Chodzą słuchy że zwolniono już 80 osób z planowanych 500 w krakowskim SBO. Czy macie jakieś info które działy następne?
Jak to zwolninili? Gdzie? W jakich działach? Ktoś zna osobe zwolnioną czy to tylko plotki?
Zwolnienia sa caly czas od kilku miesięcy.. Teraz w pipeline jest podobno >100 osob na najbliższy okres, wpadnie to zapewne w kategorie zwolnienia grupowe. Co gorsza b. Malo ogloszen aby aplikować wewnętrznie :(
Cust Ops, Finanse, Rekru... I pewnie bedzie tego wiecej... Reshape to pikus w porównaniu z tym co dzieje sie teraz :/
Na jakie wynagrodzenie może teraz liczyć osoba szukająca pracy w finansach, mająca 2 letnie doświadczenie w AR w innym korpo? Która to może być JG?
Czy przechodząc z jednej JG na drugą można negocjować wysokość wypłaty, czy z automatu wpada się na najniższy poziom widełek?
Jest możliwe 10 tyś brutto z 3 letnim doświadczeniem w finansach? jakie widły z 3 letnim doświadczeniem w finanse?
Dostaniesz z 11k jak dobrze wypadniesz na jg 5. Nie miej złudzeń że będzie to przepiękna robota. Polecam szukać pracy wszędzie tylko nie w Shell. Peiblem jest głównie w kadrze zarządzającej. Dużo bab z pms. Mało facetów myślących logicznie. Odradzam
Poważnie mówisz o takich pieniądzach przy raptem 3 latach doświadczenia? Nie umknęło Ci jedno zero? ;)
Mam 15 letnie doświadczenie w finansach i zarabiam mniej niz 10 k brutto , więc jak dostaniesz tyle to daj znać ;-)
No to zarabiasz może trochę więcej od nauczyciela dyplomowanego z podobnym stażem 15 letnim. Oni mają gdzieś 7500 brutto ale mają wakacje pod gruszą , wiele nagród i to pracując na państwówce. A wy w wielce zagranicznych korporacjach zarabiacie podobnie albo nawet mniej . A tak wszyscy jęczeli i domagali się podwyżek dla nauczycieli a nauczyciele więcej od was zarabiają.
patrzenie na lata doświadczenia to jakaś głupota - mam w zespole kolegę z 30 letnim doświadczeniem i co on ma zarabiać tego powodu najwięcej. Co od nauczyciela dyplomowanego co za cały etat rozporządzenie mówi o pensji 4224 brutto - nagrody to jakiś mały procent ludzi dostaje - w korpo jednak bonus roczny prawie wszyscy, Dodatki tak ale to jest nie wiecje niz 15% pensji. a wakacjami pod grusza to juz mnie rozwaliłeś :-)))) jaka grade ma rola to jest kluczowe a nie lata doświadczenia
haha co nadal nie wierzycie ze nauczyciel dyplomowany w szkole podstawowej potrafi wiecej od was zarobic ? To uwierzcie w koncu. Pielegniarki wiecej od was zarabiaja. Wiec nie myslcie ze pracujac w biurze zarabiacie wiecej
nauczyciel dyplomowany z kilkoma nadgodzinami ma 5000 na reke w szkole podstawowej. Wiecie (usunięte przez administratora) ile godzin standardowo pracuje nauczyciel w tygodniu ? Jedyne co to w weekend sprawdzi klasówki czy kartkówki Pielęgniarki ponad 7 tys na reke zarabiają. A wy co siedzicie przez 8 godzin przed komputerem, używacie angielskiej terminologii i płaszczycie się przed zagranicznym klientem w korporacjach i zarabiacie grosze.
