Dobry wieczór wszystkim czytelnikom te wszystkie negatywne wypowiedzi to są ludzi którzy nie szukają pracy a firmy która im da pieniądze za picie kawkę i opowiadanie co robi po pracy lub jak było na imprezie...... Chcę wszystkim powiedzieć że ja pracuje tam od 6 miesięcy i pieniądze są Okj A nawet bardzo dobre A zakres obowiązków jak w każdej firmie transportowej no ale jak firma zatrudnienia ludzi którzy nigdy nie mieli do czynienia z transportem tylko siano w głowie i chcą ich nauczyć jakieś pracy a oni są wiedzo odporni to sami sobie są winni że mają takie opinie negatywne....... Ja polecam firmę w 100% oczywiście pod każdym kontem ...... Dodam tylko że transport jest nie dla ludzi którzy mają mleko pod nosem lub myślą sobie że nic nie będą robić przez 9 godz i po pracy wyłancza się telefon A następnie ma się życie prywatne......
Uderz w stół a nożyce się same odezwą
Jak się denerwuje ciekawe dla czego
Ja... powiedz mi co ty robisz w tej firmie??? Czytając twój komentarz mam wrażenie, że sprzątasz toalety, bo tyle błędów jakie zrobiłeś w tym komentarzu, to gwarantuje ci, że nie robi dziecko w 5 klasie podstawówki. Jeśli będziesz pisał kolejny komentarz, to zainwestuj część wypłaty w słownik
Ty niby pracujesz bocie w biurze? hahaha nawet nie potrafisz pisać poprawnie. Kazali Ci opinie wystawiać kacapie? więcej od km za to masz?
(usunięte przez administratora) Zgadza się, transport nie jest dla ludzi z mlekiem pod nosem, TRZEBA płacić na czas, a nie jak tutaj zalegać, aby nie było pretensji. Po godzinach pracy nie dzwoni się do kierowcy międzynarodowego, bo jest to JEGO czas na odpoczynek. Kandydowałem do biura na specjalistę, ale po usłyszeniu kwoty wynagrodzenia, podziękowałem, szanujmy się, nie jestem zaraz po szkole żeby tylko tyle proponować.
Jeśli komuś nie pasuje praca lub płaca, to droga wolna, przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma nigdzie. Swoją drogą, te protesty to też jedno wielkie nieporozumienie, z tego co wiem, to większość kierowców doszła z szefem do porozumienia, została jakaś grupa licząca na jeszcze więcej. Nie rozumiem jak działa niemieckie prawo, że facet nie może odebrać własnych samochodów, wcale mnie nie dziwi, że wynajął patrol, sama też bym pewnie się do tego posunęła. Mam nadzieję, że protestujący będą rozliczeni z towarów, które przewożą... Trzymam kciuki i nie pozdrawiam wszystkich szkalujących firmę, nie mających o niczym pojęcia, oby wam wielkanocne jajo w gardle stanęło z tego wszystkiego
Te wieści o niepłaceniu za pracę, to aktualne są, tyczące się nie tylko kierowców? Bo raz, że brakuje wyjaśnienia, z czego taką sytuacja miałaby wynikać. A dwa, że pod sam koniec lutego szukali do pracy, do pomocy w biurze przy zatrudnianiu obcokrajowców, pisząc, że chcą płacić 27,7 zł brutto na godzinę.
Właśnie! jak to wygląda z nowymi pracownikami? Też jest problem z wyplatą?
nie, każdy pracownik dostaje wypłate normalnie, nie ma co sie sugerować tym co ludzie tutaj piszą, bo nie ma to nic wspólnego z prawdą...
No ale dlaczego w takim razie mieliby takie bajki pisać? chyba szkoda czasu... może niezadowoleni ze stawki byli po prostu? :P bo nie wiem ile tam teraz u was może być
Jeśli komuś nie pasuje praca lub płaca, to droga wolna, przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma nigdzie. Swoją drogą, te protesty to też jedno wielkie nieporozumienie, z tego co wiem, to większość kierowców doszła z szefem do porozumienia, została jakaś grupa licząca na jeszcze więcej. Nie rozumiem jak działa niemieckie prawo, że facet nie może odebrać własnych samochodów, wcale mnie nie dziwi, że wynajął patrol, sama też bym pewnie się do tego posunęła. Mam nadzieję, że protestujący będą rozliczeni z towarów, które przewożą... Trzymam kciuki i nie pozdrawiam wszystkich szkalujących firmę, nie mających o niczym pojęcia, oby wam wielkanocne jajo w gardle stanęło z tego wszystkiego
Te wieści o niepłaceniu za pracę, to aktualne są, tyczące się nie tylko kierowców? Bo raz, że brakuje wyjaśnienia, z czego taką sytuacja miałaby wynikać. A dwa, że pod sam koniec lutego szukali do pracy, do pomocy w biurze przy zatrudnianiu obcokrajowców, pisząc, że chcą płacić 27,7 zł brutto na godzinę.
Właśnie! jak to wygląda z nowymi pracownikami? Też jest problem z wyplatą?
nie, każdy pracownik dostaje wypłate normalnie, nie ma co sie sugerować tym co ludzie tutaj piszą, bo nie ma to nic wspólnego z prawdą...
No ale dlaczego w takim razie mieliby takie bajki pisać? chyba szkoda czasu... może niezadowoleni ze stawki byli po prostu? :P bo nie wiem ile tam teraz u was może być
Jeśli faktycznie firma nie płaci pracownikom za pracę ta ja mam tylko jedno pytanie. Gdzie jest inspekcja pracy i prokurator?!
wiesz czemu nie ma inspekcji ani policji czy prokułatuły? BO TO BUJDY. Normalnie wszyscy dostają pieniądze, tylko jakas konkurencja probuje dodawać komentarze które oczerniają i nic więcej, taka jest prawda :O
Dobry wieczór wszystkim czytelnikom te wszystkie negatywne wypowiedzi to są ludzi którzy nie szukają pracy a firmy która im da pieniądze za picie kawkę i opowiadanie co robi po pracy lub jak było na imprezie...... Chcę wszystkim powiedzieć że ja pracuje tam od 6 miesięcy i pieniądze są Okj A nawet bardzo dobre A zakres obowiązków jak w każdej firmie transportowej no ale jak firma zatrudnienia ludzi którzy nigdy nie mieli do czynienia z transportem tylko siano w głowie i chcą ich nauczyć jakieś pracy a oni są wiedzo odporni to sami sobie są winni że mają takie opinie negatywne....... Ja polecam firmę w 100% oczywiście pod każdym kontem ...... Dodam tylko że transport jest nie dla ludzi którzy mają mleko pod nosem lub myślą sobie że nic nie będą robić przez 9 godz i po pracy wyłancza się telefon A następnie ma się życie prywatne......
Uderz w stół a nożyce się same odezwą
Jak się denerwuje ciekawe dla czego
Ja... powiedz mi co ty robisz w tej firmie??? Czytając twój komentarz mam wrażenie, że sprzątasz toalety, bo tyle błędów jakie zrobiłeś w tym komentarzu, to gwarantuje ci, że nie robi dziecko w 5 klasie podstawówki. Jeśli będziesz pisał kolejny komentarz, to zainwestuj część wypłaty w słownik
Ty niby pracujesz bocie w biurze? hahaha nawet nie potrafisz pisać poprawnie. Kazali Ci opinie wystawiać kacapie? więcej od km za to masz?
(usunięte przez administratora) Zgadza się, transport nie jest dla ludzi z mlekiem pod nosem, TRZEBA płacić na czas, a nie jak tutaj zalegać, aby nie było pretensji. Po godzinach pracy nie dzwoni się do kierowcy międzynarodowego, bo jest to JEGO czas na odpoczynek. Kandydowałem do biura na specjalistę, ale po usłyszeniu kwoty wynagrodzenia, podziękowałem, szanujmy się, nie jestem zaraz po szkole żeby tylko tyle proponować.
Stanowisko firmy: https://www.onet.pl/informacje/onetwiadomosci/protest-kierowcow-w-niemczech-wlasciciel-firmy-spedycyjnej-zabiera-glos/0vvn77g,79cfc278
Jeżeli jest mowa o firmach z Pobiednika (tzw."MAZ") np.AG, to są to firmy kapitałowo powiązane z Nadbrzezie15A, imperia logistic. Moja kandydatura do biura tam została odrzucona, gdyż zobowiązano się przedzwonić, ale telefon milczy. Niepoważne traktowanie. Dodatkowo dowiedziałem się, że firmy z Pobiednika nie wypłaciły swoim międzynarodowym kierowcom zestawów wynagrodzeń wynikających z tzw. pakietu mobilności, z kilku miesięcy i ci kierowcy na niemieckiej przyautostradowej stacji paliw zablokowali pół parkingu Grafenhausen-West siedemdziesięcioma zestawami. Został zaangażowany partol Rutktkowskiego, który próbował siłą wtargnąć do jednego z ciągników. Widać poszanowanie pracodawcy jakie jest do pracownika-robotnika. Proszę samemu ocenić czy warto użerać się. Pozdrawiam Panią Prezes :-) Jak za taką pensję, a patrząc na ogół, ja dziękuję, idę dalej.
