kontakt-simon s.a.

Czechowice-Dziedzice

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 74 ocen.

Opinie o kontakt-simon s.a.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie kontakt-simon s.a.

My

Ja to mam nadzieję, że konsekwencje zostaną wyciągnięte i to konkretne. Kierowniku liczą na Pana wszystkie pracujące z Panią Zzzzz teraz i wcześniej kobiety które były gnębione i poniżane . Jak nie to załatwimy to inaczej już jest kilka osób które są skłonne złożyć zawiadomienie o mobbing

Monter

Mówmy prawdę chodzi o Panią Zofie Dawidek tyraina linii i tyle psychicznie wykańcza ludzi a kim ona jest żeby traktować tak drugiego człowieka? Gdyby nie dziewczyny na lini i inne dochodzące do awarii nie miała by na niebiesko tak jak do tego cały czas dąży ale nie stety trzeba mieć pojęcie o linii detalach i pracy trzeba umieć usuwać awarię o znać się na tym

Same lenie :)
@Monter 3 dni temu
Mówmy prawdę chodzi o Panią Zofie Dawidek tyraina linii i tyle psychicznie wykańcza ludzi a kim ona jest żeby traktować tak dru...

Może w tej sytuacji dowie się jak to jest...bo dobrze komentować innych i ich pracę, a tu sytuacja się obraca, teraz inaczej smakuje, prawda?

Wkurzona

Staram się zrozumieć jak to jest... uczymy dzieci szacunku, oczekujemy go od innych a sami zapominamy o nim w stosunku do innych ludzi. Ja się pytam kiedy to się skończy? Czy wreszcie ktoś zareaguje? Czy dopiero się coś zacznie dziać i zostaną wyciągnięte konsekwencje jak sprawa trafi do PIPU? To jest karalne..... Nie będę tu sypać nazwiskiem bo zaraz to zniknie ale problem trwa już naście lat. Wieczna poniżanie, krzyki,wywyższanie się nikt nie chce z NIĄ pracować, kobiety płaczą, wysiadają nerwowo,są skargi i co????? Ja się pytam czy montaż to tylko tworzy Pani Zzzzzzzzzzz czy inne kobiety również? ?? Nie rozumiem czy ona jest nietykalna? Czy wszyscy się jej boją bo nie rozumiem braku reakcji???? Może warto popytać byłe i obecne pracownice które pracują z obecną LIDERKĄ jak wygląda sytuacja. Może warto wyoślic Pani Zzzzzzz na czym polega jej rola jak małemu dziecku bo dobrych manier chyba nikt nie zdążył jej nauczyć i szacunku do drugiego człowieka. Funkcja lidera nie upoważnia do poniżania na tym stanowisku powinna znaleźć się osoba, która potrafi współpracować i szanuje zdanie innych Ona tych cech nie posiada..... Przykre.....

Pracownik
@Wkurzona 4 dni temu
Staram się zrozumieć jak to jest... uczymy dzieci szacunku, oczekujemy go od innych a sami zapominamy o nim w stosunku do innyc...

W końcu drogie Panie coś zaczyna się dziać!Brawo dla koleżanki która dostała odwagi i poszła do kierownika ale to nie tylko Pani ZZZ ona jest bardzo inteligentna w porównaniu do Pań które przychodzą po niej.

Hiji
@Wkurzona 4 dni temu
Zbyt dużo by pisać, ale myślę że zbyt wiele i dziś i wstecz jakby się cofnąć. ... Zbyt wiele A tekst,że i tak jest po mo...

Jak można mieć rację jak wola się inna pracownice choćby do naliczania lalek bo się nie umie no zenada

prad plynie z kontaktu

Jak można tak robić pracowników w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Bo inaczej się nie da powiedzieć, jak można nie zapłacić sobót ?? Oczywiście jest prawo ze macie trzy miesięczny okres rozliczeniowy, ale z szacunku dla tych pracowników co przyszli w sobotę wypada to zapłacić !! Co to dla Was ?! Mam nadzieję że żadna kobieta nie będzie tak głupia i nie przyjdzie w sobotę jak będą. Ale oczywiście na pewno znajdą się ambitne co pójdą . . Ogólnie NiE widzicie że Wam pracownicę uciekają ?! Ostatnio trzy się zwolnily, a Wam nic to nie dało myślenia ?! 1580 wypłaty to jest żal !!! Ja już rozsyłam cv i uciekam z tego syfu ! Mam nadzieję że ten zakład upadnie. Tylko co wtedy np. Zrobi oslizgly, gdzie będzie kolumny podpieral , gdzie będzie mógł tak mówić do siebie jak tu ? Co zrobi Natalia z rozdzielni . Tyle ma teraz pracy, ledwo wyrabia . ? Co zrobią te całe rodziny, które pooobstawialy sobie każde lepsze stanowisko. ? Co Zrobi mały Tomek , którego tu ledwo widać ? Szczerze nie wiem [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] mnie to.

Nick
@prad plynie z kontaktu 2 tygodnie temu
Jak można tak robić pracowników w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Bo inaczej się nie da powiedzieć, jak można nie z...

