośledzonych. Tu się nie nadają, tam się nie nadają a tu nie chcą......
Ludzie czy Was już całkowicie pogrzało? Na prawdę nie wstyd Wam wypisywać takie wyssane z palca komentarze tylko po to, żeby kogoś obrazić? Nie wiem czy wiecie ale za takie coś możecie mieć niezłe problemy, bo wymieniacie kogoś z inicjałów i jeszcze podajecie miejsce pracy, wiec to już jest karalne... Ciekawe czy jak dostaniecie jedna z drugą pisma wzywające na policję to też bedziecie takie mocne w gębie?! Zastanówcie się czasem nad sobą i życzę powodzenia...
Mowa o pracownikach produkcyjnych. Nie na każdym stanowisku chcą pracować. Bo albo praca albo osoby nie odpowiadają. Tyle pracowitych osób zostało zwolnionych. Szkoda.
Jeżeli sprawiłam komuś przykrość swoim wpisem bardzo przepraszam. Nie podpisuję się absolutnie pod tym co napisała Była pracownica. Wbiłam się nie w tym momencie co trzeba. Mi chodzi o pracowników produkcyjnych, że wybierają sobie stanowiska pracy. Nie chcę być źle zrozumiana.
Pracowałem w tej firmie w latach 70-tych. Montaże mieściły się w budynku później sprzedanym jakiejś firmie. Na hali pracowało po 150 kobiet na 3 zmiany. Może się nie zawsze dogadywały ale trzymały się razem. Do legend należy fakt, że na trzeciej zmianie i czasem na drugiej podczas pracy śpiewały godzinki. Może ktoś jeszcze to pamięta. Atmosfera wśród pracowników była dużo lepsza. Teraz czytając te wpisy widzę, że jak wszędzie panuje zasada: albo ty ich albo oni ciebie. No ale to symbol czasów w jakich żyjemy.
Jakaż ty musisz być nieszczęśliwa !!!Musiało spotkać Cię coś złego że nazbierali się w Tobie tyle jadu którym plujesz na fajne dziewczyny Może to depresja !!!Wiesz teraz jesień mało słońca to dobija Póki co życzę pogody ducha odrobinę rozsądku i empatii dla drugiego człowieka Pamiętaj ludzie zgorzkniali szybko tracą przyjaciół Rozejrzyj się czy koło Ciebie nie robi się pusto i przemysl swoje zachowanie i wpisy Dla Ciebie KS Twardowski ,;;Śpieszmy się kochać ludzi :;Oraz rozważ przysłowie :człowiek człowiekowi wilkiem ,,,, Życzę zmiany wewnętrznej spokoju i przebaczenia kolezanek
Kobieto kobieto !!!!Ludzie których chcesz upodlic pracowali na awans wiele lat Może nie wiesz ale większość z nich zaczynała od pracy na liniach poznając wyrób po wyrobie linie po linidetal po detalu To co piszesz nie podoba się większości pan na M100 To że ty jesteś podła nie czyni z innych koleżanek i kolegów ludzi o niskiej inteligencji No cóż może ty próbowałaś coś wypinać ale nic z tego Co nie wyszło No cóż sama widzisz że do awansu potrzebna jest rzetelna i uczciwą pracą oraz szacunek dla innych którego u Ciebie nie wyczuwam Każdy jest kowalem swego losu Nie obrażaj dziewczyn bo inni twoich wpisów mają dość i brzydzą się nimi
"Oprócz wyższego wykształcenia, dobrze byłoby posiadać jakieś średnie wyobrażenie. I co najmniej podstawowe wychowanie"... u Ciebie brak nawet wychowania więc pewnie o wykształceniu nie ma co wspominać. Zero emapti. Może brakło Ci chęci? Moze nie masz umiejetnosci. Praca w zespole ?Wstań i powiedz ze będziesz odpowiednią osobą na nowym stanowisku. Wykaż się! A przepraszam, nie wstaniesz bo odwagi też Ci brakuje jak kultury... a i tak widocznie pracowały, że ktoś dal im szanse na rozwój.
Dokładnie poparcia nie ma..... Raczej budzi poczucie wstydu.
