Prośba do wysokiej kadry, by zakupili sobie podręcznik ''Ekonomia dla bystrzaków'' 1) Ucina się dofinansowania, premie i podwyżki (Czyli wszytsko czym na ogłoszeniu o pracę się szczycą) ---> gdzie w tym samym czasie tworzy się pseudo ''kordynatorów'' (super podwyżka w cenie) + dalej wypłaca się $ za idiotyczne wnioski masę pieniędzy. 2) Produkcja, która zarabia na fabrykę ma być redukowana ---> ale dział HR się powiększa. (Pomimo 40 osób tam zatrudnionych, lepiej jest dać komuś 3 tyś za polecenie kandydata, niż samemu szukać...) 3) Daje się odprawy kilkumiesięczne --->po to by za dwa, trzy miesiące szukać kandydata znów.... Powiem więcej, Wabco naprawdę chce dać pracownikom więcej gotówki, ale skąd ma brać... Polityka finansowa Wabco jest, jak obraz/dzieło Banksy'iego (Inwestujemy dużo żeby go kupić, a jak jest kryzy, to wolimy zniszczyc niz sprzedać). I jak w tym kraju ma być dobrze ?
W końcu jakis mądry wpis na tym forum. Mało tego, że za 3 miesiace będą szukać pracowników to jeszcze zapłacą 12 odpraw emerytom, którzy za miesiąc, dwa i tak by odeszli. Nie ma pieniędzy na postojowe. Wystarczy policzyć... Pieniądze z odpraw wystarczyłyby na 2 miesiace postojowego dla wszystkich. Oczywiście są zlecenia więc nie ma potrzeby zamykać fabryki. Nawet przy spadku 50 procent.... Załóżmy 2 tyg pracy 2 tyg postoju to wystarcza na 3-4 miesiace. Udało by sie zatrzymać pracownikow i jakis zysk dla firmy (chociaż te 2 tyg produkcji) odprawa to podwójna strata - nie ma kasy i nie ma ludzi. Zwolnią 300 osob a resztę zamęczą na śmierć jak wszystko ruszy
Dokładnie. Szkoda słów na to co niektórzy tam wyprawiają. I pomyśleć, że Ci mądrzy za te decyzję (za które wyrzuceni zostaliby z każdej innym firmy w 5 minut), inkasują miesięcznie wypłaty równe nowemu VW Polo lub wakacji na Karaibach dla 6 osób na 2 tygodnie. Podsumowaniem rekrutacji firmy Wabco jest, to że zatrudnia się pracownika za naszej wschodniej granicy, który zamiast skręcić zawór, potrafi uszkodzić wkrętach, a dostanie więcej gotówki niż ty po kilku latach w tej firmie...
Stanowiska pracy w biurze i na produkcji nie są przyznawane przez losowanie, i ktoś miał pecha, że wylosował pracę na produkcji. Biura w WABCO takie jak R&D, projekty czy zakupy pracują dla wszystkich lokalizacji a nie tylko dla Polski, co się chwali bo inne firmy stawiają tylko montownie. Firma planuje budżety na różne koszty i może się zdarzyć, że na jakieś benefity będą środki a inne nie.
Nie ma co beczeć tylko trzeba szukać nowego zajęcia. ZF kupuje Wabco. Niedługo po halach będą śmigać szczury jak meserszmity.
Wabco to już oficjalnie ZF. Pierwsze zmiany sprzętu czy uniformów już widać. Nikt nie kupuje firmy za 7 baniek, żeby ją zamknąć. Zwłaszcza taki gigant, jak ZF, także bez paniki.
W Niemczech jak najbardziej tam dbają o miejsca pracy. W Polsce masz batustan i żebyś się nie zdziwił co się wydarzy
Gdyby Wabco miało paść to nikt by go nie kupował, bo po wyrzucanie pieniędzy w błoto. Niektórzy twierdzą, że to przejęcie jest pozbyciem się konkurencji, tylko o jaką konkurencję chodzi, skoro Wabco to głównie segment ciężarowy, a ZF osobowy. ZF wchłonęło Wabco, by rozszerzyć działalność. Na pewno będzie się to wiązać z jakimiś modernizacjami na produkcji, ale likwidacja? Trzebaby być niespełna rozumu, żeby zapłacić tyle kasy za firmę, by ją zamknąć. Brak w tym jakiejkolwiek logiki.
