Opinie Ronal Polska Wałbrzych - 1629 opinii - GoWork.pl

Opinie(1629)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

25.05.2025 09:53

Pracownik

No niestety w Ronalu lepiej to już było,, podwyżek brak, a jak już ci dadza z laską te 2 zł to nawet na wypłacie nie odczujesz , na będziesz miał mniej ahha, zarabiają tylko prezes i dyrektor i kierownicy reszta to mięsa armatnie.

Pracownik

27.05.2025 07:48

Były pracownik

Znamierowani starzy pracownicy co wszędzie byli i wszystko wiedzą, co poniżają nowych pracowników zamiast ich wyszkolić. Zapewne bardzo wpływa na ilość reklamacji. Niestety jak już wielokrotnie tutaj było opisywane. Tak długo jak nie będzie zmian personalnych, to niewiele się zmieni. Jak oddasz, że stara kadra nie chce żadnych zmian, to raczej tak będzie. Byłem młodym pracownikiem w tej firmie. Nikomu nie życzę kontaktu z tak toksycznymi ludźmi. Jak widać po wpisach największy żal mają, że inni są lepsi, że mają inne stawki niż oni 15 lat temu, że ciągle mało kasy. Jak ktoś jest słabym pracownikiem, to kolejna podwyżka nie spowoduje wzrostu zaangazowania i kultury osobistej. W następnym półroczu będą kolejne lamenty że dawno podwyżki nie było.

Ciekawy

27.05.2025 08:34

Inne

Wiem jak było i wiem jak jest ( ilosc reklamacji), fakt do końca nie wiadomo komu przepisać te reklamację czy to stary pracownik czy nowy jest odpowiedzialny ale przemiał ilości ludzi jest zatwarzajacy, dlaczego? Bo praca jest ciężka i wymagająca na każdym etapie produkcji, a motywacja znikoma bo jak może być, kiedy nowy pracownik dostaje ta sama albo nie wiele niższa stawkę od pracownika że stażem 15-letnim. Mówisz o toksycznych ludziach, miałeś mało szczęścia że trafiłeś na takie osoby, albo z tobą było coś nie tak. Choć już nie pracuje w tym zakładzie mam bardzo dobry kontakt z ludźmi z którymi współpracowałem i wspominam z nimi pracę bardzo dobrze zawsze pomocni w każdym aspekcie. Na koniec zgodzę się że zmiany na stanowiskach powinny zajść ale na szczeblach wyższych, zaczal bym od majstrów (co nie którzy w ogóle nie nadają się na to stanowisko) no i koordynatorzy (co to w ogóle za stanowisko) , i całe kierownictwo do wymiany, bo tak naprawdę dyrektor czy prezes nie mają pojęcia w jakiej kondycji jest park maszynowy czy morale załogi (im mają zgadzać się słupki) a to jest skrzętnie ukryte przez kierownictwo kosztem załogi.

sigma :))

11.01.2025 21:17

Pracownik

No i co do zasady podtrzymuje, swój wpis niemniej jednak z małą korektą ogólnie w firmie przepracowałem 1,5 rok przez agencje i pół na firmie. Niestety firma wypaliła, mnie już po ok roku natomiast wiadomo, trzeba było dociągnąć do bonów hahaha, dlatego, że jest, zatrzymana mentalnie 20 lat wstecz zarządzanie zasobami ludzkimi pracowałem, przed ronalem w dwóch standard w ronalu jest, naprawdę słaby bardzo słaby. Firma ta Ci nie oferuje żadnego rozwoju, nie ma, kursów nie ma, szkoleń nie ma, rotacji działu wiadomo, nie każdy do wszystkiego ma, predyspozycje psychofizyczne natomiast tutaj nie ma nawet próby, jakichkolwiek chęci nauki kogoś czegoś nowego to jest, tragedia ekipa gównie jak wspominałem wcześniej 20 lat pracy i więcej. Jak nowy, a nie masz, znajomości nie zależy, ci na aprobacie kierownictwa tzn. nie liżesz, im tyłka no to popracujesz, dopóki ktoś na cb nie na opowiada dziwnych treści, albowiem kierownictwo jest tak podatne na manipulacje, że nawet nie weryfikuje ze stanem faktycznym. Mogę również śmiało powiedzieć, że kierownictwo majstrowie patologicznie notorycznie kłamią, tzn. tak naprawdę mówią, co chcesz usłyszeć. Przestaniesz, być wygodny przestaniesz, tam pracować myślę, że bardziej z własnej woli niż z przyczyn zwolnienia, albowiem z własnego doświadczenia powiem, że zarobki nie są, bardzo konkurencyjne cała strefa płaci, w podobnym zakresie +-300zl na początek zostanie ci zaproponowane 18 zl + premia, która jak tu inni piszą. Jest, przyznawana przez kierownika panuje, tutaj też duży nepotyzm wręcz rażący jak tu inni również wskazują. Nie masz,nikogo z rodziny nie jesteś, spokrewniony z kierownictwem jesteś intruzikiem haaaa. Biorąc pod uwagę wszelkie aspekty i politykę tej firmy brak rozwoju aspekty zdrowotne oraz środowisko pracy, które z biegiem lat na pewno jest mega szkodliwe hałas, zapylenie, oświetlenia neonowe, słaba wentylacja wiele jest aspektów, które po przeliczeniu ostatecznym na pewno się nie kalkulują. Masz 18 lat -30 lat powiem, tak płacą, nie jest, adekwatna do wymagań oraz ewentualnych w przyszłości konsekwencji zdrowotnych masz, 40. Możesz, spróbować sam ocenić wiele do stracenia ci nie zostało, hahahha plus nie plus zależy, kto co lubi, 4 dni wolnego. System pracy dla mnie na + 4 bryg natomiast są, już podobne więc jest, w czym wybierać. Social mega słaby brak kart multi sport tylko dla biur hahahha, brak ubezpieczenia medycznego prywatnego, ubezpieczenie grupowe istnieje, ale drogie jak na pracownicze . U obecnego pracodawcy mam lepszy zakres a place 60zl w ronalu 96 hahah za zwykły zwyczajny , brak dofinansowania na wczasy , brak tzw. zapomogi zakładowej zaliczek itp. brak paczek dla dzieci , pikników integracyjnych , dofinansowanie 190 zł a obiad 19 zl hahahh biorąc wszelkie aspekty czy polecam? Uważam ,że nie albowiem istnieje wiele lepszych opcji stąd też moja decyzja o przerwaniu dalszej współpracy. JEDNYM SŁOWEM FIRMA NIE ROKUJE NA DŁUŻSZY OKRES . Kadrę kierowniczą oceniam bardzo słabo przydało by im się wiele szkoleń w tym zakresu Kodeksu pracy bo, nie mają żadnej wiedzy w tym zakresie . hahaha Natomiast już sam dział kadrowy w tej firmie Panie mega profesionalne .

