Infosys nie daje dostępu do payrollu. Nie można sprawdzić czy płaca ci za wszystkie nadgodziny, które będziesz robić na pewno. Nie wiem czy istnieje większa czerwona flaga, uważajcie na siebie i się nie zatrudniajcie!
Zalogowac się do czego kolwiek to wyzwanie,a co dopiero pobrać. Nie wiem,czy to celowe działanie firmy,żeby utrudnić dostęp do danych, które zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek dostarczyć na prośbę pracownika. Jak ci się już uda pobrać payslip to sprawdź dokładnie nadgodziny,bo w payrollu ucinają nadgodziny do wypłaty i później bujasz z ticketami, w systemie który działa na słowo honoru. I prosisz się o wyplacenie swoich, ciężko zarobionych pieniędzy --->!!!Serio, sprawdzajcie swoje paski!!!!!!
Byłem starszym dyrektorem w Infosys i faktem jest, że ciągle (usunięte przez administratora) pracowników, nie tylko za nadgodziny, ale generalnie paski wypłat mogą być od 20 zł do 500 zł, jeśli napiszesz do HR i narzekasz, że cię zignorują a twój odcinek wypłaty tak naprawdę nic nie znaczy. Mają ponad tuzin otwartych spraw w PiP, a jeśli porozmawiasz z prawnikiem, większość z nich ma już maksymalną liczbę spraw dla tej firmy. (usunięte przez administratora)
Nie byłeś nigdy zadnym dyrektorem. Jestes jedynie trolem z konkurencji co płacze z frustracji ze Infosys podbiera wam najlepszych pracowników.
tych najlepszych co juz im sie nie robi nawet testow z angielskiego bo nikt nie chce przychodzic za 4000 brutto ;D
Och mały człowieczku, nie tylko byłem starszym dyrektorem głównym w Polsce, ale prowadzę karierę, o której trolle Infosys na tej stronie mogły tylko pomarzyć. Następnym razem, gdy będziesz mówić w moim kierunku, lepiej bądź grzeczna, maleńka.
Myślę że to ważny temat. Powiedzcie jakie największe świństwoo i jaki najwiekszy negatywny numer wyciął wam infosys? Np coś co kwalifikuje się do państwowej inspekcji pracy a tego nie zglosiliscie?
dla mnie było mega słabe kiedy moj ojciec miał zawal, musiałam wziac dzien wolneo a nastepnego dnia nikt mi nawet "cześć" nie powiedział ani nie spytał czy mój ojciec nadal żyje.... tylko usłyszałam na dzień dobry, że taki i taki raport jest potrzebny na 9:00... wtedy uzalam, że wszystko ma swoje granice i traktowania jak g... nie będę tolerować. oczywiście powodow było wiecej ale daruje sobie wylewanie żali bo inni robia to tu za mnie
do PIPu to sie nadaja nadgodziny.... ludzie robia powyzej 8h tygodniowo nadgodzin i nie moga tego oczywiscie w systemie zalogowac bo to jest nielegalne
I prawidłowo ze nie mogą zalogować. Po to system został wprowadzony aby ukrócic nielegalne branie nadgodzin nieuzgodnione z twoim liderem. Jesli sie nie wyrabiasz w godzinach pracy twojego kontraktu, źle zarządzasz czasem i pracujesz nie efektywnie.
po pierwsze - czytaj podpisy - ja tam juz dawno nie pracuje :D m.in dlatego, ze probowano wymusic na mnie nadgdziny ponad 8 w tygodniu. Niestety ale w infosys nie jest tak, ze zglaszasz sobie nadgodzin zeby za nie brac kase tylko albo dlatego, bo nie umiesz zarzadzac czasem. jest tak duzy overload, ze nikt sie nie wyrabia. fluktuacja jest ogromna, ciagle brakje ludzi i przez to inni robia w nielegalnych nadgodzinach, ktorych zalogowac nie moga ale robic w nich musza bo pracy jest duzo za duzo :/
Infosys jako firma to jest ok , bo tam wielu ludzi fajnych pracuje... Niestety często Team Liderzy są dobierani moim zdaniem wcale nie adekwatnie do tego jakimi powinni byc naprawdę osobami, miałam pecha i trafiłam na Team Liderkę, która nie przyjmowała ,że ktoś może robić rzeczy w inny sposób,a już przez nią narzucanie swojego zdania to jakaś pomyłka dla mnie.
To prawda. Większość TL w Info to osoby, które się do tego nie nadają. Właściwie większość tych wakatów równie dobrze można zlikwidować i nic by to nie zmieniło, bo nie wnoszą wartości żadnej do funkcjonowania firmy czy zespołów.