Widzę że forum płonie od emocji. Może warto dolać trochę benzyny do tego ognia? Pragnę się tutaj wypowiedzieć po pierwsze na temat związków zawodowych. Zaznaczam od razu że nikt mnie nie skusi na zasadzie choć zapisz się to będziemy rozmawiać, bo w związkach aktywnie byłem przez kilka dobrych lat. Przez te wszystkie lata, związki w niczym mi nie pomogły, nic mi nie załatwili, każda sprawa kończyła się zasadzie słuchaj nie da rady. Widziałem jedynie wewnętrzne kłótnie pomiędzy nimi, załatwianie biletów i innych benefitów dla swoich kolegów, i osobiście pamiętam jak kolega jednego z liderów ZZ, chyba nawet jego zastępca chodził po pracownikach i mówił że jak uda się dopisać jeszcze kilka osób do związku, to będą mieli stanowiska chronione i będą mogli się opi..... W ten sposób chciał namawiać innych do związku zawodowego? To tam chodzi o obronę praw pracowniczych czy o bezpieczne ciepłe posadki dla kolegów? Ile razy próbowałem coś przedyskutować z obecnym przewodniczącym S to nic nigdy nie umiał odpowiedzieć sensownie tylko ogólne jakieś bzdury, ewentualnie ploteczki. Ale teraz mniejsza z tym, teraz drugi ppkt a mianowicie praca. Wy tutaj miedzy soba się obrzucacie błotem bo ktoś podpisał się za kogoś innego? W zarzucacie sami sobie wzajemnie siedząc w tym (usunięte przez administratora) że ktoś jest nieudacznikiem? Itp.? Wy wszyscy co tam zostaliście jesteście po prostu jedną wielką bandą nieudaczników. Pamiętam bo widziałem osobiście, ile razy pracownicy śmiali się z innych pracowników że są głupi itd. A teraz ci co byli tymi niby głupimi, wzięli odprawę skorzystali z tej możliwości, i poszli do innej pracy. I to zaznaczam od razu, że nikt mnie nie namówi że ma kredyt itd. Prawda jest taka że Ci co teraz po zwalniali się to między innymi dziadki po 50 czy 60 lat, oni się nie bali o swoje rodziny? Bali się tak samo jak my wszyscy. Nieważne czy biurowy czy produkcyjny. Też teraz pracuje już w innej firmie i nie żałuję tego że mnie nie ma tam już z wami. Uwierzcie mi, że w innych firmach Bony na święta wynoszą 2000 zł, dofinansowanie do urlopu to 1500 zł, są premie co kwartał po 25%, trzynastki itp. A kadra na produkcję oraz do biura, jest starannie wybierana zgodnie ze swoim przeznaczeniem na stanowisku, wykształceniem Itp. Jeśli do tego dodacie takie wysokie stawki i pakiet benefitów, to robi się naprawdę silny fajny zgrany zmotywowany zespół. No i są to firmy, gdzie nie ma związków zawodowych bo pracodawca na to po prostu nie pozwala. Wabco kiedyś było synonimem dobrej firmy, pamiętam 10 lat temu czy więcej, to dużo ludzi chciało pracować tutaj, śmiano się z innych firm że są obozami pracy. Dziś sytuacja wygląda 180° na odwrót. Dzisiaj to wy siedzicie w (usunięte przez administratora), obrzucacie się błotem, nie widząc jednocześnie że inne firmy we Wrocławiu już dawno odjechały do przodu. Ktoś mi tu zaraz zacznie płakać, ale ja mam dzieci kredyt itd. Każdy z nas ma. Problemy, Auto rodzinę itd. Ale to jest pytanie, który każdy musi sobie sam zadać do lustra. Na co mnie stać? Czego ja oczekuję? Na co i za jakie pieniądze można sobie pozwolić? Czy ja chce dalej pracować w tej firmie za 10 lat? Ci co teraz się po zwalniali, to dostrzegli ostatnią prawdopodobnie taką szansę. Ci co tam teraz chyba już zostali, to albo jacyś życiowi desperaci bez wykształcenia którym udało się kiedyś po prostu załapać robotę w biurze czy na produkcji, ludzie którzy boją się że nie odnajdą się w innej pracy, czy w innym miejscu, albo po prostu leserzy, którzy liczą na to że kolejne 5 czy 10 lat na czyichś plecach się przewiozą. Ewentualnie jeszcze jacyś karierowicze którzy myślą że jak dostaną koszulę zmianowego, to już są na super ważnym stanowisku od którego zależą strategiczne decyzje tej firmy i tak się też zachowują. No ale ja płakać nie będę, pociąg jedzie dalej wy się topcie w błocie dalej, pozdro.