Dostanie aststenkte jak ma tak dużo pracy a może biedna znów awansuje ;)

Rozczarowani pracownicy

Drogi pracodawco tak się postępuje z ludźmi, którzy pracują na Wasze " buły " bo nam dostają się ochłapy niestety. Mam nadzieję, że sytuacja która miała miejsce wczoraj dotyczy to nie wypłaconych sobót dadzą co niektórym do myślenia i przy kolejnych nie dadzą się wyrolować. Wypadałoby się dogadać co do kwestii wypłat . Rozdzielnia zapisując informuje iż sobota będzie wypłacona, a ostatecznie wychodzi inaczej. Może warto było wspomnieć, że będzie ale z pół rocznym okresem rozliczeniowym . Na wszystko jest ale nie dla roboli prawda? Przykre....

Karolina
użytkownik zarejestrowany

Widzę, że dyskusja - chociaż jest bardzo żywa - bardzo odbiegają od głównego wątku forum. Jak rozumiem dla niektórych podział obowiązków jest niejasny. Czy kontakt-simon s.a. nie ma opisu obowiązków na każdym stanowisku? Oczywiście - jeżeli jest to prawdopodobnie poznaje się głównie opis własnego, ale to chyba on jest najważniejszy?

Szukam pracy

To portal pracy, a nie koncert życzeń

Pracownik

Szef wydziału M-100 to dobry i wyrozumiały Człowiek, na poziomie i z klasą. Można do Niego przyjść w każdej sprawie i to bez obaw, wystarczy po prostu być szczerym. Jeżeli ktoś ma problem z którymś z Mistrzów, to również w tej sprawie, może się zwrócić do Kierownika. Łatwo jest kogoś opluwać i ośmieszać, tylko gorzej się pod tym podpisać. Sfrustrowani tchórze, chowający się za zasłoną anonimowości, mocni i mądrzy tylko przy klawiaturze ... Jeśli któregoś dnia, Zarząd podejmie decyzję o założeniu kamer na halach produkcyjnych, żeby Mistrzowie nie stresowali nikogo bieganiem po hali, pilnowaniem, staniem w oknie, chowaniem się za pojemnikami itd., wprowadzi zakaz używania na hali telefonów komórkowych, co jest normą w większości zakładów i zlikwiduje dodatkowe przerwy, ograniczając się tylko do jednej, piętnastominutowej, którą gwarantuje Kodeks Pracy, by nie było problemu kto o której wychodzi i wraca, to to nie będzie wina Kierownika, ani Majstra, jednego czy drugiego, tylko wasza. A swoją drogą, jeżeli ktoś uczciwie pracuje, to jest mu raczej obojętne czy ktoś go obserwuje czy nie.

Nina
@Pracownik 19.09.2017, 21:35
Szef wydziału M-100 to dobry i wyrozumiały Człowiek, na poziomie i z klasą. Można do Niego przyjść w każdej sprawie i to bez o...

Po pierwsze to nie jest kwestia stresowania kogokolwiek naucz się czytać ze zrozumieniem albo zamilcz.... Chodzi oto, że wymagania mają, a kto od nich wymaga? może warto byłoby się zainteresować pracą i zakresem obowiązków jakie wykonują, bo jeżeli ten zakres się ogranicza do "czajenia" to możemy się zamienić chętnie bo przypuszczam, że Oni nie zarabiają 1700 zł...... Każdy z nas wie co do niego należy i szczerze mogą monitoring zakładać jak leci ja nie mam nic do ukrycia. Przychodzę po to żeby pracować po mimo gów-nianych pieniędzy, nie piję niech się obawiają Ci którzy mają z czymś problem. Co do przerw owszem nie mamy co narzekać, ale nie prawdą jest że większość pracodawcą ogranicza się do 15 minutowej przerwy bo znam takie gdzie przerwy mają identycznie różni nas jedno ... ZAROBKI I jeszcze kwestia uczciwej pracy nie chodzi oto, że ktoś się boi tylko właśnie o uczciwość każdy/a z nas pracuje 8 godz na swoją pensję, a nie przechadza się po hali , bądź stoi w oknie PARANOJA

Gosc
@Nina 21.09.2017, 11:28
Po pierwsze to nie jest kwestia stresowania kogokolwiek naucz się czytać ze zrozumieniem albo zamilcz.... Chodzi oto, że wymag...

Chciałabym mieć na wypłacie 1700 ???????????? i nie nie jestem nowym pracownikiem.

@ @ @

KIEROWNIK M-100 faktycznie fajny człowiek,bardzo ludzki, potrafi wysłuchać i czuję się, że rozmówca jest traktowany poważnie

Pracownik

Tak jest Panowie, skoro Wy pilnujecie, sami stajecie się pilnowani, nie można komuś wygadywać 2 minut, bo wszyscy widzą te codzienne stanie w oknie, to nie jest tylko moja opinia, a całej hali, apeluję, aby wpierw przyjrzeć się sobie, a dopiero potem spojrzeć na innych

