Jaka atmosfera jest między działami w TK MAXX?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w TK MAXX?
Czy rozmowa rekrutacyjna w TK MAXX odbywa się również w języku angielskim?
Na jakie wsparcie w TK MAXX mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Tk Maxx nie może sobie pozwolić na nieprzestrzeganie praw w tak wrażliwym okresie, oczywiście zależy to od pracownika,ale zwykle pracownica w ciąży od razu idzie na L4, które jest rzecz jasna płatne 100%, a po urlopie macierzyńskim,czy wychowawczym ma zapewnione miejsce powrotne.Dodatkowo pakiet Lux Med wiele ułatwia.
Rozmowe przeprowadza jeden z managerów, większość nie zna angielskiego wiec nie pytają ze znajomości języka. Cięzko się dostać bez polecenia ze strony osoby już tam pracującej. Pytania gdzie pracowałeś wcześniej, co robisz w życiu, czy umiesz cięzko pracować i od razu zaznaczają, że umowa na 12h/tyg, ale godzin będzie więcej. wszystko zależy kto Cie polecił i czy się spodobasz z wyglądu. Na stanowisko managera tylko w obrębie firmy lub masz koneksje u J.S., która zatrudnia rodzinę.
Czym się zajmujesz? Gdzie wcześniej pracowałeś?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Jak wygląda ścieżka kariery w TK MAXX? Czy trudno jest zdobyć awans?
Praktycznie nie ma takiej możliwości,wgl nie daja pełnych etatów,wola zatrudnić nowych pracowników niż dać większy etat tym co już są.
Jestem klientka tk maxx avenida poznan. Kosmetyki do makijazu nawet nie można dokładniej obejrzeć bo odrazu dolatuje Pan lub pani stojąca na bramce i atakuje ze nie można używać tych kosmetyków.a nie używałam tylko otwarłam żeby zobaczyć kolor. Jak mam kupić cokolwiek nie widząc koloru??
Tk Maxx to nie drogeria by sobie sprawdzać, warto sobie sprawdzić w drogerii i ewentualnie w lepszej cenie kupić w TK Maxx. Wiele klientów otwiera kosmetyki żeby sprawdzić a potem je zostawia zniszczone, przez co pracownicy muszę je późnije wyrzucać, więc proszę się nie dziwić.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w TK MAXX? Chętnie zatrudniają?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w TK MAXX?
Słabo, tzn. jest możliwość awansu o jedno - dwa stanowiska, jeżeli ogarniasz,jednak są osoby które mają znajomości/inne predyspozycje i mimo że się nie nadają, są tłukami itp i tak są pchane dalej. Przykładowo Pan Grzegorz z Wrocławia przyszedł od razu na stanowisko kierownika z zewnątrz. Przez 2 lata nie nauczył się niczego, był przenoszony ze sklepu do sklepu. Gość nie ogarniał niczego, nie znał procedur itp. Na końcu przenieśli go do loss prevention. Jeżeli chodzi o część kierownictwa w tej firmie to ono wiele mówi a mało robi a w szczególności od district managera w górę.
No w tym nowym dziale też za wiele nie pokazał, pomimo pięknego uśmiechu. Zawsze chociaż można się pośmiać z maili typu: "ja chcem", "zbierz", "hejre", etc.
Czy dojeżdża ktoś z Oleśnicy na zmianę A i chciałby jeździć razem ???
Jaka jest teraz stawka godzinowa dla nowych i starych pracowników ?
Witam. czym zajmuje się team leader w tk maxx? I jakie jest wynagrodzenie? Będę wdzięczna za pomoc w podjęciu dezycji bo chce aplikować na to stanowisko
TK BONARKA Mówie jak było pracowłem przez kilkanaście miesięcy tam przy zmianie kierowników P. odszedł P rzyszedł, któy kiedyś był na szkoleniu jako kiero. Mdli mnie jak czytam posty o jakimś złym traktowaniu, przydzielaniu etetów pod stołem, rozdawaniu grafiku tym których sie bardziej lubi itp. Na romoaiwe rekrutacyjnej miałem jasn powiedziane, że bede pracował na popki. Jak wielu innych a potem chodza i narzekaja, że tlko popki, bo nasluchaja sie od starych zrzedacych praocwnikow dla, ktorych los jest taki okrutny. Prosby grafikowe spelaniane praktycznie zawsze, mnostwo L4 od pracownikow i potem sie dziwą, że pracują w kilka osob na sklepie jak sami do tego doprwoadzają! Śmiech! Kiero Pio.bardzo w porządku facet. Pracował ramie w ramie, zawsze pogadał wytłumaczył, miał czas na roamowe. Najgorzej trafił z innymi managerkami, ktore przeinaczaly jego slowa, obgadywaly wsrod pracownikow a jak byl w pracy to usmiechaly sie grzecznie- totalna dwulicowosc. A co do faworyzowania przy awansach to śmiech na sali. Każdy miał szanse. Przewinelo sie sporo osob. Byli na jakichs programach rozwojowych czy jak to tam. byly nawet jakies egazminy przyjezdzaly managerki z zewnatrz na walidacje- nawet regionalna. To o czym mowa. A chodzi taka jedna z druga i narzeka, ze nie ma wiekszeo eteatu a nie dosc ze dyspozycyjnosc ma taka ze moze pracowac tylko wtedy kiedy jej sie podoba to caly czas zglasza UŻ albo L4. to kto takiemu da cokolwiek? Czym sie dziwić? Nie mowie ze było idealnie. Ale jak sie dzialo zle to mielismy zebranie calego sklepu przyszlo z 70osob, kazdy mial okazje sie wypowiedzic, podjelismy wspolnie decyzje potem zostaly zrealizowane. Ale dalej chodza i narzekaja i gadaja za uszami. Podsycane prze asystetki managera, ktore tylko w biurze by siedzialy. Obrabialy kiera za plecami non stop. Ludzie dostawali sprzeczne informacje i wiadomo, wina byla zawsze jego. Opamietajcie sie ludzie, pojdzcie w inne miejsca do zary czy innych zobaczycie jak sie tam pracuje na bacznosc. pozdrawiam
Ilu jest kierowników na 1 markecie ? Jaka jest hierarchia ?
Jak tam obecnie sytuacja w bonarce? Atmosfera? Wyczytalem duzo zlych opinii a pracowalem w tamtym okresie. Zgadzam sie z wieloma ale niektore to jednak przesada. Co do kadry managerskiej sie zgadzam, same baby siedzialy w biurze jak kiera nie bylo a jak byl to udawaly ze pracuja, nie dziwne ze sie chlop zwolnil jak sie staral cos ludziom pomoc a wychodzilo ze wszystko jego wina. Dajcie znaka strasznie ciekawy jestem
Czy pracownicy w TK MAXX dogadują się między sobą?
