Czy w Fundacja Pomocy Młodzieży I Dzieciom Niepełnosprawnym Hej Koniku pracuje się na open space?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Fundacja Pomocy Młodzieży I Dzieciom Niepełnosprawnym Hej Koniku?
Z tego co wiem to umowy są tylko zlecenie. Proszę sprawdzić ich sprawozdania finansowe - przez lata tam były ze 4 osoby na umowę o pracę w całej fundacji, w 2021 nikt tam nie był na umowie o pracę.
Na podstawie procesu rekrutacyjnego BARDZO PRZESTRZEGAM przed pracą w tej organizacji. Po zgłoszeniu się na stanowisko trenera pracy odezwała się do mnie Pani Prezes. Podczas rozmowy dowiedziałam się, że proponowana jest mi taka i taka liczba godzin, za taką i taką kwotę i że mam spróbować sobie znaleźć beneficjenta do projektu, w którym rzekomo obowiązuje pewna liczba godzin wolontaryjnych, które zostaną uwzględnione po podpisaniu umowy z Fundacją. Obiecano mi również wsparcie w znalezieniu beneficjentów, gdyby nie udało mi się ich samej znaleźć. Podczas kolejnej rozmowy okazało się, że liczba przewidzianych godzin w projekcie jest znacznie niższa, Pani Prezes wręcz okazała swoje zniecierpliwienie i srogim głosem obwieściła, że nie bedzie mogła zacząć mi płacić, dopóki nie znajdę beneficjenta, o żadnym wsparciu już nie było mowy. Podczas pierwszej rozmowy na moje wyraźne pytanie, czy są opóźnienia w wplatach i płatnościach transz ze strony grantodawcy uzyskałam solenne zapewnienia, że skądże znowu, wszystko płacone jest na bieżąco. Od osoby wprowadzającej dowiedziałam się, że ZAWSZE są opóźnienia w wypłacie przynajmniej pierwszej transzy, więc są opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń również. Na moją prośbę o umowę dostałam 4 umowy do różnych projektów, niepodpisane przez zarząd, ale bez informacji , że jest to propozycja umowy. Z umowy nie wynikało właściwie nic, ani liczba godzin do przepracowania płatnych, ani wolontaryjnych. Na moje pytanie dlaczego za każdym razem Pani Prezes podawała mi inną liczbę godzin przewidzianą dla mnie, a na żadnej z umów nie widnieje żadna liczba godzin, odpowiedziała, że te liczby , które mi podawała to liczba godzin, które "wyrabiają" osoby z doświadczeniem, a ja nie mam takiego doswiadczenia i ona rezygnuje ze współpracy ze mną. Później w kolejnymmailu potwierdziła jeszcze, że powodem niepodpisania umów ze mną jest brak kwalifikacji. Ta żałosna próba manipulacji i podważenia poczucia własnej wartości była naprawdę żałosna, bo w końcu kto proponuje pracę osobie, której kwalifikacje są za niskie? Jeszcze w mailach od niej zawarta była informacja, że albo decyduje sie na te warunki, albo ona ma wielu innych chętnych. I to wszystko w odpowiedzi na pytania doprecyzowujące. Chciałam jeszcze zapoznać się z umową między organizacją a grantodawcą, ponieważ umowa między mną a fundacją zobowiązywała mnie do zapoznania się z nią, więc skoro jest to taki ważny punkt odnośnie współpracy (właściwie jedyny, bo umowa zarówno w formie jak i w tresci byla jedna z najbardziej okrojonych umow jakie w zyciu widzialam, nie precyzowala w zasadzie nic), to chcialam sie zapoznac z wymogami, co do ktorych zaswiadczyc mialam wlasnym podpisem. Pani prezes wysłała mi maila, ale bez załącznika. W tej organizacji wymagana jest zatem również umiejętność porozumiewania się za pomocą telepatii, no tutaj rzeczywiście można się przyczepić, nie posiadam takich kwalifikacji. Za to potrafię wysłać maila z załącznikiem, zwłaszcza jeśli jest to jedyny załącznik, który muszę wysłać w mailu. Generalnie odradzam pracę w tej organizacji, zwłaszcza osobom młodym, widać, że Pani Prezes nie wykazuje się cierpliwością, nie jest w stanie sprostać obietnicom bez pokrycia, naopowiada co jej ślina na język przyniesie byle tylko zwabić kogoś do pracy na swój rachunek. Zapędy manipulatorskie ma duże i szkoda by było, gdyby komuś w ten sposób skrzywiła psychikę. Niestety takie zachowania również podważają zaufanie do trzeciego sektora, który i tak nie cieszy się wysokim zaufaniem społecznym.