Skoro wszędzie tak dobrze, a w Wabco taki dramat i wyzysk, to daj namiary na te super korporacje dla wszystkich płaczków i bierz ich ze sobą. Swoją drogą, z twojej wypowiedzi wynika, że gdyby nie ta szansa, gdyby nie te grupówki i odprawy to dalej byś tam pracował. I jeżeli tych, którzy tam pozostali nazywasz nieudacznikami to sam nim jesteś, bo sam w tej super złej firmie siedziałeś tyle lat i niczego nie zmieniałeś... Cóż za hipokryzja.
No właśnie pełną hipokryzję to pokazałeś teraz ty. Chcesz namiary na firmę? Nie idź do mnie po ratunek, nie czekaj aż ktoś Ci coś załatwi, tak jak do tej pory, ręce wyciągaj pod kościołem, a nie do mnie. Trzeba samemu szukać aż się znajdzie. A co do moich planów jeszcze za czasów byłej firmy, to nie muszę tłumaczyć co gdzie kiedy planowałem. A to że ja teraz jestem gdzie indziej, to właśnie jest efekt działania, mojego planu. Co, bolą odprawy ? Trzeba było brać kiedy były, a nie teraz płakać i tłumaczyć sobie że trzeba chodzić do pracy bo mi zakład zamkną. Śmialiście się z innych ludzi, a właśnie ci inni ludzie pobrali odprawy i teraz się śmieją z was a wy zostaliście tam sami w tym kiblu i się obrzucacie fekaliami. Szkoda że nie umiesz odpowiedzieć na żaden mój argument w moim poprzednim poście. Ja też tak jak ty kiedyś myślałem że 400 zł na święta to jest rynkowy standard. Uwierz mi że teraz praktycznie każda Firma na rozmowie rekrutacyjnej proponuje ci od 1500 do 2000 zarówno na urlop jak i na Boże Narodzenie. A dla ciebie mam radę, idź się wypłacz do związków zawodowych, jak tam chcesz to sobie coś zapal albo weź coś do noska bo wiem ze tyle umiecie i wracaj do roboty bo wartość tej firmy ma rosnąć. Pozdr.
Pracowałem w tej firmie 4 lata odszedłem jak były pierwsze zwolnienia. Zgodzę się z kolegą nie ma czego żałować. Sytuacja się bardzo zmienia. Wabco nie robi laski ze wszystkim. Kiedyś może ta firma była ok. Ale to czas.przeszly. i na prawde jest inaczej ja zmieniłem pracę i nie żałuję + fajna odprawa. Zostają tam tylko ci co pracują kupę lat i się przyzwyczaili. Jeśli będą zatrudniać za jakiś czas to nie polecam nowym pracownikom. Poszukajcie a znajdziecie lepszą pracę.
Chyba sam coś przypalałeś, skoro masz problemy z czytaniem ze zrozumieniem. Nie chcę twoich namiarów, ale gdyby faktycznie taka sielankowa firma istniała to nie miałbyś problemu z podaniem jej nazwy dla tych, którzy tak narzekają na Wabco. Odprawy przy grupówkach należą się, jak psu buda. Ale ustawowo są o wiele mniejsze, niż te, które wynegocjowały te niby nic nie robiące związki zawodowe. Czy mnie te odprawy osobiście bolą? Skądże! Gdybym chciał to też bym odszedł i dostał, ale nie narzekam ani na złą pracę, ani brak pieniędzy. W kwestii braku odpowiedzi na twoje argumenty - w skrócie - kolejna historia wyzyskiwanego przez firmę i robionego w wała przez związki zawodowe super hiper pracownika miesiąca, który dopiero mógł rozwinąć skrzydła, gdy uciekł do innej, lepszej firmy, która płaci takie góry złota, że Wabco przy tym to jałmużna... No tak... I dlatego właśnie marnowaliście w Wabco lata życia. Komu wy chcecie takie kity wciskać? Większość negatywnych opinii tutaj pochodzi od ludzi, których i tak firma chciała się pozbyć za ich przewinienia czy podejście do ludzi i pracy. Wielu osobom te grupówki uratowały tyłki, bo byli o włos od dyscyplinarki.
No i kolejny twój post którym udowadniasz że w ogóle albo nie umiesz czytać albo cały czas jesteś czymś naćpany gościu. Ponownie, ja nie będę podawać żadnych nazw tutaj ze względu na to że po pierwsze zabrania tego regulamin, a po drugie nie będę ci podawać oferty pracy na talerzu. Poza tym kto ci powiedział że ja byłem uciskany? Ja napisałem, że w jakiejkolwiek sprawie jaką ja chciałem załatwić, związek zawodowy nie umiał mi w niczym pomóc albo nawet nie chciał pomóc po prostu. Czyli fakty a nie jakieś trollowanie. Czy ja powiedziałem że zmarnowałem czas w tej firmie, tak jak ty napisałeś? Mi ta Firma dała super start w mojej karierze. Tylko że tamtego Wabco już dawno nie ma. Już nawet inna osoba w tym wątku to potwierdza. Być może nie rozumiesz mojego postu. To tylko dowód na to kto tam został. Pozdro.
Po raz drugi powtarzam: mi nazwa twojej fikcyjnej super firmy nie jest potrzebna. Więc nie pisz, że MI jej nie podasz, bo mnie to nie obchodzi i tego nie potrzebuję. Dotarło? Czy dalej masz problem z czytaniem ze zrozumieniem? Podzielić natomiast możesz się z płaczkami dalej tam pracującymi, bo pewnie wielu znasz osobiście. Oczywiście podzielić się prywatnie, skoro boisz się tego, że ktoś cię aresztuje za podanie publicznie nazwy firmy. Nie mniej jednak wiele nazw firm tu padało i nie ma co się zasłaniać regulaminem, bo ani ich nie usunięto, ani nikogo za to nie ukarano, ale mniejsza. Napisałeś, owszem, że twój ZZ niczego dla ciebie nie zrobił. Są jeszcze dwa inne, więc wrzucanie wszystkich do jednego worka pod hasłem "związki mi w niczym nie pomogły" nie jest sprawiedliwe.
Dobra gościu słuchaj, moja ostatnia odpowiedź bo nie będę tracił więcej czasu na ciebie. Nawet gdybym podał ci nazwę tej firmy, czy tych gdzie byłem na rozmowie, to i tak by ci nic nie dało bo na rozmowie trzeba umieć się jeszcze pokazać, trzeba sobą coś reprezentować żeby pracodawca dał ci dobrą stawkę i dał cały pakiet takich benefitów, dotarło? Rozejrzyj się człowieku, stare dziadki już nawet stamtąd pouciekały, ty możesz teraz tłumaczyć na tym forum publicznym, że tobie się podoba, że tobie tam się fajnie pracuje. Ale prawda jest taka że jakbyś poszedł na jakąkolwiek rozmowę to każda praktycznie firma na Wrocławskim rynku pracy, da ci lepszą stawkę i dużo lepszy, bogatszy pakiet socjalny. Już nawet inna osoba w tej dyskusji potwierdza moje słowa. Musisz być chyba jakiś mega mega zdesperowany, no albo po prostu uzależniony od tej pracy, nie wiem. Kiedyś fajna firma, ale teraz? No chyba że kolego lubisz siedzieć zamknięty 8 h w kiblu, no to spoko jak masz takie upodobania. Pozdro i miłego wieczoru życzę.
Dodaj do tego fakt że Ci co odeszli teraz do w czasie kryzysu, może nadejść jeszcze większy a i tak się zwolnili. To kto tam został?
Nic do ciebie nie dotarło, no trudno. Jeżeli pracowałeś na takich cylach to nic dziwnego, że każda inna firma jest dla ciebie guru. To, że ty się do niczego nie nadawałeś w Wabco i miałeś marną płacę to ani nie wina firmy, ani moja. Ja zdesperowany? Buahaha. Mam dobrą posadę, gdzie nie muszę tyrać, dobrą płacę i święty spokój. W kiblu może ciebie koledzy zamykali w Wabco, stąd te skojarzenia.
Mam pytanie, czy ktoś wie jaka jest kwota na wczasy pod grusza w Wabco we Wrocławiu (ile na pracownika i ile na każde dziecko)?
Premie są za nadzwyczajne wyniki, a wczasy sie należą. Nadzwyczajnych (w pozytywnym znaczeniu) wyników nie ma.
szybko, kilka pytań, opis warunków - 2800 brutto, trzy zmiany, praca stojąca
standardiwe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Siema, napiszcie co słychać w Wabco. Jak tam sytuacja z pracownikami z produkcji, zwalniają, zatrudniają czy są zamówienia, ogólnie, dzięki i pozdro.
Czy fabryka Wabco teraz jest na postojowym w związku z koronawirusem....czy tylko biura mają postojowe ,a produkcja dalej robi.
Ten tydzień pokażę, chodzą słuchy takie właśnie że do świąt zamkną. Aż się martwie co jutro powie zmianowy, bo w domu już trzeci tydzień siedzę i nudno jakoś czegoś brakuje...
to trzeba bylo skonczyc studia na wydziale ekonomii albo informatyki to tez bys mial postojowe albo pracowala w domu.Skoro po maturze nie chcialo sie studiowac, to teraz trzeba byc nic nie znaczacym fizolem i miesem armatnim ktore taki dyrektor zastapi sobie pierwszym lepszym z brzegu.Nie podoba sie do do Biedronki albo na kase do marketu bo przemysl stoi w calym miescie.
Nic nie są warci, wylecą jeszcze szybciej niż ci na produkcji. Pamiętaj że w każdym takim zakładzie priorytetem jest produkcja i nie trzeba do tego mieć studiów. Nie zapominaj że gdyby nie ludzie na produkcji to reszta nie miała by pracy a pracowników biurowych będą zwalniać teraz w pierwszej kolejności ponieważ jest ich za dużo a tylko tam można szukać oszczędności w tym pseudo kryzysie.
Mają zwalniać biura i roszady w kierownictwie robić, oszczędności tylko tam można już szukać. Na produkcji już tyle zwolnili że jak pójdą zamówienia to mają zrobić zaciąg z Izbekistanu.
Ja rozumiem, że każą się odkażać. Jednak chyba przesadziliście z odkażaniem wewnętrznym.
niech ci, co pracuja na produkcji odkazą sobie mózgi bo do roboty nie idzie sie na plotki i rozsiewanie intryg tylko do pracy
Umowa nie zawiera zakazu rozmów bądź wspólnego ustalania faktów. Dobrze że się martwisz o produkcję bo tylko oni trzymają resztę na stołkach.
Jak napisać wypowiedzenie o pracę do kierownika Tomka czy Karola?
Wypowiedzenie piszesz do HR a nie do kierowników, do jednego bądź drugiego idziesz tylko po autograf na wypowiedzeniu który napisałeś,pozdro.
Ja sie pytam gdzie sa zwiazki??? Po co ich utrzymywać kierownicy zmuszaja ludzi do brania urlopow kiedy nie ma pracy a powinni placic postojowe!!! Wielka firma swiatowa tak sie chwalili niedawno sukces za sukcesem oszczednosci ze cho cho! I co? Gdzie te oszczednosci?
Dostali do ręki. Urlopu wakacji nie bendzie bęndziemy pracować a jeszcze zabiorą nam wysztkim prawo do urlopu. Tak działają nasze związki zawodowe
Inzynierkowie to tylko siedza na tym swoim hom ofis co chwila, zadnego prawie nie ma w biurze. wszystko sie sypie, nie ma kto pomuc. a ci co sa to pija kawe i slysze tylko, ze przyjda zaraz. i te zaraz to wielka bakteria bo godzine im zajmuje. a jedyna robota to naprawa ekspresu do kawy jak sie im zepsuje, oj wtedy to sie pala do rpacy zeby miec co popijac. i zwalniaja nas, ktorzy najwiecej zarabiaja, a tych z gory to w ogule. pdp nic nie robi i ich sie nie rusza, dlaczego? inzynierkowie zawsze maja lepiej i latwiej, to niesprawiedliwe. wieksza pensja, przywileje. tak nie mzoe byc. musi byc spawiedliwie. oni juz maja lepiej ze na zmiany nie przychodza, tylko sie wyspia i 8-9 do pracy. nie narobia sie fizycznie, to sa juz plusy studiow. ale pensja i przywileje powinny byc wyrownane!!!
Fajne rozumowanie. Pracownik ciężko pracuje. Inżynier może się wyspać ale nie powinien więcej zarabiać. Średnie kierownictwo dostaje pieniądze za oglądanie exceli. Najwyższe kierownictwo dostaje pieniądze za oglądanie komiksów ze strzałkami. Cytat zkustomizowany po komentarzach "Nie chciało się dźwigać teczki, trzeba dźwigać zaworeczki"
Tak siedzimy na home office szanowny kolego ale po to żebyś MIAŁ NA CZYM pracować.NP żebyś miał części do produkcji zaworów. Często po 12 h bez nadgodzin dodatków płatnych bo kryzys. Robiąc 3 rzeczy na raz bo terminów trzeba dotrzymac... Nie chodzimy do pracy nie dlatego że nie chcemy ale żeby nie zagęszczac osób w pracy i zmniejszać ryzyko.Po 2 miesiącach wrócilbyś z uśmiechem na ustach do roboty. Moge Ci tyło życzyć zdrowia. Tyle ode mnie.
Jak w tym Wabco, dalej zwalniają Polaków a przyjmują inne nacje czy wzięli się po rozum do głowy w końcu i dbają o pracowników oraz zatrudniają nowych. Inne firmy we Wrocławiu zrozumiały że bez pracowników zadowolonych pracy nie będzie, w innym wypadku kadra zachęcona przez zachodnich właścicieli żeby zachować miejsca pracy będzie musiała zejść do podziemia.
LUDZIE PRZECIEŻ TAM JEST TYLE BIUROWYCH CO FIZYCZNYCH W ŻADNEJ NORMALNEJ FIRMIE TEGO NIE MA DZIWNE ŻE WŁAŚCICIEL NA TO POZWALA I CHCE TRACIĆ KASĘ CO 2 OSOBA W BIURZE TO CZYJAŚ CÓRKA SYN,ŻONA I Z TEGO TE FIKCYJNE STANOWISKA PRZEZ 6 GODZ W PRACY CZATUJĄ W NECIE GRAJĄ W GIERKI I PIJĄ KAWKI
W wabco niedługo nie bendzie miał kto pracować. Brak podwyżki to fajna wymówka. Jeszcze trochę i wirusa już nie bendzie.
Anegdotka na dziś: Wabco jest jak Marcin Najman. Wizulanie podobny do większosci dyrektorów. Dużo obietnic, szczycenia się osiągnięciami i wiecznymi przechwałkami. Przychodzi co do czego, i porażka goni porażkę, trzymając się jednocześnie dobrej wymówki Brak podwyżek - bo dzięki temu zachowamy miejsca pracy Zwolnienia - bo jesteśmy stabilną firmą i chcemy dać pracować u nas innym. Szczególnie, jeśli jest to ktoś za naszej wschodniej granicy. Tłok na linii podczas pandemii - bo lubimy jak wszyscy nasi pracownicy, są w pracy. Jesteśmy przecież rodziną. Tworzenie koordynatorów - bo jesteśmy w stanie płacić komuś dużo i za ładny uśmiech. Zapytany Marcin również powie, że jest silnym bokserem, mającym zadatki na pas mistrzowski. Szkoda tylko że takiego pasa nie ma... Ale co się dziwić skoro w chrupkach go ciężko znaleźć. Pozdrowienia dla kumatych.
Ludzie! Sami siejecie panikę na forum!. Jak to będzie ? Kogo zwolnią ? Kto przetrwa ? Uwierzcie mi, że jest to nic nie warte, szczególnie za te 2800 na miesiąc. Mój przykład: Kilka lat w Wabco, wcześniej 6 lat doświadczenia na linii i wypłata jak wcześniej wspomniałem. Zmieniłem pracę (dla ciekawskich - pracuję w Biskupicach), zarabiam więcej, nikt mnie nie straszy, że zaraz mnie wyrzuci bo w ciągu całego dnia skręciłem dwa zawory mniej. Cisza i spokój. I tego wam życzę. Masz szansę to bierz odprawę i wiej szybko. A jeśli chcesz pisać, że wszystko jest złe (praca, wynagrodzenie, kierownicy), to przeczytaj mój post od początku lub nie wypisuj bzdur na forum. Przez kilka kierownictwo mydliło mi oczy, że Wabco to pewny pracodawca, stabilny i finansowo prezentuję się lepiej niż inni.. I jak na tym wyszedłem... Teraz się z nich śmieję z nich wszystkich i żyję sobie spokojnie.
W punkt !!! Niech ktoś mi odpowie na pytanie, czemu ludzie mądrzy, doświadczeni i wykształceni, piastujący wysokie stanowiska w firmie dopuszczają się takiej sytuacji ? - Town Hall na którym Pan Paweł mówi ,że jesteśmy firmą WIODĄCĄ, każdy chce u nas pracować i nie myślmy o zwolnieniach, a nawet o zatrudnieniach !! - Wiadomość o planie dobrowolnych odejść, bo jest kryzys itp... Więc czy to jest poważne dla WIĄDĄCEJ firmy o ugruntowanej pozycji ?. Czy kierownictwo ma rozdwojenie jazni ?. Czy branie potężnych pieniędzy za robienie ludzi (usunięte przez administratora) jest ok ? Już wiem!!! OK , już domyśliłam się, wszystko po kolei.....
Zgadza się, w wabco to tylko utrzymuje się nierobów i inwestuje m.in.w koordynatorów, którzy nic nie robią, jedyne co to tylko "donoszą" i takich osób jest dużo.. Zero jakiegokolwiek pojęcia o pracy, już nie wspominając o normalnej relacji między pracownikami... Dlatego kto może niech bierze odprawe i ucieka, bo drugiej szansy może nie być...
Skoro jest tak fajnie w biskupicach w LG to powiedzcie mi dlaczego tam jest wiecznie rekrutacja? dlaczego tyle osob ucieka z tej firmy juz w 1 miesiacu pracy? Dlaczego ma tak slabe opinie w sieci mimo ze ponoc placi wiecej niz takie wabco a opinie ma gorsze od wabco.
Ja pracowałem Wabco 3 lata To były naprawdę długie lata kasa była słaba nawet bardzo słaba jak na warunki Wrocławskie teraz mam lepszą pracę też robię na Bielanach Wrocławskich i nie narzekam na robi się tak samo jak Wabco na tych cyl 7 a kasa o niebo lepsza nawet przełożeni są mądrzejsi przez kilka lat na stanowisku zmianowego na cyl 7 robił taki jeden człowiek ci to z nim pracowali wiedzą o kogo chodzi dał mi popalić w życiu w sumie nie żałuję i tak samo wam drodzy ludzie mówię bierzcie odprawę i uciekajcie na Biskupice Podgórne LG helm was przyjmie z otwartymi rękoma a nawet możecie się troszeczkę potargować o kasę ja się targował m3 800 plus ta premia 600 zł
Witam. Dziś byłem w lg chem miałem rozmowę o pracę na stanowisku operator. Dostałem 4000 zł brutto plus 600 zł premii. I od 4 maja zacznę pracę na 2 lata dali umowę. Tu daje kontakt : lgrekrutacja@lgchem.com
LG Chem powiadasz? Czyli czterobrygadówka, lejący się wszędzie elektrolit, uczulające spodnie i rak w gratisie? Dziękuję.
Podpisując umowę na szkoleniach, podpisujemy także dokument, który jasno mówi, że zgadzamy się na prace w takich warunkach i za określoną płace.Czy ktokolwiek z was przeczytał co jest napisane na dokumentach które są dawane na szkoleniach oraz czy ktokolwiek słuchał co się mówi przez 3 dni siedzenia w sali z pracownikami biurowymi LG? Wiedzieliście na co się piszecie wiec nie rozumiem dlaczego cały czas macie z czymś problem.
W Wabco już na koniec roku były zwolnienia po przez odprawy, brak podwyżek przy przedłużaniu umów oraz firma starała się nie przedłużać umów z czas okreslony na nieokreślony może były pojedyncze przypadki gdy już musieli. W Wabco koronowirus nie ma nic wspólnego ze zwolnieniami i obcinaniem kasy, to zaczęło się już w tamtym roku gdzie nie było jeszcze mowy o koronowirusie, taka była jest i będzie polityka firmy a dana sytuacja tylko w tym pomogła. Być może firma która przejęła Wabco ma w tym interes i to jej plan jest wdrażany.
