Jak jest z pakietem medycznym w Gca Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Zacznijmy od tego, że ta firma jest mocno niestabilna i nieprzyjazna pracownikom za sprawą pewnego, francuskiego dyktatora o inicjałach A.C, a tym samym pakiety rodzinne i inne benefity schodzą na trzecim plan.
Skoro mówisz, że firma jest mocno niestabilna, to nie można liczyć na uop na czas nieokreślony? Zdarzają się dalej rotacje? Bo czytałam w komentarzach, że jakiś czas temu zwolniono 75% pracowników i to mnie przeraziło... Mówisz, że te benefity są na trzecim planie. Ale w ogóle istnieją? Można z nich korzystać?
Jeżeli chodzi o rodzaj umowy, nie wypowiadam się, ponieważ - bazując na przeszłości - czas nieokreślony nie stanowił problemu, ale nie mam pojęcia, jak to jest teraz. Firma była i nadal podejrzewam, że jest niestabilna. Niegdyś to posiadała własne kontrakty (krajowe oraz zagraniczne), wraz z pomocą dla zagranicznych oddziałów GCA. A skąd to wiem? Bo sam znalazłem się wśród tych 75%, a to wszystkiego dzięki działaniom pewnego francuskiego karana, który wystosował listę wypowiedzeń o pracę zawierającymi fałszywe oskarżenia (powodami tego nie można nazwać) zarówno w stosunku do kierowców, jak i pracowników biurowych. Nie będę podawał imienia i nazwiska, bo i tak łatwo sprawdzić w KRS-ie. Dzisiaj to już historia. Jeden z krajowych kontraktów obsługuje czeski oddział OMEGA SERVIS.
Czy w Gca Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
A wcześniej to ile na cały budynek było? I co dalej tak właściwie? Widziałam jak pisali niedawno o tym w jednym z wątków. Tylko jedna osoba zostanie czy jest jakiś plan na to?
7 osób w biurze + około 55 kierowców. Nie mam pojęcia, jakie będą dalsze plany wobec firmy. Trzymana jest za ucho przez francuskiego wyznawcę systemu totalitarnego ... A.C.
Jak jest z tymi kierowcami co do pracowników biurowych? są oni przypisani do danego dyspozytora czy to od innych kwestii jest zależne? jak obecnie pracy są planowane oraz zlecane, można zauważyć jakieś różnice względem lat poprzednich?
Jak to nie ma biurowych? Naprawdę jedna osoba wszystko ogarnia? To jaki jest zakres tych prac? Teraz to ja się zaciekawiłam zarobkami, pytanie tylko jakie konkretnie zadania są wynagradzane?
Jedna osoba nie jest w stanie wszystkiego ogarnąć. Praca w tej firmie przypominała i pewnie dalej przypomina siedzenie na minie, przy czym zawód sapera to pryszcz w porównaniu z kisłą atmosferą, jaka wówczas panowała.
Obecnie pieczę sprawuje tam wyłącznie kierownik operacyjny zwany dalej figurantem. Ania, Justyna i Adam - to byli pracownicy z prawdziwego zdarzenia. Proszę się trzymać z daleka od tej firmy. Za sznurki pociąga nieobliczalny w swoich decyzjach pewien Francuz, który bezpodstawnie zwolnił dyscyplinarnie i z "winy pracownika" 75% załogi w styczniu 2022 roku.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Gca Polska Sp. z o.o.?
Zapewne mają, ale na miejscu każdego pracownika dobrze bym się zastanowił zanim poszedłbym tam. Wydarzenia ze stycznia 2022 roku, kiedy to francuski właściciel firmy (Antoni Kolumb - wersja spolszczona) swoimi wydumanymi powodami pozbawił pracy całe biuro i spowodował, że kierowcy zaczęli się masowo zwalniać lub zostali zwolnieni. Moja sugestia. Ktokolwiek chce tam iść; droga wolna, ale radzę się przygotować na zwolnienie za niewinność (jak we wspomnianym styczniu).
Za niewinność? Może jednak czymś zawinili ci ludzie? W końcu całe biuro zostało zwolnione. Od tamtej pory już nie było takich sytuacji? Może nie ma się czego bać jednak?
Tak, oczywiście. I nagle Pani zdaniem całe biuro oraz wieloletni kierowcy oddani tej firmie stwierdzili, że trzeba się podłożyć? To się kupy nie trzyma; na szczęście co niektórzy walczą w sądzie i udowodnią, że wina leży po stronie pracodawcy.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Gca Polska Sp. z o.o.?
Prowokacja, czy realne pytanie? Zapraszam do poczytania licznych komentarzy na konkurencyjnym portalu o tej firmie. Jeden niekompetentny człowiek rozniósł firmę w pył.
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
