Szanowni państwo. Niniejszym wpisem pozbawię państwa wszelkich wątpliwości co do firmy Pro Senior. Jesteśmy z żoną wieloletnimi opiekunami. Dzisiejsza oferta zlecenia w Niemczech przedstawiona nam przez agentkę tej agencji mówi sama za siebie. Wyjazd do opieki nad małżeństwem z szeregiem ciężkich chorób. Państwo w wieku schyłkowym. Opieka ryzykowna w takiej konfiguracji chorób. Oczywiście standardowo pani bardzo przemiła, pan niekonfliktowy. Cudowna rodzina mieszkająca w pobliżu. I tu jakby grom z nieba. Po moim zapytaniu o stawkę za to zlecenie pani odpowiedziała 1350 euro dla jednej osoby. Ile dla drugiej nie dokończyła bo powiedziałem co o tym myślę. Hieny nie Polacy. Jak można tak wyzyskiwać swoich rodaków. Zapewne umowa też bardzo ciekawa. Do wszystkich opiekunów. Jest czas utrudnień przez sytuację z koronawirusem. Dużo opiekunów nie chce jeździć i ryzykować. To my pracujemy na ich zyski. Nie dawajmy się wykorzystywać Hienom. Każdy dobrze wie ile ta praca wymaga czasu i poświęcenia. Prawdziwe koszty jakie ponosi rodzina i podopieczny są o wiele większe niż agencja proponuje. Oczywiście agencje też wykonują pracę i muszą też zarabiać , ale tym które uprawiają wyzysk i do tego mają pokrętne umowy na zasadzie, zarabiaj grosze, 2 godziny wolnego dziennie, wypłata uzależniona od zadowolenia klientów, cała odpowiedzialność na ciebie człowieku a my tylko pośredniczymy i robimy dobrą minę do złej gry. Takie agencje trzeba pogonić z rynku. I takie opiekunki które za takie grosze dają się urobić. Wpis ten nie dotyczy uczciwych agencji z dobrymi praktykami. Pozdrawiam wszystkie opiekunki i opiekunów. Szanujcie siebie, bo jak my nie będziemy szanować siebie to nikt nas nie uszanuje. Dobrze wiecie o czym piszę.
Dobry tekst, Piszesz o uczciwych agencjach. Chętnie poznam nazwy takich uczciwych agencji, bo do tej pory takich nie spotkałam a pracuję w branży20 lat,
Tępić hieny co żyją z naszej ciężkiej pracy i mają wszyw żyć,potem zero zainteresowani,podanie z biura powinny same wyruszyć do pracy jako opiekunowie
Zgadzam się na milion procent takie hieny i żebraków trzeba wyzbywać się z rynku
Wszystko się zgadza odnośnie wykorzystywania Polaków przez polskie agencje i niemieckie rodziny. Oczywiście pozytywne wyjątki też można spotkać. Niestety podstawowe zasady to 2 godziny wolnego, albo wcale, bo "rodzina nie ma jak zorganizować" tego czasu, praca często także w nocy, wyrwać kasy ile się da od rodziny i zapłacić najmniej jak możliwe opiekunom.
Rzeczywiście 900 do 1400 euro /mc to skandal,ja pracuję w opuece za 1800 euro/mc
W naszej firmie stawki zaczynają się od 1700/1800 Euro. Proszę nie wprowadzać w błąd.
Odradzam tą firmę pracowałam w tej firmie. Złe Wsrunki pracy, zero zainteresowania się pracownikiem. Brak kontroli szteli. Odradzam. Śmieciowe warunki pracy.
Dzień dobry Nasi koordynatorzy ZAWSZE OSOBIŚCIE jadą na spotkanie z Podopiecznymi, do miejsca ich zamieszkania. Podejrzewamy, że pracowała Pani w innej firmie. Pozdrawiamy serdecznie
Zgadza się ją też pracowałam ,nikt z firmy nie sprawdza miejsca pracy i warunków,polegają tylko na informacji telefonicznej, jak już cię złowją to trudno uzyskać kontakt z firmą,umowa smieciowa
Tak jasne. A jak się wam zgłasza że podopieczna albo podopieczny jest agresywny wobec opiekuna to wy jako agencja nic nie robicie. Mało tego wielu opiekunów po rezygnacji ze szteli dostaje potem komornika . Ale jak wam się to wcześniej zgłasza to olewacie to. Dlatego takie agencje jak ta trzeba zgłaszać do odpowiednich urzędów w Polsce i Niemczech bo może wtedy zniknięcie z rynku pracy.