Nictoniezmieni

Jeżeli chodzi o kierownika z M100 podkreślę jeszcze raz kierownika nie zastępcę, który ma wszystkie Panie w poważaniu oczywiście te z oddziału M 100 drwiacy, olewajacy nas jako ludzi ze swoim szyderczym uśmiechem to uważam, że lepszego mieć nie można. Otwarty dla ludzi, pomocny wszystko z nim załatwisz, złoty człowiek ???? Jeżeli chodzi o zarobki porażka i to ogromna i faktem jest, że coraz więcej osób jest prawie jedną nogą już w innym miejscu. To co miało miejsce w ostatnich dniach nie wiem szczerze o co chodzi ale żeby było jeszcze śmieszniej to teraz Panie oczywiście nie wszystkie z dwuletnim stażem mają 10 albo i 5 gr więcej od tych które pracują 14-15 lat ???????????????? świetna polityka. Jeżeli chodzi o terminy wypłat zawsze są na czas ale ich wysokość to jakieś nieporozumienie ... Majstowie żenada jeden biega po hali szczególnie przed 22 i zagląda za pojemników czy czasem jakaś dusza nie chce czmychnąć minutę przed gongiem a skurczybyka nie widać bo ma meter w kapeluszu, drugi chyba schizofrenik gadający sam do siebie stoi jak [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i czatuje na winne popełnienia przestępstwa czytaj ucieczki przed gongiem albo po kilkadziesiąt minut stojący w oknie i zagląda co się dzieje i dlaczego nie wiem może jara się takim widokiem kobiet różne są zboczenia . ... nie polecam ludzie tak pracy szkoda waszego czasu

Ziuta
@Nictoniezmieni 15.09.2017, 16:03
Jeżeli chodzi o kierownika z M100 podkreślę jeszcze raz kierownika nie zastępcę, który ma wszystkie Panie w poważaniu oczywiści...

Zgadzam się w 100% z Twoją opinią. Dziwnym trafem co niektóre Panie zaczynają pracę z 15 minutowym spoznieniem ale One mogą ponieważ są z kierownikiem na Ty buhahaha a "zwykły " pracownik minutowe wyjście z hali do szatni ma zapisane w tajnym kajecie i jest obsmarowywany za plecami przez majstrow. Czy to fair???? Dodam jeszcze ze majster powinien służyć pomocą ale Ci akurat nie znają 1/3 wyrobów, nie mówiąc już o pracy na liniach produkcyjnych, wiec w czym ze mogą pomóc..... Śmiech na sali. ..przepraszam na hali

adolfo
@Nictoniezmieni 15.09.2017, 16:03
Jeżeli chodzi o kierownika z M100 podkreślę jeszcze raz kierownika nie zastępcę, który ma wszystkie Panie w poważaniu oczywiści...

może marzy mu się praca przy czyszczeniu okien ?? jak lubi stać po 40minut non stop i obserwować h...wie co !! nic nie wie co sie dzieje na hali typu co za detal po co i jak! tylko chodzic jak [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i gadac sam do siebie prawda jest taka ze niech sie acznie leczyc na nogi bo na glowe juz za pozno . na bezczelnego potrafi nawet patrzyc i lukac kto na przerwe i jak szybko na nia leci jaby nikt go w tym onie nie widzial

SOLIDARNA KOLEŻANKA

JEŚLI CHODZI O AWANSE TO KOLEŻANKA STARAŁA SIE O AWANS DO KONTROLI JAKOSCI . PRACUJE TU DOBRE 10 LAT. PRACUJE NA KAZDYM STANOWISKU ZNA SIE NA WIEKSZOSCI WYROBACH, CHETNIE POMAGA INNYM JEST UPRZEJMA I PRACOWITA .JEDNAK KIEROWNICTWO STWIERDZIŁO ZE SIE NIE NADAJE DO KONTROLI J..ZORGANIZOWANO JEJ PSEUDO ROZMOWE .Z GORY WYCZUŁA ZE ROZMOWA JEST NACIAGANA. ALE ZEBY NIE BYLO ZE ZAKLAD NIE DBA O PRACOWNIKOW MUSIAŁA SIE ODBYĆ. MYSLE ZE SPOKOJNIE DALABY SOBIE RADE NA KONTROLI !JEDNAK KIEROWNICTWO WOLI PRZYJAC OSOBY Z ZEWNATRZ KTORE TRZEBA DLUGO SZKOLIC I TRACIC CZASI PIENIADZE. O ZNAJOMOSCIACH CO WIDAC GOLYM OKIEM JUZ NIE WSPOMNE.ZAL MI TAKICH PRYMITYWNYCH LUDZI KTORZY Z UCZCIWYCH PRACOWNIKOW CHCA ROBIC POSMIEWISKO.SZKODA JEDNAK ZE SAMI SIE KOMPROMITUJA NISKIM POZIOMEM JAKOŚCI!!!!

PRACOWNIK

Kierownictwo nie potrafi odpowiedziec na pytanie czy sobota jest platna czy do wybrania:) CIEKAWE JAKBY IM KAZANO PRZYJSC DO PRACY ALBO DAC DO PODPISANIA COS NIEWIADOMEGO!!!!OCZYWISCIE STAWKI POWINNY WYNOSIC CO NAJMNIEJ 14ZŁ NA GODZ. BO TE KTORE MAMY TO KPINA!

