Żadnego szacunku do pracownika. Szczególnie w sektorze medialnym. Po wielu latach pracy dla firmy, człowiek nie dostaje nawet odprawy, nie mówiąc już o normalnym wypowiedzeniu. Pani dyrektor mobbinguje pracowników i nie ma za gros szacunku do ludzi. Liczą się tylko (usunięte przez administratora) które za darmo zrobią czarną robotę. Pseudo umowy o pracę, tradycyjna polska januszokorporacja bez żadnych perspektyw.
Witam, mam takie pytanie odnośnie rekrutacji do Radio Akademii. Dlaczego kursy muszą być aż tak drogie? To są koszty zakwaterowania uczestników, wpisowe, zatrudnienia kadry? Bo chcę się zaangażować w ten cykl szkoleń, a cena samego kursu poraża. Nie ma równego startu dla osób z mniejszych miejscowości, którzy chcą zostać radiowcami a nie mają jak w to zainwestować (z powodu braku kasy oczywiście).
Pomysłodawca i opiekun projektu "Radioakademia" odszedł do Agory - Radio Złote Przeboje bo nie wiedział co robić z gotówką, którą zarobił w tym januszexie.
Hej czy w tym roku planowane są jakieś zmiany warunków w pracy w redakcji? trochę mnie zmartwiło to co to piszecie np. niepłatne nadgodziny, duża rotacją i łamanie kodeksu pracy. W jaki sposób jest on łamany? Często szukają pracowników do pracy redakcji? Dają możliwość rozwoju awansu? Moze jest na początku ustalana ścieżka kariery? Przeglądam forum i nie wygląda to jak moje wymarzone miejsce pracy, ale jednak firma funkcjonuje więc jakieś plusy mieć musi?
Z Twoich komentarzy wnioskuję, że lepiej się tego online'a trzymać. Mam doświadczenie w lifestyle w wersji digital, ale moje CV do nich kilkakrotnie już nie wywołało żadnego odzewu. Zastanawiam się, czy tam się u was rzadko redaktorki zwalniają, czy chodzi o to, że ja pracowałam w mediach o (że tak powiem) mniejszych rozmiarach niż ZPR, więc nie robię żadnego wrażenia :) Celuję w parenting, psychologię i podobne tematy.
Jestem ex graficzką z Bauera, a tutaj widzę niejakie plusy w benefitach. Jednak "korzystanie na preferencyjnych warunkach" może oznaczać równie dobrze 5 procent dofinansowania. Napiszcie plizz, ile wynosi ono naprawdę. I po co grafikowi doświadczenie w pracy dla branży retail?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ZPR Media S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W moim przypadku upozorowali likwidację działu, a następnie wystawili ogłoszenia na te same stanowiska. Dyrektor chciała zabłysnąć kreatywnością w działaniu. Pewnie liczy na podwyżkę
A jaki podali powód zwolnień? to było na umowie o pracę? Jeśli tak to dostaliście jakieś pieniądze na odchodne ze względu na sytuacje? Marzy mi się koordynator zespołu ale zalezy mi na pewnej pracy więc wolę dopytać
Powód: likwidacja działu, na szczęście po prawie 20 latach na UP wg przepisów odprawa się należy. Ogólnie panuje przepych szefów i dyrektorów, którzy przejmują obowiązki koordynatora. Koordynator otrzymuje umowę zmieniająca na gorsze warunki
Hej czy w tym roku planowane są jakieś zmiany warunków w pracy w redakcji? trochę mnie zmartwiło to co to piszecie np. niepłatne nadgodziny, duża rotacją i łamanie kodeksu pracy. W jaki sposób jest on łamany? Często szukają pracowników do pracy redakcji? Dają możliwość rozwoju awansu? Moze jest na początku ustalana ścieżka kariery? Przeglądam forum i nie wygląda to jak moje wymarzone miejsce pracy, ale jednak firma funkcjonuje więc jakieś plusy mieć musi?
Z tego co wiem, to nie będzie żadnych zmian. Łamanie kodeksu pracy? Pracuję od 10 lat i nie mogę się z tym zgodzić. Nie ma ścieżki kariery. W sensie możesz wskoczyć na szefa działu i zastępcę red. nacz. i to wszystko, ale póki co te stanowiska są obsadzone.
Skoro nie ma możliwości awansu z tego co piszesz to chociaż są jakieś podwyżki wypłaty co jakiś czas? Tak żeby po prostu utrzymać te zarobki na rynkowym poziomie. Ciekawa jestem bardzo. Ile to zarobki teraz w ogóle wynoszą?
Mówisz o dziale online? Odbiórki są normalnie i pracujesz 8 godzin. Zazwyczaj praca zdalna.
Z Twoich komentarzy wnioskuję, że lepiej się tego online'a trzymać. Mam doświadczenie w lifestyle w wersji digital, ale moje CV do nich kilkakrotnie już nie wywołało żadnego odzewu. Zastanawiam się, czy tam się u was rzadko redaktorki zwalniają, czy chodzi o to, że ja pracowałam w mediach o (że tak powiem) mniejszych rozmiarach niż ZPR, więc nie robię żadnego wrażenia :) Celuję w parenting, psychologię i podobne tematy.
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko reporterki online. Widzę, że firma oferuje zarówno pracę zdalną, jak i hybrydową. Od czego w takim razie zależy ta forma? Oczekiwane jest doświadczenie w prowadzeniu kanałów w social mediach. Czy prywatne, osobiste konta też są akceptowane? Czy chodzi o prowadzenie kont na socialach jakimś firmom? Dajcie znać, bo myślę nad aplikacją
Forma pracy zależy też od miejsca zamieszkania. Niektórzy pracują w pełni zdalnie, inni hybrydowo — kwestia dogadania się z przełożonym. Wymagane doświadczenie może dotyczyć też profili prywatnych, chodzi o generalne pojęcie, jak cos wrzucić w media społecznościowe raczej, bo raczej za sociale odpowiada dział social. Jeśli zastanawiasz się nad złożeniem aplikacji, zastanów się. W firmie nie ma podwyżek, premii, bonusów. Raczej wszyscy mają węża w kieszeni. Pracują tu osoby od kilkunastu lat, których pensja nie wzrosła znacząco, mimo że rynek się zmienił.
Czyli nie jest tak, jak u większości, że sam piszesz, sam robisz grafiki, masz znać SEO, wrzucić na socjal i zaraportować zasięgi, filmik skręcić, obrobić i wrzucić? No to optymistyczne, bo moje doświadczenia pokazują, że już w tej chwili dziennikarz digitalowy ma niemal grać na skrzypcach nogami. A jaka kasa, tak z grubsza?
Bardzo luźna rozmowa, podczas której głównie osoby prowadzące rekrutację opowiadały o pracy w firmie.
Nie pytali praktycznie o nic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Na przełomie stycznia i lutego brałam udział w rekrutacji na stanowisko redaktora online. Rozczarowałam się, bo przebiegło to mało profesjonalnie. Po wysłaniu CV dostałam maila z propozycjami terminów zdalnego spotkania i wysłałam odpowiedź, oczekując, że dostanę link do spotkania (tak jak zapewniano). Nie dostałam go. W wyznaczonym terminie zadzwoniłam do Pani prowadzącej rekrutację z pytaniem, co się stało. Okazało się, że mnie przeoczono. Zostałam przeproszona i rozmowa odbyła się już bez przeszkód. Potem dostałam zadanie pisemne i odesłałam je w terminie. Po iluś dniach ciszy poprosiłam mailowo o konkretny feedback. Nadal czekałam, aż w końcu przyszedł jakiś zbiorczy mail o zakończeniu rekrutacji do prawdopodobnie wszystkich kandydatów z tekstem "dziękujemy Państwu za spotkania i nadesłane zadania". Nie otrzymałam żadnej informacji dotyczącej konkretnych błędów w mojej pracy. Nie mam pojęcia, co zaważyło przeciwko mojej kandydaturze. Nie mówiąc o tym, że nie wiem, czy nie wykorzystają nadesłanych zadań za darmo. Ogólnie nie polecam składać tam CV.
Na czym polegało zadanie i do jakiego konkretnie portalu cię rekrutowano? Jakie wynagrodzenie proponowano.
Zadanie polegało na napisaniu wpisu blogowego na portal wnętrzarski i zaproponowaniu kilku tematów na taki artykuł. Nie proponowano wynagrodzenia (jak zazwyczaj na rozmowach było to tabu), a pytano tylko o moje oczekiwania finansowe.
bedzie podwyzka od stycznia?
Obecnie w firmie jest tendencja, że każdego pracownika można zastąpić kimś innym z Polska Press. Nie zatrzymują ludzi, ściągają znajomych z tamtej firmy.