Odradzam tą firmę pracowałam w tej firmie. Złe Wsrunki pracy, zero zainteresowania się pracownikiem. Brak kontroli szteli. Odradzam. Śmieciowe warunki pracy.
Dzień dobry Nasi koordynatorzy ZAWSZE OSOBIŚCIE jadą na spotkanie z Podopiecznymi, do miejsca ich zamieszkania. Podejrzewamy, że pracowała Pani w innej firmie. Pozdrawiamy serdecznie
Zgadza się ją też pracowałam ,nikt z firmy nie sprawdza miejsca pracy i warunków,polegają tylko na informacji telefonicznej, jak już cię złowją to trudno uzyskać kontakt z firmą,umowa smieciowa
Tak jasne. A jak się wam zgłasza że podopieczna albo podopieczny jest agresywny wobec opiekuna to wy jako agencja nic nie robicie. Mało tego wielu opiekunów po rezygnacji ze szteli dostaje potem komornika . Ale jak wam się to wcześniej zgłasza to olewacie to. Dlatego takie agencje jak ta trzeba zgłaszać do odpowiednich urzędów w Polsce i Niemczech bo może wtedy zniknięcie z rynku pracy.
Szanowni państwo. Niniejszym wpisem pozbawię państwa wszelkich wątpliwości co do firmy Pro Senior. Jesteśmy z żoną wieloletnimi opiekunami. Dzisiejsza oferta zlecenia w Niemczech przedstawiona nam przez agentkę tej agencji mówi sama za siebie. Wyjazd do opieki nad małżeństwem z szeregiem ciężkich chorób. Państwo w wieku schyłkowym. Opieka ryzykowna w takiej konfiguracji chorób. Oczywiście standardowo pani bardzo przemiła, pan niekonfliktowy. Cudowna rodzina mieszkająca w pobliżu. I tu jakby grom z nieba. Po moim zapytaniu o stawkę za to zlecenie pani odpowiedziała 1350 euro dla jednej osoby. Ile dla drugiej nie dokończyła bo powiedziałem co o tym myślę. Hieny nie Polacy. Jak można tak wyzyskiwać swoich rodaków. Zapewne umowa też bardzo ciekawa. Do wszystkich opiekunów. Jest czas utrudnień przez sytuację z koronawirusem. Dużo opiekunów nie chce jeździć i ryzykować. To my pracujemy na ich zyski. Nie dawajmy się wykorzystywać Hienom. Każdy dobrze wie ile ta praca wymaga czasu i poświęcenia. Prawdziwe koszty jakie ponosi rodzina i podopieczny są o wiele większe niż agencja proponuje. Oczywiście agencje też wykonują pracę i muszą też zarabiać , ale tym które uprawiają wyzysk i do tego mają pokrętne umowy na zasadzie, zarabiaj grosze, 2 godziny wolnego dziennie, wypłata uzależniona od zadowolenia klientów, cała odpowiedzialność na ciebie człowieku a my tylko pośredniczymy i robimy dobrą minę do złej gry. Takie agencje trzeba pogonić z rynku. I takie opiekunki które za takie grosze dają się urobić. Wpis ten nie dotyczy uczciwych agencji z dobrymi praktykami. Pozdrawiam wszystkie opiekunki i opiekunów. Szanujcie siebie, bo jak my nie będziemy szanować siebie to nikt nas nie uszanuje. Dobrze wiecie o czym piszę.
Dobry tekst, Piszesz o uczciwych agencjach. Chętnie poznam nazwy takich uczciwych agencji, bo do tej pory takich nie spotkałam a pracuję w branży20 lat,
Tępić hieny co żyją z naszej ciężkiej pracy i mają wszyw żyć,potem zero zainteresowani,podanie z biura powinny same wyruszyć do pracy jako opiekunowie
Zgadzam się na milion procent takie hieny i żebraków trzeba wyzbywać się z rynku
Wszystko się zgadza odnośnie wykorzystywania Polaków przez polskie agencje i niemieckie rodziny. Oczywiście pozytywne wyjątki też można spotkać. Niestety podstawowe zasady to 2 godziny wolnego, albo wcale, bo "rodzina nie ma jak zorganizować" tego czasu, praca często także w nocy, wyrwać kasy ile się da od rodziny i zapłacić najmniej jak możliwe opiekunom.
Odradzam pracy z firmą Pro-senior firma słaba nierzetelna warunki nie sprawdzone
Hejka, piszę w sprawie oferty na stanowisko Młodszy specjalista do spraw rekrutacji. Nie podali w niej widełek wynagrodzenia - wie ktos na ile można liczyć? Poza tym widzę, że wymagają niemieckiego. Jeśli ktoś jest słabszy w tym języku to czy firma oferuje jakieś kursy?
