Inspektorzy i kontrolerzy mają swoje pensyjki głównie dzięki zwykłym pracownikom ochrony, więc powinni troche zbastować, zwłaszcza ci co zachowują się jak by to było wojsko. Niektórzy to mają chyba ubeckie korzenie lub w domu nawet pies na nich szczeka a obiad za słony więc odreagowują w pracy. Pozdrawiam pracowników ochrony, tych na obiektach.
@!Dobra rada to sugerujesz ze tutaj panuja jakieś nieuczciwe warunki ?
W kodeksie pracy ani w żadnej umowie nawwet w solidzie nie ma mowy o zbieraniu lub odbijanie części wypłaty pod żadnym pozorem w kodeksie wyraźnie jest napisane jak ewentualnie ukarać pracownika i oczywiście wszystko na piśmie a nie zabrać komuś pieniądze pod byle pretekstem bez żadnego pokwitowania bo to jest kradzież tak że proponuję zapoznać się z kodeksem pracy bo w innym przypadku kierownictwo pozna ale kodeks karny
Panowie to zgłaszać to do prokuratury oni wiedzą jak się tym zająć bo sądu pracy to oni się nie boją wiadomo dlaczego
Do rekrutacji nie doszlo. Pomimo przybycia na miejsce spotkania na ustalona godzine, potwierdzenie telefoniczne spotkania, nikt nie raczył sie pojawić na miejscu, po 45 minutach oczekiwania postanowiłem sie skontaktować z rekruterką, jednak nie odbierała.
Brak...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
KIEROWNIK BAKALARZ KRADNIE LUDZIĄ PIENIĄDZE Z WYPŁAT NA TO JEST PARAGRAF
Wescie sie urwa do roboty a nie tylko nazekacie lenie
Jaka płaca taka praca.Ta firma to nie praca(tudzież robota)tylko epizod.Nikt tam nie pracuje długo.Do roboty tak ale na uczciwych zasadach i w uczciwej firmie więc nie w Solidzie.Wiec do roboty szukać normalnej pracy.Bo w tym czymś nikt kariery nie zrobi..
Niech sie pan zastanowi co pan pisze bardzo dobrze Pana pamiętam gnoi Pan dalej pracowników ? wystarczy że ktoś jest na umowie zlecenie i już jest gorszy cieszę się że już Pana nie oglądam a po drugie wyzywa pan ludzi od leni a Pan jest nie lepszy a to ci ludzie pracyja na pana pensje
Co urwa zrobić aby obiekt był rentowny, samemu na nim pracować. Nie jest to żart, kontrahent zawsze górą, Panowie kierownicy.
Pracuję w firmie Solid od dokładnie 9 miesięcy, w grupie interwencyjnej, miasto Kraków jeszcze nigdy nie zdarzyło się aby wypłata nie przyszła na czas zawarty w umowie bądź cokolwiek się nie zgadzało w niej. Panuje bardzo dobra atmosfera jak i pomiędzy pracownikami zarówno jak na linii pracownik-kierownictwo bardzo sobię chwale i nie żałuję że podjąłem zatrudnienie w tej firmie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie
@Artuuuro GI Bardzo się cieszę, że jesteś zadowolony z pracy w Solid Security. Tak rzadko się teraz zdarza, żeby pracownik wypowadał się w tak pozytywny sposób. Możesz mi napisać jaką umowę gwarantuje ten pracodawca? Jest to umowa o pracę czy zlecenie ?
Miła atmosfera skąd ty się chłopie urwał fakt wypłata wpływa ale co miesiąc wychodzi inna stawka a jak masz umowę zlecenie i wpadnie na kontrolę Pan D.S to się wtedy zaczyna straszenie że zwolni cię bo korzyści nie mają z Ciebie i tak dalej pracowałem 5 lat i cieszę się że już nie pracuje bo on tylko potrafi pracownika doprowadzić do ostateczności
Pracowałem prawie 4 lata w tej firmie. Na różnych obiekatach głównie jako osoba nadzorująca pracę zwykłych ochraniarzy na obiektach tj. Buma Square, CH Czyżyny i jednostka wojskowa. Jeśli sobie wspomnę to co przeszedłem to jakiś (usunięte przez administratora) który doprowadził mnie do wykończenia fizycznego i upadku na zdrowiu gdzie nawet niemiałem możliwości pójść na L4. Niestety ale o umowie o pracę niebyło mowy. Śmieciowe zarobki i brak poszanowania człowieka. Potraktowali mnie wprost; dałem się wykorzystać do pracy i wykręcili jak szmatę a potem bez słowa dziękuje wyrzucili. Takie praktyki są na porządku dziennym. Na szczęście w porę znalazłem pracę na etacie gdzie zarabiam dwa razy tyle,mam socjal i pracuję jak człowiek. Nikomu nie polecam tej firmy.