Wprowadzenie mybenefit w infosys na plus. Danie w koncu dlugo oczekawianych podwyzek tez na plus. W tym roku dali spore podwyzki, w stosunku do tego co bylo w latach ubieglych. Zaczeli placic pensje w calosci wraz ze wszystkimi dodatkami za prace zmianowa (zobaczymy na jak dlugo...). To tyle jesli chodzi o pozytywy. A teraz negatywy. Ogromna rotacja pracownikow, bardzo slabe szkolenie nowych pracownikow. Balagan w procesach, nikt juz nie ogarnia co tam sie dzieje. Pracownik ma tyle roboty, ze nie sposob jest tego ogarnac w czasie 8h pracy w ciagu dnia. No bo jak jedna osoba ma ogarniac 2 czy 3 etaty? Jak sie nie wyrabiasz to powiedza Ci ze zle gospodarujesz czasem i nie umiesz ustawiac priorytetow. Klient zada spelnienia targetow, bo placi dosc sporo za FTE - ale pracownik i tak dostaje z tego ledwo 30%. Reszta idzie do kieszeni infosysu. Bardzo slabe HR i TIG, nie sposob jest cokolwiek zalatwic, gdy sie cos nie zdadza z pensja czy masz problem ze sprzetem.
Jak nie umiesz ogarnąć pracy w ciagu 8h to coś z toba nie halo. Ja umiem ;) Moze porozmawiaj z managerem , to zapisze cie na kurs Time managementu lub Efektywne Zarządzanie Priorytetami. Są darmowe w Infosysie ;) Od tego jest prywatna firma aby zarabiac a nie przynosic straty. Zysk sluzy do inwestycji. Infosys płaci bardzo dobrze adekwatnie do kwalifikacji. Zycie w polsce jest trzykrotnie tansze niz np. w niemczech, wiec firma nie moze i nie bedzie płacic takich stawek jak na zachodzie. Jesli tego nie rozumiesz , zapisz sie na studia ok? Wlasnie zaczyna sie nowy rok akademicki, sa jeszcze miejsca ;) Rotacja nie jest duza w Infosysie. Po prostu firma sie rozrasta i poszukuje nowych pracowników;) poszukujemy specjalistów aby rozwijac nowe przejęcia, migracje i tranzycje. Każdy to rozumie.
Infosys placi najmniej posrod wszystkich korporacji w Lodzi. Jest masakryczna rotacja. Ci co przychodza to w ciagu kliku nastepnych tygodni gora miesiecy odchodza, bo nikt normalny nie bedzie (usunięte przez administratora) za marne pieniadze. Sam sie zapisz na studia, bo nie umiesz samodzielnie myslec. Jestes tak przesiakniety propaganda Infosysu, ze nadajesz sie tylko do glosnego klaskania podczas town hall meetingow kiedy pokazuja na slajdach jak infosys rosnie w sile. Infosys tak tnie koszty, ze jak odchodza dwie osoby z zespoly, to nie zatrudni nowych na ich miejsce, tylko wszytsko spada na ciebie, co w rezultacie oznacza ze robisz na 3 etaty za te same pieniadze. Dostajesz wiecej obowiazkow za nic w zamian. Pracownik ma zakaz mowienia klientowi dla ktorego pracuje, ile jest w rzeczywistosci FTE w zespole i ile pracownik zarabia.
Tak jak mówił przedmówca. Na porządne studia to sam się zapisz. Słowa jakimi ciebie można scharakteryzować nie przejdą przez cenzurę GoWork. Nie dość że jesteś (usunięte przez administratora) to kłamiesz, typowy pracownik infosysu na poziomie jakiegoś team leadera albo słabego managera. Stać cię chociaż na tyle żeby znaleźć raport z rynkowymi wynagrodzeniami w przeglądarce? Jeśli to nie jest dla ciebie za trudne to znajdź tam swoją robotę i porównaj z tym co płaci ci infosys. Wiem że to dużo i może wydawać się skomplikowane ale dowiesz się stamtąd jak bardzo twój infosys cię nie powiem co. Pracujesz w infosys bo jesteś słaby, zarabiasz tyle ile zarabiasz, bo uwaga też jesteś słaby.
Szczerze mówiąc Infosys zatrudnia tylko najlepszych i najzdolniejszych pracowników!! Dlatego Polska to tylko 7% naszej globalnej siły roboczej, tak naprawdę wszyscy jesteście najgorszymi pracownikami na świecie, leniwi i bez inteligencji. Dlatego teraz zatrudniam tylko Hindusów do pracy w Łodzi.