@ zenek brach

22.03.2025 13:52

Pracownik

przed pandemia to w latach 2015-2018 odeszlo bardzo wielu starszych stazem pracownikow z 15-23 lata pracy w ronal landau, mieli juz dosyc prosb o urlopy czy podwyzki, no i nepotyzmu ze czyis syn czy kuzyn nie tylko nie mial zwroconej uwagi a nawet awansowal gdy za taka sama lub podobna sprawe to inne osoby zostawaly natychmiast zwolnione dyscyplinarnie.

maciej klepa

08.05.2025 02:13

Pracownik

w landau w w03 tez w latach 2008- 2009 postawili nowa- nowoczesna lakiernie, w latach 2014- 2015 pobudowali i pociagneli miedzy halami zadaszone linie przewozace kola by nie trzaba bylo transportowac kol tylko by byly rozsylane na odpowiednie stanowiska- obrobka typu flowforming, tyle setek tys euro zainwestowano w zaklad ktory od 31 marca zostal zamkniety a ludzie- ~550-660 osob zostalo zwonionych

Patrycjusz

04.02.2025 19:48

Kandydat

Są teraz przyjęcia do pracy? Jakie działy mogą liczyć na największe pensje?

@ zenek brach

21.02.2025 18:59

Były pracownik

1.mozesz poczytac opinie od innych pracownikow, zarowno z walbrzycha jak i z forum jelcza, tez tam sa opinie ludzi ktorzy woleli odesc z roznach powodow, 2 z mojej strony to tez -.zaapomnij o normalnej wyplacie gdyz mozesz pracowac na ty samym dziale z facetem ktory ma te same godziny i te same sprawy rodzinne a bedzie spora roznica w wyplacie , mimo ze tak samo pracowaliscie, zapomnij tez o jakichkolwiek planach .np, dla przykladu wedlug planu na dzisiaj (21.02.25) to w dniu 10.03.25 masz w poniedzialek planowana popoludniowke i rano wizyte u lekarza a w dniu 05.03.25 zostajesz poinformowany ze w dniu 10 marca masz byc na porannej zmienie i termin u lekarza specjalisty na ktory czekales 2 -3 miesiace idzie w leb, dodatkowo otrzymjesz sugestie ze jak ci sie nie podoba to mozesz sie zwolnic, podobnie zreszta z sytuacja jak masz planowany i wykupiony wyjazd na urlop z rodzina, (zamiast urlopu mozesz wpisac planowane wesele. chrzciny, komunia w rodzinie), moze byc tez sytuacja ze byles potrzebny by szla produkcja na przerwie czyli przerwy nie miales wiiec niee powinno po zgloszebiu byc odciagnieta a zostala przerwa odciagnieta

@ zenek brach

21.02.2025 19:08

Były pracownik

dodatkowo, jak wiadomo odlewnia, obrobka, lakiernia/ kontrola jakosci maja inne stawki godzinowe i przyklad ; facet przechodzi z odlewni na obrobke i natychmiast stawka za godzine zostaje obnizona bo jest na innym dziale ale gdy z obrobki pracownik zostaje przeniesiony na odlewnie to juz nie dostaje podwyzszonej stawki gdyz w biurze zostaje poinformowany ze podlega dalej pod obrobke ( mimo ze pracuje juz 2-3-4 miesiace na odlewni) i nie mozna przyznac wyzszej stawki. osobiscie nie zazdroszcze tym z odlewni wyzszej stawki gdyz wiadomo ze tam maja goraco, glosno, wyziewy aluminium. ale tak sprawa wyglada ze stawkami i przenoszeniem ludzi po innych dzialach