O kondycji psychicznej prezeski wypowiedzieli się poprzednicy, więc zostawię ten temat, napomykając tylko, że ma ona do tego stopnia nerwicę natręctw na punkcie higieny osobistej pracowników, że w jednym z biur dostępny jest prysznic :). Do dziś nie mogę zapomnieć - a szczęśliwie nie pracuję tam od przeszło roku - zabranianych przez Kodeks Pracy pytań zadawanych przez w/w panią. Czy miałam chłopaka? Czy jestem wierząca? Czy rodzice żyją, czym się zajmują? Czy chcę mieć dzieci? Czy wcześniej miałam epizod bezrobocia, bo nie chciało mi się pracować? Mimo szoku, jakiego doznałam słysząc taką ankietę od osoby mającej się chyba za kogoś z klasą i na poziomie, odpowiadałam, bo nie chciałam stracić stanowiska w drastycznie redukowanym dziale (brakuje nam pieniędzy? Powyrzucajmy ludzi, po co oddawać do komornika sprawy klientów zalegających na dziesiątki tysięcy zł, to uczciwi ludzie, przyjaciele, w końcu zapłacą!). Miara przebrała się, gdy dostałam nakaz codziennych telefonów do pani prezes - rano, że już przyszłam, i przed wyjściem (tak jak wspomniał ktoś wyżej, miały też miejsce jej telefony w godzinach późnowieczornych). W końcu nie wytrzymałam i powiedziałam, że mnie to poniża, co poskutkowało brakiem przedłużenia umowy i szczęśliwym rozejściem się naszych dróg. Nie polecam absolutnie nikomu, więcej szacunku doznacie rozdając ulotki...
Prysznic fajna rzecz, zwłaszcza jak ktoś dojeżdża do pracy na rowerze. Też mamy w biurach prysznice. A jeśli dobrze pamiętam to biura EIP Finanse to najczęściej lokale mieszkalne zaadoptowane pod działalność. Więc tym bardziej mnie to nie dziwi.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Eip Finanse Sp. z o.o.?
Różnych, ale niektórych raczej niezwiązanych z pracą. Dziwne pytania w EIP to zawód rodziców (byleby nie mieć w rodzinie policjanta lub urzędnika), czy jest się wierzącym i chodzi do kościoła, albo innego typu ideologiczne lub polityczne twory wyobraźni ;)
A jak generalnie przebiega cały proces rekrutacyjny w EIP? Ile liczy etapów? Co decyduje przeważnie o tym, że dana osoba zostanie przyjęta i co jest szczególnie doceniane?
Czy szukają kogoś do pracy nie na zasadach stażu?
Jak firma Eip Finanse Sp. z o.o. traktuje pracowników i zleceniobiorców w czasie epidemii?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Eip Finanse Sp. z o.o.?