Dzień dobry Pani Doroto Zapraszamy na spotkanie do naszego biura w Opolu, przy ulicy Cygana 4/206, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy, o kontakt telefoniczny, tel. 774428338, abyśmy mogli ustalić dogodną datę spotkania :). Pozdrawiamy PRO-Senior
Witam, zostawiam komentarz, bo zainteresowała mnie ta oferta na rekrutera w Opolu. Wiadomo coś więcej o tych wspomnianych dodatkach, czy premie są osiągalne? I ile pensja łącznie wychodzi ze wszystkim?
Dzień dobry Pani Magdaleno Zapraszamy na spotkanie do naszego biura w Opolu, przy ulicy Cygana 4/206, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy, o kontakt telefoniczny, tel. 774428338, abyśmy mogli ustalić dogodną datę spotkania :). Pozdrawiamy PRO-Senior
Czy rotacja pracowników w Pro- Senior Sp. z o.o na Opiekun jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 25 kwietnia na Nuzle.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Np.1000e za pożyczenie pracy,bo praca była mina,córka z głową nie tak i matka też,jest to w umowie,choć jest to bez prawne bo coś takiego już podlega pod umowe pracy a nie źle enia
Pani " Bibi ". Proszę zwrócić uwagę, o której firmie chce Pani pisać... Tutaj ewidentnie Pani pomyliła nazwy. My nie mamy takiego zapisu w umowie. Pozdrawiamy serdecznie Firma PRO-Senior z Opola
Niskie zarobki, pracuję w zawodzie od 15 lat i znam dobrze niemiecki a zaproponowali 1400 euro za miesiąc gdzie pracowałaby 24 godzin na dobę. Tak jak ktoś wspomniał, obsługa w biurze jest mało kompetentna. Nie polecam, nie wyjechałam ale po obsłudze biura i propozycji finansowej mogę się tylko śmiać.
Najniższe możliwe wynagrodzenie to 1500 euro
Naj gorsza firma z jaką się spotkałam,kordynatorka bez nadzienia przez nią firma traci pracowników nie wiem jakim cudem ona dostała tę pracę, żenada.
Firma Pro- Senior Sp. z o.o prowadzi rekrutację na stanowisko Opiekun. Czy warto aplikować? Jakie macie doświadczenia?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Pro- Senior Sp. z o.o?
Właśnie jakie małe składki i ile umów zlecenie aby jak najmniej zapłacić składek!
Gdzie ja pracowałam. Dlaczego wcześniej nie przeczytałam tych opinii.
Praca 24/h, stresogenna i odpowiedzialna. Zależy do jakiej osoby Cię przydzielą ale zazwyczaj to do cięższych przypadków gdzie nie ma wyrównania stawkowego (wyższego) za cięższy przypadek. Umowy zlecenia oczywiście kilka, jedna za opiekę a kolejne za "rozdawanie ulotek" Znajomość języka wymagana ale nawet jak dobrze znasz język to i tak nie podniesie to satysfakcjonując wynagrodzenia. Wyjazdy na początku mi fundowali wiadomo aby zatrzymać pracownika a teraz opłacam sama. Wyjazdy zazwyczaj na dwa miesiące i zjazd na miesiąc, tak jedzenie za darmo, internet to zazwyczaj porażka (prędkość i zasięg) jadąc do "starej babci" raczej nie ma zainstalowanego internetu tylko rodzina zazwyczaj wykupuje internet na tak zwaną kartę. Słuchasz stękań podopiecznej a zarabiasz 1300 euro a starając się o podwyżkę dostajesz 100 euro więcej albo firma negocjuje z rodziną o zapłatę za transport opiekuna np z polski do podopiecznego. Kadra w Opolu się zmieniła, jak zauważyłam są problematyczne Panie nie to co "stara gwardia". Ogółem jest wiele lepszych ofert za lepsze pieniądze.
Proszę nie kłamać! Ja również nie miałam u was opłacanego transportu!
Ale przecież decydując się na taką pracę każdy wie na czym ona polega więc przestańcie marudzić. Agencja ma bardzo dobre opinie!!