Maryś
użytkownik zarejestrowany

Kontakt-Simon z moich informacji jest dobrą firmą!!

m100. koral

Pracuje już parę lat w Kontakcie i wiem jedno. Jeśli nie masz znajomosci, jeśli nie masz rodzinnych powiązań to zapomnij o awansie czy rozwoju. To jest aż żałosne jak widzi się ze lepsze stanowisko dostaje dziewczyna której rodzice są niby " kimś ". To NiE jest praca dla młodych osób, chcących coś osiągnąć w życiu a które nie mają rodziny w Kontakcie. Mimo że się starasz, mimo że chcesz to wiesz, że to nic nie da bo nie masz pleców. A wypłat nie będę komentować bo aż żal pisać ze robi się za grosze. Bo 1600 zł to jest żenujące a wręcz smutne. Więc nie dziwię się ze nikt nie chce tu przyjść do pracy. Zanim zarząd się obudzi to będą mieli na hali tylko starsze panie które dotrwaja do emerytury a potem ? No właśnie. Ale to nie moja sprawa, bo juz nie długo mnie Nie będzie w tym chorym, okropnym zakładzie .

Pracownik
@P100 pracownik 13.09.2017, 21:30
Kogo masz na myśli mówiąc o dziewczynie? Wydaję mi się że nie starales/staralas się o to stanowisko? Drugim przykładem s...

Zastanów się może czemu wróciły i kto teraz jest na ich miejscu. Po drugie tam kto dłużej pracuje zna układy awansów typu pewien pan bierze laske bez jakiegokolwiek wykształcenia tylko dlatego ze chłopak jej est kumpelkiem!? No proszę Cię! juz nie wspominajac ze niektore maja swoje za uszami a pozniej udaja aniolki ze pewną sprawy nie mialy miejsca. Ale niestety prawda jest taka że nawet jak starasz się o jakiś kurs itp jak niby obiecywali to kończy się na śmiechu pracodawcy

zadowolony pracownik
@m100. koral 12.09.2017, 21:18
Pracuje już parę lat w Kontakcie i wiem jedno. Jeśli nie masz znajomosci, jeśli nie masz rodzinnych powiązań to zapomnij o awan...

Powodzenia!

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Pracuś, w 100% się zgadzam, na forum powinny pojawiać się przede wszystkim ogólne informacje na temat Kontakt-simon s.a., a nie komentarze o poszczególnych pracownikach, które ich obrażają. Dyskusja toczy się tutaj wokół wynagrodzeń i ich terminowości, dla pewności, pisaliście, że opóźnienia jednak się nie zdarzają, to pewna rzecz?

Ja
@Karolina 09.09.2017, 11:04
@Pracuś, w 100% się zgadzam, na forum powinny pojawiać się przede wszystkim ogólne informacje na temat Kontakt-simon s.a., a ni...

Wynagrodzenie ZAWSZE w tej firmie jest na czas!

Monterka

Nie wsadzaj wszystkich do jednego worka, wiadomo może jakieś donoszą, ale są też takie w porządku,podejdą, wytłumaczą, pokażą a nie radź sobie sama

Pracownik

Kontakt Simon to świetna firma z wieloletnią tradycją i zasadami . Oferuje stabilną prace z pewnym wynagrodzeniem w Miłej prawie Domowo-Rodzinnej Atmosferze. Osoba Podpisująca umowe doskonale wie za jakie pieniadze zobowiazuje się pracować... Wie też co na danym stanowisku musi wykonywać... Przestańcie wyciągać brudy na forum ... "Robić w własne gniazdo" Każdy ma Prawo pójsc do swojego Kierownika a nawet Prezesa i porozmawiac o sytuacji płacowej. Oni nie gryzą.... Wpisem na forum nic nie zyskasz... Każdy też ma prawo zmienić prace. Obenie na rynku pracodawcy muszą wręcz prosić się o fachowych pracowników chcących rzetelnie pracowacować. Więc jeśli nie uda się wam dojść do porozumienia w kwesti wynagrodzenia praca za brama czeka od zaraz... Pozdrawiam Zadowolony Pracownik

Gość
@Inteligentny pracownik 06.09.2017, 11:09
Ta domowa rodzinna atmosfera to tylko awanse i podwyzki po znajomosci.Za duze kolesiostwo zle wplywa na atmosfere pracy.Mianowi...

Robisz podwójną normę, skoro za 2 osoby, nie rozumiem

ŻENADA
@Pracownik 05.09.2017, 16:13
Kontakt Simon to świetna firma z wieloletnią tradycją i zasadami . Oferuje stabilną prace z pewnym wynagrodzeniem w Miłej prawi...

CHYBA PRZYDUPAS:) KTORY NIE WIE CO SIE DZIEJE NA PRODUKCJI!!!!

Pracownik

Nikt nie przyjdzie za takie wynagrodzenie, teraz jest dużo ofert za więcej, a doświadczeni pracownicy czują się niedocenieni, wszyscy wiemy jak ważna jest motywacja pracownika, rozwój, a jedyne szkolenie to bhp, dlatego niektórzy myślą o zwolnieniu się, wiadomo te młodsze osoby, nie ma się co dziwić jak mogą mieć lepiej

GNIAZDKO:)

WITAM ! Zamiast wydawać pieniądze na premie za przyprowadzenie kogoś do pracy.Dyrekcjo nie czekajcie!!! Zorganizujcie podwyżki po kilkaset zł na produkcji.Nie czekajcie az pol zakladu sie zwolnie a drugie pol odejdzie na emerytury. BO BEZ NAS NIE MA WAS!!!!!!!!A gdy placa minimalna bedzie wynosila 2000 tyś netto.Wtedy napewno pracownicy będą polecać tutaj prace. Mozecie być pewni. NIE CZEKAJCIE DO PRZYSZLEGO ROKU! Pozdrawiam mądre głowy które jednak chyba nie wiedza co sie dzieje na produkcji.