Ja skonczylem studia wyzsze. I nie zadaje takich durnych pytan jak ty bo jestem myslacym czlowiekiem a ty nie. Zarabiam bardzo dobrze. A ty czekasz tylko na gotowe. Dobrobyt bierze sie z pracy a nie z drukowania pieniedzy. Nikt ci nie broni zostac team liderem. No pokaz co potrafisz.
Powiedz mi, dlaczego dołączenie do Infosys było najgorszą decyzją w twoim życiu, pójdę pierwszy. Dołączyłem do tej firmy w Łodzi 3 lata temu i po niezliczonych groźbach zwolnienia za niechęć do pracy 16 godzin na dobę i ostatecznie zrezygnowałem. Tylko po to, by odkryć, że praca tutaj była o wiele gorsza, niż sobie wyobrażałem. Kiedy zrezygnowałem, zaczęli mi grozić jeszcze bardziej, mówiąc, że jeśli powiem klientowi, wsadzą mnie do więzienia (klient absolutnie kocha moją pracę) i nadal straszą mnie, że to mały świat, a jeśli to zrobię nie zmieniam zdania, nigdy nie znajdę innej pracy. Ale już podpisałem nowy kontrakt za trzykrotność pieniędzy, które zarabiałem za tę samą pracę. Myślę, że żartują z nich, jak powiedziałem dzisiaj klientowi.
Just going to put this back on top since it is the honest truth.
2 etapy: rozmowa telefoniczna i rozmowa z kierownikiem działu. Podczas rozmowy telefonicznej najpierw 2 pytania po angielsku, potem informacja o warunkach zatrudnienia: rodzaj umowy, czas trwania, wynagrodzenie. Potem jeden dzień czekania, telefon z zaproszeniem na rozmowę z kierownikiem działu - całość rozmowy po polsku.
Standardowe: pytania o poprzednie doświadczenia, doświadczenie międzynarodowe, studia, powody aplikowania, wyobrażenia o pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much better than you. International leadership Professional methodologies Clear structure Well defined of internal processes Ongoing support Proper guidance from Day 0 Great variety of trainings Efficient pipeline management Friendly diversive work environment Cooperation between different Infosys entities and business units Reasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it's be the norm working 16h/7d as in other companies) Clear progression path There is fantastic place to work, as the top management has drive and desire for successful completion of all transitions and projects.
Doing this again are we? Nice try Indians, as usual you just stole the template and tried to lie. You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much worse than you. Lack of leadership Lack of methodologies Lack of structure Lack of internal processes Lack of support Lack of guidance Lack of trainings Lack of pipeline management Hostile environment Threats (implicit and explicit) as a method to ask people to work more Internal fights between different Infosys entities and business units Unreasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it shouldn’t be the norm working 16h/7d) There is no way to fix this, as the top management has no drive or desire for change until they’ll crash under the weight of failed projects.
Sooooooooo true:) I work in Infosys 10 years now and it's best company in Lodz in terms of work atmosphere extra benefits and conveniences. Other companeis may pay more but salary is not most important thing. It's work-life balance ;) Infosys has everything close, there is creche, restaurant on ground floor and even Medicover private healthcare. Other companeis I worked in sucked in it.
private health care is a basic benefit... seriously during last 10 years so much have changed you have no idea what you're talking about... better ask people who work for other BPO and SSC in Lodz... Infosys is really crap
"private health care is a basic benefit" No it's not. It's extra and paid by employer. Guess you haven't been to western countries where people who work on contracts paid much more than in Poland don't have it. And it's not unusual also they don't have pension contribution paid by employer either. Because it's expensive for employer. And no, they're not shitty jobs but tech ones you can only dream of in poland. Infosys on the other hand pays pension contributions for all employees, and private insurance from JL3 up. So next time you're going to sh*t on Infosys, take your nose of your your miserable universe you live in because you've clearly haven't been abroad at all, and you have inferiority complex.
