Zdecydowanie najbardziej absurdalna rozmowa kwalifikacyjna w moim życiu. Pierwsze pytanie dotyczyło moich danych wrażliwych,a konkretnie przebytych procedur medycznych. Pomijając fakt,że tego typu pytanie w ogóle nie powinno paść, jeżeli ktoś ma podstawową świadomość prawną,ponieważ od razu trąci dyskryminacją,to Panie nie dostrzegły w tym niestosowności i dalej brnęły w ten temat. Żenujące,ponieważ to jest pytanie z cyklu"czy zamierza Pani mieć dzieci",,, Podsumowując powiem,że moje doświadczenie zawodowe,kwalifikacje i umiejętności zeszły na drugi plan. Swoją drogą,jeżeli tego rodzaju medyczny wymóg,ma decydujące znaczenie w procesie rekrutacji,to najprościej dla Państwa firmy będzie umieścić to w ofercie pracy jako jeden z warunków zatrudnienia.To niewątpliwie zawęzi krąg kandydatów, zaoszczędzi czas obu stronom oraz pozwoli uniknąć,delikatnie rzecz ujmując,niezręczności i elementu zaskoczenia przy pierwszym pytaniu do potencjalnego pracownika.
Pewnie aplikowałeś/aś na produkcję więc chodzi o bezpieczeństwo twoje i pracowników. Oczywiście szczepienia nie są obowiązkowe, ale bezpieczeństwo jest mega istotne.
Zdecydowanie najbardziej absurdalna rozmowa kwalifikacyjna w moim życiu. Pierwsze pytanie dotyczyło moich danych wrażliwych,a konkretnie przebytych procedur medycznych. Pomijając fakt,że tego typu pytanie w ogóle nie powinno paść, jeżeli ktoś ma podstawową świadomość prawną,ponieważ od razu trąci dyskryminacją,to Panie nie dostrzegły w tym niestosowności i dalej brnęły w ten temat. Żenujące,ponieważ to jest pytanie z cyklu"czy zamierza Pani mieć dzieci",,, Podsumowując powiem,że moje doświadczenie zawodowe,kwalifikacje i umiejętności zeszły na drugi plan. Swoją drogą,jeżeli tego rodzaju medyczny wymóg,ma decydujące znaczenie w procesie rekrutacji,to najprościej dla Państwa firmy będzie umieścić to w ofercie pracy jako jeden z warunków zatrudnienia.To niewątpliwie zawęzi krąg kandydatów, zaoszczędzi czas obu stronom oraz pozwoli uniknąć,delikatnie rzecz ujmując,niezręczności i elementu zaskoczenia przy pierwszym pytaniu do potencjalnego pracownika.
Stanowisko na jakie aplikujesz nie ma tu żadnego znaczenia.Firma Sels,rekrutując pracowników,chce wiedzieć jaka stosujesz profilaktykę zdrowotną.Chodzi o nieobowiązkowe szczepienie przeciw covid.
zdradź polityke firmy czy chce miec zaszczepionych pracownikow czy przyjmuje tylko tych niezaszczepionych ?
Odpowiadając,kod QR,ważniejszy niż IQ.Kompetencje i doświadczenie na dalszym planie,ale każdy ma prawo do własnych priorytetów.:)
Chyba sobie żartujesz, poważnie tak tu dyskryminują? Tzn., no ja rozumiem, że to jest okropnie groźne, no ale żeby firma dobrze działała jednak kompetencje się liczą. Jeszcze jakieś niespodzianki tu można napotkać?
Pewnie aplikowałeś/aś na produkcję więc chodzi o bezpieczeństwo twoje i pracowników. Oczywiście szczepienia nie są obowiązkowe, ale bezpieczeństwo jest mega istotne.
Widziałam na ich stronie ofertę na Doradce Techniczno-Handlowego. Piszą tam o motywacyjnym systemie wynagrodzeń i tak się zastanawiam co mają dokładnie na mysli? Opisze ktoś jak ten system wygląda?
Nieprofesjonalne zachowanie rekrutujących w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.Kwestia zdrowia to sfera osobista i prywatna każdego człowieka a nie przedmiot rozmowy kwalifikacyjnej.To są dane wrażliwe.
Jakie w firmie są narzędzia służbowe ?
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Prosze o info czy sa dobre warunki pracy na produkcji.Czy atmosfera jest ok i czy mozna liczyc na konkurencyjne wynagrodzenie jezeli mam duze doświadczenie produkcyjne?
Dołączam się do pytań! Mnie udało się jedynie znaleźć informację, że SELS ze swojej strony oferuje pracownikom: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w pełnym wymiarze godzin oraz pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku - żadne konkrety, ale zawsze coś. Nadmieniłaś, iż masz duże doświadczenie w pracy na produkcji. A jak duże konkretnie?
Mam trzynastoletnie doswiadczenie na produkcji z czego ostatnie 4 lata to praca przy produkcji elektroniki.
Powiedzcie proszę jaka jest atmosfera w firmie i czy jest konkurencyjne wynagrodzenie jeżeli chodzi o dział produkcji?
Firma z wieloletnim doświadczeniem w branży. Jeśli ktoś poważnie traktuje swoje obowiązki będzie zadowolony z pracy!!
Witam, Obiegam się o pracę na stanowisko inż tech-handlowego w tej firmie. Proszę o informację odnośnie tej firmy, czy warto? jaki poziom wynagrodzenia oferuje? czy płaci na czas? jakieś dodatkowe benefity?
@SELS Na jakiej podstawie zostało złożone zawiadomienie? Możesz podać więcej szczegółów? Ponadto, jak to się dokładniej ma do niewypłaconych wynagrodzeń przez firmę SELS? Będę Ci wdzięczny za więcej szczegółów. Pozdrawiam.
@były pracownik Dziękuję za opinię. Jak finalnie się zakończyła sytuacja z niewypłaconymi pieniędzmi przez firmę SELS? Napisałeś o sądzie, jednak nie napisałeś o tym, jaki był finał. Będę wdzięczny.
Sprawa dopiero skończy się w sądzie, bo firma złożyła zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez byłego pracownika.
Czy w firmie SELS Sp. z o.o. Spółka Komandytowa panuje dobra atmosfera pracy? Napisz o tym i pomóż innym podjąć decyzję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SELS Sp. z o.o. Spółka Komandytowa?
Zobacz opinie na temat firmy SELS Sp. z o.o. Spółka Komandytowa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