A mnie po 11 latach pracy na umowę o pracę przewinęło na umowę zlecenie.gdyz jak to określili moje 280 godz co miesiąc nie jest wystarczające by być pracownikiem etatowym. Nie polecam tej firmy.nawet osobom bezdomnym.
Nie polecam samej rekrutacji do Krakowa, rekruterka na administracyjne stanowisko (jakaś młoda) zawaliła pytaniami które nie wyglądały na pytania typu rekrutacyjnego, tylko na pytania na zasadzie "jak wyeliminować i przerazić", ja rozumiem że rekturacja to także selekcja, ale próba przerażenia kogoś, kto szuka pracy jest nie na miejscu i nie spotkałam się z taką wredną rekruterką nigdy w życiu... Na końcu nawet nie poowiedziała, czy się odezwą tylko pożegnala się z tym fałszywym uśmiechem i podając rękę, tyle, to było gdzieś rok-półtorej temu .
Raczej szatynke, zbyt konkretną, nawet przez tel była niemiła już przy umawianiu się na rozmowę. A na rozmowie jednym z pytań, które zadała było... Co o niej myślę. Facepalm.
To nie kojarzę tej osoby. Nie wiem kto rekrutował na stanowiska administracyjne. To raczej rekrutacja przez Warszawę lub przełożonego konkretnego działu do którego się aplikuje.
Wiesz co, nie wiem, może nawet nie pamiętam dokładnie, czy to szatynka, czy jak, w każdym razie w Krakowie na Tynieckiej ;) Przy rozmowie telefonicznej umawiającej na rozmowę na miejscu zachowywała się, jakby mi łaskę robila, że dzwoni, zapytała o coś, ja odpowiedzialam może trochę niepewnie (byłam w pracy, ciężko być mega skupionym wtedy, poza tym każdy ma inną osobowość co do rozmawiania), a ona odpowiedziała w taki nieuprzejmy sposób, nie pamiętam już co dokładnie, ale chciała, żebym była konkretna, i niezbyt grzecznie się wypowiedziała, trochę jakby chciała mnie pośpieszyć. A rozmowa na miejscu to, jak już mówilam.
Umowa o dzieło z własnym stołkiem i "mazakiem" na obiekcie . Który z was będzie gotów na taką pracę? .
Zacznijmy od tego , że daja do podpisania praconikowi oświadczenie o odbytym szkoleniu , którego w rzeczywistości wcale nie było . Robienie w wała na godzinach i ciągłe ucinanie z pensji .... czasem pensja z wieksza ilością godzin jest mniejsza niż ta z mniejsza ilością godzin. Kierownik nie jest w stanie odpowiedzieć na pytanie dlaczego tak się dzieje . Kiedy chcesz wolny dzień bo jesteś chory dostajesz odpowiedź od kierownika " pytaj kolegow ja za Ciebie do pracy nie przyjdę " . W większości daja smieciówki i mają w tylku pracownikow . Wykorzystywanie czlowieka takie są realnia w tej firmie. gorąco nie polecam . Były pracownik
17 lat to dlugi okres pracy .za prace po 76 godz non stop na 4 godz wolnego jak to się mówi na krótką regenerację organizmu.po upokorzeniach że strony inspektorów.znecanie się psychiczne nad pracownikami.przez inspektorów.a kiedy przychodzi do wypłaty nie ma kasy dla Ciebie.dla czego? Bo się dowiadujesz od pani z wa-wy .niema kasy bo nie pracujesz od miesiąca.!!!! Nie polecam tej firmy chyba że jesteś samobójca. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Przyjrzeć się pracy inspektorów.tak do słownie a nie tak jak to robią panowie z Warszawy.przyjechac baz zapowiedzi .rozmawiac z pracownikami.ale tak szczerze.a nie tak jak do tej pory .że jest audyt o po idzie się z inspektoratu na piwo i wyśmiewa że ten a ten powiedział to i to a potem jest tak jak na filmach tylko że tu jest real.
Możecie mi wytłumaczyć dlaczego jedni mają kanciapy na gi a drudzy muszą 24h siedzieć w samochodzie?