*kodeks pracy *ile chcę zarabiać (rekruter zrobił oczy na wcale nie wygórowaną propozycję kwotową i powiedział ile proponuje, no, szanujmy się)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Na stronie firmy znalazłam ofertę dla Kierowców kat. C+E w transporcie międzynarodowym. Aktualna ona jeszcze jest? Bo nie wiem czy mężowi podsyłać. Poza tym może ktoś powie czy flota jest na dobrym poziomie i na jakie kraje jeździcie?
Przez takie akcje jak z tym Rutkowskim to cała branża będzie cierpieć. To nie lata 90, a w dodatku w Niemczech gdzie ich Policja wyszła na obrońców pokrzywdzonych przez polskich złych kapitalistów.
Nie takie firmy padały. Złe to rozegrali z kierowcami. Skoro mieli zatory płatnicze trzeba było wziąć faktoring a nie kierowców (usunięte przez administratora) bo z daleka i nie będą się rzucać. To się przeliczyli i teraz będą plajtować. No i ze tych pajaców z demobilu wysłali do Niemiec to już tylko świadczy o totalnym braku wyczucia. Nie tak się rozwiązuje problemy, to nie lata 90 te….
Jest przysłowie - chytry 2 razy traci :) i to przyslowie jest dalej aktualne :). Nie bede wiecej komentowal , mysle ze wystarczy. Troszeczke nie rozumie takich Prezesow ja tez mam swoja firme ale moge zapewnic. ze zaden pracownik nigdy nie zostal (usunięte przez administratora) i zatrudniam tylko Polakow pomalutku ale do przodu bez ryzyka :)
(usunięte przez administratora)
Właśnie, Państwo tak bardzo przyzwyczaili się do lat 90, że nie zauważyli wejścia w 2022 przepisów pakietu mobilności i nowych warunków socjalnych, przykładowo zakaz robienia pauzy powyżej 45 godzin w kabinie, konieczne jest zapewnienie hotelu. Czy Państwo mieli na pauzę 45 godzin zapewniany hotel z zapleczem sanitarnym typu prysznic z gorącą wodą?
Właściciele nie wypłacają należnych pensji swoim kierowcom i innym pracownikom od wielu miesięcy. Wykorzystują kierowców rozsianych po całej Europie do niewolniczej pracy pod groźbą nieotrzymania pieniędzy.
to straszne, ze uczciwi ludzie nie dostaja pieniedzy za wykonana prace, a wlasciciele firmy kupuja kolejne samochody za setki tysiecy zlotych w ktorych rozbija sie ich syn w rowie
W Agmazie tak naprawdę cieszyłem się dwa razy. Pierwszy raz gdy się tam zatrudniałem i drugi raz gdy się zwalnialem. Pracowałem w tej firmie niecałe 5 miesięcy na stanowisku spedytora i chciałbym napisać uczciwą opinię jak to wygląda od środka. Ta firma to tak naprawdę jeden kontrast. Na pierwszy rzut oka można ulec wrażeniu, że Agmaz to bardzo solidnie zaprojektowana firma, gdzie każdy odpowiada za swój zakres obowiązków a wszystko funkcjonuje w sposób harmoniczny. Tak jednak nie jest. Głównym czynnikiem który na to wpływa jest współpraca na linii spedytorzy-kierowcy. Ostatnie strajki pokazały najlepiej jak duże napięcia są wśród kierowców i jak niełatwa w takich okolicznościach może być praca spedytora. Spedytor otrzymuje swoją pensje za wyniki: ( które bardzo często nie są w ogóle zależne od wykonanej przez nas pracy) na przykład jest premia za przejechane przez kierowcę kilometry. Jeżeli samochód osiągnie określony przez kierownictwo pułap to spedytor otrzymuje z tego tytułu premie. Często jednak zdarza się że kierowca w trakcie miesiąca stwierdza że nie będzie jeździł ponieważ nie dostał oczekiwanej wypłaty i stoi 2-3 dni co powoduje że osiągnięcie dobrego wyniku staje się prawie niemożliwe. Kierowcy to ludzie z państw trzeciego świata, niektorzy nie znają nawet rosyjskiego więc komunikacja z nimi jest bardzo utrudniona. Atmosfera w pracy jest średnia, kierownictwo tworzy otoczkę ciągłego napięcia co przekłada się na dodatkowy stres w pracy. Pracuje się po 8,5 h czyli więcej niż przewidują ustawy na pełen etat. Te pół godziny jest " charytatywne" . Praca w Agmazie jednak może okazać się dobra dla osób które zaczynają przygodę ze spedycja i chciałyby zdobyć pierwsze doświadczenie, na plus z pewnością : pewne wypłaty, stałość zleceń którą gwarantuje wypracowana przez lata współpraca z wieloma zagranicznymi spedycjami, przy dobrych wiatrach możliwość zarobienia naprawdę niezłych pieniędzy. Oczywiście nie jest to praca marzeń ale jeśli ktoś szuka pracy w spedycji może tutaj zacząć.
