Nie polecam pracy w tej firmie. Pieniądze nie są adekwatne do ilości i jakości wykonywanej pracy. Auta pozostawiają wiele do życzenia. Zakaz stawania na autohof.
Dziekujemy za opinie. Panie Mariuszu B. postawil Pan wymagania na ktore nas poprostu nie stac, i zapewne malo ktora firme stac na Panskie warunki. Jezeli chce Pan nowego tira ,co dziennie stawac na autohof, to prosze otworzyc wlasna dzialalnosc i zapewne bedzie Pan zadowolony. Przykro nam, ze z powodu niezaakceptowania Pana wymagan zaledwie po 3 tyg pracy, nagle wyraza Pan swoje niezadowolenie. Zyczymy aby Pan znalazl firme ktora spelni Pana oczekiwania. Pozdrawiamy DML
Jeśli chodzi o moje wymagania to z pewnością nie była ta nowa ciężarówka, a naprawienie błędów w tej którą jeździłem co wydaje mi się taka podstawa. Kolejna rzecz, pisząc o autohofach miałem na myśli korzystanie z nich w ramach wykorzystywania czasu do ostatniej minuty tak aby spełnić jak najlepiej swoją pracę, jak wiadomo nie zawsze znajdzie się miejsce, tak to wygląda. Chodziło tu o nagle sytuację o czym dobrze wiecie bo o tym rozmawialiśmy. Z naszych rozmów wynikało że wykonuje swoją pracę na 150 procent, ale jak widać nie jest to w żaden sposób doceniane. Niestety jak ktoś idzie pracować, stara się to nie ma to znaczenia. A za ciepłe słowa nic człowiek nie kupi. Stawka która dostawałem to 400zl po negocjacji bo miało być 380. Pieniądze o które walczyłem za swoją pracę to granicę 450zl czy faktycznie jest to pensja nieosiągalna w żadnej innej pracy?
Generalnie na iluletnich autach jeżdżą u Was kierowcy? Czy stali pracownicy mają lepszy sprzęt czy nie mo to akurat znaczenia? Jaka umowa była zawarta podczas tych 3 tygodni, był to jakiś okres próbny?
Panie Bronowicki, pracował Pan zaledwie 3 tyg i zaczął stawiać nowe warunki, a my ich nie zaakceptowalismy. Nie ma sie co obrażać i prosze NIE HEJTOWAĆ naszej firmy. Zapewne jest Pan dobrym kierowcą, ale w dobie kryzysu branży transportowej Pana oczekiwania nie są w naszym zasiegu. Jedni pracują stale wiedząc, że są w dobrej firmie, a inni po 3 tyg pracy stawiają nowe warunki i szukają pracy dalej ...
JG w naszej firmie ciezarowki maja ok 3-5 lat, a ich przebiegi to ok 500tys, bo rocznie robimy ok 100 tys km, wiec dość spokojnie. Wszystkie ciezarowki są zadbane i serwisowane na bieżąco w naszym warsztacie. Pan Bronowicki mial umowe na okres jednego wyjazdu tj 3 tygodni, po czym wyraża swoje nie zadowolenie po tym jak nasza firma nie zaakceptowała jego postawionych nowych warunków.
Oprócz tej kwoty 400 zł dniówki jako kierowca, dochodziły do całości wynagrodzenia miesięcznego inne dodatki? Z tego co piszesz, przepracowałeś 3 tygodnie ale czy na rozmowie było coś ustalane? Premie na przykład?
Mój mąż pracuje w tej firmie na ciężarówce i jest bardzo zadowolony. W końcu znalazł firmę normalną, z tradycjami i pasją do ciężarówek. Mają elastyczne podejscie do terminów wyjazdów a urlopu nigdy nie odmówili, wyplaty na konto są zawsze terminowo. Firma dobrze jest zarządzana przez Pana Damiana. Dziekuje za kawę.
O super, szczególnie z tymi wypłatami. A poza pensją, to premie też są? Czy jak są premie, to czy ona tez jest na czas, czy z opóźnieniem?
