Co wchodzi w socjal Castorama?
Jaka umowa obowiązuje w Castorama podczas okresu próbnego?
Witam A ile średnio godzin pracujecie w miesiącu? Wszystkie soboty czy np. dwie musicie być w pracy? (usunięte przez administratora) Z góry dziękuję za wszelką odpowiedź
Czy urlop w Castorama jest płatny 100%?
Jak często są przeprowadzane rekrutację u was?
Z czego wynika taka duża rotacja pracowników?
Widać że niektóre komentarze które zbyt negatywnie opisują pewne sprawy znikają czyżby zamiatanie pod dywan i udawanie że tak nie jest ?
Co poradzisz, kolesiostwo jednym słowem i niech nikt nawet nie próbuje się wypierać, że tak nie jest. Nie rozumiem, czemu opinie zniknęły, były w pełni merytoryczne, nie zawierały bluzg ani nie obrażały nikogo, to była czysta prawda, którą każdy dobrze zna. Przynajmniej ta, która miała ponad 10 plusów. Szkoda, że dyrekcja woli kryć niewygodną prawdę i dalej brnąć w niedopuszczanie nikogo do wyrażania własnej opinii, zamiast polepszać warunki pracy.
Wstyd mi za takie zachowanie. Wielce żale na stronie internetowej ponieważ jest się incognito. Widocznie nie macie tyle odwagi porozmawiać z osobami na których tu piszecie. Zachowujecie się jakbyście byli "najlepszymi pracownikami" a założę się, że co druga tutaj osoba (usunięte przez administratora) się po kontach i mówi ile to on nie ma pracy albo jest wiecznie zapracowana/y. Domyślam się kto piszę tutaj te posty i szkoda mi Was. Jak to się mówi "Kozak w necie, (usunięte przez administratora) w świecie" widocznie to nabrało znaczenia prawidłowego. Nie widziałem by ktoś podszedł i powiedział co mu nie pasuję do danej osoby albo do DS bądź DGL. Nie bronie tutaj nikogo ale widocznie nie jesteście w stanie zaoferować nic swoim zachowaniem bądź po prostu jesteście bandą nieudaczników, którzy na starcie już przegrywają w rozmowie widząc co robicie. Jak Ci człowieku coś nie pasuje do danej osoby to dlaczego nie podejdziesz ? Hm ? Na każdym sektorze jest zawisła osoba która nic nie potrafi tylko obrabiać (usunięte przez administratora) za plecami bądź w internecie. Nie wiem nie macie odwagi jeden z drugim ? Bądź jedna z drugą ? Jak wam tak nie pasuje w tej firmie to (usunięte przez administratora) z niej :) Nie widzę problemu. Widocznie jesteście jednostkami które trzeba wyeliminować. Szkoda mi tylko co niektórych osób które tutaj wymieniacie bo nie znacie ludzi a opisujecie. Ok, rozumiem i sam widzę co dyrekcja robi i na co przymyka oczy a mogliby reagować bo sektory się zaraz posypią. Ale może zacznijcie od siebie gałgany bo jak myślę o Was to się uśmiecham a czasami śmiać mi się chce :D Poluzujcie majtki jedna z drugim bo Was pewne za mocno w (usunięte przez administratora) cisną ;* Pozdrówki.
Rzeczywiście jest coraz gorzej, korporacja nastawiona na wyciskanie wszystkiego z pracownika, w zamian za pośrednictwem kierowników wciskają brednie, jak to tutaj wspaniale i dobrze, premie są przecież w każdej pracy, castorama nie jest wyjątkiem. Niestety większość kierowników zachowuje się jak pies na smyczy, w jednej chwili potrafią wylać na ciebie wiadro pomyj, próbując ukryć swoje błędy w zarządzaniu pracownikami i brakiem przysłowiowych "jaj" do należytej postawy w trudnych sytuacjach. Od dłuższego czasu zauważyłam, że tylko pupile mają dobrze, tutaj słówko z dyrektorem, tam z kierownikiem i cyk awansik, a osoby, które ciężko harują nie dostaną nawet "dziękuje" na koniec zmiany. Teraz wolny weekend to cud, grafik przekombinowany, 3 tygodnie w miesiącu zmarnowane bo albo międzyzmiana, albo popołudnie. Wszystkie odgórne "propozycje" i tak wchodzą w życie, bo jak wyrazimy niezadowolenie, to wcisną nam na siłe. Smutno się robi, jak widzimy wszyscy, że każdy na każdego potrafi tylko rozsiewać plotki i donosić, dlaczego nie potrafimy trzymać się w razem? To pytanie także do kierowników. 3,5-4 tysiące na prawdę powoduje, że jesteście gotowi łżeć, dyktować glupiomądre teksty wyuczone na szkoleniach i mieszać pracowników z błotem? Co jak was spotka sytuacja, jak z byłym kierownikiem z sanitarki, nie będzie wam wstyd? A pamiętajcie, że Włocławek jest mały, każdy w tej branży każdego zna, jeżeli chodzi o kierowników. Stabilna praca i pierwsza umowa na rok? dobre sobie... w każdej chwili mogą się ciebie pozbyć, wedle widzimisie kierownika, strach brać kredyt na mieszkanie, a stabilizacja nie oznacza (usunięte przez administratora), żeby większość miesiąca spędzać na popołudniowej zmianie ze wszystkimi sobotami. Brak mi słów do tej komunistycznej atmosfery, która z miesiąca na miesiąc się pogłębia.
