Opinie o THALE Sp. z o.o. Sp. k. (dawniej: NICZUK Sp. j.)
Ciekawe wyzwanie w produkcji uchwytów i nie tylko, doświadczenie którego nigdzie nie zdobędziesz, zarządzanie dużym zespołem.
Przyglądając się opiniom, śmiem stwierdzić że coś jest podejrzane że co roku poszukują osób na to samo stanowisko. Czy wiadomo skąd to wynika? Czy pracownicy sami się zwalniają bo praca kiepska czy raczej pracodawcy pracownicy się nudzą?
Pracownicy na ogół odchodzą sami kiedy widzą jak bardzo "prawda ekranu" odbiega od tego, co zastają. A Ci to zostają, rozglądają się za innym miejscem pracy i zaciskają zęby w nadziei, że coś zmieni się na lepsze. Owszem, są drobne zmiany (nie zawsze na lepsze), ale ich tempo jest dalekie od oczekiwań nawet tych cierpliwych...
Widziałam, że teraz mają rekrutację dla Specjalisty ds. finansów. I mnie właśnie ciekawi ta praca. Konkretnie szukam informacji, jak wygląda ten transport do pracy do firmy z Olsztyna? Bo napisali w ogłoszeniu, ze właśnie zapewniają taki dojazd. To jest jakiś autobus? Bus?
Dzień dobry, Jest to dedykowany bus, który dostarcza pracowników na 7.30 i odwozi z powrotem po ukończeniu pracy, po 15.30. Sam dość często korzystam, a koledzy dojeżdżają codziennie. Robi 3 przystanki na terenie Olsztyna. Aplikuje pani śmiało, więcej można będzie się dowiedzieć na rekrutacji :-)
THALE Sp. z o.o. Sp. k. (dawniej: NICZUK Sp. j.)
Pracodawca
Dzień dobry, Przystanki zostały ustalone w taki sposób, aby jak najprościej móc dojechać do miejsca odjazdu busa. Trasę można sprawdzić na stronie niczuk.pl w zakładce Kariera - Transport do firmy i zweryfikować możliwości dojazdu z miejsca zamieszkania. W przypadku pracy poza miejscem zamieszkania pracownik może skorzystać także z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT.
Witam po roku ponowne ogłoszenie, może wiadomo skąd taka rotacja? Jak wygląda współpraca z Zarządem ?
Jest kilka ofert o Doradce handlowego. Myślę aby składać podanie. Jak się pracuje. Jaki jest klimat? Są jakieś benefity czy dodatki na wczasy pod gruszą? z auta można korzystać po pracy? czy zakaz. Czego można się spodziewać?
Reakcją jest brak reakcji albo "odwracanie kota ogonem" co jest typowe dla nieomylnego Zarządu i części kadry kierowniczej, która najwyższych lotów nie jest bo przecież najłatwiej steruje się głupimi ludzmi, mądrzy jak się zorientowali co się dzieje sami odeszli.
To niestety prawda. Każdy problem zamiatany pod dywan. Brak rzeczowej rozmowy. Odpowiedzią jest brak odpowiedzi.
Jako pracownik tej firmy bardzo doceniam przede wszystkim atmosferę. Do pracy pierwszy raz chodzę z uśmiechem a nie za karę. Duży w tym udział nie tylko współpracowników ale tez kierownictwa, które docenia starania pracowników. Również finansowo. W pracy dużo wyzwań ale to na plus!
Witam wszystkich, czy jest w stanie ktoś powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. Zakupów zagranicznych? Jakie wynagrodzenie jest proponowane? Z góry dzięki.
Firma stosuje (usunięte przez administratora) swoich pracowników i stosuje (usunięte przez administratora) zmuszając swoich pracowników do (usunięte przez administratora). Poszło zawiadomienie do PIP. Nie dla (usunięte przez administratora). Nic od nich nie kupię.
Jeśli ktoś mieszka w Olsztynie, to nie wiem po co w ogóle miałby przychodzić do tej pracy. Wypłaty jak na magazyniera są niskie. Nadgodzin nie opłaca się robić, bo tylko premie podwyższają pensje do poziomu powyżej najniższej, więc dodatek za nadgodziny nawet nie jest liczony od minimalnej. Firma zachęca wczasami pod gruszą, ale zapomina wspomnieć, że przy okazji obniżą Ci którąś z premii, więc tak naprawdę zysk z tego jest bliski zeru. Trzynasta wypłata jest obniżona o ilość godzin spędzonych na zwolnieniu np. lekarskim, więc jak zdarzy Ci się dłuższa choroba to możesz oczywiście o niej zapomnieć. Obniżanie pensji o premię, na którą wpływa ilość błędów, gdzie nawet w jednym dniu często dochodzi do stu pozycji, a przy popełnieniu ich zaledwie kilku znika Ci do 2-3 stówek wypłaty, też jest bardzo miłe.
Jak dziecko, (usunięte przez administratora) wymagań, ale tylko od innych... Ludzie ogarnięcie się...
Właśnie to można powiedzieć o kierownictwie w tej firmie. W porównaniu do Ciebie wypowiem się kulturalnie. Od pracowników wymagania z kosmosu, ale od siebie dają tylko marną pensję.
Czy w dziale technicznym nadal jest kierownik, który wcześniej pracował w Tewesbis? Słyszałem negatywne opinie na jego temat jak i to, że cały dział się przez niego zwolnił. Pytam bo pojawiło się ogłoszenie na stanowisko technologa.
Żałosne Widzę że jak w większości zakładów pracy znajduje się jakiś Błazen którego życie prywatne jest tak nudne że wymyśla plotki firmowe. Wstaje taki codziennie rano i zamiast wykonywać swoje obowiązki z wypiekami na twarzy czeka na rozwój wydarzeń po rozpowszechnieniu nowego newsa w firmie.
"Caryca Katarzyna" powinna odejść! Ryba psuje się od głowy. Rotacja mówi sama za siebie. W moim przypadku sprawdziło się powiedzenie "PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA"
@Były_zadługo , o jakim dziale mowa można wiedzieć? ostatnio aplikowałem do działu marketingu, jak tam si ę pracuje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w THALE Sp. z o.o. Sp. k. (dawniej: NICZUK Sp. j.)?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w THALE Sp. z o.o. Sp. k. (dawniej: NICZUK Sp. j.)?
+
