Ronal Polska sp.zoo

Wałbrzych

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 268 ocen.

Opinie o Ronal Polska sp.zoo

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Ronal Polska sp.zoo

Pan Pikuś

Zakładając ze 90% ludzi to rodzina i znajomi kierownictwa to ciężko będzie w tajemnicy utrzymać taką akcję. Czy nie łatwiej zatrudniać na poważnych stanowiskach mądrych ludzi. Jak patrzę na wciąż nowych pracowników biurowych i stażystów to słabo mi się robi. A już nie wspomnę że niektóre Panie stażystki dość szybko zaszły w ciążę (a może już tak zostały zatrudnione). Nie pomaga widok ludzi wciąż jedzących ciasteczka, kawę pijących i szwędających się bez celu wśród ciężko pracujących ludzi. Mam nieodparte wrażenie że sami zatrudnieni nie wiedzą czym mają się zajmować w tej firmie. Mój kierownik pewnie znowu złoży mi życzenia drogą mailową.

Oponent
@Pan Pikuś 07.12.2017 14:36
Zakładając ze 90% ludzi to rodzina i znajomi kierownictwa to ciężko będzie w tajemnicy utrzymać taką akcję. Czy nie łatwiej za...

Panie Pikuś piszesz Pan, że 90% pracowników to rodzina i znajomi kierowników. Oznacza to, że jesteś Pan wśród 10% procent wykorzystywanych, molestowanych, zastraszanych, gnębionych – czyli szeroko pojętych, nieszczęśliwych pracowników tej firmy. Bo jak rozumiem kierownicy chyba swoich traktują lepiej. A nie przyszło do głowy, że jak reszty się nie czepiają to tylko dlatego, że reszta jest w wykonywaniu swoich obowiązków lepsza od Was – wiecznych malkontentów Fakt, że przeszkadza Panu to, że kobieta zaszła w ciąże to już nawet trudno komentować bo poziom tego komentarza musiałbym sięgnąć dna i iść coraz głębiej. Stażyści Panie Pikuś nie są zatrudniani w żadnej firmie, przychodzą na staż w ramach nauki na studiach wyższych. Później jak już je pokończą i być może zatrudnią się w firmie będziesz może miał Pan swojego wymarzonego, wykształconego Kierownika. Pewnie i tak wiele to nie da bo dalej będziesz Pan tę swoją radosną twórczość rozgłaszał na tym forum. Tak na koniec, kiedyś jeden gość powiedział mi, że póki przychodzimy do tej pracy to coś nas tu trzyma i to COŚ trzeba szanować. Pozdrawiam.

Pan Pikuś
@Oponent 07.12.2017 21:29
Panie Pikuś piszesz Pan, że 90% pracowników to rodzina i znajomi kierowników. Oznacza to, że jesteś Pan wśród 10% procent wykor...

Niepotrzebnie się tak unosisz. Nikt tu nikogo nie obraża tylko stwierdza fakty. Napisałeś że trzeba szanować "to coś" wiec czemu nie widać tego szacunku w stosunku do podwładnych. Przełożony zdobywa szacunek załogi swoją mądrością i wiedzą oraz tym jakie decyzje podejmuje. Kierownik powinien codziennie przyjść i przywitać się zapytać co słychać i w czym może nam pomóc. Nie można zmusić ludzi aby ze względu na stanowisko oddawali komuś szacunek. Pierwszy raz pracuję w firmie gdzie kierownik nie chce ręki podać swoim pracownikom. Ciężko mi powiedzieć na jakich studiach tego uczą, ale nie jest to dobry wizerunek. Należy pamiętać, że to pracownicy na linii generują zyski dla firmy i to dzięki nim interes się kręci. W Naszym obopólnym interesie jest aby każdy był zadowolony. Tylko pracując w harmonii możemy odnieść sukces. Kierownik bez swoich ludzi nie znaczy nic, ani ludzie bez właściwego przywódcy nie dadzą sobie rady.

Obietywna

Załóżcie związki zawodowe !!!!! Nie będziecie mieć takich problemów. Uważasz, ze jestes tanią siłą roboczą???!!! Wytęż mózg i pomyśl. Związków zawodowych nikt nie ruszy !!!! Powodzenia :)

...
@paweł 23.10.2017 14:41
To zgłosić to pisać jak najwięcej do organów państwa uciązliwość pracy jest w waszej firmy przekraczana trzykrotnie. Powinnisci...

Szkoda nerwów na walkę z gląbami, którzy latają zachukani i zaszczuci przez górę, jak zagrają tak tańczą... Przełożony powinien stać murem za pracownikiem ale co tu dużo pisać, popisują się jeden przez drugiego który bardziej zmiesza z błotem pracownika przy wszystkich nie macie od tego opłacone. To nie jest normalne ale za to jest paragraf. Myślą, że są fajni ludzie gimbaza ma więcej klasy niż te wieśniaki po zawodówkach co słoma z butów wystaje. Obserwując ten cały cyrk widać że kierownictwo pęka z dumy że się otacza takimi ludźmi. Tylko pogratulować.

Nie
@... 04.12.2017 17:32
Szkoda nerwów na walkę z gląbami, którzy latają zachukani i zaszczuci przez górę, jak zagrają tak tańczą... Przełożony powinie...

Nie wrzucaj wszystkich do jednego wora. Są też tacy co stoją za swoimi ludźmi. Góra to jest mur albo dobitniej beton nie do przebicia.