zarabiam w shellu z dodatkami jak bonus, wczasy pod grusza itd prawie 17000 brutto miesiecznie majac c.a 10 lat doswiadczenia w pracy, wiec schowaj sie z tym swoim orgazmem na temat pensji nauczycielskich
nie z "kilkoma nadgodzinami" a pracując na dwóch etatach - sorry ale moja zona jest nauczycielem wiec nie gadaj głupot - praca w szkole na dwóch etatach to jest miazga - ludzie bardzo dobrzy prowadzący szkolenia profesjonalnie maja max 10/12 dni szkoleniowych w miesiącu a nie 20 jak nauczyciel i do tego z grupą młodocianych lub dzieci. 4500 x2 etaty = 9000 brutto czyli jakies 6000+ netto = czyli ten twój nauczyciel pracuje jakos 30 godzin przed tablica tygodniowo. mam trójkę dzieci jak by mi dali 15k to i tak bym nie poszedł na 30 godzin tablicowych do szkoły. ;-)
Wiecej od ciebie zarabia pracownik budowlany (usunięte przez administratora) korposzczurze rob nadgodziny
Zarabia wiecej Wystarczy zobaczyc jakimi samochodami jezdza pracownicy budowlani drogie to sa auta a w shellu eyzysk w obcym jezyku innym noz angielski globalny w polskie swieta i z nadgodzinami
Paweł kłamiesz, Twoja próba przekonania nas, że robotnik budowlany zarabia więcej niż pracowni shell polska oddział w krakowie się nie uda. A teraz układaj dachówkę, bo nie za to ci płacę...
Nauczyciele 7500 brutto to zarobią. Na półtora etatu, albo etat w szkole+korepetycje. Nauczyciel dyplomowany z prawie 30letnim stażem bez dodatków nie dociąga do 5-6k brutto…
Nauczyciel dyplomowany ma 3600 netto z najwyższym stopniem awansu. Wczasy pod grusza to 1300 zł...
Po doświadczeniu w rozpoznawalnych korporacjach z doświadczeniem 5-6 letnim i dobrym wykazaniu się na rozmowie możesz wyciągnąć spokojnie z 11k-12k na start. Odradzam jednak pracę w tym korpo (usunięte przez administratora).
Dramat. Pierwsze dwa etapy szybko i sprawnie. Wszystko po angielsku. Pozytywne odpowiedzi już w trakcie rozmowy. Będę umawiać asessment. I tyle pozytywów. Po miesiącu czekania poprosiłam znajomą o zapytanie o mnie. Tego samego dnia tel że umawiać będą za jakieś 2 tygodnie. Po kolejnych 3 tyg. Zmienili status on-line na interviu - łaskawie. Po kolejnych 5 nagle rezygnują bez żadnego kontaktu face to face Tylko zmiana statusu on-line. Wstyd !!!! Brak profesjonalizmu całkowity i całkowite mijanie się z zasadami jakimi ponoć się kierują w biznesie. Szanujemy się nawzajem. Jeśli ktoś zapewnia kilkukrotnie o pozytywnym etapie to niech ma odwagę potem zadzwonić i wytłumaczyć co się stało.
Co wiem o Shell. dlaczego Shell. Doświadczenie związane z wymaganiami. Trudne sytuacje w projektach czym dokładnie się zajmowałam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Na jakie zarobki moze liczyc z osoba z jezykiem niemieckim?
Serio??? Tyle dają nowym osobom w Customer Service? Nie chce mi się w to wierzyć. Czy chodzi Ci o inny dział? Ja pracuję 9 lat w i mam 7.500 netto.
Shell planuje redukcję o co najmniej 20% w zespołach do spraw transakcji. Czy Kraków to też dotknie? Trzymajcie się tam :(
https://www.pb.pl/shell-planuje-masowe-zwolnienia-pracownikow-1210646 "Shell planuje zredukować co najmniej 20 proc. etatów w swoim zespole ds. transakcji. Ma to się stać w ramach kontynuacji restrukturyzacji jednostek biznesowych w celu obniżenia kosztów – podaje agencja Bloomberg." Jak rozumiem to globalna akcja, tylko czy dotknie ona krakowski oddzial?