"private health care is a basic benefit" No it really is in Poland a basic right that every employer offers. For you to try and say the west is sooo bad..LOL. Infosys pays, this, that oh and that..please here is a list of things Infoshit does not pay for. 1. Travel to clients, Ïf it is paid in under 9 months it is always a lower amount. 2. Overtime pay for work done in excess of 55 hours a week. They simply do not pay a single grosze. 3. For any training platform at all, Udemy, cybrary, you name it and it does not exist in this company. 4. Bonuses for Polish employees, No one I know for the past 5 years has ever received a bonus from this company for the hard work they put in. Full list of things Infosys does do right:
1. It's Infosys that pays for travel expenses so they are free to pay whatever they want; it's their money not yours. You're blabbering like it was your money, It's not. Cop on. 2. 55 hours a week is a very good number. I have friends working in UK, Germany and Switzerland which are not paid overtime at all because that's theirs company's policy. They only pay for what is on the contract. This is good and prevents abuse by employees who pretend there's a work to be done and they want to do overtime, when in fact there isn't, but they want to squeeze more money doing work in overtime whereas they could have easily done it in normal time if they worked efficiently. In the past, may people were abusing HR system and took as many overhours as they could without consulting with India who pays for them to Infosys Poland, and this was ended by introducing approval system. Now all overhours must be approved by manager and India, which enforces productivity in normal working hours. Overtime approved only in exceptional circumstances. 3. I haven't used learning platforms so no comments here 4. 'Hard work' is an ambiguity which means nothing. Everyone can say he work hard. But not everyone can receive bonus. Bonuses are to promote extraordinary work outside your contract, like participation in Lean competitions or tool creation which does big savings to the company or was voted very highly by Voting Board members, which consists of managers. I know a few Infosysians who received bonus for this, guess you're not one of them because you mainly moan. Moaning is not hard work. So button your pants and start working hard like everyone else.
OMG where to begin... You only moan when it means you are getting a 3% raise. 55 hours is great if the company is paying you for that time. If not you are breaking the law in Poland you moron. Travel expenses as per polish law must be recompensated no later than 2 weeks after being reported, since this company gives an AMEX and each employee is responsible to pay this by the end of the month, the company not paying you on the legally required time means that for up to 1 year employees are paying to earn this indian company money. That is illegal...You are an idiot. You do no trainings...what a shock..Infosys employee of the year ladies and gentlemen..You could not find new work now if you tried your best, you and that Indian chicken shuarma JL5, are both pathetically stuck working for near minimum wages in a company that cares nothing for it's employees, and every time you respond you only prove that point more. Just go back to bending over for a raise lady.
Somebody forcing you to work in Infosys you dipshit? Move out because you're useless blabbering moron, who think Smierdzacy polaczek ze swoimi wysrywami buahahahahahha. And don't teach other about shitty polish law because without EU money coming to your shithole since 2003 you would live in bangladeshian standards now. Even indians are smarter then you because they have atomic program and arsenal.....say whay you have? Betroot and potatoes arenal? xDDDD.......Muahahhahaaaaaaa.....no wonder no manager will give you bonuses...nie dalbym takiemu d3bilowi jak ty nawet ręki podać xDDD you can clean toilets that;s what youre for pollacks
Actually you're completly wrong - IT IS A BASIC BENEFIT and private healt care like Medicover or Luxmed as well....and not for employees starting on some job level but for everyone.... apparently you have no idea of benefits which are offered in Poland in BPO and others .... just sad you decided to say sth without having any idea on the topic haha
Ladies and Gentlemen, JL5 one of the lowest Indian caste speaks again. This is true Infosys leadership, just search this forum for JL5 and you will see these types of ignorant Indian attacks over and over again. The best part is he is so stupid that he keeps doing this, leaving evidence for any new joiner or possible kandidate to see. But the coward won't tell us his real name, obviously afr4aid we would have him deported back to India. If it smells like curry and looks like a dog than it is a partner in Infosys.
Nie ma czegos takiego jak basic benefit. To sztuczny wymysł lewaków co lubią tylko rozdawac nie swoje pieniadze nierobom , wszystkie benefity biorą sie z pracy ludzi ciezko pracujacych jak ja. Dotarło?
Sorry everyone, just realised what I wrote and Im sorry, but I didn't take my meds for a couple of days now.......I have sclerosis multiplex and imagine things in my head after taking dopalacze......this stuff get me on high....but u need to forgive me as I have psychiatric disability status with PFRON, I hope to see psychiatrist..
zabraklo argumentow widze? :D owszem w obecnych czasach to jest basic benefit, chyba, ze Ty z tych co uwazaja ze trzeba robic za miske ryzu i byc cicho - wtedy faktycznie Infosys to moze byc szczyt Twoich marzen hahah. Przejrzyj oferty na pracuju i innych portalach bo zyjesz w nibylandii z PRLu jesli uwazasz, ze opieka medyczna czy multisport to jakieś wow
Nie pasuje ci to zmien prace. Benfity to sztuczny wymysł socjalistów ktorzy (usunięte przez administratora) klase średnią z owoców pracy i dają je nierobom w imie ideologii "kazdy czlowiek jest rowny". USA jest najpotezniejszym krajem dlatego ze tam nie rzadza socjalisci tylko kapitalisci.