Misiek

Panowie. Będzie lepiej. Nasza kadra skończyła kurs na menagera liniowego i zdają egzaminy. Niestety pewnie wszyscy zdadzą z wyróżnieniem. Pytanie retoryczne oczywiście z jakiej strony się popiszą przed swoimi ludźmi. Droga otwarta do robienia kariery na Świecie. Niczego tak nie pragnę aby odeszli pastwić się nad innymi biednymi ludźmi w innym zakładzie. Choć wyścig szczurów na kadrę do nowego zakładu można uznać za otwarty, to szansę mają ...... sami wiecie kto.

Doświadczony QC

Witam.Czy są przyjęcia do jakości?

Odlew

Na odlewnie w10 chetnych brak. Kiedys kierownik straszyl ze 100 ma na nasze miejsca dzisiaj sie prosi o cv, przez takich jak koordynator zlosliwy wszystko wiedzacy dwulicowiec

Czarny
@Odlew 20.11.2017 15:04
Na odlewnie w10 chetnych brak. Kiedys kierownik straszyl ze 100 ma na nasze miejsca dzisiaj sie prosi o cv, przez takich jak ko...

Koordynator czy masz na myśli Paweł baran Wiem że na pewno się nie przyznasz ale wiem o kogo chodzi Powiem tak jakby wszystkich wymienili to może zakład inaczej by wyglądał bo są mądrzy w gadce Ale jak co do czego przyjdzie to nie umiem bronić swoich pracowników to jeszcze im (usunięte przez administratora) A kierownik jest od tego żeby stanąć za plecami pracownika i go bronić Moje zdanie jest takie że rodzinka to zakład ronal W10

Paweł

W10 zakladzie Jak kazdy inny ludzi na stanowiskach rodzinnie siedza lub Po znajdemosci Weile oczekuja öd Pracownikow a Sami nawet nie potrafia sie ogarnac dla mnie to syf Ale lass Dobra Kierownik odlewni lysy hooj ze Tak opowiem Co to nie on klania sciemnia a jak by sie Go dalo Na maszyne to by Sam sie Zwolnil duzo nowi Bö za biurkiem a Dobra Kierownik powinien czasami wejsc Na produkcje i pokazac Jak sie pracuje a nie tylko slowami

Monika

nie liczy sie ortografia tylko to Co napisales Rafał

anonymous
@Monika 18.11.2017 09:45
nie liczy sie ortografia tylko to Co napisales Rafał

Ortografia? Tu nie ma nawet podstaw gramatyki.

Obserwator z ramienia ONZ
@Monika 18.11.2017 09:45
nie liczy sie ortografia tylko to Co napisales Rafał

Jak to się nie liczy? Jeżeli uważacie, że "góra" nie zagląda na to forum, to jesteście w błędzie. Tym bardziej utwierdzacie nasze szanowne kierownictwo, że sposób postępowania jest słuszny. Zostaną take głąby bez szkoły pomocnikami. I myślą, że Boga za nogi złapali. Dodatki, przelicznik premii, wyższa stawka godzinowa. I niestety, takie matoły bez szkoły, które zdania sklecić nie potrafią kierują operatorami. Są podatne na różne naciski i sugestie. Bo wiedzą, że jeżeli się postawią to wylecą. A w innych firmach te nieuki i głąby kariery i pieniędzy by nie zrobiły. Na palcach jednej ręki można policzyć pomocników, którzy są ogarnięci. Po co więcej płacić pracownikom odlewni? Skoro i tak gdzie indziej nie pójdą. Bo nie potrafią nawet jednego zdania poprawnie napisać. A CV to magia.

Rafał

Powiem tak praca w ronal na produkcji nie wiem jak jest pewnie są nowe jak wszędzie na innych zakładach koła są ciężkie wymogi są co do kontroli jakości odlewni przejebane sam pracuje więc wiem następnie kierownicy bez kompetencji co to nie oni Bóg wie Są jacy oni są następnie zarobki są w porządku ale trzeba się napierdolić żeby dużo zarobić Co mogę powiedzieć ludzie na stanowiskach bez wykształcenia a żeby pracować w firmie naprawdę trzeba mieć znajomości a jak nie to kogoś kto cię wciągnie czyli rodzina rodziną tak są zatrudnieni pracownicy na różnych stanowiskach Jeżeli masz kogoś postawionego na wysokim stanowisku to masz pracę między innymi w kadrach w biurowcu lub jako kierownik i nie tylko A jeżeli nie masz nikogo postawionego tylko ojca wujka kolegę dobrego jako pracownika i on odchodzi na inne stanowisko a poleci ciebie chociaż jesteś głupi to i tak dostaniesz pracy bo jesteś osobą z polecenia ktoś za ciebie podaj czym Tyle moja opinia na temat ronala jest następująca wyzysk ludzi na zakładzie jak to popatrzę pod słońce pył sprzątanie tylko i wyłącznie jak jest audyt a tak to od czasu do czasu sprzątanie jest żeby było ładnie Jeżeli nie przyjdziesz do pracy to się nie przekonasz jak jest naprawdę zawsze można spróbować i się zwolnić jak komu nie odpowiada pozdrawiam

Paweł
@Rafał 28.10.2017 17:07
Powiem tak praca w ronal na produkcji nie wiem jak jest pewnie są nowe jak wszędzie na innych zakładach koła są ciężkie wymogi...

Jezyk polska trudna jezyk ;) masakra

Obserwator z ramienia ONZ
@Rafał 28.10.2017 17:07
Powiem tak praca w ronal na produkcji nie wiem jak jest pewnie są nowe jak wszędzie na innych zakładach koła są ciężkie wymogi...