Nie polecam pracowałem ponad 10 lat jak nie zmieni się podejście kierownika do pracownika nie ma przyszłości w tej firmie może w końcu ktoś z dyrekcji się zainteresuje tym że odchodzą kwalifikowani pracownicy z powodu problemów z kierownikiem
Z ciekawości ile patroli jest w KRK? Są jakiś bazy czy 24h w samochodzie? Patrole dwuosobowe?
Jeśli chodzi o Kraków jest bardzo rozbudowany w ilość patroli grup interwencyjnych ze względu na dużą ilość obiektów jest dużo rejonów. Każdy patrol wyjeżdża z bazy o ustalonej godzinie w swój rejon i wraca na bazę dokładnie po 24 godzinach służby, że względu na to aby patrol mógł jak najszybciej dotrzeć do obiektu chronionego, trzeba zwrócić uwagę na to że firma Solid Security ma największą ilość klientów, i musi dbać o swą renomę. Dlatego załoga grup znajduje się cały czas w swoim rejonie (zdarza się że zjeżdża na baze ale tylko i wyłącznie na polecenie kogoś z kierownictwa załatwić jakaś sprawę) wtedy rejon tego patrolu dodatkowo obstawia sąsiedni patrol. Brak zjazdu na tzw" kanciape/biuro" nie jest w jakimkolwiek stopniu minusem służby ponieważ flota GI Solid w Krakowie to bardzo nowoczesne samochody wygodne jeśli chodzi o możliwośc rozłożenia foteli i odpoczywania na TMP gdy jest przez jakiś czas cisza od alarmów. Każdy pojazd jest w pełni klimatyzowany, posiada radio samochodowe, w dodatku większość patroli ma na swoim rejonie jakiś zaprzyjaźniony obiekt typu"Stacja Paliw" na których można zrobić sobie kawkę, skorzystac z toalety przysiąść sobie w środku.
Mogę wiedzieć ile dokładnie jest patroli na mieście? Obsługują tylko Kraków czy okoliczne miejscowości również? Tak szczerze jeżdżą osoby bez żadnych uprawnień czy wymagany jest kpof? Pytam z czystej ciekawości.. pozdrawiam
Jakie aktualnie są stawki na GI ?? Wie ktos może ??
11,50 bez kwitów 11,50+50 gr dodatku za prowadzenie podczas zmiany 12,50zł/h za wpis na KPOF 13zł/h z pozwoleniem na kopyto W miesiącu jest 10 służb po 24h co łącznie daje ci 240h pomnóż sobie przez stawkę do której odpowiadasz wszystko to podałem w netto i wyjdzie ci suma z 10dob na rękę oczywiście w grę wchodzą dodatkowe zmiany wtedy do każdej przepracowanej godziny masz złotówkę netto dodatku
Nie jest źle norma to 8 zmian ale zawsze można dorobić nawet do 21 zmian po 24 . Jest prysznic i nowe samochody . Najstarszy chyba 2015 .
Zgadza się zawsze można skorzystać z prysznica który jest na bazie samochodziki klimatyzowane
Jaką macie atmosferę w pracy? Podpowiedzcie jak wychodzi się finansowo na pracy z własnym autem?
Szukają Państwo osób na pracowników terenowych – rekruter terenowy. Dlaczego do Warszawy na stanowisko rekruter terenowy wymagany jest własny samochód. Piszę że jest to warunek konieczny. A na to samo stanowisko w Krakowie osoba zatrudniona otrzymuje swój samochód. Na podstawie ogłoszeń o pracę. (usunięte przez administratora)
Z tego co widzę na pracuj.pl to na wszystkie stanowiska terenowe szukają osób z własnym samochodem - jest to warunek konieczny i zwracają koszty paliwa. Jedynym stanowiskiem na którym pisze że dają samochód służbowy jest obecnie rekruter terenowy Kraków. Na stanowiska inspektor, przedstawiciel handlowy, rekruter w innych miastach, kierownik działu wymagany jest samochód własny. Przynajmniej tak jest w ogłoszeniach.
witam mam pytanie, myśle sie pytac o prace w Olkuszu jako pracownik ochrony obiektu chciałem spytac czy ktos robi na ochronie obiektu nie koniecznie olkusz moze byc kraków bo wiem ze interwencja odpada
(usunięte przez administratora) alkoholicy ludzie z ulicy brudasy śmierdzący na kilometr lacznie z regionalnymi ktorzy na obiekcie tylko palą pety w sklepie spozyczym margines społeczny nie polecam!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 5 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solid Security?
Kandydaci do pracy w Solid Security napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