Witam, Prosze o informację jak wygląda sprawa pracy hybrydowej dla nowozarudnionych ? Jest w ogóle taka opcja ? Czy zależy to od zespołu ? Ciekawi mnie czy jest taka możliwość np. 3 dni zdlanej, 2 dni biuro. Pozdr
Z tego co wiem zależy od zespołu- wiem od kuzynki która tam pracuje.Na jakieś stanowisko startujesz ?
Jest taka opcja, ale wiadomo że na początku obecność w biurze sprzyja lepszemu onboardingowi.Kazdy dział ustala zasady pracy hybrydowej we własnym zakresie
Zależy od działu. Jeśli cały dział chodzi 2 dni do biura nikt nie będzie pojawiał się codziennie żeby uczyć new joinera. A jeszcze nie słyszałam żeby kazali przychodzić kiedy nie ma nikogo innego z zespołu. Generalnie new joiner jest w biurze tak często jak reszta zespołu.
(usunięte przez administratora)
Wylęknione (usunięte przez administratora) z Aptivu zawiązały związek zawodowy , cały twitter wściekle wrze krakowską sensacją. Szefową HR wysłali pilnie na przyśpieszony wekendowy kurs prawa pracy. Fun fact - w jednej z największych krakowskich korpo z żółtym logo nie ma związku zawodowego. Ciekawe dlaczego.
Nie to, że nie było takich pomysłów juz pare ładnych lat wstecz. Ale dziwnym trafem śmiałkowie szybko sie z firmą żegnali.
Moi drodzy, Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń 24 kwietnia 2023 r. i rząd ma trzy lata na jej przeniesienie do prawa krajowego. Unijna dyrektywa ma pomóc zwalczać dyskryminację płacową i zlikwidować lukę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE. Na mocy nowych przepisów firmy w UE będą zobowiązane udzielać informacji o wynagrodzeniach i jeśli luka płacowa ze względu na płeć przekracza 5% – podejmować odpowiednie działania. Firmy zatrudniające ponad 250 pracowników będą musiały przedstawiać odpowiedniemu organowi krajowemu sprawozdania roczne na temat swojej sytuacji w zakresie luki płacowej ze względu na płeć. Mam pytanie związane z tą kwestią - jeśli mamy kłaść taki nacisk na równouprawnienie i równość wynagrodzeń, czy korporacje monitorują także podział zatrudnienia ze względu na płeć na różnych stopniach zaszeregowania? Czy na stanowiskach juniora, specjalisty, seniora, managera, leada, senior managera itd. zawsze jest udział mężczyzn i kobiet bliski 50%/50%? Czy kobiety i mężczyźni są awansowani i zatrudniani biorąc pod uwagę taki parytet, aby utrzymać balans? Czy taki parytet jest w ramach danego działu np. finanse, zakupy, IT, sprzedaż? Jakie są wasze doświadczenia i czy należałoby podnieść taką kwestię uchwalając przepisy związane z dyrektywą? Czy było to adresowane przez zarząd Shell?
Jeżeli nawet to przejdzie, to Shell ma swoje triki. Jeżeli by się udowodniło, że mężczyzna zarabia więcej na tym samym stanowisku, to zaraz byłoby odniesienie, że zaczął pracę innego dnia (ciężko byłoby trafić na dwie osoby w tym samym dziale, które zostały zatrudnione w tym samym dniu). Dopóki nie zmienią się zasady wyrównywania płac (osoby, które pracują 2 lata na danym stanowisku mają często mniej niż nowozatrudnieni), to nic z tego będzie
To raczej tam jest w drugą stronę - z tego co widzę, to jest więcej kobiet na szeregowych stanowiskach i średniego szczebla. Te parytety to zło - na pierwszym miejscu są Twoje (usunięte przez administratora), a na drugim kwalifikacje. W ostatnim czasie zostały zakomunikowane odejścia na emeryturę kierowników średnio-wyższego szczebla na poziomie europejskim z wiekowym doświadczeniem, na ich miejsca przyszły kobiety po powrocie z urlopu macierzyńskiego, wcześniej nie pracujące w tych obszarach, zamiast najlepszych pracowników ze zespołów tychże kierowników, którymi są mężczyźni. No pracujesz wiele lat w zespole, osiągasz dobre wyniki, kierownik widzi Ciebie i wspiera itd., ale niestety (usunięte przez administratora) Poza tym przepisy przepisami, a praktyka swoją drogą - każdy raport można tak przygotować by wyglądał dobrze.