Twój nauczyciel języka polskiego musi pęknać z dumy w tej chwili :D Na podstawie tej wypowiedzi śmiem twierdzić, że to nie jest szeregowy pracownik. To musi być ktoś ważny! Przynajmniej pomocnik :D

Jarek

Pracowałem w Ronalu krótko bo doszedłem bardzo szybko do wniosku że w dowodzie nie mam na imię koń pociągowy.Zrezygnowałem z pracy w Ronalu i nie żałuje znalazłem pracę czystą,po 8 godzin,nadgodziny lub w sobotę mogę wyjść jak mam ochotę sobie dorobić jak nie mam to nie muszę.Do tego nie pracuję fizycznie jak koń mam czas a przede wszystkim siły na sport,spacery z rodziną w weekendy.Na Ronalu świat się nie kończy.

Nikt

Dlatego pół ronala siedzi przy pętli autobusowej i pisze Z wifi Solaris;)

kolczi

kazdy kto pozostawia tutaj opinie zostawia swoj slad w sieci miedzy innymi swoje ip po tym mozna dojsc gdzie dana osoba mieszka moje gadu gadu to 6518826 prosze napisac

Kolczi

Chlpaczek którego zakład zwolnił był zadowolony a teraz jest na bezrobociu owszem P.Joanno mogę się w 4 oczy spotkać i powiedzieć wszystko co Pani zechce wiedzieć o firmie

Joanna

@Kolcziczy pracujesz w Ronal Polska sp.zoo? Powiesz coś o swoich doświadczeniach związanych z pracą w firmie? Dlaczego masz takie zdanie o firmie? Każda informacja na tym forum jest ważna dla osób nowo zatrudniających się do firmy.

Kolczi

Bardzo żenujący zakład rodzinną firmą podsumowując to wszystko słyszałem że Zwolnili pracownika jak wrócił po l4 a wypadek miał w pracy

€€€
@Kolczi 22.09.2017 16:57
Bardzo żenujący zakład rodzinną firmą podsumowując to wszystko słyszałem że Zwolnili pracownika jak wrócił po l4 a wypadek miał...

Na układy nie ma rady, trzeba kogoś wywalić najlepiej taką osobę która za bardzo się stawia czyt. robią ją w ch... a i sobie nie da... A przyjąć znajomka, siostrzeńca itp. wcisnąć na stanowisko gdzie wali ścieme i zarabia więcej niż starzy pracownicy którzy nieźle już tu zapieprzaja.

Joanna

@:D o czym dokładnie mówisz? Czy możesz rozwinąć ten temat i powiedzieć coś więcej na temat pracy w Ronal Polska sp.zoo? Czy pracujesz obecnie w firmie? Co byś zmienił?

:D
@Joanna 11.09.2017 16:32
@:D o czym dokładnie mówisz? Czy możesz rozwinąć ten temat i powiedzieć coś więcej na temat pracy w Ronal Polska sp.zoo? Czy pr...

Na forum wszystko jest napisane...

Tołdi
@Joanna 11.09.2017 16:32
@:D o czym dokładnie mówisz? Czy możesz rozwinąć ten temat i powiedzieć coś więcej na temat pracy w Ronal Polska sp.zoo? Czy pr...

A co Ty kobieto tak drążysz?

robol

Coś mądrego. Cytat z jednego z wywiadów ."Ponadto właściciele firm nie mają pojęcia o trendach panujących na rynku pracy. Zdaniem eksperta wciąż pokutuje wizerunek pracownika jako poddanego z czasów, gdy o pracę było znacznie trudniej. Skutkuje to zniechęceniem do wykonywanych obowiązków, gdyż oczekują oni partnerskiego traktowania. Rozwiązaniem jest przesterowanie myślenia menedżerów na długofalowe profity, jakie mogą wygenerować tylko stabilne zespoły" A na przekór trendom w naszej firmie kierownik ma zawsze rację i jest najmądrzejszy. Pracownik zdaniem kierownika to czarnuch pomimo że wielu ma lepsze wykształcenie i są mądrzejsi niż kierownicy. Kiedy w końcu ktoś pojmie że tak dłużej nie może być. Mój kierownik od początku roku nie pokazał się na dziale. Ja się pytam jak można zarządzać działem nie wiedząc co na nim się dzieje. Decyzje podejmowane z za biurka nie znając możliwości ludzi i działu są bardzo złe i błędne co widać. A chory program mentorski pokazuje że nikt nie ma pomysłu na poprawę sytuacji.

Dociekliwy

Ktoś się orientuje czego dotyczyło dzisiejsze zebranie Dyrektora z Kierownikami?

Nick Noltie
@. 25.08.2017 12:13
Wkońcu, ile można tyrać po 12 godz...

To się zwolnij,jak Ci nie pasują "12". Wiedzialeś na jaki grafik decydujesz się przy zatrudnianiu.

:D
@Nick Noltie 25.08.2017 15:10
To się zwolnij,jak Ci nie pasują "12". Wiedzialeś na jaki grafik decydujesz się przy zatrudnianiu....

To ludzie ludziom zgotowali ten los, więc biedzie tak jak chcieliscie. Świątek, piątek i niedziela bedzie człowiek zapiera....ł tylko pogratulować. Dobra robota:D

Ronalus

Ronal to fabryka połamanych kręgosłupów i raka od tej chemii szkoda zdrowia na to( usunięte przez administratora ) Zarobki marne rok podfirma która nie płaci zus, zarobki 1900zł ludzie za takie pieniądze i warunki powinno się ten zakład zalać betonem.