(usunięte przez administratora)
Około 100 etatów
Praca jak praca. Zarobki mizerne , ale wymagania wielkie :) Najlepiej byś(usunięte przez administratora) ile się da i nie odzywał się , bo jak się odezwiesz to los nie będzie Ci pisany . Pieniądze totalne (usunięte przez administratora) za tak pracę. Dyrekcja , nie jest zła . Darzy do sukcesu , ale gdy wyrazisz swoje zdanie lub powiesz coś po nie ich myśli to już nie jest kolorowo. Kierownicy tutaj podzielmy ich na kilka grup . Pracoholicy ( większość ) i tacy co są bo są. Wiecznie coś nie tak , pretensje i oskarżenia że to czy tamto nie zrobione . Pochwała? Nie wiedzą że takie coś ISTNIEJR !!!! PODWYZKI ? prędzej jak zmienisz robotę na lepszą. Nie ma szans. Kasa nie warta pracy w tym miejscu. No chyba że jesteś ulubieńcem kierownika to dostaniesz te "śmieszne " 200 zł brutto na starszego i to koniec . Ludzie ? Większość Ci nie pomoże bo uważa że ma swoją alejkę i ma to w (usunięte przez administratora). Nie ważne że nie było Cię 1 czy 2/3 dni towar będzie leżał w alejkach i czekał na rozłożenie bo kto to ma zrobić? Przecież on zarabia tyle co ja to se rozłoży. Fałszywość na każdym kroku , tylko z nielicznymi można normalnie porozmawiać i się pośmiać. Połowa przychodzi by odstawić swoje . A druga to ludzi się że jest dobrze , tylko (usunięte przez administratora)sami siebie. Kable , (usunięte przez administratora) i ulubieńcy mają najlepiej. Nie jest Ci po drodze z kierownikiem ? To masz pecha , będzie Cię gnoil . Na plus wyłącznie i tylko dokumenty UTD .
Dlaczego pracownikom siłowo próbuje się wciskać jakieś chore poczucie winy i odpowiedzialności? Nie ma co, poniekąd rozumiem narzekania i pretensje, ile byś nie zrobił, ile byś nie dał od siebie to ciągle jest mało i mało, a na sam koniec jeszcze ci jakiś błąd wytkną i dostaniesz słowną literaturę pseudo-bhp i zasad panujących w sklepie. Od kilku ładnych miesięcy, przychodzę tylko by odwalić te 8 godzin i dzida do domu, nie warto się starać ani złościć. Kierownicy mają za to płacone, niech oni się martwią. 8 godzin i dzida do domu, jak wygląda praca w Castorama Włocławek, polecam każdemu. Awans? A po co to komu, za 200zł więcej bieganie jak na produkcji, zrób to, zrób tamto, wole na spokojnie.
W zeszłym roku kupiłam rolety takie przyklejane do okna,wyrzuciłam paragon więc nie mogę zarelamowac,ale są do niczego ,ciągle spadają z okna!!!!! Jestem bardzo zła czy coś mogę zrobić ? W poprzednim miejscu zamieszkania też podobne miałam przez kilka lat i nigdy mi się nie odkleiły!
(usunięte przez administratora)
A dział sektor sanitarny? Tam są assy , zastać kogoś kto cud !!! Pan kierownik ???? są Škoda słów. Pracownicy bez słów . Łaska pańska , że są. O !
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Castorama?
3000 brutto + pakiet dodatków chyba że masz szkolenia, kursy lub doświadczenie i wynegocjujesz 200 - 300 brutto więcej
Praca na początku wydaje się idealna, szacunek do pracownika, przepisy BHP i tak dalej. Z czasem wszystko wychodzi i można zauważyć, że wszelakie szkolenia, rozmowy z dyrekcją nie mają żadnego pokrycia co dzieje się w pracy. Bardzo nierówne traktowanie pracowników, kobieta jak podniesie karton to wszyscy szok, jak to możliwe, że kobieta dźwiga. Co innego z mężczyznami. Druga sprawa to nieuczciwość zarobkowa, co mam na myśli? A to, że pracownik logistyki, na magazynie bez klimatyzacji zarabia tyle samo co osoba, która siedzi na sklepie przed komputerem i co chwila chodzi sobie na kawke. Niektórzy kierownicy mają gdzieś wszelakie przepisy i poganiają nowych do np. targania zwykłym paleciakiem towaru ważącego ok.700kg. Wszystko ww. sprowadza się do tego, że dobrze mają jedynie ci, co potrafią się postawić, albo tacy, którzy przychodzą do pracy pościemniać i iść po miesiącu na L4. Nic do nikogo nie mam, ale niektórym kierownikom przydałby się dobry psycholog. Jednemu się ciągle spieszy, nawet jak dopiero co przyszedłeś do pracy, a drugi myli robotę z wojskiem.
Jest w tym ziarno prawdy... Pokrycie z prawdą jest średnie.. Praca nie jest zła, z kijem nikt Cię nie gania, kasa na czas, ustalone stałe dodatki są. Przepływ informacji natomiast i konsekwencja w działaniu to istny dramat! Zmiany decyzji 4 razy dziennie, coś zrobisz dzisiaj, stracisz 3 godziny - jutro do poprawy bo ktoś stwierdził, że jednak ma być odwrotnie. Nierówność traktowania pracowników zdarza się, a szczególnie przy przedłużaniu umowy - Ci co dobrze pracowali, potrafili stracić pracę i na odwrót - chore. Leserów glaszcze się po główce żeby tylko pracowali. Co do kierowników... Większości się spieszy, bo mają zrzucone tyle na głowę, że nie wiedzą gdzie się znajdują - chore. (usunięte przez administratora)na magazynie atmosfera, że można siekierę zawiesić - a (usunięte przez administratora) jak był, tak jest.
Wiecie czy Castorama udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy firma Castorama w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Wszystkie szkolenia UDT, SEP, ADR i inne są w 100% finansowane przez pracodawcę włącznie z egzaminami.
Czy ktoś był już na rozmowach? Jakie stawki proponują?