ŻARÓWKA

JA MYSLĘ ŻE NA TEJ STAWCE BEDZIESZ PRACOWAL PRZEZ KOLEJNE 7LAT . DZIWNE ŻE NIE MA CHĘTNYCH.TYLE TO POWINNY KOBIETY ZARABIAĆ NA P100,M100,M110. LUDZIE NIE KOMPRYMITUJCIE SIE Z TYM ALKOHOLEM!!!!! MOZE PORUSZCIE WATEK NISKICH PLAC I PREMI ,WCZASOW POD GRUSZĄ. BO TO SWIADCZY O WASZYM POZIOME..

Gość
@ŻARÓWKA 02.09.2017, 21:13
JA MYSLĘ ŻE NA TEJ STAWCE BEDZIESZ PRACOWAL PRZEZ KOLEJNE 7LAT . DZIWNE ŻE NIE MA CHĘTNYCH.TYLE TO POWINNY KOBIETY ZARABIAĆ NA...

Wreszcie ktoś napisał coś z sensem. Płace rzeczywiście są marne jak dla faceta. Dwa tyś. to kwota minimalna którą kobiety powinny dostawać na rękę w tym zakładzie. Ale coż zrobić premia jest marna stawki też niskie. Taka polityka płacowa jest kontakcie,i chyba szybko się to nie zmieni. Krótko mówiąc jak chcesz zarobić lepsze pieniadze to szukaj pracy a kontakt omijaj szerokim łukiem. Pozdrawiam wszystkich zainteresowanych.

Anonim

Dziś do mnie zadzwonili ze chca mnie zatrudnic jako ustawiacza, na start 2000-2300 na reke w okresie probnym, pozniej wiecej. Teraz pytanie do ustawiaczy - ile wiecej i ..czy wgl wiecej? Pozdrawiam

Były
@Anonim 01.09.2017, 17:21
Dziś do mnie zadzwonili ze chca mnie zatrudnic jako ustawiacza, na start 2000-2300 na reke w okresie probnym, pozniej wiecej. T...

Zaden ustawiacz nie powie Ci ile możesz mieć wiecej,chyba że jest coś nie tego a takich w kontakcie nie ma. Tak więc już spaliłeś chwalac się ile Ci zaproponowano o,takich sprawach nie mówi się publicznie,a zarobek jest lichy jeżeli znasz się na tej robocie.

Fazi

Prosże o zastanowienie sie nad tym co pisze i po co to pisze. Dalsze kontynuowanie ostatnich watkow swiadczy o bezmyslnosci polaczonej z glupota lub jest po prostu swinstwem.

Fazi

Prosże o zastanowienie sie nad tym co pisze i po co to pisze. Dalsze kontynuowanie ostatnich watkow swiadczy o bezmyslnosci polaczonej z glupota lub jest po prostu swinstwem.

anonim

(usunięte przez administratora)

pablo

Pozdrowienia od ( usunięte przez administratora )

Pracuś

Proszę o ważenie słów, ponieważ podawanie publicznie nazwisk, a w tym wypadku przedstawianie tej kobiety w złym świetle jest prawnie karalne. Nie wiem kim jest Pani Agata, ale z art 212 k.k., ma pełne prawo wnieść oskarżenie z powództwa cywilnego. Zniesławienie podlega karze grzywny, ograniczeniu wolności bądź nawet pozbawienia wolności. Proszę również pamiętać, że w internecie wbrew pozorom, nikt nie jest anonimowy.

Przetwórstwo Tworzyw

Oj Andrzej Andrzej. ( Były. )...........Jak byś sumiennie pracował od początku w Kontakcie to by Cię nie zwolnili..............daruj sobie głupie komentarze.........

Gość
@Przetwórstwo Tworzyw 31.08.2017, 22:25
Oj Andrzej Andrzej. ( Były. )...........Jak byś sumiennie pracował od początku w Kontakcie to by Cię nie zwolnili............

Nie koniecznie te komentarze są głupie. Co po nie których prawda w oczy kole. Z drugiej strony to forum służy do czegoś zupełnie innego,a nie wylewania żali kto jest jaki w kontakcie. Reasumując frustraci zawsze się znajdą.

laura

Wy tak serio ???? Jeżeli coś Ci się aż tak nie podoba to idź i zgłos to gdzie trzeba....anonimowy w sieci każdy może być. A myślisz że kierownik ma czas żeby to czytać, lub P. Tesarczyk ?? myślę że nie.

anonim

(usunięte przez administratora)

Przeciw hipokryzji

Edku, a może podzielisz się z nami informacją za co Ty zostałeś zwolniony z pracy?

pablo
@Przeciw hipokryzji 31.08.2017, 21:52
Edku, a może podzielisz się z nami informacją za co Ty zostałeś zwolniony z pracy?

Podobno za alkohol(nie było badania alkomatem)Kazku

INTELIGENTNA PLASTELINA

FIRMA STRASZNIE OBIECUJE SZKOLENIA KURSY AWANSE ..A TAK NAPRAWDE OSOBY KTORE BY CHCIAŁY ROZWIJAĆ SIE NIE MAJA ZWYCZAJNIE SZANS.NIE MASZ ZNAJOMOSCI TO CI ZORGANIZUJA PSEUDO ROZMOWE NA DANE SATNOWISKO I ROBIA Z UCZCIWYCH LUDZI IDIOTÓW NA TYCH ROZMOWACH..WOLA PRZYJMOWAC LUDZI Z ZEW.I WYDAWAC PIENIADZE NA KILKULETNIE SZKOLENIA NIZ PRZYJĄC DOSWIADCZONYCH PRACOWNIKOW. SMIECHU WARTE! APEL O PODWYZKE OCZYWISCIE 2000 NETTO ZGADZAM SIE Z POWYZSZA OPINIA TO UCZCIWA STAWKA .

MONTAŻ

PANIE Z MONTAŻU I MONTAZU SUI APELUJĄ O PODWYŻKI RZĘDU KILKUSET ZLOTY..JAK TO JEST? Maszyny za mlny a nie ma na nich kto pracować..MLODZI NIE CHCA! 2000 NETTO DLA PRACOWNIKÓW!!!!I TO W TYM ROKU DYREKCJA POWINNA ZAGWARANTOWAĆ PRACOWNIKOM !!!!TO UCZCIWA KWOTA. WSZYSCY WIEMY JAKIE FIRMA ODNOSI ZYSKI.. CHYBA ,ŻE W PRZYSZLYM ROKU MOZE NAPRAWDE NIE BYC RAK DO PRACY..WIELE OSOB CHCE SIE ZWOLNIĆ.

anna

Nowi pracownicy mają większą stawkę niż Ci co pracują dłużej. Więc to nie o to chodzi.

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Byly pracownik a możliwe, że wysokość podwyżki zależy od stażu pracy i w dość odwrotnie proporcjonalnym systemie? Starsi stażem pracownicy mają mniejsze podwyżki, bo Ci młodsi na start mieli dużo mniej i służy to wyrównaniu stawek? Są firmy, w których stosuje się taką metodę. Jak to wygląda w kontakt-simon?

Fragles

Bo to jełopy granatem od pługa oderwani nie majacy szacunku do siebie a co dopiero do drugiego czlowieka.

anonim

(usunięte przez administratora)

.

Nie, nie jest... jeśli by tak spojrzeć obiektywnie, na montażu są same Panie, i jest to monter sprzętu, więc czemu by tak nie dać szansy jakiemuś Panu...

Gość
@. 30.08.2017, 11:25
Nie, nie jest... jeśli by tak spojrzeć obiektywnie, na montażu są same Panie, i jest to monter sprzętu, więc czemu by tak nie...

Jak najbardziej masz rację,ale chodzi o formę tego ogloszenia. Np.zatrudnimy montera-kę i wszystko jest ok. Inna sprawa to czy zostanie zatrudniona kobieta czy mężczyzna,bo to już leży w gesti zatrudniajacego.

jola

Ale to jest fakt, z tymi podwyzkami to kpina. Najwięcej dostają osoby które nic nie robią lub udają ze coś robią. A osoby pracujące wszędzie dostają najmniej.

Były pracownik

Najlepsze jest to,że przy rozdawaniu podwyżek kierownik nie patrzy na staż pracownika,nie patrzy na umiejętności i dyspozycyjność. Najlepsze jest to,że młoda dziewczyna która siedzi tylko przy maszynach (wtryskarki) dostaje 1 zł podwyżki a koleś, który pracuje i na hali przy wtryskarkach i na tworzywach przy granulatach i przy drukowaniu kwitów (czyli ogarnia całość wydziału) dostaje tylko 25 groszy podwyżki. I gdzie tu sens i logika. Czyżby magia czarującego uśmiechu i piękne oczy brały górę przy rozdawaniu angaży ?????

nick
@Były pracownik 22.08.2017, 14:49
Najlepsze jest to,że przy rozdawaniu podwyżek kierownik nie patrzy na staż pracownika,nie patrzy na umiejętności i dyspozycyjno...

to nie dawaj sie tak wykorzystywac i rob tylko jedno..albo zaczaruj pałeczką

Karolina
użytkownik zarejestrowany

W takim razie @obserwator, pracownicy odnosili się w jakiś sposób do swoich wynagrodzeń, na rozmowie rekrutacyjnej oraz później w ciągu pracy? Podpisując umowę pracownik godzi się na wyszczególnione warunki, natomiast jeśli później mu one nie odpowiadają powinien je zakwestionować. Jak było w Kontakt-simon ?

Obserwator

No coz, tak wyglada polityka placowa wg Dyrektora Ekonomicznego. Zamiast przeznaczyc dodatkowe srodki na wzrost wynagrodzen, chociazby w postaci premii czy nagrody, woli wybrac dzialania bezkosztowe ktorych rezultat jest z gory do przewidzenia. Problemu to nie rozwiaze a firme naraza na smiesznosc. O poprawie nastrojow wsrod pracownikow nie wspomne.

Obserwator

No coz, tak wyglada polityka placowa wg Dyrektora Ekonomicznego. Zamiast przeznaczyc dodatkowe srodki na wzrost wynagrodzen, chociazby w postaci premii czy nagrody, woli wybrac dzialania bezkosztowe ktorych rezultat jest z gory do przewidzenia. Problemu to nie rozwiaze a firme naraza na smiesznosc. O poprawie nastrojow wsrod pracownikow nie wspomne.

Mądry obserwator.