Potwierdzam bardzo dobra firma bardzo dobre szefostwo jak i spedycja. Takich firm w Polsce to ze świecą szukać. Pozdrawiam super firmę DML ????
Tak teraz wszyscy nagle firmie slodza ze aż zastanawiam się gdzie tu jest haczyk. Skoro kasa ok i oferowane warunki sa dobre to mogą mieć dość spore wymagania co do kandydata? nie ma zwolnień za byle co?
Z calego serca polecam kazdemu wspolprace z Panem Damianem. Jest bardzo ucziwy i zawsze zaangazowany w to co robi. Konkretny, pomocny, ma wizje i dobrze prowadzi firme. Dba o wszystkich pracownikow, oraz o swoj sprzęt.Nie ma problemow finansowych. Dziekuje Panu za pomoc.
Płacą jak wszedzie i bez kombinacji, ale z podejscia do kierowcy, do auta, są najlepsi. Szacunek na każdym kroku, nowe opony, nie dziadują, fajne wyjazdy, lekki towar z rampy bez spinania, robota jak kazda ale dobrze układają, na wszystko mam czas, Firma z lepszych w rejonie.
Pracownik magazynu - kompletacja zamówień
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym C+E
Jeżdże na busie, mam stałą trase nocną. Potem dzień wolny, mam czas na wszystko, złota robota aż nie do wiary że na busie można jezdzic po 8h i potem caly dzien odpoczynku. W prace nikt mi sie nie wtrąca, wszystko jest tak jak należy. Dobry kontakt z firmą, ludzie super, inni kierowcy także zadowoleni. Kasa zawsze na czas, wszystko ułożone wedlug grafika, Mało juz takich dobrych firm.
Pracuje od niedawna, Dobra firma, dobre szefostwo i cala logistyka spedytorów. Fajna atmosfera na warsztacie. Milo się pracuje w tej firmie, po rozmowie z innymi kierowcami szefuniu jest dobrym czlowiekiem i szanuje kazdego pracownika. Wyplaty na czas i zgodnie z umowa.
Pracujesz na warsztacie? Rozglądałem się wśród ofert ale nie widzę żadnych wolnych wakatów w formie? Może coś wiesz na ten temat? Jeżeli tak to przedstaw tak po krotce, skoro oceniasz pracę pozytywnie to jak z wynagrodzeniem? Nawet widełki byłyby ok. Jesteście motywowani przez pracodawcę premiami?
Nie polecam pracy w tej firmie. Pieniądze nie są adekwatne do ilości i jakości wykonywanej pracy. Auta pozostawiają wiele do życzenia. Zakaz stawania na autohof.
Dziekujemy za opinie. Panie Mariuszu B. postawil Pan wymagania na ktore nas poprostu nie stac, i zapewne malo ktora firme stac na Panskie warunki. Jezeli chce Pan nowego tira ,co dziennie stawac na autohof, to prosze otworzyc wlasna dzialalnosc i zapewne bedzie Pan zadowolony. Przykro nam, ze z powodu niezaakceptowania Pana wymagan zaledwie po 3 tyg pracy, nagle wyraza Pan swoje niezadowolenie. Zyczymy aby Pan znalazl firme ktora spelni Pana oczekiwania. Pozdrawiamy DML
Jeśli chodzi o moje wymagania to z pewnością nie była ta nowa ciężarówka, a naprawienie błędów w tej którą jeździłem co wydaje mi się taka podstawa. Kolejna rzecz, pisząc o autohofach miałem na myśli korzystanie z nich w ramach wykorzystywania czasu do ostatniej minuty tak aby spełnić jak najlepiej swoją pracę, jak wiadomo nie zawsze znajdzie się miejsce, tak to wygląda. Chodziło tu o nagle sytuację o czym dobrze wiecie bo o tym rozmawialiśmy. Z naszych rozmów wynikało że wykonuje swoją pracę na 150 procent, ale jak widać nie jest to w żaden sposób doceniane. Niestety jak ktoś idzie pracować, stara się to nie ma to znaczenia. A za ciepłe słowa nic człowiek nie kupi. Stawka która dostawałem to 400zl po negocjacji bo miało być 380. Pieniądze o które walczyłem za swoją pracę to granicę 450zl czy faktycznie jest to pensja nieosiągalna w żadnej innej pracy?
Generalnie na iluletnich autach jeżdżą u Was kierowcy? Czy stali pracownicy mają lepszy sprzęt czy nie mo to akurat znaczenia? Jaka umowa była zawarta podczas tych 3 tygodni, był to jakiś okres próbny?
Panie Bronowicki, pracował Pan zaledwie 3 tyg i zaczął stawiać nowe warunki, a my ich nie zaakceptowalismy. Nie ma sie co obrażać i prosze NIE HEJTOWAĆ naszej firmy. Zapewne jest Pan dobrym kierowcą, ale w dobie kryzysu branży transportowej Pana oczekiwania nie są w naszym zasiegu. Jedni pracują stale wiedząc, że są w dobrej firmie, a inni po 3 tyg pracy stawiają nowe warunki i szukają pracy dalej ...
JG w naszej firmie ciezarowki maja ok 3-5 lat, a ich przebiegi to ok 500tys, bo rocznie robimy ok 100 tys km, wiec dość spokojnie. Wszystkie ciezarowki są zadbane i serwisowane na bieżąco w naszym warsztacie. Pan Bronowicki mial umowe na okres jednego wyjazdu tj 3 tygodni, po czym wyraża swoje nie zadowolenie po tym jak nasza firma nie zaakceptowała jego postawionych nowych warunków.
Oprócz tej kwoty 400 zł dniówki jako kierowca, dochodziły do całości wynagrodzenia miesięcznego inne dodatki? Z tego co piszesz, przepracowałeś 3 tygodnie ale czy na rozmowie było coś ustalane? Premie na przykład?
Witam . Czy wy macie oddział w Koszalinie? Czy to jest inna firm ?
Witam czy mógłby ktoś powiedzieć jaki system pracy jest możliwy w tej firmie na jakie kraje jeżdżą czy auta zadbane placa dniówki czy stałą pensją i czy warto? Chociaż po komentarzach widać że warto pozdrawiam
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z DML Logistics Damian Motyl? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tutaj nie ma zwolnien, i nie ma obciążeń kierowcow. Jak ktos odchodzi to zmienia plany zyciowe. Jak pytam to kazdy dlugo tu prqcuje i nikt nie narzeka. Ludzie nawet z gdanska dojezdzaja bo takiej roboty nikt nie ma w okolicy. Widzialem na bazie ostatnio szef kupil kolejne 4 ciezarowki.
I każdy kierowca jeździ na nowym aucie? Czy jak ktoś zmienia plany i się zwalnia to jak firma wtedy podchodzi do takiego tematu? Nie robią problemów albo nie próbują jakoś zatrzymać takiego pracownika? Skoro tak dobrze tu się pracuje to pewnie ciężko się dostać?
Bardzo dobra spedycja, ludzie dobrze i spokojnie ukladaja robote. Kazda 45tka w domu bez opoznien. Wyjazdy i zjazdy na czas, bez opoznien. Jest ok
Pracujew tej firmie na ciezarowce od niedawna i musze przyznać, że robota jest dobrze ukladana przez spedytorow. Nie ma gonitwy, i jest normalnosc. Szef wydaje sie bardzo w porzadku, i ogolnie dobry klimat.
Mam pytanie. Możesz powiedzieć, jak tam trafiłeś? Przyszedłeś "z ulicy", czy raczej zatrudniani są ludzie z polecenia? Szukam pracy jako kierowca i zastanawiam się właśnie, czy warto tu składać papiery. Ogólnie opinie wydają się niezłe.
Polecam firmę każdemu kto szuka nornalnego i uczciwego traktowania z poszanowaniem do kierowcy. Mój mąż pracuje i jest bardzo zadowolony, Ma swoją scanie i nikt mu sie nie wtrąca.
Długo już tam pracuje? Ciekawe, czy świeży pracownik czy długoletni jakiś, bo to też ma znaczenie raczej. A na jakiej umowie jeździ i ile godzin w miesiącu ? Ciekawy jestem, jak tam ten grafik wygląda.