alez zmienilem prace :) widze, ze podpisow tez czytac nie umiesz. wymysl socjalistow hahahah.... chyba powinnas sie urodzic w glebokim PRLu zebys byla zadowolona :D co mnie obchodza Twoje durne tere kiedy, jak pisalem, wystarczy spojrzec na oferty z innych firm i benefity. Serio zamierzasz kandydatom wciskac, ze powinni sie cieszyc z beznadziejnych benefitow w Infosysie bo to jest wymysl socjalistow? I powinni byc zadowoleni, ze Infosys ich nie oferuje? Logika w styl "nikt nam nie wmowi, ze biale jest biale a czarne jest czarne" hahahahhaha
(usunięte przez administratora) to tez był socjalizm i rozdawnictwo dzieciorobom tego co wypracowała klasa srednia. Wiec pudło. Kapitalizm jest najlepszym ustrojem. Dobrobyt bierze sie z pracy, a nie z rozdawnictwa i benefitow. W USA i Azji to wiedzą, dlatego rozwijają sie najszybciej. UE powoli upada od lat 90tych wskutek dodrukowywania pustego pieniądza nie mającego pokrycia w pracy. Robia tak dlatego bo boja sie buntu mas i rewolujcji jak w carskiej Rosji. Wskutek takiej polityki jak UE klasa srednia jest poszkodowana najbardziej, a pracuje najwiecej. Ci co nie pracuja lub pracuja najmniej maja najwieksze benefity. UE to bolszewizm okradający klase srednią.
Za k0muny to tez był socjalizm i rozdawnictwo dzieciorobom tego co wypracowała klasa srednia. Wiec pudło. Kapitalizm jest najlepszym ustrojem. Dobrobyt bierze sie z pracy, a nie z rozdawnictwa i benefitow. W USA i Azji to wiedzą, dlatego rozwijają sie najszybciej. UE powoli upada od lat 90tych wskutek dodrukowywania pustego pieniądza nie mającego pokrycia w pracy. Robia tak dlatego bo boja sie buntu mas i rewolujcji jak w carskiej Rosji. Wskutek takiej polityki jak UE klasa srednia jest poszkodowana najbardziej, a pracuje najwiecej. Ci co nie pracuja lub pracuja najmniej maja najwieksze benefity. UE to bolszewizm okradający klase srednią.
Czy ten mięsny rękaw wciąż tu mówi? Myślałem, że jesteś już zidentyfikowany jako indiota, który nie może się uczyć i nie może znaleźć nowej pracy.. Wróć do narzekania na awans.
wciskaj taki kit uzasadniajac pracownikom dlaczego maja beznadziejne srodowisko pracy i brak benefitow haha. na pewno to ich przyciagnie do Infosysu :D
Praca w Infosys nie jest dla rzetelnych, dokładnych ludzi, którzy przejmują się pracą i chcą się nauczyć czegoś nowego. Szkolenia wstępne polegają na tym, że na zasadzie window shadowing słuchasz sto razy tego samego, czego już dawno się nauczyłeś. Osoby szkolące pracowników bez żadnych umiejętności do nauczania (i wspominam o tym jako były nauczyciel, także myślę że mam o nauczaniu jakieś tam pojęcie), także zero możliwości rozwoju i wdrożenia, gdyż pakiet szkoleń wstępnych nie ma żadnego związku z przyszłą pracą, gdy czegoś nie potrafisz zrobić, nie ma żadnej przyjaznej dłoni od menadżerów, którzy po prostu nic nie robią, wieczne problemy techniczne, z nadaniem dostępu do systemów czy ze służbowym komputerem, który uruchamia się z 30 min, wypłata śmieszna dla osób z kompetencjami językowymi, można naprawdę znaleźć firmy które mają szacunek do ludzi i inaczej traktują pracowników, czego nie omieszkałam uczynić, omijać szerokim łukiem! Dział HR chamstwo i niekompetencja przy kompletowaniu dokumentów do podpisania umowy, bo sobie czegoś nie doślą i przesuwają termin onboardingu, ciągłe roszady w firmie i podpłacanie za polecanie nowych osób o czymś świadczy. żenada jedno słowo na opisanie tych sytuacji.
Sprawdziłem po IP i widac ze piszesz z rejonu Wólczańskiej swoje wysrywy. Czyli troll z barry callebauta któremu nie wyszło w Infosysie xD Szach mat.
Zibi, there is no nice way to say this so I will just say it. You are an absolute moron. You have no idea what you are talking about or saying. I guess that is why you fit so well to Infoshit.
Hmm Infosys has threatened employees from moonlighting..lol...well here in Poland my does not even have a non compete..(usunięte przez administratora). I actively work for 2 other projects in 2 other companies, I can do this because none of my managers or partners have any idea of what we do on a daily basis. (usunięte przez administratora)
"I actively work for 2 other projects in 2 other companies" --- chahahahaha, nice joke......if so you're breaking the law as each Infosys employee has exclusivity clause in contract you signed so you're not allowed to engage in work for any other company, especially competitors. Aside from this, by doing this youre breaking Labor Law which states that there must be 10hour break between shifts.
Well I have no non compete or exclusivity clause in my Infosys Consulting contract. :) And the other companies are B2B, so yes legally I can do this all day. And I know the HR teams in Infosys, none of them can be considered an expert of their Jobs..Like Anna Garnham..what a joke.
You're a joke. You call yourself "Pracownik' on gowork and sh.it on company who gives thousands of jobs in Lodz. It means you're a (usunięte przez administratora) If you don't like it move out. Your ad personan attacks make you very racist.
I really think you do not understand what racism is. lol And ofc I am a "pracownik" I do all of the work asked of me by incompetent managers, not my fault none of the leadership has any idea what people are doing. And why would I leave? I am paid 23k PLN a months to work 1-2 hours a day because of the horrible structure of this company. If it wasn't for the other companies I wouldn't even have any trainings.. So I guess you will just have to cry about it.
"I really think you do not understand what racism is" Coz youre too(usunięte przez administratora)to comprehend it. And nobody would pay 23k for cocksucker like you. You can only clean toilets in our beautiful building. Buahahhahahahhahahahah!
Honestly nothing you said makes any sense to what that person said. I guess you are in fact the dumb one here. Honestly how did you get a job even in infosys? And yes IC pays that and more, I also moonlight here because idiots like you and Monika have no idea what we are doing. So say what you want but infosys will always come second or third to real workers as we take your salaries, just ask Roy the IL cfo he does the same.
Żenująca rozmowa - miałem test z ang zrobiłem w 20 min na 60 min zadu przeszedłem 2 etapy. Dostałem na 3 etapie kadłubek udający managera po lingwistyce który wytykał mi błędy w cv od startu i miał podejście - po co chcesz tu pracować. Pomijam już totalny brak obycia - z człowiekiem i spotkaniami. Picie z butelki dres, brak zainteresowania kandydata firma tylko trakowanie jak worek ziemniaków. Odp miała być do pon/wt żeby dac innym szanse zostałem odrzucony z automatu Powód: kij wie 8 tys zł brutto to dla nich za dużo …. A to i tak żenująca stawka na Poznan przy obecnych cenach Aplikowałem do OTC a rozmowę przeprowadzona na AR w 3 etapie o czym Hr na pewno mnie poinformował - otóż nie o niczym nie Hr nie informował - Hr nic nie wie podobnie jak ten manager Hit- my nie mamy targetow my mamy KPi i one nie mogą być na czerwono :D xD Masz się zwolnic do końca sierpnia inaczej oferta nie obowiązuje :D nie będziemy czekać
Zaloz firme i plac kazdemu 7 tys. Zobaczymy ile pociagniesz. No dalej bohaterze, pokaz jaki jestes wspanialomyślny. Jaka jest nazwa twojej firmy i kiedy moge sie zglosic?
You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much worse than you. Lack of leadership Lack of methodologies Lack of structure Lack of internal processes Lack of support Lack of guidance Lack of trainings Lack of pipeline management Hostile environment Threats (implicit and explicit) as a method to ask people to work more Internal fights between different Infosys entities and business units Unreasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it shouldn’t be the norm working 16h/7d) There is no way to fix this, as the top management has no drive or desire for change until they’ll crash under the weight of failed projects.
Co się stało że nagle na laptopie jest program do sledzenia naszej lokalizacji???
Nosisz telefon codziennie z nadajnikiem wiec sluzby sledza cie 24h na dobe i znaja twoja pozycje dziecko. Wiec nie wyjezdzaj tu z czyms co nie ejst nawet porownywalne hahahahaaaaa
Ty ekspercie jak z kurzej (usunięte przez administratora)trąbka... nie nosisz zadnego nadajnika tylko telefon loguje sie do roznych wiez nadajcych sygnal, w zaleznosci od lokalizacji...wiec to cos zupelnie nnego niz sledzenie lokalizacji Twojego laptopa non stop. No ale w Infosyfie nic mnie juz nie zdziwi. Czekam az kaza na dzien dobry podpisywac klauzule o poufnosci co do wszystkich dzialan tam wykonywanych bo to cyrk na kolkach
Kazdy smartfon dzis ma GPS ktory wysyla do sieci informacje o polozeniu uzytkownika. Wiec oprocz danych z BTSów ktore nie są dokladne, GPS podaje bardzo dokladna pozycje usera. Jestes na widelcu sluzbi korporacji na wlasna prośbe. Mam wielka beke z ludzi ktorzy gardłują o prywatnosci w zyciu a codziennie jej sie swiadomie pozbywają nosząc właczony smartfon przy sobie, do tego korzystajac z social mediów dają korporacją za darmo swoje dane , zdjecia, informacje o rodzinie itd. Dojne krowy haha. Infosys to prywatna firma i nikt ci nie kaze w niej pracowac, moze kształtowac polityke prywatnosc jak chce. Kazda szanująca sie firma sprawdza logi w systemie aby maksymalizowac jego wydajnosc i eliminowac naduzycia typu siedzenie na yt lub fb zamiast pracy. Dzieki temu Infosys jest wiodąca firmą BPO w Polsce, Nie ma wiekszej firmy BPO w polsce niz Infosys.
GPS tłuku jest dla ciebie żebyś mógł korzystać z map i nawigacji, telefon nie wysyła położenia do żadnej „sieci“ (gdy korzystasz z nawigacji wysyła położenie do serwera Google żeby ci wyznaczał trasę), poza tym lokalizację można wyłączyć, jak nie masz pojęcia po co się wypowiadasz?
Wlasnie ze wysyła. Wiem bo pracowalem w tej branzy. Poczytaj sobie historie brytyjki zagubionej w amazonskiej dzungli którą znalazły sluzby po namierzeniu jej telefonu. Nie masz pojecia jak działa inwigilacja obywateli i jakie narzedzia mają sluzby. Aby zlokalizowac user kazdego smartfona. Jestes na talerzu sluzb i wywiadu na własna prosbe bo nosisz włączony smarfon przy sobie. Sluzby w kazdej chwili wiedza gdzie jestes, albo kiedy w kiblu siedzisz. Jest to mozliwe bo wojskowe satelity GPS maja kilkakrotnie wieksza precyzje niz cywilne. Wiec przestan udawac naiwne dziecko tłuku bo robisz beke z siebie swoją naiwnoscią.
Wszystkim służbom i drużbom, którzy nie mają co robić i mnie śledzą, serdecznie pozdrawiam i życzę powodzenia, bo to trzeba mieć fest nudną pracę, żeby śledzić szarego Infosciona :)
Bardzo przyjemnie prowadzona rekrutacja, świetnie zorganizowana oraz wszelkie odpowiedzi na moje pytania powstające w jej trakcie zawsze były udzielone. Daje to jak najbardziej wrażenie przyjaznej atmosfery w pracy i wsparcia przez dział HR. Nie doszło finalnie do zatrudnienia z mojej strony, pomimo uzyskania oferty która była naprawdę satysfakcjonująca. Warto spróbować swoich sił w rekrutacji i samemu się przekonać :) Ja szczerze polecam zaaplikować. Pozdrawiam cały Infosys HR Team w Łodzi i panią Agnieszkę :)
Bardzo to zabawne jak hry piszą na forum jak świetna jest rekrutacja. Chyba nie muszę nikomu mówić że taka opinia jest odwrotnie proporcjonalna do tego co zostało przez nich napisane.
Ojoj nie wyszło? Jak mi przykro. Punktualnosc u królów jest grzecznoscią, a u ciebie obowiązkiem.
Czy w infosys sprawdzają godziny logowania do laptopa firmowego z wpisywanien godzin obecności w systemie? Czy szpiegują was ile macie włączony laptop, co robicie itp?
Tylko czy infosys jest szanująca się firmą? Tak ci się wydaje? Pracownika na pewno nie szanują. I każdy pracownik to wie.
Osoba która pracuje uczciwie nie musi sie obawiac niczego, bo nie ma powodu. Tylko kombinatorzy tacy jak ty którzy przychodzą do pracy aby ogladac filmiki na (usunięte przez administratora) lub ploteczki na facebooku z infosysowych komputerów, zadają takie pytania. Na szczescie nasz dzial IT ma swietne narzedzia do wyłapywania takich (usunięte przez administratora) i potem cyk, idzie notka do lidera i nagana do akt pracy. Rob tak dalej i kombinuj a nigdzie nie dostaniesz nowej pracy po Infosysie ze spapranymi referencjami. Do pracy przychodzi sie PRACOWAC.
Czy admini śledzą wasz ruch na laptopach służbowych? Były jakieś nieprzyjemne sytuację w firmie?