Mówisz o zastępowaniu, czyli zwolnienia jakieś były ostatnio? Jakieś konkretne stanowiska tylko czy wszędzie? Dziwi mnie to bo po co zwalniać kogoś kto dobrze pracuje. Chyba, że jakiś powód ku tym zwolnieniom był, uzasadnili to jakoś oficjalnie?
Powód jest banalny. Po to aby zatrudnić(usunięte przez administratora)z mniejszą kasę :-) To, ze nowy będzie wykonywał pracę 3 razy dłużej nie ma znaczenia w księgowości mamy zysk bo zarabia 2 razy mniej niż poprzedni pracownik. Proste?
Po prosu nie zatrzymują tych, którzy odchodzą. Na ich miejsce po prostu ktoś czeka w PP. Zgadza się tylko kasa, wyniki już niekoniecznie.
No niestety, w takiej rzeczywistości żyjemy, ja raz też usłyszałam od pracodawcy, że przecież nie ma ludzi niezastąpionych ;) Ale skoro zwolnienie w sumie jest z tego powodu, to chyba odprawa jakaś musiała być? Jakie stawki w ogóle teraz oferują w księgowości, skoro sa dwa razy mniejsze niż poprzednie?
Mają wolne miejsce do pracy w kasynie na krupiera. Podobno trzeba znać angielski i szybko liczyć. Jak to jest weryfikowane na rozmowie? Są jakieś testy? Szkolenie na początku pracy jest trudne czy łatwo załapać o co chodzi?
Czy pracownicy dostają ekwiwalent za pracę zdalną? Na prąd i internet? Jak tak, to ile?
Nie płacą nadgodzin, wyciskaja czlowieka jak cytrynke. Niby wielka grupa mediowa a praca jak w januszeksie. W redakcji duża rotacja. Brak szacunku do pracownika. Łamanie kodeksu pracy.
Z nadgodziny można chociaż odebrać wolne czy w ogóle traktują ten czas jako robota za free?Jak taka sytuacja to koniecznie trzeba zostawać dłużej w pracy?Zmuszają do tego?
Witam, mam takie pytanie odnośnie rekrutacji do Radio Akademii. Dlaczego kursy muszą być aż tak drogie? To są koszty zakwaterowania uczestników, wpisowe, zatrudnienia kadry? Bo chcę się zaangażować w ten cykl szkoleń, a cena samego kursu poraża. Nie ma równego startu dla osób z mniejszych miejscowości, którzy chcą zostać radiowcami a nie mają jak w to zainwestować (z powodu braku kasy oczywiście).
Nie wiem od czego zależy cena, ale czy po tym kursie masz jakiś certyfikat albo coś w tym stylu?
"Jest, zresztą pisze na samej stronie kursu." zdałeś egzamin na dziennikarza grupy ZPR media!!! "jest napisane matole!!!
Wspomniałeś że kursy są drogie. Powiesz ile trzeba wydać? W ogóle zdecydowałeś się na uczestnictwo?
A ja słyszałam że druga forma weszła już do uzusu językowego, i nie jest to błąd :) Powiesz coś może o kursie? Warto się zapisać?
skoro tak piszesz to możesz napisać jakiś konkret na temat tych kursów? jak wyglądają tak naprawdę skoro podobno niczego nie wnoszą?
Bo wiem kto "uczy". Nie masz szans na zatrudnienie gdzie indziej poza zpr, a zwykle może 1-2 osoby mają szanse na prace. Nikt tego nie honoruje, poza tym konkretów się i tak nie dowiesz. Nie polecam.
To znaczy że ukończenie kursu wcale nie gwarantuje pracy? Ale bez niego też nie przyjmą? Jak to wygląda jeśli chodzi o rekrutacje? Wiesz coś?
No co Ty oczywiście, że ukończenie kursu niczego nie gwarantuje. To tylko cwaniackie wyciąganie pieniędzy. Niczego z tego się nie nauczysz od pseudo gwiazd "Grupy PZPR media". Dno dna, szczególnie VOX FM i SuperNova.
Pomysłodawca i opiekun projektu "Radioakademia" odszedł do Agory - Radio Złote Przeboje bo nie wiedział co robić z gotówką, którą zarobił w tym januszexie.
Cześć. Na stronie firmy znalazłem ogłoszenie na stanowisko eksperta kredytowego. Widzę, że oferują umowę zlecenie albo współprace b2b. Ktoś wie jakie są różnice w pensji do ręki przy wyborze formy współpracy? Podali w ogłoszeniu, że wysokie stawki prowizyjne oferują. Może ktoś wie, ile dokładnie i ile średnio można zarobić? Dzięki, jak coś.
Aplikowaliście na stanowisko krupier w ZPR Media S.A. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
brak szacunku do pracownika, niskie zarobki, obiazanie dodatkowymi obowiazkami, sprzet do pracy trzeba zapewnic sobie samemu
Hmm a co masz na myśli dokładnie z tym brakiem szacunku do pracownika? Chodzi mi o to, czy możesz podać jakieś przykłady, co to potwierdzą? Piszesz o niskich zarobkach, a wiesz jak ja szukam roboty to wszystkiego jestem ciekaw. Niskie tzn. ile dokładnie dają?
Żadnego szacunku do pracownika. Szczególnie w sektorze medialnym. Po wielu latach pracy dla firmy, człowiek nie dostaje nawet odprawy, nie mówiąc już o normalnym wypowiedzeniu. Pani dyrektor mobbinguje pracowników i nie ma za gros szacunku do ludzi. Liczą się tylko (usunięte przez administratora) które za darmo zrobią czarną robotę. Pseudo umowy o pracę, tradycyjna polska januszokorporacja bez żadnych perspektyw.
Potwierdzam. Są takie sytuacje. Często chcą rzucić jakiś ochłap w negocjacjach, ale trzeba się sądzić z nimi do końca. W końcu to firma byłego współpracownika SB.
To o odprawy te całe zamieszania są? Czy nie tylko i np. problemy z uzyskaniem wynagrodzenia też się zdarzają w firmie? Czyli co, ogólnie to zakładam, że nie polecasz pracy? Czy oprócz tego nie było tak źle jednak? JAkieś plusy czy minusy mogę uslyszeć?
W tej firmie jak jest pracownik, który pracuje dłużej niż 5-7 lat to albo lizod.. albo ma blisko do emerytury. Ci, których znam, co pracowali długo już nie pracują pomijając nieliczne przypadki.
(usunięte przez administratora)
Rozumiem, że odeszłaś albo Cię zwolnili? Opiszesz co to znaczy, że się nie potrafią rozstać z pracownikiem z twarzą? Nie pożegnał się z Tobą Twój przełożony, nie miałaś exit interview z działem HR?
Zmienili mi umowę przed zwolnieniem, żeby nie wypłacić odprawy. Szantażują też przed zwolnieniem.
Nigdy nie słyszałem o czymś takim, zmienili Ci zapis w umowie czy umową na inną? Ale poczekaj, przecież musiałeś to podpisać, prawda, więc to trochę tak jakbyś sam się na to zgodził? A czym szantażują i dlaczego właściwie? Możesz napisać coś więcej, to dosyć ważna kwestia.
Umowy o pracę nie ma szans, każą przechodzić na działalność i wystawiać faktury
Naprawdę? A w jakiej lokalizacji? Na stronie widzę że mają sporo ofert na różne stanowiska i do różnych miast ale właśnie mąż jest zainteresowany operatorem, do Warszawy. Piszą że umowa o pracę, b2b i zlecenie. Czyli co nie znasz nikogo z operatorów kto ma umowę o pracę? Wyraźnie Wam powiedzieli że preferują b2b i raczej nie ma szans na umowę o pracę?
To firma, której właścicielem jest były współpracownik służb specjalnych PRL - Z.B. miłośnik disco z pola, (usunięte przez administratora) i brak szacunku do ludzi są w tym zakładzie na porządku dziennym. Za bezcen przejął majątek państwowy (dzięki znajomościom w SLD). Polecam trochę lektur w Internecie. Czerwony pająk ze swoją ubecką kliką.
Na jakie zarobki może liczyć początkujący redaktor? Dostępna umowa o pracę?
(usunięte przez administratora) mnie i kilka osób. Zwolnili bez odprawy, zmienili umowy. Nie polecam.
Są umowy o pracę
Nie mogę wypowiadać się za innych. Jeśli tak jest to przecież to decyzja każdego pracownika czy zostaje w danym miejscu czy szuka innego.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZPR Media S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy ZPR Media S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZPR Media S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 0 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZPR Media S.A.?
Kandydaci do pracy w ZPR Media S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
