Nie pracuje juz od paru miesięcy ale czy we Wrocławiu będą również zwalniać połowę ekipy? Biura w Niemczech, Belfascie i UK są redukowane na maksa. Znajomi co pracują w Belfascie dostali wypowiedzenia w zeszlym tygodniu. We Wrocławiu podobnie?
Jakie zarobki jako Contract Analyst? Proszę również o opinie nt. stanowiska. Dziękuję i pozdrawiam.
Jaki jest wkład kierownictwa Factor Law Sp. Z.o.o w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Witajcie. Napiszcie proszę jak firma patrzy na aplikację adwokacką, czy to pozytyw czy przeszkoda i czy angielski na poziomie b2 jest wystaczający do pracy. Pozdrawiam.
Co do aplikacji, to nie jest to ani pozytyw, ani przeszkoda, tzn. jest to zupełnie obojętne, bo w tej firmie aplikacja nie jest potrzebna. Co do wychodzenia na zajęcia, to po prostu musisz dogadać się z managerem. Podobno kiedyś za czasów starego Axiomu firma partycypowała w kosztach aplikacji (o ile to nie plotka), ale przy obecnych cięciach kosztów na każdej możliwej "pierdółce" wątpię, aby Factor cokolwiek sypnął groszem. Co do języka, to moim zdaniem samo b2 to trochę mało, tzn. mam na myśli, aby opanować do tego słownictwo prawnicze i biznesowe, to wtedy taki poziom powinien wystarczyć.
Po przejściu pierwszego etapu rekrutacji (rozmowa HR), zrobieniu trwających 3h testów online zostałem poinformowany, że przechodzę do następnego etapu rekrutacji. Rekruterka zaproponowała kilka godzin, zgodziłem się na jakikolwiek termin, tego samego dnia miała oddzwonić z decyzją hiring managera, kiedy odbędzie się trzeci, ostatni etap rekrutacji. Cały dzień cisza. Następnego dnia po moim zapytaniu co dalej z rekrutacją informacja, że jednak nie mogą mnie zaprosić na rozmowę, bo hiring manager nie ma czasu i wybierze kandydata z już umówionych . XD profesjonalizm pełną parą.
test analityczny ( wypełnić formularz google podając różne cechy kontraktu) + test z języka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
(usunięte przez administratora)
Skąd macie takie informacje o obniżeniu wynagrodzen o 50% ? Skąd więcie ze CS się zamyka? Pytam z ciekaowści bo ja nic nie słyszałam ani o jednym ani o drugim...
Czy w tej firmie można pracować zdalnie? Szukam takiej właśnie pracy bo z uwagi na sytuację prywatna muszę byc większość dni w domu. Z góry dziękuję za informacje
Tak i to jest akurat dość komfortowe. Można nawet było zabrać z biura monitory do domu i niezbędny sprzęt jeśli ktoś potrzebował gdy firma przechodziła na pracę zdalną. Managerowie są ok pod tym względem, nie sprawdzają złościwie czy i kiedy jesteś dokładnie przy monitorze (mówie to jako pracownik, nie manager). Po prostu wiesz, że musisz zrobić pewne rzeczy i już (oczywiscie przy 8 h czasie pracy). Jeśli jednak czujesz, że cieżko Ci się pracuje i chcesz iść na spacer w ciągu dnia, to nikt nie będzie Cie z tego rozliczał co do minuty.
ABC, masz rację, ale nie do końca. Obecnie praca zdalna jest możliwa, ale ze względu na koronawirusa. Jak pandemia się skończy, to skończy się powszechna praca zdalna i nikt w firmie tego nie ukrywa. Wtedy wrócą poprzednie zasady, tzn. praca w biurze, a praca z domu max 2 dni w miesiącu (chyba że manager zgodzi się na kilka dni więcej). Nie wiem, czy osobie, która o to pytała, o taką właśnie pracę zdalną chodzi. Owszem, nikt nie sprawdza, gdzie wychodzisz w ciągu dnia i póki nie przeginasz, wyrabiasz się z pracą i nie robisz zbyt dużo niedogodzin, to nikt Ci głowy nie urwie.
@Casi niestety ale @ABC nie mowi prawdy. Mozna pracowac z domu tylko teraz podczas pandemii. Za pare tygodni wszystko wroci do normy czyli: W Axiom / Factor, mozna otrzymac pozwolenie na maksymalnie dwa dni work from home w miesiacu. Powyzej dwoch dni i manager musi sie tlumaczyc. Zeby uzyskac te dwa dni trzeba wykazac ze nie ma sie zaleglosci w pracy ORAZ ma sie wazny powod dla ktorego chce sie wziac home office. Podczas home office, manager bedzie dzwonic by sprawdzic czy jestes przed komputerem. Praca moglabybyc w 100% wykonywana z domu ale managerowie lubia miec swoich pracownikow blisko siebie. Post-scriptum: Zdarza sie tez tak ze manager dzwoni do pracownika o 9pm z prosba o zalogowanie sie na komputer sluzbowy i popracowanie nad czyms pilnym. Jak inni juz odpowiedzieli, niektorzy managerowie rowniez dzwonia podczas L4 pracownika z prosba o dokonczenie umowy.
Jak wygląda ścieżka awansu w Axiom Global Sp. z o.o.?
Awans w dużej mierze zależy od zespołu i od kierującego nim managera. Są zespoły, w których awansuje sporo osób, raz lub dwa razy w roku, a są też zespoły, gdzie tych awansów nie ma prawie wcale. Awans polega na rozszerzeniu dotychczasowych obowiązków (tzn. rzadko "przeskakuje się" z jednego zestawu obowiązków do innego, najczęściej po prostu wykonuje się zarówno stare, jak i nowe obowiązki). Po podziale firmy i wydzieleniu się z niej dwóch firm - Knowable oraz Factor Law - awansów jest mniej i jest je trudniej uzyskać - wcześniej awans zależał od spełnienia kryteriów i pozytywnej oceny managera, teraz zależy również od pozytywnej oceny większej liczby osób. Reasumując - awans jest raczej dla nielicznych i nie należy się na niego od początku nastawiać. Zamiast tego lepiej wynegocjować podczas rozmowy kwalifikacyjnej wyższą stawkę i lepsze stanowisko. Od stanowiska zależą bowiem "widełki" wynagrodzeń. Najniżej w strukturze jest Analyst i Senior Analyst, wyżej jest Associate I, Associate II i Senior Associate. Większość osób pracuje na stanowisku Senior Analyst i Associate I.
W zagranicznych biurach axiom jest możliwość pracy zdalnej, czy jest taka możliwość takze w polskim oddziale?
Jaka umowa obowiązuje w Axiom Global Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
obowiązuje umowa o pracę, po zakończeniu okresu próbnego wynagrodzenie pozostaje bez zmian, różnica polega na tym że nabywa się prawo do większego zakresu benefitów niż na okresie próbnym