(usunięte przez administratora) Jako spedytor na początku, możesz próbować, kierowcy międzynarodowi przebywają w pracy po 13 godzin, w tym jazda oraz też inna praca jak załadunki, rozładunki, wypełnianie dokumentów, przesyłanie dokumentów, a mimo to są temperowani przez nieterminowe przelewy (samozatrudnieni), czy można to wybaczyć? Pomyśl, jak byś się czuł, jeśli byś miał opóźnianą wypłatę o 2 miesiące, a potem stanąłbyś i jak w 17 minucie filmiku nasłani zostaliby na Ciebie osiłki, żeby siłowo przejąć zestaw. A potem poszedłbyś do Sądu i 2 lata czekał na rozprawę sądową, co przy tej inflacji jest bez sensu. Sam oceń. Kandydowałem do biura imperial logistic, jako specjalista, ale za taką kwotę, to ja podziękuję, idę dalej.
Nie płaci wynagrodzeń od 2 miesięcy Company does not pay for 2 months
Tu jest więcej piszących Trolli od Mazura, niz mieszkańców Pobiednika.... (usunięte przez administratora) jeden z wielu raków transportu naszych czasów. Oby jak najszybciej zrobili z tym porządek i miejsce dla uczciwych. Nie ma idealnych pracodawców jak i pracowników ale takiej (usunięte przez administratora) trzeba mowic dosc!!!! Kto za tym stoi? Jaki polityk? Jaka partia?
od 3 miesięcy nie płacą jeszcze patrol na nas wysłali
Lubisz być zastraszany przez zbirów to warto tam pracować mają w sam raz kompetencje to tego (usunięte przez administratora)rządu. Ogólnie to gowork średni bo mimo niskich ocen nadal ma wysoka. Ciekawe ile w łapę dał że ma tak wysoką ocenę. Ogólnie to poczta pantoflową i nie będą mieli kierowców i bardzo dobrze. Potem narzekają e mediach jak to potrzebują kierowców. Właśnie przez takie osoby wątpliwej reputacji praca w tym zawodzie jest beznadziejna. I ten kraj tsk samo. Są niszczeni przez takie coś. Aż nie chce się walczyć za takie osoby. Ich w pierwszej kolejności na front. Gorsi jak girteka bo girteka przynajmniej płaci.
(usunięte przez administratora)
Strajki kierowców z powodu zaległości w pensjach
(usunięte przez administratora) Witam czy to prawda że firma przygotowuje się do upadłości ?
Właściciel jeździ lambo i nie ma dla pracowników pieniędzy Zwykli (usunięte przez administratora) Polecam omijać tą firmę banda (usunięte przez administratora)
Firma nie płaci wynagrodzeń, zwykły polski Januszex a właściciel jeździ luksusowymi autami a dla pracowników nie ma pieniędzy.
Nasyłają paramilitarne grupy na kierowców. Dzięki Bogu bo już chciałem tam składać papiery ale w sumie co się dziwić w Polsce mamy (usunięte przez administratora) rząd to i (usunięte przez administratora) transy mają el dorado. Bandyci
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w AGMAZ - Igołomia
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AGMAZ?
Zobacz opinie na temat firmy AGMAZ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AGMAZ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 42 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy AGMAZ?
Kandydaci do pracy w AGMAZ napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- 20
32-125 Igołomia - NIP: 9441975422 REGON: 120432979
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Igołomia i okolice
- AGMAZ
- GW Logistyka Sp. z o.o.
- Kübler F.T.H.U. Sylwester Kübler
- Marian Fabiańczyk Firma Handlowo-Transportowa
- Przedsiębiorstwo Abaco Agnieszka Świerczek
- Przedsiębiorstwo Transportowo-Handlowo-Usługowe Mer-Trans Władysław Kwiatek
- Grzegorz Jędras G-Trans
- Usługi Transportowe Paweł Szewczyk
- Watransport Sp. z o.o.
- Fiutowski Zbigniew
Popularne
- GEIS PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RP-TRANS Sp. z o.o.
- Biesiadowo Brodnica
- E-Netix Robert Dziedziczak
- Raben Transport Sp. z o.o.
- Transport Ciężarowy Henryk Milewicz
- Bogdan Czyżewski Transport Międzynarodowy
- Krystian Mielcarek Mtrans
- Qlink Sp. z o.o.
- Luk-Trans Łukasz Załuska
- Man At Work Sp. z o.o. sp.k.
- Z & G Trans Pysz sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |