Jak się pracuje z ludźmi z SNAP Outdoor?
Cześć, Czy w firmie są jakieś dodatki? Bony świąteczne ?
Pytasz w związku ze zbliżającą się Wielkanocą? Sama byłabym ciekawa czy chociaż pracowników tutaj odwiedza jakiś zajączek. A jakaś uroczystość z życzeniami może? Są tu jakieś integracje organizowane?
Jak wyglądają premie w firmie? Czy są wypłacane co miesiąc?
Po przepracowaniu ponad roku czasu na magazynie chciałem podzielić się moją opinią w firmie Snapoutdoor. Od razu zaznaczę, że jest ona bardziej pozytywna niż parę opinii poniżej. Przyjąłem się pod koniec 2020 roku i pracuję do dnia dzisiejszego. Nie stałem przy biurku kierowniczym 15 min. bezczynnie tylko zostałem zaproszony aby usiąść i zapoznać się z ogólną polityką firmy, między czasie zorientowałem się, że główna Kierownik ma dużo obowiązków przy komputerze w związku z rozpoczynającą się zmianą. Po podpisaniu umowy zlecenie zostałem oprowadzony po hali w celu zapoznania się z rodzajem pracy na magazynie. Następnie zostałem skierowany na szybkie szkolenie (system i rodzaj pracy nie jest zbyt wymagający, jedynie wymaga dokładności i skupienia). W ogłoszeniu o pracę było i nadal jest zaznaczone, że wymagana jest dobra kondycja fizyczna lecz nikt nigdy nie kazał mi nosić pudeł ważących 30kg. Owszem są takie ale zawierają produkty, które można z nich wyciągnąć i wdrożyć na raty lub przy cięższych można poprosić o pomoc innych pracowników. Podczas rozmowy o pracę powiedziano mi, że umowa zlecenie na 2 mieś., ja dostałem umowę o pracę szybciej(po przepracowaniu jednego miesiąca, tak samo podwyżkę). Na magazynie pracują fajni ludzie, od Kierownictwa nie usłyszałem złego słowa. Wręcz przeciwnie - "idą na rękę" i zawsze można się dogadać. Czytając komentarz poniżej "Na rozmowie kwalifikacyjnej byłem zapewniany o miłej atmosferze oraz nie zwracaniu uwagi na wyniki pracownika co jest nieprawda" to myślę, że źle zrozumiał i przeinaczył wypowiedź lub ma swoją "filozofię pracy" inspirowaną podpisem znanej kreskówki Piesek Leszek. Przez ten ponad rok przybyło pracy, zmienił się właściciel, firma rozwija się przez co kierownicy stali się bardziej wymagający co nie wszystkim może odpowiadać a jest to oczywisty proces. Nie zauważyłem również aby komukolwiek została liczona przerwa co do minuty. Osobiście nie palę dlatego palenie papierosów podczas pracy zostawiam bez komentarza. Na tym magazynie TRZEBA PRACOWAĆ i wykazać się kreatywnością co niektórych może zaskoczyć a umowa zlecenie jest dobra aby przetestować swoje siły w Snapoutdoor. Ciekawy jestem czy Piesek Leszek i parę komentarzy poniżej sami się zwolnili czy może nie została przedłużona z nimi umowa?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z SNAP Outdoor? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jak wyglada praca w biurze na stanowisku copywrightera? Jakie jest podejscie do pracownika? Dzieki z gory za info.
Czy nowo zatrudnione osoby w SNAP Outdoor otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Otrzymują umowę zlecenie na miesiąc, następnie umowę na czas określony tak długo jak to tylko możliwe.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie SNAP Outdoor?
Przez długi czas tylko i wyłącznie UMOWA ZLECENIE . Jak się sprawdzić to może dadzą zwykłą umowę o prace .