Kolego, polityka zarządzania finansami Wabco do tego doprowadziła + koronawirus. Nie żadne przejecia przez ZF. Skoro pracujesz na produkcji to zapytaj się swojego logisty, ile potrafili zapłacić za transport dwóch palet wybranej części, jak to oni mówią ,,specjalem''..... Dodatkowo przypomnij sobie sytuację z 2008 roku, jak zwalniali ludzi z odprawami, a po 2 miesiącach zatrudniali na gwałt. Bo na zbędne wydatki w tej firmie zawsze było, ale nigdy by zatrzymać ludzi lub fajnie docenić (nawet głupimi 100 zł ekstra za realizację planu) Wabco zwalnia ludzi, a inne firmy oferują 80 % wyngrodzenia, by człowiek siedział w domu, ale nie odchodził.
Wabco ma same straty i nie ma zamówień dlatego chcą zamknąć zakład i zwolnić ludzi z pracy
Zaczną od największych leserów i obiboków bo tych nie brakuje, potem zwolennicy L4, szczególnie ci piątkowo-poniedziałkowi. To powinno wystarczyć.
Gorzej jak sami odejdą wartościowi pracownicy z doświadczeniem a obiboki, L4 i (usunięte przez administratora) zmianowych zostaną.
Dokładnie tak, no i tych nierobów, w szczególności "koordynatorów"(tych bez wiedzy, wykształcenia, już nie mówiąc o kulturze osobistej). Ogólnie organizacja pracy w tej firmie na bardzo niskim poziomie...
Naucz się języka obcego, wytnij sobie 5 lat z życia na studia, opanuj systemy komputerowe do perfekcji, wydaj tysiące złotych na materiały do nauki to wtedy nazywaj obibokami biurowych :) Zgadzam się z tobą, że zawsze ktoś się znajdzie, kto się obija, ale czy na linii też tak nie jest... ? Jeśli myślisz, że my pijemy kawkę cały dzień i oglądamy (usunięte przez administratora) to żyj dalej w tej świadomości :) Bo kaska sama się przelewa na twoje konto, błędy produkcyjne same się rozpatrzą, plan produkcji też sam się robi, nie mówiąc o częściach, bo one same się zamówią.....
Ale się cieszę już po WABCO KONIEC
A gdzie ty piękna pracujesz bo ja cyl 7? Do 30. I jak śpiewał zespół Boys niech żyje wolność i Swobodna.
Dobrze, że są teraz zwolnienia grupowe.✌️ Nie myślcie długo tylko wypisujcie papier i bierzcie odprawę. Na pewno wystarczy $$ żeby coś "normalnego" znaleźć. Jeszcze są wolne miejsca żeby się zgłosić.Firma i przełożoni nie szanuję nikogo, jesteście tylko kreskami na wykresach i cyferkami u księgowej. Pod pretekstem cięcia kosztów i optymalizacji wycisną z każdej linii ostatnie soki. I będziecie pracowali w mniej osób i robili więcej niż zazwyczaj???? Za dziękuję i szczery uśmiech od dyrekcji.
Dlaczego parę osób nie dostało odprawy?
A wiesz, że większość osób odchodzi z myślą że wrócą do wabco. Patrzyłeś na rynek pracy? Nie jest kolorowo, wszedzie najniższa pensja. Lepsze 4 tyś w wabco niz w innej 2 a też będziesz tylko słupkiem ????
Dlatego trzeba szukać i walczyć o swoje. Jak masz 2600 brutto a jesteś dobrym specialista masz dużo ruznych uprawnień to masz więcej. A Wabco napisało że mogą zatrudniać na nowo ale za inną stawkę i inne stanowisko
Koronawirus skończy się na lato a Wabco po zwalniał ludzi filmy wystartują a nie będzie miał kto robić szczególnie w Wabco pozwalają te osoby które jeszcze co chcą robić te osoby pracują bo się przyzwyczaiły chociaż praca jest ciężka szczególnie na cyl 7 na siódemce nie będzie psikus sami sobie strzelą Sami wiecie że Kto przychodzi na cele Co robisz dzień z 2 i ucieka więc jak pozwalają ludzi Ciekawy jestem kto im porobi
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Zobacz opinie na temat firmy ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 62.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 4 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO)?
Kandydaci do pracy w ZF CV Systems Poland Sp. z o.o. (dawniej WABCO) napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
