Jakie są mocne strony pracodawcy F.P.H.U. RDD Dębica?
Czy w F.P.H.U. RDD Dębica zatrudniani są obcokrajowcy?
Do wszystkich krytykantów i płaczków. Pracowałem w tej firmie przez wiele lat w zasadzie od samego początku w czasach gdy jeszcze nie była tak duża jak teraz i nie było takich możliwości rozwoju i zarobków jak zapewne są teraz ale już wtedy firma wyróżniała się na tle dębickiego marnego rynku tym, że właściciel miał pomysł i chciał coś wybudować, sprawiedliwie traktował pracowników, płacił zawsze na czas większe pieniądze niż ówczesny standard nawet gdy na początku było bardzo ciężko o zyski i zaczynał biznes z dwoma pracownikami to nigdy nie było żadnych większych problemów. Po latach rozwinął firmę ciężką pracą, dorobił się majątku gdzie pewnie nie jednemu (usunięte przez administratora) ściska i w oczy kole ale osiągnął to ciężką pracą i pomysłem jest takie powiedzenie pieniądz robi pieniądz ma facet głowę na karku, kontakty, pomysły to chwała mu za to, że w tym kraju sobie dobrze radzi i niech mu kasa płynie rzeką bo od zera zaczynał lata temu i nikt mu na gotowo tego na stole nie położył. Pracował człowiek od świtu do zmierzchu, sam spawał, sam montował, nawet sam na początku malował i wszystko sam szukał i wdrażał i rozwijał biznes. Jeżeli ktoś szuka pracy gdzie pół dnia przekiwa się z fajeczkiem, a później po pracy lubi ponarzekać przy piwku to na pewno nie ten adres. Nie odpowiada ? Zawsze można iść gdzie indziej bez zbędnych komentarzy. Praca na pewno jest wymagająca, intensywna i w trudnych warunkach szczególnie na hali ale jak ktoś chce nauczyć się pracy i robić coś dobrze, a nie byle jak to czy na chwilę czy na dłużej polecam, szczególnie młodym ludziom, a uwierzcie mi takie doświadczenie procentuje w przyszłości.
No i takie obiektywne opinie lubię :) Skoro wspominasz o zarobkach, to możesz powiedzieć ile wtedy zarabiałeś i czy zdarzały się cykliczne podwyżki? Bo jeśli tak, to zakładam, że raczej źle pracownik finansowo w firmie nie ma :)
@Agnieszka na początku było ciężko i zarobki były słabe ale z czasem było coraz lepiej to były inne czasy, szalone czasy bo firma startowała i też człowiek miał inne lata i przelicznik pieniądza był inny niż teraz. Podwyżki były regularnie i było to sprawiedliwe ustalane. Po kilku latach od startu mojej pracy pensja wzrosła prawie 4 krotnie osiągając finalnie poziom dwukrotnie większy niż standardowe wtedy wynagrodzenie.
Najśmieszniejsze i jednocześnie przykre w tym wszystkim jest to, że z tej strony pisze autentycznie były pracownik tej firmy, a właściciel nie ma z tym nic wspólnego. Kompletnie nie rozumiem Pani wywodu, skoro pyta się Pani o wynagrodzenie to uczciwie przedstawiłem jak to wyglądało z mojej perspektywy kilka dobrych lat temu. Zaczynając w tej firmie od samego początku doskonale wiem jak to wyglądało i z jakiego poziomu Pan Rafał zaczynał. Skwituje krótko bo nie chce mi się przeciągać tej rozmowy, współczuje Panu Rafałowi jeśli Pani u niego pracuje lub aspiruje do pracy bo z takim podejściem i wyliczaniem komuś majątku zamiast samemu próbować coś w życiu osiągnąć to sukcesów w życiu Pani nie osiągnie za dużych. U mnie w pracy też raczej zatrudnienia by Pani nie znalazła bo nie chciał bum mieć takich osób w zespole. Pozdrawiam i więcej pokory życzę.
Wow nieźle! 4 krotność wzrostu wynagrodzenia to naprawdę solidna podwyżka. Nodobra ale zapytam o ten początek, bo napisałeś, że było ciężko. Na co trzeba uważać w szczególności, aby osiągnąć w tej firmie sukces? Skoro podwyżki były regularne to każdy pracownik je dostawał, czy tylko osoby na takim stanowisku, jak Ty?
Większość pracowników je otrzymywało w różnych odstępach czasu i w rożnej wysokości zależnie od stażu pracy, stanowiska oraz tego jaką prace wykonywał i w jakiej kondycji i poziomie znajdowała się firma. Nie mam wiedzy jak obecnie wyglądają zarobki w firmie RDD i jaka jest jej kondycja finansowa ale podejrzewam i jak znam właściciela pewnie dużo lepsza niż za moich czasów. Recepty nie ma uniwersalnej trzeba robić swoje i myśleć co się robi w pracy, a to na pewno zostanie zauważone.
A czy ze wzrostem tych podwyżek to szły w parze też jakieś systemy premiowe? Skoro dbają w firmie o całkiem konkurencyjne zarobki - w ogóle spoko by było gdybyś podał takie widełki płacowe jakie teraz są u nich, bo sporo piszecie o tych podwyżkach, ale brakuje konkretnych kwot. No i w ogóle czy jakieś benefity można u nich też dostać? Mam tu na myśli chociaż dofinansowanie do opieki medycznej dla siebie i członków rodziny.
Czy w F.P.H.U. RDD Dębica występują paczki/bony świąteczne?
Takie badziewie to tylko u motyki na firmie .. w RDD się płaci ludzią dobrze a nie jakieś śmieszne paczki rozdaje
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
(usunięte przez administratora)
100milionow ha
Nie no chyba bardziej milion jak już, nie podbijaj aż tak. ;p I wgl to masakra, że aż tyle, jak tyle się tego nazbierało?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w F.P.H.U. RDD Dębica?