Umowa powinna jasno zawierać ilość godzin pracy,a nie 24/24 jeszcze się taki nie urodził co by temu podołał,szczególnie wstając 4 x w nocy i funkcjonując w dzień przez bynajmniej 10 godzin czy wy ludzie macie też z głową coś ,,,,,sługusy,niewolnicy itp
To prawda na stronie z ofertą dla pracodawcy czytałam że polacają 24godzinna opieke to nie jest zgodne z żadnymi.przepissmi prawa pracy
To rzeczywiście niestety prawda.Siostra podopiecznego powiedziała,ze jej jest obojetnie,ze nie mogę spac bo on cala noc chodzi do mojego pokoju(rzeczywiście,nie mógl przyjmowac tabletek nasennych) mogę sie wyspać po powrocie do Polski,bo jej jest obojętne,czy ja jestem calą noc na nogach.Firma gwarantuje 24 godz.pracy i mam tak pracować.Mialam mieć jeden dzień wolny a żadnej przerwy.Mialam- od 9.oo do 9 15 w srodę.czyli 15 minut na tydzień.
Z dala od firmy. Prosenior to nieuczciwa firma. Rodziny płacą za nasz przejazd nie mało a oni wysyłają Sindbadem reszte pieniędzy za bilety do kieszeni. ZUS jest odprowadzany od najniższej krajowej. Brak karty ubezpieczenia na czas. Brak znajomości miejsca że strony firmy. Zarobki 1400 euro gdzie inne firmy proponują nawet 1800 przy jednej osobie.
Każdy wie o tym,co mówi firma i opisuje,zwieszchu wszystko ładnie,s jsk przyjeżdżasz na miejsce,to oczy pęńkają. Bo to,co muwiono,i realii,to całkiem dwie różne żeczy.
Słabe zarobki a panie w biurze zachowują się jak...
Denne zarobki i ZUS nie ma to jak kasować za pośrednictwo 1000 euro. Inne firmy już dawno oferują stawki od 1700e.
Najgorsze stawki dla opiekunek z dobrym niemieckim.Sprawdz na poloniuszu jakie stawki mają inni.Dodatek za święta 40e/śmiech/.U innych minimum 150e. Nie dają karty zdrowia tylko jakieś prywatne polisy.Płacisz za lekarza sama a potem MOŻE ubezpieczenie odda.Ogólnie najlichsza firma .
Stawka za okres świąteczny w firmie PRO-Senior z Opola jest 250 Euro netto, kartę zdrowia również zapewniają.
Nie prawda w ciągu 6 m-cy nie otrzymałam A1, ubezpieczenie turystyczne dla opiekunek,korzystając z usług medycznych najpierw płacisz potem ci oddaja,.
Z informacji wnioskuję, że nigdy Pani nie wyjeżdżała z Firmą PRO-Senior z Opola ( biuro jest TYLKO w Opolu), bo gdyby było inaczej , nie pisałaby Pani takich mylnych i nieprawdziwych informacji. Prawdopodobnie pomyliła nas Pani z inną firmą. W przyszłości ,udzielając komentarza , proszę o zweryfikowanie informacji. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam Monika
No,to akurat nieprawda do kwadratu.Dawmno bylam z nimi,bo rzeczywiście nie płaca za dużo i przewanie Alzheimery,nielatwe Stelle,ale jak mialam przez podopieczną problem zdrowotny- to ubezpieczenie w AOK,lepsze od polskiego Zus.Kordynator zjawil sie dzien po wypadku i w ogole był fajny,biegle po polsku,co akurat dla mne nie stanowiło problemu,ale dla początkujących duze ulatwienie.I nic nie musoałam placić,ani w Notrufie ani w klinice. Gdyby troszkę wiecej placili,pewnie bym do innej firmy nie przeszła.Pierwszy raz spotkałam koordynatora,króry powiedział starszej damie,że ja..za dużo pracuję! Opole a W-wa to zupwlnie inne firmy i nie mają nic wspolnego.
Komornicy i tak cię dopadną w prosenior i zabiorą wszystko że strony polskiej ponieważ jest to umowa zlecenie,internet nie kosztuje majątek łącznie z tv boi darmowym stacjonarnym na pl 20e,gorzej jak zlecenie nie zgadza się z opisem firmy podopieczna ciężka demencja, córka despotyczna stara panna, 4 x w nocy wstawać,zgłaszasz firmie reagują po paru godzinach,zjeżdżasz,a tu niespodzianka 2000 zł kary do zapłaty,bo twoja psychika nie wytrzymała,infoemowalas firmę,a oni bez reakcjii
Nie mają prawa karać, nawet jak jest to na umowie i podpisałaś. To bzdura i martwy zapis. Jasne, że komornik usiądzie i z zlecenia zabiera wszystko jedynym wyjątkiem jest umowa o pracę gdzie zostawia ileś procent z wynagrodzenia.