Witam! Firma Kontakt Simon oferuje dodatkowe premie za polecenie nowych pracowników.Uważam, że skoro firma ta wprowadziła taki układ nagradzania jest już źle!!!Mianowicie nie ma rąk do pracy.Czyli drogie kierownictwo chyba warto byłoby się zastanowić dlaczego?? Otóż wynagrodzenia są tak marne w tej firmie że nikt młody nie chce za te pieniądze przyjść do pracy..Bo jak widać 10 letni pracownicy nie zarabiają nawet 2000 tyś na rękę tj.netto. Czyli wstyd dla Firmy z tak długoletnia tradycją.. WSTYD!WSTYD!WSTYD! Może warto by było wprowadzić podwyżki i to rzędu kilkuset zł. właśnie na produkcji gdzie praca nie jest juz tak lekka i przyjemna jak kiedyś. Dodatkowo premie za nie chorowanie itd.Czy to takie trudne?Nie sądzę.Nie wspomnę już o cyrkach jakie miały miejsce w dni upalne kiedy temp.na produkcji wynosiła 30 stopni nie można było wyjść na przerwę ani zejść z hali 5 min wcześniej przed zakończeniem pracy.Skandal! Wystarczyły by wentylatory stacjonarne i problem byłby rozwiązany a nie tanie psujące się wiatraki zamontowane nad głową które nic nie dają a tylko mogą poważnie zawiać szyję!! Brak szacunku dla zwykłego pracownika.Myślę że ukrainiec nawet by nie przyszedł pracować tu za takie marne pieniądze! Z całym szacunkiem OBUDźCIE SIĘ!!!!! Przede wszystkim młodzi ludzie nie marnują czasu i wola isc pracowac do sąsiadów gdzie wyplaty są juz na starcie o wiele wyższe..

Mama Muminka
@Mądry obserwator. 20.08.2017, 21:18
Witam! Firma Kontakt Simon oferuje dodatkowe premie za polecenie nowych pracowników.Uważam, że skoro firma ta wprowadziła tak...

Nie chciałabym być złośliwa, ale jeśli to co piszecie jest prawda macie mniejszy zarobek niż w biedronce

Nina
@Mama Muminka 21.08.2017, 19:11
Nie chciałabym być złośliwa, ale jeśli to co piszecie jest prawda macie mniejszy zarobek niż w biedronce...

Może i tak ,ale specyfika pracy jest zupełnie inna ja do handlu nie poszłabym pracować nawet za 4 koła

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@z branży a Ty jesteś pracownikiem kontakt-simon s.a.? Jak oceniasz pracę w tej firmie? Każde przedstawienie plusów i minusów zatrudnienia przybliża potencjalnych pracowników do podjęcia różnych, czasami bardzo ważnych, decyzji zawodowych.

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Gość a jak jest z wypłata wraz ze wzrostem stażu pracy? Można spodziewać się wzrostu wynagrodzenia?

ada
@z branży 30.07.2017, 19:51
A dlaczego żenada? Jak ma więcej niż oferują to szkoda iść. Szanujmy swój czas. Auto służbowe do dyspozycji w niektórych firmac...

A idziesz tam na wakacje czy pracować może Ci od razu porche dadza??nie przesadzasz to ma co służyć do jazdy A nie do popisów .myślisz że ktoś z biura ci tu napiszę ofertę jak szukasz i chcesz to pójdziesz na rozmowę. Od razu byście chcieli nie wiadomo co... miliony na koncie super fura która traktujesz jak swoje prywatne auto i jeździsz ile wlezie. Najlepiej brać i siedzieć i gowbo robić

z branży
@ada 03.08.2017, 11:38
A idziesz tam na wakacje czy pracować może Ci od razu porche dadza??nie przesadzasz to ma co służyć do jazdy A nie do popisów ....

Widzisz, Twój poziom i jakość wypowiedzi świadczy o jednym: dno i kilometr mułu. Jak nie masz nic do powiedzenia to po co zabierasz głos? Nie ja szukam i nie ja pytam. Warto umieć czytać ze zrozumieniem bo tego ponoć uczą w pierwszej klasie. Jeżeli zabierasz głoś w imieniu firmy o której "rozmawiamy" to dla potencjalnego kandydata jest oczywiste czy warto pójść na rozmowę.

Tomasz

Witam, 1. Na jaką podstawę "na rękę" może liczyć Doradca Techniczno-Handlowy? 2. Jaki otrzymuje samochów, czy i na jkich zasadach można go używać do celów prywatnych? 3. Jak wyglądają zasady przyznawania premii, czy są realne do osiagnięcia? Miłego dnia :)

Zainteresowany

Jakie zarobki na stanowisku ustawiacza który potrafi od zera: ust. parametry procesu + optymalizacja procesu wtryskarek Arburg, Demag, Negri + programowanie robotów w stopniu zaawansowanym Wittmann, Sepro ?

Globalll

Jak tam z zarobkami na dzień dobry ? I jak atmosfera w pracy ?

Gość
@Globalll 26.04.2017, 18:54
Jak tam z zarobkami na dzień dobry ? I jak atmosfera w pracy ?

Jeżeli chodzi o zarobki to zależy np. Pani na produkcji może liczyć na minimalną na start... wszystko zależy od stanowiska na które się wybierasz, atmosfera raczej dobra, ale to zależy od tego z kim współpracujesz, stawki godzinowe są dość zróżnicowane nawet wykonując jednakową pracę

Gość
@Globalll 26.04.2017, 18:54
Jak tam z zarobkami na dzień dobry ? I jak atmosfera w pracy ?

Jeżeli chodzi o zarobki to zależy np. Pani na produkcji może liczyć na minimalną na start... wszystko zależy od stanowiska na które się wybierasz, atmosfera raczej dobra, ale to zależy od tego z kim współpracujesz, stawki godzinowe są dość zróżnicowane nawet wykonując jednakową pracę

nick

Chyba największy problem na dzień dzisiejszy to jest PARKING - wręcz parodia żeby o 13 godzinie nie było powoli gdzie zaparkować , oczywiście ludzie odpowiedzialni za takie sprawy mają to gdzieś bo przyjeżdżają na 7 albo 8 to z miejscem nie ma problemu ... a po drugie Szanujmy się patrząc jak co po nie które osoby parkują to jest tragedia ...TO NIE JEST SFERA!

Były pracownik
@nick 25.04.2017, 09:07
Chyba największy problem na dzień dzisiejszy to jest PARKING - wręcz parodia żeby o 13 godzinie nie było powoli gdzie zaparkowa...

Chyba największym problemem w Kontakcie jest to, ze ludzie piszą w godzinach pracy ze służbowych komputerów zamiast zajmować się robotą. Parking nie jest problemem tylko sposób zarządzania.

obserwator
@Były pracownik 25.04.2017, 15:25
Chyba największym problemem w Kontakcie jest to, ze ludzie piszą w godzinach pracy ze służbowych komputerów zamiast zajmować si...

Nie musisz mieć komputera wystarczy telefon żeby dodać opinię. Więc coś taki zdziwiony że ludzie piszą w godzinach pracy.

gość.

Witam,przechodząc rano koło ósemki zauważyłem że w koncu dziewczyny z nocki z uśmiechem na twarzy pracowały!!!nie dziwie się dlaczego!!!Poprostu dobry skład to i robota pójdzie oby tak dalej!!!!!!!!wierze w Was dziewczyny i trzymam kciuki!!!

Zzz
@Zenon 24.04.2017, 10:07
Rozumiem, że praca po nocce na następnej zmianie jest powodem do radości. Panie pracujące na montażu są bardzo sympatyczne i ra...

To już nie te czasy, gdzie nie ma miejsc pracy, prawda jest taka, że pracodawcy mają problem, owszem kogoś zawsze znajdą, ale warto się zastanowić nad doświadczeniem nowego pracownika a osoby, która pracuje parę lat, no niestety wychodzi to na minus. Dla kogo? Pamiętajcie, że bez NAS, nie byłoby Was

www
@Zenon 24.04.2017, 10:07
Rozumiem, że praca po nocce na następnej zmianie jest powodem do radości. Panie pracujące na montażu są bardzo sympatyczne i ra...

Chyba Ukraińców ;)

Projektant

Witam . Może Państwo orientują się czy są jakieś wakaty w Biurze Konstrukcyjnym ? Pracowałem w podobnej branży około 15 lat. Mam opanowane programy do projektowania i znajomość norm związanych z branżą sprzętu. Proszę o odpowiedzi.

nick

Prawdziwe fakty...kobieta robi 5 rok i dalej za najniższą...dramat

Agatka
@nick 26.01.2017, 12:46
Prawdziwe fakty...kobieta robi 5 rok i dalej za najniższą...dramat

Widocznie nie jest z nikim spokrewniona.

Obserwator
@Agatka 26.01.2017, 18:05
Widocznie nie jest z nikim spokrewniona.

Droga Agatko. Mam nadzieję, że wiesz, że zarzucanie nepotyzmu w takiej Spółce jest ryzykowne. Przecież przyjmowanie nowych pracowników jest oparte na kwalifikacjach. Moim zdaniem jest to niemożliwe przy procedurach stosowanych w K-Simon.

pracownik

Witam! APEL o smog na hali!Czy Pan z BHP interesuję się jak w godz. wieczornych wyglada hala?Jest siwiutko oczy pięką i ludzie kaszlą i źle się czują. Oprucz ogromnego halasu jest szaro.Apeluję o dokładne wietrzenie hali w weekendy. Proszę o zainteresowanie bo nie da się tak pracować.Trzeźwy umysl wydajniesza praca .Oprucz tego brak zastrzeżen.

Kazik
@pracownik 12.01.2017, 10:23
Witam! APEL o smog na hali!Czy Pan z BHP interesuję się jak w godz. wieczornych wyglada hala?Jest siwiutko oczy pięką i ludzie...

Drogi Pracowniku. Czy na wydziale jak myślę Bakelitowni nie pracuje żaden brygadzista lub kierownik zmiany, który odpowiada za warunki pracy ?. Nie szukajcie Pana z BHP ale sami zróbcie spotkanie z Kierownikiem. Macie do diabła aktywne związki zawodowe, społecznego inspektora pracy, Co oni robią ?. Bo z tego wynika , że są tylko maszynką do głosowania bo jest im tak wygodnie bo są bezpieczni przed zwolnieniem.

Zostaw opinię o kontakt-simon s.a. - Czechowice-Dziedzice

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie kontakt-simon s.a.