Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Agencja Pielęgnacyjno - Opiekuńcza Egida s.c. Halina Kaplar Ada Zaorska? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jeśli pracownik zostaje zwolniony to tylko w 2 przypadkach, jeden wynikający z punków zawartych w umowie np. narażenie zdrowia lub życia podopiecznego z powodu spożycia alkoholu lub środków odurzających lub drugi przypadek z powodu długiego (kilkumiesięcznego) niepodejmowania pracy. Pracownicy owszem kończą współpracę, zazwyczaj z powodów osobistych - jeśli pracownik obecnie przebywa na zleceniu to obowiązują 2 tyg. wypowiedzenia, jeśli jest poza zleceniem wypowiedzenie może być ze skutkiem natychmiastowym. Przypominamy iż każdorazowo wypowiedzenie obowiązuje tylko w formie pisemnej.
Czyli pracownika na pewno nie spotyka żadna kara ani konsekwencje za rezygnację z umowy? Nawet taką bez wyjaśnienia?
21.05 20 zadalam pytanie w sprawie BONUSOW jest 25.05 i nie otrymalam odpowiedzi czy jest jakas szansa na odpowiedz od Egidy?
Witam, Jak jest z bonusami platnymi do wyplaty za co w jakiej kwocie mozna otrzymac bonus w firmie Egida ?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Warunki zatrudnienia hmm umowa zlecenia, kasa wyplacona zawsze na czas, składki płacone na bieżąco. Zaświadczenia uzyskiwane od ręki. Co więcej możns napisać. Szefowe ok i koordynatorki w Lbm i Świdniku bardzo pomocne.