Patologia

Pierwszy raz trafiłem do tak patologicznej firmy. Zero organizacji pracy, bhp w dalekim tyle, kierownictwo i majstrowie tak nie ogarnieci ze szok, jeden przez drugiego tylko strzela oczami i odbijają piłeczkę dalej a dobrze wiedzą gdzie tkwi problem z wadami... No ale jak ma się pracę po plecach to po co coś wiedzieć o procesie produkcji. Latają głupki z aparatami notatki robią tylko po to żeby było widać, że coś robią bo się boją bo zaraz będzie reprymenda, jeszcze troche to selfie z kołami będą sobie robić. Ich spotkania o godz 8 po co są? Stoją na baczność i gapią się w tv na te wykresy i slupki jak świnie w malowane wrota i tak po nich nic nie wynika a jak wyjdą to każdy cwaniak ja bym zrobił tak srak, jaj nie macie żeby się odezwać. Do podwładnych owszem widać, że chcecie pokazać jaką macie władzę... Tylko pamietajcie, że za bramą wszyscy są równi;) Nie polecam tej firmy.

były pracownik
@Patologia 22.08.2017 13:26
Pierwszy raz trafiłem do tak patologicznej firmy. Zero organizacji pracy, bhp w dalekim tyle, kierownictwo i majstrowie tak ni...

Patologiczna bo rzadzona przez komunistę który jak ludzie narzekali na kręgosłupy to zamiast zbadać jak bardzo jest uciążliwa praca to zakupił magnez i tzw ubrania usztywniające kręgosłup. Czy to normalne???

Q-PA

Mordor na Orkana ;)

Młody

Dziwny zakład. Już tam nie pracuję ale słyszałem że na obróbce gdzie robiłem kolejny majster się poddał. Chłopaki psychicznie nie dają rady.

Niewdzieczny
@Młody 12.08.2017 15:52
Dziwny zakład. Już tam nie pracuję ale słyszałem że na obróbce gdzie robiłem kolejny majster się poddał. Chłopaki psychicznie n...

Mogli przyjść na kompletacje. Tutaj wiedzą jak radzić sobie ze stresem. Małpka i 6-io pak przed pracą i robota sama idzie. Oczywiście nie bez znaczenia są skończone studia i liczne kursy z zarządzania projektami i personelem. Wprowadzone europejskie i światowe standardy pokazują jak cudownie może być w pracy. Szeroki zasób słownictwa pozwala na właściwe komunikowanie się z pozostałymi pracownikami w kilku językach. Kultura osobista na najwyższym poziomie pozwala nam czuć się bardo bezpiecznym na dziale, wiemy że jesteśmy pod dobra opieka. Nic tylko być wdzięcznym za możliwość pracy z tak wspaniałymi ludźmi. Szkoda że reszta nie bierze przykładu z Panów Kierowników prowadzących.

były pracownik
@Młody 12.08.2017 15:52
Dziwny zakład. Już tam nie pracuję ale słyszałem że na obróbce gdzie robiłem kolejny majster się poddał. Chłopaki psychicznie n...

Za mojego czasu powiesiło się dwóch a podczas (usunięte przez administratora) na lakierni z winy kierownictwa zgineły 3 osoby.

Serg

Cześć Są z Ukrainy. Pracowałem w Ronale i chcę podziękować wszystkim, ponieważ taki piękny zespół nie spotkać. Zwłaszcza 3 zmiany. Dziękuję wszystkim

Tomasz

Drogi transportu powinny być wyznaczone w taki sposób, aby zapewnić bezpieczne odległości między mijającymi się pojazdami, pieszymi i pojazdami oraz w celu zachowania dostatecznych odległości od mijanych regałów i pozostałych elementów wyposażenia magazynowego. Obowiązkiem pracodawcy jest określenie maksymalnych prędkości, z jakimi środki transportu wewnętrznego mogą się poruszać po terenie zakładu. Pracodawca powinien podjąć środki organizacyjne, zapobiegające wchodzeniu pracowników pieszych na teren pracy wózków. Jeśli ze względu na rodzaj wykonywanej pracy nie jest możliwe spełnienie warunków organizacyjnych pracodawca powinien zastosować odpowiednie środki zabezpieczające pracowników przed skutkami zagrożeń powodowanych działaniem wózków.

Zły

Na ogół kierownik ma (powinien mieć) większą świadomość skutków nieprzestrzegania przepisów, co daje podstawę do surowszej odpowiedzialności za niereagowanie i dopuszczanie możliwości zaistnienia wypadku przy pracy. Kierownik, czyli osoba kierująca osobami, ma obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp. Identycznie sformułowany obowiązek odnosi się do pracodawców. Jest jednak pewna różnica w wypełnianiu tego obowiązku przez pracodawcę i przez kierownika. Otóż warto pamiętać, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za organizację stanowisk pracy w całej firmie, natomiast kierownik odpowiada tylko za przydzielony mu odcinek pracy! Osoby kierujące pracownikami, które nie wykonują ciążących na nich obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają karze grzywny (art. 283 k.p.).

Zły

Coś dla osób na kierowniczych stanowiskach w naszej firmie. Poniżej wybrane przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych: - brak umiejętności organizacyjnych może stanowić uzasadnioną przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym, pomimo wysokiej oceny jego kwalifikacji zawodowych(wyrok SN z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 355/99;), - niezawiniony przez pracownika brak umiejętności pracy w zespole (wyrok SN z dnia 15 kwietnia 1999 r., I PKN 14/99;),(...). Myślę, że wiele osób powinno zapoznać się z orzeczeniami SN i zastanowić się czy nadal nadają się na kierownicze stanowiska.

Misiek

Nie obóz pracy a jedynie kolejne kierownicze stanowiska dla znajomych. W obu zakładach powoli wyczerpuje się pula dobrych etatów.

Bob Budowniczy

I ruszyła budowa pod kolejny obóz pracy....

były pracownik

Przestancie płakać i wezcie sie w garść i ( usunięte przez administratora ) zakłademn w cholere , po co te żale i tak nikt tego nie czyta( chodzi mi o właścicieli i itp.) ja sie zwolniłem miesiąc temu i mam teraz psychiczny oraz fizyczny luz w innej pracy

paweł
@były pracownik 19.07.2017 22:31
Przestancie płakać i wezcie sie w garść i ( usunięte przez administratora ) zakłademn w cholere , po co te żale i tak nikt tego...

Dziwi mnie postawa was pracowników, nie jesteście zorganizowani i to wasz błąd. W takim Meksyku jak powstawała podobna firma w której pracowali miejscowi rolnicy wszyscy byli zapisani do zwiazkówzawodowych i jak trzeba było to przez tydzień lub dwa nie przychodzili do pracy, bierzcie z nich przykład bo jak widać meksykański rolnik jest mądrzejszy od was wszystkich pracowników Ronala która nazywam "Aluminiowa dolina niewoli".

Cif

Queen Lakierni :)

Pracownik

Wystarczy napisać jakieś imię lub stanowisko i nagle okazuje się jak bardzo dana osoba jest oburzona że ktoś źle o niej pisze. A może warto zastanowić się że decyzje podejmowane w czyjejś głowie powinny mieć konsekwencje jeśli jest to głupi pomysł. Stanowisko to nie tylko prestiż a w znacznie większej części odpowiedzialność. Ale co o tym może wiedzieć zapyzialy, niedorozwoniety emocjonalnie egocentryk. Nasze wyniki to jest ocena Waszej pracy i Waszych decyzji. A przy każdym audycje [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] wam cierpnie. Szacunek zdobywa się wśród ludzi mądrym decyzjami a nie papierem ze szkoły. Nawet Pani od szkoleń na liniowego się poddała. Tylko chyba nie wie jak to powiedzieć prezesowi że z gówna i szamba perfumerii nie będzie.

anonim

(usunięte przez administratora)

Miszczu

Cholera ją wie. Na pewno prowadzą rekrutację na kolejnych 300 pracowników biurowych aby poprawić jakość i wydajność ekspresów do kawy. Ponoć firma wygrała przetarg na testowanie maszyn ????. Taki żarcik mi się wymknął.

Obserwator tego bałaganu

Pytacie po co tyle "sztucznych" stanowisk na lakierni? A no po to żeby najlepsi przyjaciele wielce szanownego Szefa nie musieli już kompletnie nic robić (oprócz je#ania ludzi i kawy). Kopniaki w górę dostają największe wazeliny ( wiecie doskonale kto więc nie będę tłumaczył tego "rodzinnego" przetasowania) jestem tylko ciekaw czy ktoś z władz zakładu w ogóle wie co tu się wyprawia i ma świadomość, że kolejne wyższe stanowiska zasilają ludzie, którzy nie mają zielonego pojęcia i wiedzy o danej pracy. Jedyne co potrafią to opi#rdalać szarych pracowników i wchodzić w tyłek tak głęboko, że nie wiadomoczy to jeszcze oni czy już ta osoba, której wchodzą w d#pe. Pozdro dla wszystkich kumatych

Joanna

@Obserwator z ramienia ONZ jedyną podstawą do zarchiwizowania opinii i interwencji administratora, jest jej niezgodność z regulaminem. Zależy nam, by wątek bym miejscem wymiany informacji oraz zostawiania opinii zarówno pozytywnych, jak i negatywnych i mówiących o tym co w firmie warto by zmienić. Komentarze te muszą jednak spełniać zasady regulaminu. @:) myślę, że nie jest to dobre miejsce na obrażanie innych pracowników firmy. Jednak chętnie dowiemy się więcej na temat tego co się w Ronal Polska aktualnie dzieje. Wspominasz o tym, że duża część działu zamierza się zwolnić. Co jest tego powodem?

:)
@Joanna 03.07.2017 11:00
@Obserwator z ramienia ONZ jedyną podstawą do zarchiwizowania opinii i interwencji administratora, jest jej niezgodność z re...

Nikt tutaj nikogo nie obraża tylko pisze jak jest. A jest wręcz fantastycznie...

Człowiek

Co do zdjęć. Warto zadać sobie pytania komu i jakie zdjęcia zrobił King - Baron że wszystko może i zatrudnia ile tylko chce. Rozkazuje kompletacji, koryguje wyniki QS,neguje wszystko na co tylko przyjdzie mu ochota. Taki fotograf amator. Myślę że też zacznę mu zdjęcia robić. Choć pewnie wyprze się że to nie on na nich jest. Ale będzie można już coś mieć na niego. Raz tylko widziałem chłopa w akcji jak zlomy i odlaki miejsce parkingowe mu zabraly. Matko ale to był cudowny widok,taki bezcenny. Korona spadła i do szamba się potoczyła.

Lakiernia W06

Jak bym miał zniżyć się do poziomu Andrzeja, to był musiał pracować na samym dnie kopalni. Jak ktoś chce by w W06 normalnie były malowane koła, to powinien tego całego śmiesznego Barona zwolnić razem z jego przydupasami co nie potrafią zrzutu ekranu zrobić z komputera i robią zdjęcia monitora :D Po co ktoś ma się starać jak i tak ten gość wie wszystko lepiej, taki ronalowski mistrz świata we wszystkim. A teraz jego bardzo dobry kolega Tomeczek zostaje koordynatorem ch..j wie czego na lakierni, a jego lakiernik i proszkownik zostają koordynatorami lakierników i proszkowników. Po co w ogóle się tworzy takie stanowiska?

:)
@Lakiernia W06 30.06.2017 16:02
Jak bym miał zniżyć się do poziomu Andrzeja, to był musiał pracować na samym dnie kopalni. Jak ktoś chce by w W06 normalnie był...

No to teraz dopiero Tomeczkowi odbije palma, następny co lubi latać z aparatem... Do końca roku pozwalnia się 70 % starego składu lakierni. Jak to po co, to ty nie wiesz, ile tu pracujesz? Bo to jest tak : Arcydebil, megadebile aż do najniższego szczebla:D Ale będzie cyrk hahaha

hałabała :D

To firma dla ludzi bez ambicji i szacunku do samego siebie. Docenią Cie tylko przez włażenie w du...ę wiadomo komu, ładowaniem innych na minę... itd. Najlepiej być debilem, niemową i niewidomym żeby mogli z Tobą robić co chcą i gadać śmieci dlaczego tak mało zarobiłeś bla bla bla. Sami sobie bułę napychają a ludzi kłamią w żywe oczy. Jak ktoś jest trochę kumaty to sam wyłapie że coś jest nie tak, nawet jak się odezwiesz to jak walka z wiatrakami, oni sobie ty sobie... KING??? :D Pozostawię to bez komentarza bo do jego poziomu nie ma co się zniżać :D

REGARDING

"King Lakierni" się później dziwi dlaczego taki syf jedzie na kołach heh... No ale ten zakład chyba nie ma w myśli produkować dobrych kół z min. ilością wad tylko ma dawać stołki i posadki dla ziomeczków Kinga mimo braku kwalif. A sam King .... ehhh szkoda pisać. Widocznie tak ma być skoro przyzwolenie WIELKICH Z GÓRY. Mimo wszystko miłego dnia wszystkim pracownikom RONALA :D

Zawiedziony

Na lakierni w_06 nadal komuna, władza po władzy. Największy problem tkwi w części kadry a nie w reszcie bo wszystko da się prawidłowo ukierunkowac. Fikcyjne miejsca pracy dla ziomali Kinga na nasz koszt napewno poprawią jakość kół.. ;)

Zszyfka
@Zawiedziony 28.06.2017 21:40
Na lakierni w_06 nadal komuna, władza po władzy. Największy problem tkwi w części kadry a nie w reszcie bo wszystko da się praw...

Idzie lepsze. Skończył się rok szkolny w zawówkach i już awanse się posypały na lakierni. 4 koordynatorów od kanapek i kawki, 3 zastępców od otwierania drzwi. Im gorszy człowiek tym wyżej awansował. W naszym kraju jest zakaz zatrudnienia człowieka bez odpowiedniego wykształcenia, kompetencji i kwalifikacji na danym stanowisku. Ale u nas są wyjątkowe sytuacje. Ledwo czyta, średnio pisze więc jest ideałem. KING pewnie pęka z dumy że otacza się takimi ludźmi.

brutal

Robol 2017-06-27 16:16 Ja bym powiedział , że wszystkie koła są niewiarygodnie pilne . A King lakierników ma chyba zły miesiąc

Robol

Spokojnie. W tym miesiącu idziemy na rekord odlaków i złomów. Przekroczyliśmy 700 palet, średnio po 24 koła, skromne licząc 500 zł czystego zysku z każdego koła. Ile to daje 700 X 24 X 500 = 8 400 000 zł (oczywiście nigdy nie dowiemy się ile tak naprawdę to jest kasy). Tyle naszej kasy poszło w śmietnik dla zasady " kierownik ma zawsze racje i nigdy się nie myli". Szybko wieszać, szybko odlewać , byle jak pędzlem czy sprayem pomalować i już mamy kolejny złom. Najważniejsze jest aby kierownik za to odpowiedzialny narobił jak najwięcej zdjęć wszystkim pracownikom na zakładzie. Tak profilaktycznie. Plan lakierni jest prosty. Wszystkie koła są pilne, bardzo pilne, strasznie pilne, niewiarygodnie pilne. Szkoda tylko że dział planowania po tylu latach nadal nie uczy się na błędach. Jedyna cyfra ważna to 650 kół na godzinę musi przejechać przez lakiernie, Oczywiście jeszcze nigdy się nie udało. Panowie roboty są za drogi głupi Polak jest znacznie tańszy w utrzymaniu. Na zakładzie jest tylko jeden priorytet. być ważnym lub bardzo ważnym i mieć miejsce parkingowe blisko wejścia,

Mam już tego dosyć

Robol Święta prawda, nas zwykłych pracowników ma się głęboko w d#pie. Już wyczynem kadry kierowniczej jest podanie ręki przy przywitaniu się.....a tak poza tym chciałem jeszcze zwrócić uwagę na jedną rzecz, stanowisko zawieszania kół na lakierni, chyba już dawno ktoś kto układa plany zawieszania zapomniał, że u nas nie ma robotów jak w innych zakładach ale koła zawieszają LUDZIE. Ja wiem, że to fajnie wygląda jak się układa taki plan w komputerku ale trzeba pomyśleć że ktoś te koła będzie musiał zawiesić. Chodzi mi głównie o sytuacje jakie mają miejsce ostatnio. Na 8 czy 12 godzin zawieszania 70% czasu są to koła 19 calowe i chyba nikomu nie muszę mówić ile takie koło waży, a do tego że koło waży ile waży trzeba dodać fakt że na palecie mamy aż 16 sztuk co oznacza bieganine przez 4-5 godzin non - stop. Do tego koła na bezbarwny oczywiście same wielkie krowy i na dobicie człowieka w kolejce czekają już koła 20 i 22 cale. Ja rozumiem, że zakład kładzie nacisk na same wielkie koła ale można by je poprzedzielać jakimiś mniejszymi żeby mieć chociaż czas na wyjście do kibla. Tylko czekać aż zaczną strzelać kręgosłupy, ludzie zwłaszcza nowi widzą co się dzieje i uciekają po 2-3 dniach. Nowych pracowników upycha się na inne stanowiska tylko nie na zawieszanie żeby nie spieperzyli od razu a zawieszają starzy pracownicy....Panie planisto szanowny pomyśl o LUDZIACH bo to dzięki nim masz co miesiąc 10-go kasę na koncie.....

123
@Mam już tego dosyć 27.06.2017 10:29
Robol Święta prawda, nas zwykłych pracowników ma się głęboko w d#pie. Już wyczynem kadry kierowniczej jest podanie ręki przy pr...

Dlatego panowie trzeba szukać innej pracy. W tym zakładzie człowiek się nie liczy tylko koła które w planie co druga pozycja to "pilne" przeważnie 19,20,22 cale.

Robol

Ronal to specyficzna firma. Jedyna w swoim rodzaju. Brak funduszu socjalnego, brak wczasów pod gruszą, brak paczek dla dzieci na święta, brak biletów na basen czy siłownie. Jedyna firma gdzie zwalnia się ludzi z produkcji i zatrudnia dziewczynki do biur. Impreza firmowa raz do roku a ludzie na drugi dzień na 6 do roboty szli. Na tłusty czwartek wszyscy pracownicy dostali zaproszenia na pączka, niestety szybko okazało się że brudasy z produkcji nie mogą się poczęstować pączkiem, pewnie firma nie dałaby rady dźwignąć finansowo. Na zakładzie obowiązuje prędkość 5km/h, żeby się wyrobić chłopaki na wózkach muszą 4-ro krotnie przekroczyć normę. Zastawione przejścia , drogi ewakuacyjne, ciągi piesze. Wózki ledwo żyją, tak są eksploatowane. A kasy szkoda na nowe opony. Pracownicy biurowi brzydzą się odpowiedzieć "dzień dobry" . Wchodząc na teren zakładu każdy trzyma telefon przy uchu i udaje że rozmawia, i szybciutko zamknąć się w ciepłym i przytulnym miejscu. Od 4 lat nie usłyszałem słów "dziękuję Panowie, dobra robota", " super daliście sobie radę" czy zwykłe "dziękuję". Życzenia na święta tylko drogą elektroniczną, bo inaczej trzeba będzie kilka minut spędzić z ludźmi z produkcji. Jednym słowem dramat. Pracownik biurowy to prestiż na osiedlu i godność. A powinno być mądrość, empatia, dobre wykształcenie i odpowiedzialność za swoje decyzje. Tak się nami interesowali że podfirma przez kilka miesięcy nie odprowadzała składek za naszych pracowników. Przecież nic się nie stało. Nie wiem czy można trafić do gorszej firmy.

Wałbrzyskie dno
@Robol 27.06.2017 07:04
Ronal to specyficzna firma. Jedyna w swoim rodzaju. Brak funduszu socjalnego, brak wczasów pod gruszą, brak paczek dla dzieci n...

Tak jak piszesz. Brawo Ty. Nie zmienisz ludzi którzy są po zawodówce i nie potrafią kierować ludźmi, żadne szkolenia w tym nie pomogą. Nawet nie potrafią poprawnie się wysłowić. Wszyscy wiemy jak się dostali na stołki. Jeden przez drugiego chce pokazać jaki on to świetny jest tylko, że kosztem ludzi... Nie usłyszysz "dziękuję " tylko zje...e bo zawsze będzie mało, słupki na zielono za niskie itd. Nie podoba Ci się to się zwolnij w ukrainie siła. Taaa jasne... Oni mają premie ładne a ty żebyś zarobił sensowna kasę musisz robić nadgodziny, co z tego i tak uwalą na premi jak zawsze bo coś wymyślą, że dużo odlaków, bo wartung i nie było produkcji, bo żona nie dała i uwali dla zasady... Ta firma to jedno wielkie dno, nawet szyldy nie chcą na niej wisieć :)

Saper
@Robol 27.06.2017 07:04
Ronal to specyficzna firma. Jedyna w swoim rodzaju. Brak funduszu socjalnego, brak wczasów pod gruszą, brak paczek dla dzieci n...

Zgadzam się na 100. Ze względu na pieniądze które zjadane są u góry warunki pracy bardzo ciężkie- stare maszyny, linki, wszystko się psuje. Zero szacunku między sobą prawie. Pieniądze które są wypłacane nie są warte ujętego zdrowia ani godności. Pozdrawiam .

Joanna

@Obserwator z ramienia ONZ niestety nie znam odpowiedzi na Twoje pytania, ponieważ nie jestem związana z firmą Ronal Polska. jestem pracownikiem gowork.pl i zależy mi na tym, by poznać jak wygląda praca w Waszej firmie oraz by osoby, które trafiły na ten wątek szukając informacji o swoim potencjalnym miejscu pracy mogły znaleźć odpowiedzi na zastanawiające je pytania.

