Czy można liczyć w Ingenieurcenter Krakau Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jedyna słuszna linia tej partii - bierzesz kompa do pracy (usunięte przez administratora)
Jak wygląda ścieżka kariery w Ingenieurcenter Krakau Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ścieżka kariery w tej firmie jest bardzo prosta. Szefostwo używając doskonale wyważonych słów (prawdopodobnie wyniesionych ze szkoleń) wytwarza u pracownika wrażenie możliwości rozwoju, a tak naprawdę na końcu wykonujesz te samą pracę cały czas mając do dyspozycji te same narzędzia i nikogo do wsparcia merytorycznego. Są obietnice szkoleń, ale niby kto miałby szkolić, skoro nie ma tutaj osób doświadczonych w statyce i szalunkach?
Czyli mówisz, że nawet jak ktoś zaczyna pracę w tej firmie, to nie ma żadnego szkolenia na swoje stanowisko? I co z tym rozwojem? Nie ma możliwości żadnego awansu? :/
Mówię jedynie, że nie bardzo da się awansować, jak nie ma innych stanowisk niż kreślarz. Bo przykładowo, jak można awansować na osobę wykonującą chociażby rysunki szalunkowe, jak nie bardzo masz od kogo się tego nauczyć lub nie ma osoby merytorycznie przygotowanej do tego, żeby pokazać Ci błędy? Owszem - czasem się wyłaniają osoby z lepszym potencjałem, ale w mojej prywatnej i skromnej opinii trudno to nazwać awansem. Jest również pytanie co dana osoba rozumie pod pojęciem "awans" - dla mnie jest to rozwój. Dla innych może to być nazwa stanowiska niosąca za sobą bardzo niewiele zmian.
(usunięte przez administratora)
No cóż, nawet jeśli to prawda, to chyba nie jest to nielegalne?