Na jakie wsparcie w DML Logistics Damian Motyl mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Mój mąż pracuje w tej firmie na ciężarówce i jest bardzo zadowolony. W końcu znalazł firmę normalną, z tradycjami i pasją do ciężarówek. Mają elastyczne podejscie do terminów wyjazdów a urlopu nigdy nie odmówili, wyplaty na konto są zawsze terminowo. Firma dobrze jest zarządzana przez Pana Damiana. Dziekuje za kawę.
O super, szczególnie z tymi wypłatami. A poza pensją, to premie też są? Czy jak są premie, to czy ona tez jest na czas, czy z opóźnieniem?
Po pierwsze to jeszcze nigdy nie spodkałem tak w porządku właściciela ktury prowadzi tak dużą firmę i jest normalny, po pierwszej rozmowie wiedziałem że jest w poządku gość. Pracowałem tam kilka miesięcy, ale ze względu na rodzinę musiałem zrezygnować z wyjazdow. Praca idealna dla kawalera, można dobrze zarobić i coś odłożyć. Firma pewna, polecam każdemu.
Jeja, ale się fajnie czyta taką przyjemną opinię o szefie :) Szkoda, że nie udało Ci się tu zostać dłużej, ile dokładnie tu byłeś? Mówiąc o dobrych zarobkach jakie kwoty masz na myśli?
Firma bardzo profesjonalna, szefostwo bardzo dobre ludzie, Atmosfera prima sort. Fajna robota, lekka i przyjemna, cieszę się że mogę tu pracować. W końcu mam umowę o pracę i szacunek na każdym kroku.
Dużo plusów. A możesz powiedzieć coś więcej o swoich obowiązkach skoro to taka lekka praca? i jakie cechy pracodawcy cenisz najbardziej skoro ten szacunek tak widać? Ile tak w ogóle wynosi wynagrodzenie, z tego też jesteś zadowolony?
Ta dobra atmosfera jest dobra między pracownikami, czy również między pracownikami a szefostwem? Jakoś dbają o tę atmosferę? No wiecie, jakieś imprezki firmowe i inne takie, aby budować dobre relacje?
Bardzo dobry zarząd firmy. Każda prośba jest spełniona i pozytywnie załatwiona. Wypłaty zawsze w termin. Spokojna robota.
Spokojna robota, czyli atmosfera tez w porządku? A te wypłaty to jakiej wysokości jeśli można wiedzieć. W miare dobrze płacą, jak na te czasy?
Ein sehr gutes und zuverlässiges Unternehmen. Wir nutzen stets die Dienste von DML LOGISTIK
Ein sehr gutes und zuverlässiges Unternehmen. Wir nutzen stets die Dienste von DML LOGISTIK
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w DML Logistics Damian Motyl - Cewlino
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DML Logistics Damian Motyl?
Zobacz opinie na temat firmy DML Logistics Damian Motyl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DML Logistics Damian Motyl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 14 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Wiejska 51
76-015 Cewlino - NIP: 4990354910 REGON: 320065256
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Cewlino i okolice
- Sakpol Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Karina Sak
- Firma Usługowa Paweł Głodek
- Interteam Logistics Partner Sp. z o.o.
- Usługi Transportowe Andrzej Walczak
- Przedsiębiorstwo Usługowo Handlowe Ryszard Wencławek
- Trans-Mar Marek Skowron
- Usługi Transportowe Zenon Burzyński
- Patryk Grabowski
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Greg-Trans Grzegorz Jadach
- Usługi Transportowe Łukasz Nadziak
Popularne
- GEIS PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RP-TRANS Sp. z o.o.
- Biesiadowo Brodnica
- MTW Logistic Tomasz Wałachowski
- Luk Kas Łukasz Kruczek
- Barkat Artur Żak
- Markpol
- Pub Classic Andrzej Lesiński
- DOLMAT TRANS Sp. z o.o. Sp. k.
- Karex Robert Rosiak I Wspólnicy sp.j.
- Echotrans Radosław Żak
- Armar Marzena Ławniczak
- Szwagry s.c. Paweł Sominka Mariusz Kostrzewiński
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |