Od Lutego 2012 roku działa w Konsorcjum Clarsystem Organizacja MiędzyzakładowaNSZZ Solidarność w konsorcjum clarsystem Adres mailowy rudnik.solidarnosc@opoczta.pl solidarnosc.myslenice@onet.com.pl nszz.solidarnosc@vip.onet.pl tel kontaktowy; 530758181 [usunięte przez moderatora]ze swoim dworem ten fakt ukrywa przed załogą! Wszelkie nieprawidłowości prosimy wystepujace w tych firmach prosimy zgłaszać -postaramy się załatwiać te trudne sprawy pracownicze; oczekujemy na zapisywanie się do tego załozonego związku Delkaracje prześle po uzgodnieniiu adresu
Każdy, komu kończy się aktualna umowa (z umiarkowanym stopniem) z całego etatu dostaje 7/8 a to już nie 1500 brutto. Co do pensji, nie narzekam-regularnie co miesiąc na koncie 10-tego. Ale nic poza tym. NIC! Tyrać trzeba na maxa! Dźwigać ciężkie wiadra, śmieci w wielkich worach wynosić, szafy na drabinach myć... ech...
Pracowałam tam od końca 2012, mam III grupę i kiedy zmieniły się zasady dotacji z PFRON zostałam zwolniona przed końcem umowy. W CLAR System przeraziło mnie najbardziej to, ze traktuje sie tam ludzi jak idiotów, którzy nie znają przepisów i nie potrafią przeczytać ze zrozumieniem jednego zdania. Najpierw chciano wcisnąć mi wypowiedzenie ze zmienioną datą, później ZUS czekał na moje Z3 ponad miesiąc! Biuro wiedziało, że wcześniej, nim to doslą do Zus nie dostane pieniędzy za chorobowe i zostanę bez środków do życia. Ale kogo to obchodzi. Ważne,żeby brać kasę z Pefronu za [usunięte przez moderatora]pracę ludzi, którzy nie maja szans na godziwe zatrudnienie.
Zgadzam się, z opiniami. Lekarz daje zgodę na pracę osobom chorym do tego stopnia, że nie powinny pracować. Na pewno też "w łapę" dostaje za to. Niedawno w jednej z placówek umarł człowiek bo pracował za ciężko. Robią nas w balona na każdym kroku. Dorabiają się na naszej niewiedzy, o niczym nie informują, nie ma mowy o żadnych dotacjach dla niepełnosprawnych. No chyba że "swoi" dostają, zero premii, zero paczek na święta, zero "pod gruszą", zero turnus rehabilitacyjny. Aktualnie zaniżają etaty osobą z umiarkowanym stopniem z całego na 7/8 co się wiąże z niższą kasą a roboty więcej. Zakład pracy gnojonej! w 100$%tach. Koordynator tylko patrzy na czym uwalić pracownika i wciąz straszą...
nic nowego sprawdzili jaki mam stopień zadnego szkolenia z Bhp tylko pare papierów do podpisania i załatwienie lekarza o nic nie pytali sprawe załatwili szybko i do pracy..
Prosze mi powiedzieć czy wolno ostatniego dnia dac umowę o prace i powiedzieć ze umowa właśnie wygasła nie zostałam powiadomiona o zatrudnieniu ani ustnie ani pisemnie miałam umowe na 3 miesiące tzn, pażdzernk listopad grudzień 2014 w styczniu pracowałam ale nie wiedziałam do kiedy tak jak wyzej wymieniłam dostałam 30.01.2015 umowe do podpisania i zostałam pinformowana przez pania koordynator ze to koniec nie dajac mi szansy znalezienia sobie pracy a to było jedyne moje utrzymanie..
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Pracowałem tam w ochronie do końca roku.Póżniej sam musiałem się dowiadywać czemu już nie pracuję bo pracodawca nawet nie raczył mnie poinformować że nie mam przedłużonej umowy.Wytłumaczym mi jeszcze że jest za dużo ludzi,a na moje miejsce została ztrudniona inna osoba.Mi co mam pierwszą grupę zaproponował pracę przy sprzątaniu terenu gdzie trzeba do 10 km dziennie przejść.Jednym słowem zostałem zrobiony w konia,a inni co są zdolni do pracy mają lekką pracę po znajomości.Takie firmy powinno się likwidować i jeszcze pokrzywdzonym i oszukanym wypłacić odszkodowania.
zgadzam się z tą opinią totalny burdel i nie szanowanie pracowników
To co się dzieje w tej firmie to po prostu tragedia.[usunięte przez moderatora] myślą że im wszystko wolno i traktują pracowników jak szmaty. Karzą pracować za 2óch a niekiedy nawet i za 3ech grożąc karami pieniężnymi jeżeli nie będzie posprzątane tak jak oni chcą. Czekam tylko aż umowa mi się skończy i odchodzę bo mam serdecznie dość użerania się z [usunięte przez moderatora]. Gdyby to jeszcze były jakieś pieniądze. Patrzą tylko żeby jak najmniej zapłacić. Dziś 10 a pieniędzy niema. A skoro ich niema to w poniedziałek nie pójdę do pracy bo nie mam za co przyjechać.
Witam piszecie o PFRON jak ja już nie pracowałem w Solcom-Bayard to po jakieś 2,3 lata temu była kontrola w firmie .Co się okazało że były [usunięte przez moderatora]ponoć firmowe pieniądze podbierali .Nie wiem jak jest teraz .Na obiekcie w którym ja pracowałem to w nocy albo niektórych dniach szczególnie po wypłacie było takie pijaństwo że ho .Doniesiesz do biura to masz przesrane nie Tak było ja jako najmłodszy tam byłem.Człowiek pracował z starszymi osobami to wie .[usunięte przez moderatora]o było w święta i w niedzielę po 24 godz za marne pieniądze Pozdrawiam tych co żeśmy razem pracowali.
Zgadzam sie z wami to nie jest zaklad pracy chronionej tylko gonionej.Pracuje w Clar system.Ludzie z druga grupa sa refundowane przez panstwo wiec powinnibyc szanowani po pieniadze biora kierownicy i prezesi a my zarabiamy 1050 zlotych i w tym kupujemy bilety na dojazd.Pozdrawiam wszystkich wykorzystywanych z druga grupa moze rzad wezmie sie za zaklady pracy "gonionej" aby kierownicy nie brali duzej kasy.
Zgadza się firma nie powarzna i nieodpowiedzialna!!! [usunięte przez moderatora],umowe masz na pięć dni w tygodniu a karzą ci pracować siedem dni w tygodniu a płacą za pięć dni! Upomniesz się o pieniądze to cię wywalą albo przeniosą w takie miejsce że sam odejdziesz. Powstali od impela, dc-system, orta system itp. To wszystko jedna firma i jeden właściciel!!!
co wy ludzie wiecie o pracy w zpch zapraszam to pogadamy kazdy tylko narzeka ale zeby zrobic cos dla siebie to nie bo poco lepiej narzekac ja pracuje w takim zakladzie i nie narzekam
ZGADZAM SIEZ OPINIAMI PRZEDMOWCOW ,SANAJGORSZA FORMA W JAKIEJ PRACOWALAM .MAM NADZIEJE ZE NOGA IM SIE KIEDYS POWINIE.I DOSTANA WIELLKANAUCZKE I NAUCZA SIE CENIC PRACOWNIKA ,
ehhhh w zupełnosci się z wami zgadzam :( tyrałam cały miesiąc na obiekcie za 2-ch ... w końcu jako osoba niepełnosprawna "popsułam się" do firmy mam 70 km , nie mam jak się dostać , kierownik nie raczy przywieść kartki od wypłaty , RUMUA nie mogę się doprosić żeby przysłali , prosiłam o zapomogę na leki i zabiegi bo sama wychowuję dziecko i jest mi ciężko - bez echa , więc wychodzi na to ze chory pracownik to mu gwozdzia do trumny dobić ..... ehh szkoda słów - [usunięte przez moderatora] i nic po zatem
Niestety 1276,00 zl zostalo dalej,nawet w 2010 roku.Pomimo ze takie najniższe wynagrodzenie juz nie obowiazuje firma nie chce tego wziasc pod uwage i traktuje pracownikow jak wariatow,ktorzy nie umieja czytac.
Zgadzam się z opinią poprzedników ,ale to jest domeną chyba wszystkich zakładów pracy chronionej .Jakiś stwór stworzony za zgodą państwa ,wielka kasa-dla kogo? Kto wymyślił komisję do orzekania stopni -farsa chorzy ,którzy muszą pracować ciężej niż na rynku otwartym .większość zakładów pracy chronionej to firmy sprzątające .jak osoby chore mogą wykonywać tak ciężką pracę .kto ustala metry kwadratowe ? na podstawie którego zatrudnia się pracownika ,oczywiście w tych metrach niema mycia drzwi kafelek wynoszenia koszy ścierania biurek(jeśli są to biura) cięcie etatów to metoda na zbijanie kasy ,a inspekcja pracy odpowie (zgadzacie się na takie warunki) [usunięte przez moderatora] za zgodą państwa która daje kasę -pracownik darmowy,prywatny opływa w dobrobycie .CZY JEST NA TO RADA?
To nie jest zakład " pracy chronionej" a raczej pracy niewolniczej za najniższe wynagrodzenie. [usunięte przez moderatora] instytucja wyciągająca pieniądze z PFRON i naszych podatków nie mająca nic wspólnego z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Tu chodzi o to tylko aby [usunięte przez moderatora] 13 - krotną dotację ze średniego zarobku krajowego od PFRON i nic poza tym. Sprawa nadaje się dla prokuratury i dziwne że PFRON daje się nabierać na takie kanty. A może takie są między nimi układy. Antoni
Firma ta zajmuje sie tylko zbijaniem forsy na zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, natomiast nie ma nic wsólnego z pojeciem pracy chronionej. Tu niepełnosprawnego wycisną jak cytryne za najnizszą krajową(1276 zł brutto) a jak sie nie podoba to żegnaj Genia ....Dziwie sie że PEFRON dotuje takie firmy i nikt tych firm nie kontroluje. Radze dwa razy się zastanowić przed podjeciem pracy w tym jakby " zakładzie pracy chronionej"
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solcom Bayard Clar System?
Zobacz opinie na temat firmy Solcom Bayard Clar System tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solcom Bayard Clar System?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solcom Bayard Clar System?
Kandydaci do pracy w Solcom Bayard Clar System napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