Czy to było gdzieś zgłaszane i eskalowane, że na szeregowych stanowiskach jest nieproporcjonalnie więcej kobiet? Absolutnie nie powinno tak być.
Dziękuję za ironiczną uwagę, aczkolwiek już de facto mam (usunięte przez administratora). Ostatnio się "chwalili", że uzyskali równość płci w zatrudnieniu poprzez lekko powyżej 50% stanowisk kierowniczych obsadzonych kobietami, a resztę przez mężczyzn - aczkolwiek 2/3 całego personelu to kobiety, 1/3 to mężczyźni. Całkiem to zabawne na pierwszy rzut oka, lecz na drugi też - mimo, że faceci ogółem są mniejszością, to jednak idą łeb w łeb stanowiskach kierowniczych, hmm, co nie? Ale czekajmy, zapewne niedługo ogłoszą, że równość będzie jak 2/3 to będą kobiety na szeregowych i kierowniczych stanowiskach... To taka sobie obserwacja - osobiście to już powoli myślę nad zmianą branży, np. zapewne wykończeniówka lub hydraulika, gdzie człowiek czuje co robi, no i też dobrze zarobi, szczególnie, że grupa docelowych klientów, dokładnie klientek... z zasobami, całkiem szybko rośnie ????
Jakie opinie na temat pracy w dziale customer service? Jaki zakres obowiązków i czy warto, bo widzę same negatywne opinie…..
Hej, jakieś opinie na temat stanowiska Accountant? Jaka atmosfera w teamie?
Dzień dobry, chciałem się zapytać jak wygląda sytuacja u Was odnośnie pozycji "Financial Crime Screening Analyst", czy miał ktoś doświadczenie w pracy w tym zespole, jaka panuje atmosfera oraz na jakie widełki można liczyć :) . Pozdrawiam serdecznie :)
Witam na jakie zarobki można liczyć w dziale Cards Accounting jako Accountant?
Financial Crime Screening Analyst - możecie coś powiedzieć więcej? Wiem, że na początku roku zespol, a raczej proces został przeniesiony do KRK. Na jakie wynagrodzenie można liczyc i jak z atmosferą, pracą?
Może ktoś podzielić się opinią z pracy w zespole/departamencie dot. Compliance / Ethics? Jak prezentują się zarobki dla osoby na stanowisku ekspert lub analogocznym? Jakieś opinie? Z góry dzięki.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Shell Business Operations odbywa się w siedzibie firmy?
Cześć, jaka jest atmosfera w zespole logistyki Shella? Dużo nadgodzin?
Cześć, co powiecie o pracy na stanowiskach związanych z Logistyką?
Te wszystkie Logistics stanowiska it'd w niemieckim to tragedia, chaos, dużo pracy, zero pomocy ... Szkoda czasu i nerwów
Jakie widełki z niemieckim na customer Service? Jakie działy?
Mało nie warto i dużo pracy, można znaleźć w innych firmach za więcej i mniej pracy. Nie wiem dlaczego tak urosła ta firma bo może jest na pobrzeżach miasta
Hej czy jest ktos w stanie powiedzieć widełki w finansach w działach planingu ?