Proszę o pisanie wyłącznie prawdy. Firma PRO-Senior z OPOLA ( i z siedzibą tylko w Opolu!!!-bo na stronie tej Firmy wyraża Pani swoją opinię i wprowadza w błąd osoby czytające, które szukają legalnego i rzetelnego Pracodawcy), nie miała i nie ma takiego zlecenia. Proszę o zaprzestanie oczerniania PRO-SENIOR w Opolu. Wyjaśnienie do sytuacji z komornikiem :(usunięte przez administratora)to w każdej firmie będą robione potrącenia komornicze. Pracodawca jest do tego zobligowany prawem.
Komornik z każdej umowy zabiera część wynagordzenia, bez względu czy to umowa o pracę czy zlecenie. Takie są przepisy prawa. Pozdrawiam i trzymam kciuki za szybki wyjście z długów.
Obecnie każda firma proponuję wynagrodzenie od 1600 w górę. Obowiązkiem firmy jest odprowadzić ZUS od średniej krajowej. W Prosenior czas się zatrzymał...
Nie polecam tej agencji nikomu , pośrednicy po stronie niemieckiej i polskiej to ludzie nie mający wysokiej kultury osobistej .
Hm, nie jestem bardzo doświadczona w tej pracy, mialam 18 lat jak pojechałam do dziadka po znajomości, i nie było internetu, czas wolny 3 g, ale co z tego wytrzymałam rok, i przestałam bo potrafił bic,, czatować pod drzwiami jeść a mówić ze nje jadł przez co miałam później problemy, dodatek na święta 50 euro z takim psychicznym człowiekiem, głowę naprawiałam przez 2 lata. Nie brali go do psychiatrów dostawał jedna tabletkę dziennie, przez co najwyraźniej byl agresywny. Teraz znowu zostałam zmuszona wyjechać i właśnie w Pro-senior, no jestem połowę pobytu i przed wyjazdem koordynator interesowała się właśnie pytała czy odpowiada, przejazd opłacony, wszystko jest jak było mówione póki co. Babcia nie jest agresywna, córka jej jest przemiłym człowiekiem i życzliwym. Pani koordynator dzwoniła czy wszystko w porządku. Uwierzcie ze byłam tez w Holandii przez biuro. Gorzej jak śmieci traktowali, dojechałeś i nie miałeś pokoju po 16 godzinach podróży, zachorowałeś prawdopodobnie zapalenie oskrzeli, musiałam jechac o 5 rano pokazać sie kierownikowi ze jestem chora a oni mi kazali tak zrobić gdzie tu logika, mieszkaliśmy z chłopakiem w domku z matką koordynator. Stara jedza która chciała wszystko po swojemu żeby z nia siedzieć, imprezowac, xd poważnie, a ze mieliśmy lepsze zajęcia niz siedzenie z 60 alkoholiczka,, to zgotowała nam piekło, potrafiła oskarżyć o kradzież,, np zupy xD jeszcze ze mieliśmy taka sama w lodówce ???????? a gdy juz mieliśmy dość, to jej córeczka nie załatwiła nam auta żeby nas podwozl bo księżniczce rowery zdaliśmy, musieliśmy szybko biec żeby zdarzyć sie spakowac bo bus miał byc za 3 godz. Oczywiście musieliśmy iść do pracy, nie wiedząc o tym, tak samo z urlopem było nie powiadomiono nas ze mamy jechac w pon, a nie w ptk jak to było zatwierdzone. Także Pro - senior jest spoko, a uważajcie na COVEBO, (usunięte przez administratora)
Jaki dress code obowiązuje w Pro- Senior Sp. z o.o?
W zależności od sytuacji, inny w biurze gdy nie planujemy spotkań, inny kiedy przed nami rozmowy z Opiekunkami. Jednak obowiązkowo zawsze czysto i zadbanie :-)
Na razie nie będzie nikt musiał tak się przemęczać bo w najbliższym czasie raczej nie będzie możliwe wyjechać z kraju.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Pro- Senior Sp. z o.o - Opole
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Pro- Senior Sp. z o.o
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pro- Senior Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Pro- Senior Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pro- Senior Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Cygana 4 lok. 206
45-131 Opole - NIP: 7542976043 KRS: 0000330666
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Ośrodki pomocy społecznej - Opole i okolice
- Opieka Ee Estera Erens-Kuśnierz
- Anna Święty Pomoc Bez Zakwaterowania Osobom Starszym
- Rasston Senior Ciepłowody Przerzeczyn Zdrój Sp. z o.o.
- Service Center Bogumiła Masłowska
- Arka Domowa Opieka Osób Starszych Sabina Mientus
- Vitaver365 Sp. z o.o.
- Agata Ochmańska-Laksy Opieka Rehabilitacja
- Verkord Sp. z o.o.
- Polski Związek Głuchych Oddział Opolski
- Joanna Gawron
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |