Opiekun Klienta 2021-10-25 09:11 przez Gość
Przebieg rekrutacji
Bardzo niski, nieprofesjonalny i bardzo żenujący poziom przeprowadzenia rekrutacji. Powtarzanie w kółko tego samego na jakie stanowisko się aplikuje, oraz od początku rozmowy budownie nieprzyjaznej atmosfery. Pani z HR z którą miałem okazję rozmawiać przez telefon nie potrafiła mi odpowiedzieć na zadawane przeze mnie pytania oraz kluczowe sprawy o które pytałem twierdząc że na drugiej rozmowie dowiem się wszystkiego ponieważ ona nie wie. Druga rozmowa miała przebiegać online, Pani która ją przeprowadzała nie włączyła kamerki (pokazując swój szacunek) i tutaj również nie dowiedziałem się nic co chciałbym się dowiedzieć, w kółko powtarzanie jak mantra tego samego o stanowisku i ciężkiej pracy (również po 12h co odbiega od oferty w ogłoszeniu), zapytania o warunki finansowe nie do końca jasne, Pani również nie potrafiła udzielić konkretnej informacji, jedyne co ogólne ustalenia gdzie trzeba, co trzeba itd. Można wywnioskować z tego że firma szuka młodych ludzi bez doświadczenia aby narzucić swoje "warunki". Sam podziękowałem za spotkanie.
Pytania
Szczegółowo wszystko od A do Z z CV. Dużo pytań dlaczego zmieniam pracę, dlaczego akurat ta firma itd.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Handlowy 2016-10-20 20:10 przez anon_LODZ
Przebieg rekrutacji
Jedna z gorszych rekrutacji, na jakich byłem. Był dyrektor oraz bezposredni przełozony kierownik. Atmosferę tworzyli bardzo nieprzyjemną. Obrażali się na zadawane pytania - dotyczące istotnych kwestii i zasad w firmie. W mojej ocenie pracodawca liczy na zatrudnienie młodych, mało wymagających osób. Po usłyszeniu kwoty oczekiwanego wynagrodzenia - szybko zamknęli spotkanie. Twierdzą , że naszym klientem będzie mały i duży klient. Przy czym ciekawe co nam po dużym kliencie , jeśli tylko możemy mu sprzedać matę/ wycieraczkę - bo resztę asortymentu sprzedaje inny dywizjon. Realnie nie znajdziesz dużego Klienta , któremu dużo sprzedasz - bo wcześniej już się nim zajmą inne komórki.
Pytania
Pełna chronologia i opis stanowisk,
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-05-15 12:43 przez Marecki
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja 2 etapowa. Rozmowa telefoniczna z agencją rekrutacyjną następnie zaproszenie do łodzi i rozmowa z przedstawicielem firmy. Ogólnie na poziome bez udziwnień i scenek sprzedażowych. Parcie na wyniki i osobowość.
Pytania
Szczegółowy wywiad zawodowy, co robiłem, jacy klienci, jakie osiągałem wyniki i wnikliwie dlaczego zmieniłem pracę. Pytania o techniki sprzedażowe, w jaki sposób negocjuję jak przygotowuję się do rozmowy, jaki był mój najtrudniejszy klient, w jaki sposób radzę sobie ze stresem. Na spotkaniu rozmowa o wszystkim i o niczym chcą Ciebie poznać, pytają o motywację do pracy, jak siebie oceniam jako handlowca od jeden do 10 itp.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
