Czy Cetnarski Ryszard Firma Handlowo Usługowa Telemot zapewnia kartę multisportu?
Zadajecie idiotyczne pytania. Tam nie ma podstawowych świadczeń. Na każdym kroku są łamane prawa pracownika, (usunięte przez administratora) jest na porządku dziennym a Wy pytacie o kartę multisport?! Serio?!
Niby ktoś pisał o 40 latach prowadzonej działalności to może ktoś się spodziewał jakiegoś fajniejszego socjalu? Piszecie o łamaniu KP, co na to jakieś zgłoszenia? Były składane? Co z efektami?
Na jakie wsparcie w Cetnarski Ryszard Firma Handlowo Usługowa Telemot mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Ale prawa z kodeksu są chociaż przestrzegane jeśli chodzi o kobiety w ciąży ? Już nie wymagamy jakiegoś wsparcia finansowego ...
Ta firma nie przestrzega (usunięte przez administratora), szkoda Twojego zdrowia i jak już jesteś w ciąży to przyszłego maluszka. Tam nie znajdziesz szacunku tylko (usunięte przez administratora)
Nie no aż trudno mi w to uwierzyć, przecież każdy ma w sobie choć odrobinę empatii a instynktownie raczej odczuwa się ją właśnie wobec kobiety w ciąży a zwłaszcza dla maluszka, który już jest w drodze. ;) Zastanawiam się czy ktoś inny ma odmienne zdanie w tej poruszanej kwestii czy jednak trzeba się pogodzić z tym, że to smutna prawda? :(
No ale poważnie? Nawet względem kobiety w ciąży? Bo głupio to zabrzmi, ale pracownika czy klienta jeszcze przełknę, ale są pewne granice. Nie przesadzacie jednak choć trochę?
Te kobiety, które pracują w pana Ryszarda już dawno przekwitły, więc o ciążę nie muszą się martwić (Gośka, Mariola).
Czy w tej firmie dostaje się co miesiąc wydruk / kwit ZUS RMUA? Jak wyglądają sprawy socjalne ? Zapewnienie ochrony osobistej, ubrania z środki czystości. Jak sytuacja urlopowa
Chciałam się odnieść do opinii PANA PRACOWNIKA Ł. z dn. 13.11.2020. Opinia ta jest kłamstwem! Dla mnie też prościej zacząć od Twoich minusów: - za każdą sobotę dostałeś wolne w tygodniu ( w sb pracowałeś 5 godz. w tygodniu dostałeś 8 godz. wolnego) - urlopy brałeś kiedy chciałeś ( kwestia ustalenia z innymi pracownikami) - nie wiem kiedy poniżał cię szef skoro rzadko tam bywał ( chyba tylko wtedy gdy coś zawaliłeś albo czegoś nie dopilnowałeś) - jakie (usunięte przez administratora)z urlopem??? ( z tego co wiem to tak liczyłeś skrupulatnie go, że jeszcze pomyliłeś się o 1 dzień na swoją niekorzyść, a szef dał ci jeden dzień więcej) - Premii to dostałeś za dużo ( w pracy tylko narzekałeś lub załatwiałeś swoje problemy rodzinne z żoną lub mamą ) - o L4 nikt nie robił "zjeby" tylko beezszczelnie nie zgłaszałeś w odpowiednim czasie. - miałeś być dyspozycyjny ( a nie odbierałeś ani od szefa ani od kolezanki z pracy ktora pracuje 15 LAT!!!) - od Ciebie zawsze odbieraliśmy telefony - obecnie jeden z pracowników choruje 7 msc - a i "zjeby nie dostał" - a co do fajki, serka i kierowcy ( nigdy w robocie nie jadłeś i wydalałeś gazów???) - a co do kierowcy to chciałbyś mieć takie doświadczenie jak on ( naprawi wszystko od skuterów po telewizory) - i w pracy przeważnie myśli czego o tobie nie można powiedzieć Jeśli chodzi o firme to 38 LAT utrzymuje się na rynku ale na pewno nie przez takich pracowników jak TY!!!!!!! A jeśli chodzi o rotacje pracownikow to w kadej sie zmieniaja. Nie wszyscy sie nadaja do wszystkiego. NIE OBWINIAJ WSZYSTKICH ZA SWOJE PORAZKI ZYCIOWE ZACZNIJ OD SIEBIE STAN PRZED LUSTREM I POPATRZ GŁĘBOKO szef zły praca zła kierowca zły żona zła szefowa zła Pan od BHP zły I CO JESZCZE WYMYŚLISZ??? A pracowników takich z długim stażem i takich SUPER jest bardzo dużo ( spójrz na MOTORYZACJE) PRZESTAŃ PSUĆ KOMUŚ OPINIE SKORO TY SAM MASZ NIE NAJLEPSZĄ NAWET OD SWOICH BLISKCH
Droga Pani zacznijmy od "STAN PRZED LUSTREM I POPATRZ GŁĘBOKO" czy jesteście z Panem szefem tacy uczciwi jak to Pani pisze. Kiedy dawaliście wolne za sobotę ? było wolne ale tylko na papierze, nie pamięta Pani jak przy dwóch kontrolach PIP na szybko były robione listy Pan szef i Pan od BHP szykowali dokumenty, a jak były zmieniane listy obecności po akcji z Andrzejem. I wy mówicie o uczciwości. Rotacja jest i to wielka z moich wiadomości wiem że dziwnym zbiegiem okoliczności szybko zmieniła się załoga w Jawiszowicach a ile zmian było w Czechowicach? nie jest to dziwne że ludzie odchodzą ?. Nie macie za grosz sumienia przyznać się do błędów. Nadal żyjecie i tkwicie w swoim świecie, otóż błąd. Jest tu ponad 60 opinii każda negatywa i co 60 osób się myli ? A może te 60 osób to ludzie co odeszli z tej firmy? Polecam zrobić naprawdę dobry rachunek sumienia
Drogi "BYŁY" mam w domu 2 duże lustra i często w nie patrze głęboko. Przynajmniej staram się być uczciwa bo chyba uczciwych na świecie nie ma. Natomiast mam odwagę w przeciwieństwie do innych pisać i wypowiadać się pod swoi imieniem, a nie jak "BYŁY" pod ukryciem, lub pseudonimem czyli anonimowo. Żyje trochę na tym świecie i też pracowałam w innych firmach, ale do głowy mi nie przyszło żeby anonimowo je krytykować i zsyłać na te firmy kontrole. Panie "BYŁY" jeśli chodzi o kontrole to trochę Pan źle szpiegował jeśli Pan twierdzi że szybko szykowaliśmy dokumenty. Musieliśmy szykować ponieważ jest to naszym obowiązkiem. a dokumenty leżą u księgowej i pana od BHP i trzeba je było przynieść do firmy na ową kontrolę. Jeśli chodzi o akcje z Andrzejem znów coś pan źle usłyszał o listach obecności bo nie mogliśmy zmienić list skoro pan Andrzej je fotografował. Ale dzięki pana wypowiedzią sam się pan przyznaje do swojej uczciwości?? Czy pana obowiązkiem w pracy było szpiegowanie szefa i szukanie "haka na niego"?Z mojej obserwacji wynika że strasznie chce pan szefowi i tej firmie "dowalić" skąd tyle u pana nienawiści i złości?? To że w Jawiszowicach tak szybko zmieniła się załoga to też Pana "BYŁEGO" zasługa. Chyba pan wie co to jest ZMOWA, a kłamstwo powtarzane sto krotnie staje się prawdą. Przez 38 lat 60 opinii a nie 60 osób to wcale nie wiele inne firmy mają więcej. Polecam w nowej pracy aby pan "BYŁY" zajął się solidnie i rzetelnie swoimi obowiązkami. Będzie panu dużo łatwiej w życiu jeśli odpuści pan szpiegowanie i intrygi wobec pracodawcy.
Widzę kierownictwo w formie. Wypieranie się nieprawidłowości oraz oskarżanie i oczernianie byłych pracowników. Wiem, to pewnie bardzo boli gdy byli pracownicy mają możliwość opisać swoje doświadczenia z Panem C. oraz jego szanowną, zawsze wygadana małżonką. Zapewnienia o wolnym wybieranym w zamian za przepracowane soboty pozostawię z odpowiednią minką :-) Nie boje się założyć, że każdy z Państwa pracowników ma lepiej w nowej pracy. Czy komuś można polecić pracę u Państwa? W mojej opinii tylko desperatowi, a i taki szybko odejdzie.
Niestety właściciele tej firmy nie widzę swoich błędów swojego zachowania widzą natomiast tylko to że każdy pracownik jest zły, że pracownicy odchodzą bo są w zmowie. Odchodzą bo kto chce pracować za pieniądze pod stołem bez wynagrodzenia za dni dodatkowe typu soboty, niedziele handlowe bądź też za brak wolnego za te dni. Nie wspominając co do uczciwości prowadzenia list obecności kart urlopowych.
Programista PLC, HMI, SCADA
Drogi "BYŁY" mam w domu 2 duże lustra i często w nie patrze głęboko. Przynajmniej staram się być uczciwa bo chyba uczciwych na świecie nie ma. Natomiast mam odwagę w przeciwieństwie do innych pisać i wypowiadać się pod swoi imieniem, a nie jak "BYŁY" pod ukryciem, lub pseudonimem czyli anonimowo. Żyje trochę na tym świecie i też pracowałam w innych firmach, ale do głowy mi nie przyszło żeby anonimowo je krytykować i zsyłać na te firmy kontrole. Panie "BYŁY" jeśli chodzi o kontrole to trochę Pan źle szpiegował jeśli Pan twierdzi że szybko szykowaliśmy dokumenty. Musieliśmy szykować ponieważ jest to naszym obowiązkiem. a dokumenty leżą u księgowej i pana od BHP i trzeba je było przynieść do firmy na ową kontrolę. Jeśli chodzi o akcje z Andrzejem znów coś pan źle usłyszał o listach obecności bo nie mogliśmy zmienić list skoro pan Andrzej je fotografował. Ale dzięki pana wypowiedzią sam się pan przyznaje do swojej uczciwości?? Czy pana obowiązkiem w pracy było szpiegowanie szefa i szukanie "haka na niego"?Z mojej obserwacji wynika że strasznie chce pan szefowi i tej firmie "dowalić" skąd tyle u pana nienawiści i złości?? To że w Jawiszowicach tak szybko zmieniła się załoga to też Pana "BYŁEGO" zasługa. Chyba pan wie co to jest ZMOWA, a kłamstwo powtarzane sto krotnie staje się prawdą. Przez 38 lat 60 opinii a nie 60 osób to wcale nie wiele inne firmy mają więcej. Polecam w nowej pracy aby pan "BYŁY" zajął się solidnie i rzetelnie swoimi obowiązkami. Będzie panu dużo łatwiej w życiu jeśli odpuści pan szpiegowanie i intrygi wobec pracodawcy.
Czy można liczyć w Cetnarski Ryszard Firma Handlowo Usługowa Telemot na prywatną opiekę medyczną?
Tak czytam te opinie i widzę, że od czasu mojej pracy tam nic się nie zmieniło. Darmowe soboty widzę dalej obowiązują? niewybredne słownictwo właściciela również? Nawet ten zabawny kierowca ze swoją wyjątkową kulturą osobistą się przewinął :-) Z czegoś ta rotacja załogi musi wynikać. Tutaj nie ma się co obrażać na byłych pracowników dzielących się doświadczeniem, ale może warto zmienić coś w sobie i podejściu do załogi? Zamiast grozić i poruszać osobiste sprawy ( zachowanie poniżej poziomu) trzeba sobie uświadomić, że pracodawca to nie jest dzisiaj pan i władca oraz poza prawami ma również obowiązki. Zastanawiam się w jaki sposób tego rodzaju firmy mogą funkcjonować w dzisiejszym świecie bez żadnych konsekwencji.
Jak dawno pracowałeś w firmie Cetnarski Ryszard Firma Handlowo Usługowa Telemot? Uważasz, że od Twojego odejścia niewiele się zmieniło, dlatego też może napiszesz, jak praca wyglądała za czasów kiedy Ty tam pracowałeś? Będzie mi miło dowiedzieć się czegoś od Ciebie.
No niestety nic się nie zmieniło, nadal bezprawie. Nawet to co jest teraz standardem czyli wynagrodzenia na konto tu dostajesz do ręki tak łatwiej oszukać na kasie, brak kwitków, brak dni wolnych za dodatkowe dni pracy czyli soboty. Pan szef tłumaczy to sobie że sobota 5h czyli zrób dwie a jena masz wolną bo wyjdzie 8h jak zwykła dniówka. Nie wspominając już o sprawach socjalnych czy BHP
Wiecie czy w F.H.U.- TELEMOT szukają chętnych na staż?
w ogłoszeniu "niby" dobra wypłata a faktycznie najniższa krajowa oficjalnie do ręki nie płaci na konto a reszta do "ręki pod stołem" skarbówka powinna już dawno skontrolować tego pracodawcę - tym bardziej że to trwa LATA !!!!
A możesz opisać prace jak wygląda atmosfera, kasa itp bo jest ogłoszenie i nie wiem czy składać
Możesz napisać na jakie stanowisko to ogłoszenie, bo nie znalazłem żadnych rekrutacji w sieci. Jeśli byłeś już na rozmowie rekrutacyjnej dodaj, czy warunki zatrudnienia są w rzeczywistości atrakcyjne i warto aplikować?
Stanowisko DORADCA ale ogłoszenie w innym mieście niż wystawiają ogłoszenie ... Niby ładnie ale realia inne niż w ogłoszeniu.
A zapłaciłeś podatek od tego co wziąłeś "do ręki pod stołem"?Przecież to twój dochód ?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Cetnarski Ryszard Firma Handlowo Usługowa Telemot?
Awans? chyba raczej degradacja. Wyzysk i pogarda. Inaczej się umawia na kasę a inaczej jest w rzeczywistości.
Kłamstwo.Panie Dlugi,to,że pracodawca wymaga,to wg Pana "wyzysk i pogarda".Jakim tchórzem trzeba być,żeby tak o kimś piasć??!!!
Jak byś słyszał jak ten człowiek zwraca się do pracowników, pracownicy zmienił byś zdanie. Jak pracodawca może kogoś wyzywac od (usunięte przez administratora)czy (usunięte przez administratora) innych wulgarnych epitetów. Twój komentarz mówi jedno Panie pracodawco prawda w oczy kole . W Czechowicach Nie wyzywał pracownicy, czy pracowników, nie poniżał, nie obrażał nazywając złodziejami, itp.
Czy F.H.U.- TELEMOT narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
