Opinie Ronal Polska Wałbrzych - 1540 opinii - GoWork.pl

Opinie(1540)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Pitek

22.06.2026 13:26

Pracownik

Ludzie pracują bo to ludzie około 50lat i więcej. Nikt nie chce szukać nowej roboty w tym wieku. Odchodzą nowi i młodzi. I dobrze bo skończą z chorobami kręgosłupa w wieku 35-40lat. Ktoś tu pisał że ok że ronal tego pilnuje żeby za dużo nie było do dźwigania żeby iść do pip itd. na papierku wszystko ok. A rzeczywistość to inna bajka. Jak pip przychodzi to się zapowiada. Wtedy robią wszystko żeby było ok. A nawet jakby przyszli bez zapowiedzi to muszą czekać pod bramą aż ich ktoś na halę zabierze. Każdy pracownik zna to z autopsji. Jak jakaś kontrola to robi się tak żeby dobrze było dla pracodawcy. Jeszcze parę lat temu było tak że kierownik zmiany wyszedł i wyzwał cię od najgorszych. Teraz się zmieniło bo chętnych do pracy brak a jak chcesz zarobić to na nadgodzinki idź. I co ci z tych pieniędzy jak nie masz jak ich wykorzystać bo codziennie w robocie. Ludzie urlopy wykupili i w czerwcu się dowiedzieli że tydzień będzie urlopu zamiast dwóch tygodni. Ciekawe czy tak można? Od 3 lat pracownicy nie mieli dwóch tygodni urlopu. Niesiesz wniosek do kierownika zmiany a on mówi że nie podpisze bo nie ma ludzi. To też zgodne z prawem? I na koniec śmieszna rzecz. Pracujesz w święto. Należy ci się za to dzień wolny. I firma wyznacza ci dzień wolny ale nie wtedy gdy pracujesz tylko wtedy gdy masz wolne. Czyli tak naprawdę nie otrzymałeś tego wolnego. To też wszystko ok?

Nowy wpis

Pracownik

25.06.2026 09:49

Pracownik

Założymy się? Za krótko pracujesz aby mnie obrażać. Popytaj o Pana Marcina. Potem wróć i mnie przeproś. Tak to właśnie jest z tą społecznością Ronala. Nie wie, ale się wypowie.

Nowy wpis

Inga

26.06.2026 01:14

Inne

Te skrajne opinie wynikają według was z pracy na innych zmianach, czy wszystko sprowadza się do tego na jakiego przełożonego się trafi? 🤨

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Za co najczęściej chwalą firmę pracownicy? 1. Elastyczne grafiki: Możliwość wyboru nadgodzin, system czterobrygadowy i przewidywalność zmian dla wielu osób są wygodne. 2. Duża skala i stabilność pracy: Produkcja działa bez dużych przestojów, raczej nie ma problemów z ciągłością zatrudnienia. 3. Bardzo dobre wsparcie kadrowe: Wiele pozytywnych opinii o zespole kadr za profesjonalizm i uprzejmość. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają stabilność zatrudnienia i dość regularny system pracy. Najwięcej emocji w opiniach budzą kwestie atmosfery, podejścia kierowników i zasad wynagradzania. Wiele wpisów powtarza temat dużych różnic w zarobkach oraz braku jasnych zasad przydzielania premii. Ludzie zwracają uwagę na problem wysokich wymagań przy coraz mniejszej liczbie pracowników, częste przeciążenia oraz niedoinformowanie o zmianach i nowych zasadach. Dużo zależy od działu i przełożonego – niektóre działy wypadają lepiej, inne gorzej. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jakie są realne widełki, ile wynosi premia i czy zasady jej przydzielania są jasne? 2. Warunki pracy: Jak wygląda faktycznie praca na produkcji, na kontroli jakości, jaka jest temperatura, obciążenie pracą i organizacja zmian? 3. Styl zarządzania: Czy i komu warto zgłaszać problemy, czy kadra kierownicza realnie wspiera pracowników? 4. Rozwój i atmosfera: Jak wyglądają możliwości szkoleń, awansów, czy nowi pracownicy mogą liczyć na wsparcie i wdrożenie?

Pracownik

28.05.2026 17:41

Pracownik

Podają stawkę godzinową, informują o dodatkach. Prawdy się dowiesz po pełnym miesiącu. Co do tego mają widelki, to nie wiem.

Dominika

22.06.2026 13:13

Inne

Spoko, że tak to wygląda, ale też zaciekawiła ta kwestia dodatków - macie dofinansowania do kart sportowych, jakieś pakiety medyczne? 😊

erwin kieta

18.01.2026 22:48

Były pracownik

znow ostrzezenie, nje wiem jak teraz to wyglada w zakladzie ale czytam ze ludz sa zachecani do nadgodzin na konto czasowe z nadgodzinami, cos w stylu dodatkowego czasu wolnego. coz, w zakladzie W03 landau( zamkniety w koncu marca 2025) bylo tak ze kto chcial miec wiecej wolnego to mial wyplacone , bo mysleeli za tak trzeba. potem gdy ludzie sie zwalniali i mieli np 48 godzin na plusie - czyli na 6 dni dodatkowego wolnego, oraz mieli 5dni urlopu ( 2,5 dnia na miesiac) to mogli miec tylko te 5 dni urlopu przed koncem bo te 48 godzin ktore byly nieby na wolne to juz nie mogli zuzyc tylko byly wyplacane, potem ludzie slyszac o takim traktowaniu odchodzacych to odmawiali przychodzenia na nadgodziny bo by mieli wrazie jakiegos powodu miec wyplacone resztki gdyz wiekszosc pieniedzy z nadgodzin by wzial urzad podatkowy

#PracownikProdukcji

erwin kieta

19.01.2026 16:03

Były pracownik

bardzo proste,skoro sa nadgodziny traktowane jako czas wolny , jako dodatkowy urlop to wtedy nic nie traciszkal wezmiesz wolne z tych nadgodzin. ale jak wyplacaja te nadgodziny to jest to traktowane jak wyplata i od tego jest podatek , tak wlasnie bylo w W03 landau, w przeliczeniu przyslowiowych 10 zl na godzine ( przykladowa stawka - 10 zl dla latwego liczenia) to z tych 10 zl za nadgodzine dostales do reki 3-4 zl a reszte wzial urzad podatkowy

erwin kieta

19.01.2026 16:10

Były pracownik

specjalnie jakis czas temu podalem tez przyklad z tej premi swiatecznej, w listopadzie jest wyplata z pazdziernika i do niej jest doliczana premia swiateczna- tak bylo w W 03 landau do wyplaty dostajesz te przykladowe 1000 euro brutto premi , na wyplacie to wychodzi okolo 400-500 euro premi netto. z tym jezeli sie zwolnisz przed kwietniem, przykladowo koniec lutego to urwia cala swiateczna premie z wyplaty i to nie te 400-500 euro ktore dostales do wyplaty netto tylko te cale 1000 euro ktore oni dali. specjalnie daje przykladowe 1000 euro brutto i te 400-500 euro netto dla latwego liczenia jak obcinali wyplaty i to bylo obojetne czy ktos sie sam zwolnil czy mu sie konczyla umowa