Jak wygląda kwestia awansu w Balaguer East Europe Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Operator?
Nie do rady "awansować" w ramach jednego działu. Operatorzy CNC to operatorzy CNC, szlifierze to szlifierze itd.... "awans" to chyba tylko do biura, jak się ma wyższe wykształcenie w kierunku technicznym i zaczyna się prace od produkcji.
Kwestia wynagrodzeń, jest indywidulną sprawą, pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, uzależnioną od stażu pracy/stanowiska/etc. Finansowy awans, to rozumiem, jest pytanie o kwestię podwyżek? Ostatnimi laty, zawsze od stycznia z wyższą wypłatą, w tym zwariowanym roku dodatkowo od lipca.
Tak, tak, o to chodziło. Czyli super, że jest reakcja na uwarunkowania rynkowe, to ważne. Czyli na okresie próbnym raczej stawki są sztywne i dopiero po nim jest możliwa forma negocjacji? Nie ma problemu z ewentualnym ubieganiem się o indywidualne podwyżki w między czasie?
Zawsze można rozmawiać z właścicielem (Szefem), zaangażowanie i chęć do pracy jest sprawą kluczową.
Czy sa otwarte jakieś wakaty obecnie?
Tak, szczególnie tokarz konwencjonalny, frezer (samodzielny), nie mamy "ustawiaczy" w firmie.
Czy w Balaguer East Europe Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Nie praktykujemy takich wypłat, ale myślę że nie jest to jakieś wielkie przedsięwzięcie, kwestia rozmowy i ustalenia z Szefem.
Czy w Balaguer East Europe Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Planista?
Wykluczam taką możliwość, umowa o pracę, na czas nieokreślony, będzie zawarta wyłącznie po okresie próbnym. Skąd takie pytanie?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