Obserwator z ramienia ONZ
@Joanna 26.06.2017 13:54
@Obserwator z ramienia ONZ niestety nie znam odpowiedzi na Twoje pytania, ponieważ nie jestem związana z firmą Ronal Polska....

Rozumiem. Mam nadzieję, że portal GoWork.pl nie zacznie cenzurować i usuwać negatywnych wypowiedzi pracowników. Pozdrawiam

Paweł
@Joanna 26.06.2017 13:54
@Obserwator z ramienia ONZ niestety nie znam odpowiedzi na Twoje pytania, ponieważ nie jestem związana z firmą Ronal Polska....

Joanno jeśli zależy ci na dobru innych ludzi to z reką na sercu odradzaj pracy w tym syfie, moim zdaniem pracownicy powinni zgłaszać wszystkie łamania prawa pracy i dochodzenie swoich praw. Może dobrze by było nagłośnić to do opinii publicznej bo cały Wałbrzych na tym traci bo np byli pracownicy tej firmy to potencjalni iwalidzi i wiekszy koszt dla ZUSu.

Joanna

Chętnie dowiemy się więcej o Waszych opiniach na temat Ronal Polska jako pracodawcy. Jednak nie jest to miejsce na obmawianie, czy skupianie się na pracy poszczególnych pracowników firmy. Bardzo proszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Jeśli są jakieś wątpliwości co pracy konkretnego pracownika firmy, to najlepiej taki temat zgłosić wewnętrznie w firmie.

Obserwator z ramienia ONZ
@Joanna 22.06.2017 14:51
Chętnie dowiemy się więcej o Waszych opiniach na temat Ronal Polska jako pracodawcy. Jednak nie jest to miejsce na obmawianie,...

Jak to jest Pani Joanno, że nowo przyjmowani pracownicy mają stawki godzinowe no umowie niższe o 50 groszy od pracowników z umowami na stałe? Gdzie podwyżki dla stałych i doświadczonych pracowników? Dojdzie do tego, że będziecie Panie z biurowca i Panowie Kierownicy sami doginać przy produkcji. Zapomnieliście kto pracuje na wasze pensje. A Ukraińcy dostali możliwość poruszania się po całej UE, wątpię więc czy któryś chciałby to pracować.

Eh

Haha dobre. A mi dziś w zakładzie przeszedł przez drogę CZARNY CYGAN czy to oznacza że będę miał pecha lub wypadek.

anonim

(usunięte przez administratora)

John
@Zwyrodnienia 21.06.2017 13:42
pani agnieszko. Zwykly przyklad mam na umowie 2500kg potrafie przenies po 500 kol na zmiane to napewno jest wiecej niz 2500kg....

Czego Ty chłopie po AWF szukasz w Ronalu? Myślałeś, że po AWF będziesz siedział za biurkiem? A może chciałeś robić szpagaty w sekretariacie? Znajdź inną pracę i nie męcz siebie i innych dziwnymi wyliczeniami, bo Ci kręgosłup, jak to pisałeś po AWFie ... SZCZELI :)

Ajajaja
@John 21.06.2017 15:47
Czego Ty chłopie po AWF szukasz w Ronalu? Myślałeś, że po AWF będziesz siedział za biurkiem? A może chciałeś robić szpagaty w...

Takim myśleniem typu "po AWF co ty tu robisz ?"a co po zawodowkach robią na kierowniczych stanowiskach? Bez szkoły zarządzania itp...itd...Skoro płacą w Ronalu więcej niż w szkole po AWF to gość jest w Ronalu...Dobrze kolega pisze o tych tonach przerzucanych w Ronalu.Ma rację i potrzeba nam więcej takich ludzi myślących nawet po AWF a interesujących się cyframi.

Bobi

Zaraz inspekcja znowu będzie w Ronalu bo zakład 2 miesiące przed urlopem nie wie kiedy koniec produkcji i każą ludziom wstrzymać się z urlopami będziemy składać pisma o oddanie zaliczek to gwarancja kodeksu pracy człowiek wykupił wczasy i co teraz

Zwykły fizol

Chciałem z tego miejsca bardzo serdecznie podziękować mojemu przełożonemu za umożliwienie mi przyjścia do pracy po pikniku rodzinnym ( ponoć dla pracowników) w niedzielę na 6 rano na wspaniałe 12 godzin. Ludzie po jakiego grzyba to organizujcie? Wszystkie działy mają niedzielę wolna lub przychodzą na jakąś normalna godzinę, W10 dostało urlopy a my na W06 dział wiadomo jaki ( ten który ciągle musi sprzątać i ten który ma najmniej wolnego podczas gdy inne działy mają zawsze więcej - patrz Święta, postoje itp) wielce łaskawie puszczono nas dziś o 14 na piknik z którego tak naprawdę nie możemy w 100% skorzystać, bo trzeba cisnąć w niedzielę na 6 żeby sprzątać......Następnym razem zróbcie na plakacie napis PIKNIK DLA KIEROWNIKOW I ICH RODZIN ORAZ DLA PRACOWNIKOW DZIALU KADR, ciekawe czy Prezes lub Dyrektor mają wiedzę że takie zdarzenie ma w ogóle miejsce a jeśli nie wiedzą to mam nadzieję że zaglądają na to forum i się niedługo dowiedzą, bo robią z nami na naszym dziale co chcą.....

Joanna

@Gol wspominasz o zwolnieniach. Jak dużo osób odeszło w ostatnim czasie?

anonim

(usunięte przez administratora)

Gol

Do września chciałeś napisać bo juz ludzie się zwalniają.

Zostaw opinię o Ronal Polska sp.zoo - Wałbrzych

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Ronal Polska sp.zoo