Czy to prawda, ze pracownicy otzrymali w tym roku po 50-150 tys. premii rocznej z racji wypracowanych przez firmę zysków?
Cześć, ET można lubić albo nie, nie moja sprawa, ale to co tutaj jest wypisywane to ciężka bzdura (może konkurencja ??) 1. Stawki się zmieniają- jest szansa renegocjacji- na początku np. 25-26zł, później 30+. 2. Podane widełki 25-30 to też bzdura, monterzy zarabiają powyżej 30zł/h 3. Szkolenia - oczywiście, że są. Jedynym problemem jest zazwyczaj dograć termin aby jak największej liczbie osób pasowało. 4. Rekordowe zyski - każdy pracownik dostał premię i w zależności od stażu pracy była to nawet dodatkowa wypłata( trzynastka ;)) 5. Są brygadziści - i dostają za to dodatkowe wynagrodzenie. 6. 5-6k na start dla kosztorysanta bez pojęcia to mało ? :D:D - argument żenujący Tak jak zostało napisane wyżej- można firmę lubić albo nie, można mieć różne odczucia co do pracy i przełożonych, ale należy przytaczać fakty a nie wylewać anonimowo swoich frustracji bo znowu w życiu wam nie wyszło.
Ale później te 30 zł+ to znaczy po jakim czasie konkretnie? Po jakim czasie próbnym czy jak? No i jeszcze czy te stawki to one były jakoś ostatnio podwyższone z racji inflacji?
To trudne pytanie, jeden będzie miał wysoką stawkę bo mu się chce, interesuje się, szybko się uczy, inny nieco wolniej a inny snuje się jak za karę i oczekuje milionów. To mocno indywidualne. Zgadzam się z zarzutami, że w ET panuje taka 'stara' tradycja, że trzeba się upomnieć o podwyżkę zazwyczaj, ale myślę że w wielu firmach tak jest. Natomiast nie zgadzam się, że stawka jest nienegocjowalna bo to kłamstwo.
Ale te szkolenia one dzieją się w czasie pracy, czy po godzinach lub weekendowo? Firma opłaca szkolenia i wymaga potem podpisania jakiegoś dokumentu, lojalki, żeby ludzie zaraz po szkoleniu nie odeszli?
Szkolenia są w czasie pracy to po pierwsze, jeśli chcesz czegoś więcej jak np. studia podyplomowe to wiadomo, że weekendy. Lojalki oczywiście że są - z tego co kojarzę to na 2 lata. Ale to chyba normalne, że jeśli firma szkoli kadrę to chce z tego skorzystać. W ET jest wiele złych rzeczy, ale niestety znaczna większość które są tu przytoczone wygląda jakby pisała konkurencja, która nie zna realiów firmy.
Witam, pozwolę się wtrącić do dyskusji, czy Elektrotim posiada siedzibę w Katowicach? Na jednym z portali pracy co jakiś czas pojawia się ogłoszenie, że poszukują ludzi na stanowisko kosztorysta robót elektrycznych w oddziale w Katowicach, tylko że po wpisaniu adresu w mapach wyskakuje komunikat, że miejsce jest zamknięte na stałe. Może mi ktoś wytłumaczyć o co chodzi? Pozdrawiam
W ogłoszeniu dla Referenta ds. Płac zaznaczono, że chodzi o osobę z najmniej 2 letnim doświadczeniem, a także zdolną zajmować się sprawami 300 pracowników, w przybliżeniu. Prosiłbym zatem o dopowiedzenie, z jakich szkoleń mógłbym skorzystać, i w jakim stopniu koszty pokrywa pracodawca? A jakby ktoś jeszcze wiedział, w jakim zakresie mogę negocjować podstawę, to byłbym wniebowzięty.
Totalna bzdura, stawki dla elektromonterów są żenująco niskie, małe firmy przy takim gigancie jak Elektrotim płacą o wiele więcej, w ubiegłym roku spadło mi z Pańskiego Stołu zawrotne 2 zł podwyżki i osiagnąłem 28 zł za godzine brutto bez żadnych premii bo Elektrotim premii nie płacił, wszystko macie w stawce - tak mówili Panowie Kierownicy i Dyrektorzy. Do tego dochodziły jedynie dodatki funkcyjne dla brygadzistów oraz jakiś czas wcześniej wprowadzono dodatki przy pracy na wysokości oraz pracy w delegacji ponieważ nikt nie kwapił sie ryzykować swojego życia pracując na słupach kratowych za nędzne stawki. Poza tym firma nie dawała kompletnie nic pracownikom z funduszu socjalnego, jedynie dzieciom pracowników w wieku szkolnym. Bardzo śmieszne jest że w swoich ogłoszeniach na stanowisko elektromontera oferuje owocowe czwartki. Buhahahaha. Nie dopisują jedynie że w Centrali we Wrocławiu . Takie tęgie głowy tam siedzą nie mający pojęcia o rynku pracy. Aaaaa zapomniałem - z funduszu socjalnego można było wyprawić się kutrem na Bornholm w rejs połączony z łowieniem dorsza. Zapytajcie kto pływał na te dorsze . Za nasze pieniądze.
Firmie Elektrotim przyświeca szlachetna idea zgodnie z którą Elektromonter (Monter) w niej zatrudniony powinien być jak człowiek renesansu czyli umieć i robić wszystko. Za te same pieniądze oczywiście . I niezgodnie z oceną ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Znałem osobiście kilku kolegów którzy posiadali następujące kwalifikacje i wykonywali je zależnie od potrzeb: 1. Elektromonter ( monter) - praca na sieciach ziemnych i napowietrznych niskiego i średniego a później również wysokiego napięcia , stacje transformatorowe, mufy, głowice , stawianie słupów itp itd do wyboru do koloru , również praca w wykopach z łopatą w ręku, do tego takie smaczki jak budowa kanalizacji deszczowej (przecież sobie poradzą) lub asfaltowanie dróg. 2. Kierowca samochodu ciężarowego z uprawnieniami na HDS-y 3. Kierowca samochodu służbowego do 3,5 t w ramach obowiązków służbowych 4.Praca pod napięciem (PPN) zarówno jako członek zespołu jak i Kierujący/Dopuszczający 5. Spawacz elektryczny metoda MMA (elektroda) 6.Uprawnienia na zwyżki 7.Wykonywanie przecisków niesterowanych tak zwanym "kretem" Mówimy tutaj o pracowniku zatrudnionym na stanowisku Montera. Za wykonywanie tych wszystkich dodatkowych czynności nigdy nie otrzymali jakiejkolwiek premii. Dlaczego? Bo w Elektrotimie nie ma premii. Nie dziwicie się oczywiście że Ci ludzie już dawno tutaj nie pracują.
W elektrotimie pracownicy dostają premie po kilkadziesiąt tysięcy Są liczone procentowo od wartości inwestycji.
Witam, Na (usunięte przez administratora) pojawiło się ogłoszenie że firma Elektrotim poszukuje pracownika na stanowisko kosztorysanta robót elektrycznych, jakich pieniędzy mógłbym się spodziewać, gdybym zaaplikował i został przyjęty? Ciekawi mnie jeszcze jedna rzecz, praca miałaby być w Katowicach, a gdy wpisuje w google Elektrotim Katowice pojawia się informacja, że "miejsce zamknięte na stałe". Z góry dziękuję za r za rzetelne informacje. Pozdrawiam
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Asystent Projektanta Konstrukcji
jakie są widełki wynagrodzenia dla elektromontera? Ktoś coś?
W firmie nie pracują elektromonterzy - wszyscy zatrudnieni są na stanowisku montera lub pomocnika montera z wiadomych tylko firmie powodów, innym kuriozum jest fakt że nikt nie jest zatrudniany na stanowisku brygadzisty.
Nie ma czegoś takiego jak renegocjacja stawki. To co dostaniesz na początku będziesz mieć. A jak się nie podoba to droga wolna. Nikt się tym nie przejmuje, przyjdzie ktoś nowy i tyle.
Czy jest prawdą, że w Elektrotimie narażono zdrowie i życie pracownika ?. Czy jest prawdą, że nie udzielono mu pierwszej pomocy ani nie wezwano karetki? . Dlaczego nikt go nie odwiózł do szpitala? . Co się dzieje w naszej firmie ????
Źle to świadczy o firmie. Narażenie zdrowia i życia oraz nie udzielenie pomocy podlega Kodeksowi Karnemu i 3 lub 5 lat więziemia. Było to na szkoleniu. :(. Powinna szybko przeprosić, chyba że to są nowe standardy działania. Za Prezesa Diakuna, Bobera było to niedopuszczalne. Wyjący i drący się po korytarzu K.C. a teraz to.
Nie wiem czy faktycznie takie zdarzenie miało tu miejsce no ale jeśli to ciekawa jestem czy firma wzięła po tym wszystkich na jakieś przeszkolenie w tym zakresie? zwrócono na to większą uwagę?
Uniemożliwiono wyjechanie koledze z terenu firmy i przetrzymywali go z 2 godziny zanim go wypuszczono. Nie było powodu przetrzymywania go wbrew jego woli. Źle się czuł, ale nie udzielono mu żadnej pomocy ani nie wezwano karetki. Ja na jego miejscu wezwałabym Policję. Brak udzielenia pomocy było skandaliczne.
Czy są już jakieś decyzje w sprawie premii?
Jak jest proces awansu w Elektrotim?
Firma rozpaczliwie poszukuje elektromonterów dając ogłoszenia o pracy, gdy dochodzi do podpisania umowy elektromonterzy w magiczny sposób stają się monterami i w związku z tym mam pytanie - czy to jakiś kant ??? Bo na pewno nie jest to przypadek.
Hmm, bardzo dziwnie to brzmi w sumie. A oprócz zakresu obowiązków, wiesz może czy inne kwestie się różnią? Np. wynagrodzenie?
Czy jest możliwość współpracy z firmą w zakresie budowy linii energetycznych? Szukamy współpracy , mamy kapitał na inwestowanie w sprzęt
W firmie brak jest premii ,nie licząc jakichś groszy rzuconych na święta Bożego Narodzenia, chyba że jesteś szychą na górze i prowadzisz budowę, stawki godzinowe nie nadążają za realiami rynkowymi, przeciętni pracownicy bez dzieci w wieku szkolnym nie mają żadnego pożytku z funduszu socjalnego ponieważ brak jest tak zwanej "gruszy", ludzie na budowach chodzą w idiotycznych czerwonych ubrankach w których wyglądają jak niebezpieczni więźniowie w zakładach karnych w dodatku ubrania wykonane są w 50% z tworzywa sztucznego więc noszenie ich nie należy do przyjemności ale kogo to obchodzi?
@kadry ELEKTROTIM „Napiszecie coś więcej o tych szkoleniach :)? Z czego są i jak często się odbywają?” W ELEKTROTIM S.A. obecnie realizowane są poniższe rodzaje szkoleń: • szkolenia zawodowe, • szkolenia językowe, Dodatkowo ELEKTRTOTIM S.A. finansuje lub współfinansuje studia profilowe elektryczne lub pokrewne oraz inne studia (licencjackie, magisterskie, podyplomowe) wspomagające zawodowo pracowników spółki. pozdrawiamy Dział Personalny
A co do szkoleń, są one całkowicie bezpłatne tak? :) Ciekawi mnie też czy są obowiązkowe dla pracowników? Czy tylko dla osób chętnych?
Jak można zdobyć taka posadę?kto prowadzi rozmowy na takie stanowisko?Czy była/jest rekrutacja?jakie zarobki?????
Jakie są mocne strony pracodawcy Elektrotim?
Mocne strony ELEKTROTIM S.A. to przede wszystkim: - ugruntowana pozycja na rynku - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - wykwalifikowana kadra specjalistów - atrakcyjny system szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe - ciekawe projekty realizacyjne - liczne benefity dla pracowników - przyjazna atmosfera pracy pozdrawiamy Dział Personalny
Napiszecie coś więcej o tych szkoleniach :)? Z czego są i jak często się odbywają?
Nie panuje w firmie przyjazna atmosfera. Pracownicy są zatrudniani na koniunkture,w czasie kryzysu są bez mrugnięcia okiem zwalniani. Z firmy uciekają wykwalifikowani pracownicy w poszukiwaniu lepszych zarobków.
@kadry ELEKTROTIM O jakich licznych benefitach jest tutaj mowa :) ?? • dofinansowanie zajęć sportowych • prywatna opieka medyczna • dofinansowanie nauki języków • dofinansowanie szkoleń i kursów • owoce • spotkania integracyjne • program emerytalny • kawa / herbata • dodatkowe świadczenia socjalne • dofinansowanie wakacji dzieci • paczki świąteczne • możliwość uzyskania uprawnień • pikniki rodzinne pozdrawiamy Dział Personalny
Należy dodać że firma oferuje niskie wynagrodzenie dla pracowników. Przyświeca idea niskiej podstawy i obiecywania ZŁOTYCH GÓR, w postaci premii. Mimo zmiany prezesa, nie nastąpiły zasadnicze zmiany w postaci podwyżki wynagrodzeń.Typowa korporacja. Skisła atmosfera. Układy starych pracowników. Pracownicy mają wypisany na twarzy grymas przygnębienia i tortur psychicznych. Jeżeli atrakcją ma być owoc, lub herbata to lepiej sobie kupić całą paczkę dobrej herabty i poszukać innej firmy :D
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Elektrotim?
Dzień dobry pierwsze zatrudnienie zazwyczaj odbywa się na podstawie umowy na okres próbny. Kolejny rodzaj umowy o pracę jest kwestią indywidualnych negocjacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Istnieje możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony już po okresie próbnym, jeśli strony są w pełni przekonane o takiej formie współpracy. pozdrowienia Dział Personalny ELEKTROTIM S.A.
Czy firma zapewnia swoim pracownikom benefity w postaci karty multi-sport lub opiekę zdrowotną?
Dzień dobry tak, spółka ELEKTROTIM oferuje swoim pracownikom dofinansowanie do karty multisport w zależności od sytuacji materialnej pracownika. Z reguły koszt po stronie pracownika wynosi 30 zł - resztę pokrywa pracodawca. Jeśli chodzi o opiekę zdrowotną, ELEKTROTIM S.A. również dofinansowuje pakiety zdrowotne - koszt pakietu najbardziej popularnego wśród naszych pracowników obejmującego wielu specjalistów wynosi 1 zł dla pracownika. Okres pandemii zablokował wiele inicjatyw ale powoli powracamy do aktywności na różnych polach - nie tylko służbowych :) zapraszamy do ELEKTROTIM S.A. Dział Personalny
Czy szukają Państwo kosztorysantów z zakresu instalacji elektrycznych/ teletechnicznych?
tak, poszukujemy kosztorysantów o których Pan wspomniał. Jeśli jest Pan zainteresowany pracą w naszej spółce zapraszamy do złożenia aplikacji na adres: kadry@elektrotim.pl pozdrowienia Dział Personalny ELEKTROTIM S.A.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Elektrotim? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Odradzam rekrutacje do firmy Elektrotim S.A. Mimo dużego portfela zamówień oraz licznych realizowanych inwestycji, firma w czasie pandemii COVID-19 zdecydowała się na zwolnienie ponad 50 pracowników. Nie obchodzi ich utrzymywanie miejsc pracy w czasie sytuacji kryzysowej. Nie obchodzą kadrę zarządzającą zwykli pracownicy. Jak to ujął prezes spółki w komunikacie prasowym: "Jak w każdej organizacji. mieliśmy pewną nadwyżkę pracowników. Zmniejszyliśmy zatrudnienie w Elektrotimie z 356 osób do 311 według stanu na 2 maja. Czy będziemy dalej zwalniać - zobaczymy" (usunięte przez administratora)
Czy pracownicy firmy Elektrotim w obliczu panującej pandemii mają przeprowadzane obowiązkowe badania temperatury ciała? Czy firma zapewnia pracownikom bezpłatne maseczki ochronne?
Czy zdarzają się nadgodziny w Elektrotim?
Nadgodziny w ET to powszechna praktyka. Pracownicy biurowi nie mają wypłacanych pieniędzy za nadgodziny. Nie liczy się w tej firmie nadgodzin. Nie zdążyłeś w godzinach pracy? Twój problem. Musisz zmieścić się w terminach zostając po pracy.
