Czy w AURATOR Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w AURATOR Sp. z o.o.?
Czy firma jest w upadłości, czy coś die zmieniło od 2 miesięcy? Jak płacą w terminie, chciałabym wyslac cv ,ale po opiniach widzę że jest ciężko? Proszę napiszcie czy warto ryzykować?
Chciałaś wysyłać cv do firmy, w której wiedziałaś, że 2 miesiące temu jest słabo i w sumie to sama sugerujesz jej upadłość? Ryzykantka! :D A jakie stanowisko jak już? ;p
Jakie są warunki pracy? Hala, narzędzia, środki czystości, odzież robocza, jakieś prysznice?
Wszytsko tak jak ma być. Hala z ogrzewaniem. Prysznice w szatni z ciepła woda. Narzędzia z hilti które obsługuje firmę, wszystkie nowe.
To super, że są tak dobre warunki pracy. A jak z płatnościami pensji? Bo wcześniej na forum było info o zaległościach w zobowiązaniach finansowych. Nie ma opóźnień z wypłatą?
Przebieg rekrutacji zupełnie nieprofesjonalny. Na rozmowie obecne trzy osoby w pokoju "konferencyjnym", który miał przypominać, że jesteśmy w "profesjonalnym" biurze (stolik, biurko byle jak pobielone ściany na stoliku jakaś brudna filiżanka). Przed rozmową zostawiono mnie w miejscu gdzie rozłożone były wszystkie CV na biurku w taki sposób, że mogłam je spokojnie zabrać lub zrobić zdjęcie, więc nie została zupełnie zastosowana ustawa o ochronie danych osobowych o RODO nie wspomnę. Nie bardzo wiedziałam co mam tam ze sobą zrobić. Potem poproszono mnie aby przejść do pomieszczenia pseudo konferencyjnego (opisanego powyżej) gdzie przeprowadzono rozmowę. Pytania które mi zadawano wchodziły w strefę mojego życia prywatnego na co nie byłam przygotowana. Miałam przez cały czas rozmowy wrażenie, że zaraz ktoś wyjdzie i powie "uśmiechnij się jesteś w ukrytej kamerze" zwłaszcza w momencie odpalenia maszyn kiedy podłoga zaczęła się trząść a hałas był jak na hali produkcyjnej. Myślałam że jako rekruter i osoba kilka razy poszukująca pracy widziałam dużo i nic mnie nie zaskoczy ale ta rozmowa kwalifikacyjna mnie przerosła. Brak kontaktu wzrokowego, dziwne pytania, to wszystko wpłynęło na moje postrzeganie firmy jak i osób ją reprezentujących. Wyglądało to na farsę. Kiedy ja mogłam zadać pytania nie dostałam zadowalających odpowiedzi na najprostsze pytania o działalność firmy, specyfikę stanowiska pracy, o obowiązki, a na pytanie dodatkowe czemu nie ma informacji na ich temat w sieci dowiedziałam się, że strona jest w budowie (ciekawe bo mają też konto na facebooku czyżby on też był w budowie?). To wszystko zrobiło na mnie takie wrażenie, że po wyjściu wiedziałam już jedno - nie chcę w tej firmie pracować nawet gdybym pracę dostała w co wątpiłam bo mam swoje wymagania jeśli chodzi o wynagrodzenie i wyciągnęłam wniosek, że raczej tej firmy na mnie nie stać...
Pytania na temat moich zainteresowań w stylu Czemu Pani nie założy firmy zajmującej się zwierzętami? Czy istnieje psychologia zwierząt? Czemu Pani się tym interesuje? itp. Na temat pracy: Skąd pani ma tyle doświadczenia? Skąd tak rozległe kwalifikacje? Czy może pani jeździć na delegacje? itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy AURATOR Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Ile jest zmian w AURATOR Sp. z o.o.?
Czy w AURATOR Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Co jaki okres czasu w AURATOR Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jeśli nie robisz sobie żartów i faktycznie w firmie AURATOR co ok. 10 lat można ubiegać się o podwyżkę, to trzeba powiedzieć, że jest to dość długi czas. A czy tak podwyżka jest dla wszystkich pracowników, czy tylko dla tych, którzy są najbardziej wydajni i efektywni? Mam nadzieję, że mi odpowiesz.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w AURATOR Sp. z o.o.?
Czy rozmowa rekrutacyjna w AURATOR Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Firma w większości bazuje na pracownikach chętnych do pracy za najniższą krajową na stanowiska fizyczne. Jak ktoś lubi ekstremalne warunki pracy to zapraszam brak ogrzewania, brak ubrań roboczych zimowych, brak ciepłych posiłków, brak podstawowych zasad BHP. Fajni ludzie to zaleta tej firmy, grono dobrych fachowców trzymających firmę, bo kierownictwo to brak słów grupa ludzi chyba z łapanki nie mająca o niczym pojęcia chodzą i pytają się ludzi co robić nie znają podstawowych pojęć dotyczących silników nie znają typów maszyn .Firma nie dająca perspektyw rozwoju i awansu zatrudnia się ludzi z zewnątrz bez wymaganej wiedzy i wykształcenia, a nie docenia się pracujących doświadczonych pracowników, brak motywacji do pracy.
Czy pracodawca AURATOR Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?