Korespondencja może być podejrzana. Generalnie, są pewne reguły ustalone i np. przeforwardowanie maila na prywatną skrzynkę będzie dostrzeżone i wywoła tzw. incydent, który później trzeba wyjaśnić.
Cześć, jeszcze nie dostałam firmowego laptopa, czy mogę używać swojego prywatnego do zalogowania się na maila j tems? Kogo najlepiej zapytać? :)
(usunięte przez administratora)
Nie ma takiej managerki. Co wiecej, nie ma osoby tak nazywajacej sie w Infosys. Po co klamac?
Cześć wszystkim, więc mam ofertę od Infosys IC na starszego konsultanta JL5 w chmurze za 23 500 zł. Ale znajomy z Infosys Łódź powiedział, że to pomyłka, bo nie zapłaciliby tyle, rekruter nie odpowiada, a ja muszę podjąć decyzję, więc pomyślałem, że zapytam tutaj.
Daruj sobie - wszyscy uciekają z IC, prawie już nie ma zespołu, poza tym oni nie mają w ogóle cloud-wych projektów, chyba, że interesuje ciebie rola PM-a.
Dla IC są inne stawki 23500 to jest max stawka dla Senior Consultanta nie ważne czy Cloud czy PM czy ITSM czy inne.... Ale szczerze Ci odradzam.
You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much better than you. International leadership Professional methodologies Clear structure Well defined of internal processes Ongoing support Proper guidance from Day 0 Great variety of trainings Efficient pipeline management Friendly diversive work environment Cooperation between different Infosys entities and business units Reasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it's be the norm working 16h/7d as in other companies) Clear progression path There is fantastic place to work, as the top management has drive and desire for successful completion of all transitions and projects.
Agree! I moved from Ukraine to Poland and Infosys gave me great opportunity to develop myself and gain invaluable skills. I ma very thankful to Infosys and Lodz city to provide me acommodaion and much needed job. Slava Infosysowi !
If this is real and judging by what we see on this website from the Infosys HR team it may not be. But if it is real, you are happy a company hired you as you were fleeing war, this is very normal. However, are you earning at least 4000 pln brutto?? Enjoy your time now, and be aware that there are hundreds of companies that will pay more and treat you better in Poland. Good luck, and keep looking, Infosys will only hurt your career.
Nice try Indians, as usual you just stole the template and tried to lie. You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much worse than you. Lack of leadership Lack of methodologies Lack of structure Lack of internal processes Lack of support Lack of guidance Lack of trainings Lack of pipeline management Hostile environment Threats (implicit and explicit) as a method to ask people to work more Internal fights between different Infosys entities and business units Unreasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it shouldn’t be the norm working 16h/7d) There is no way to fix this, as the top management has no drive or desire for change until they’ll crash under the weight of failed projects.
Dear Natasha, In this company many people resigned when they heard the plan of Infosys regarding working here, they only hired them as cheap labor. Here is one of the many posts on this website alone that tell this story. It is important to understand that Infosys and all of the Indian leadership back Russia in the War with Ukraine. "Wstrząśnięty Teraz zrezygnowałem z Infosys, kierownictwo tej firmy dało jasno do zrozumienia, że powinniśmy skupić się na rekrutacji uchodźców z Ukrainy, co brzmiało, jakby chcieli pomóc. Zamiast tego powiedziano nam, żebyśmy wzięli na cel uchodźców, ponieważ zaakceptują niższą płacę niż Polacy. To obrzydliwe, a ta firma i jej europejskie kierownictwo powinny się absolutnie wstydzić. Decydują o tym zarówno Infosys Limited, jak i Infosys Consulting. Nie wspieraj tej firmy!"
Hi, no I have much more than this but I can't tell you how because it's not you business and very private thing. Infosys has great work atmosphere and I tried before with other BPO companeis in Lodz, but they are much worse, in some of them there was mobbing and racism on interview. In Infosys everything has been perfect for me and colleagues are very helpful .It will help my career very much !
Hi! I think that's fake news what youre saying. Infosys is blooming because new clients are being onboarded and there's so much activities now, so there's a need to many more skilled people and thats why Infosys expanded to Wroclaw and Krakau ! ! ! Moaners gonna moan , that's the truth ;)
ok, więc teraz wiemy, że to JL5 lub inny (usunięte przez administratora) HR firmy Infosys. uważam, że to żałosne tgat, że udają Ukrainę uciekającą przed wojną i co gorsza jakoś jest to dozwolone w tym okropnym towarzystwie. powinniście się wstydzić.
You can feel proud of yourself and your intelligence, as you’ll be working with/for someone that is going to be much better than you. International leadership - be sure they will threat you, they don't care about you and your work life balance, they can stop responding to you and cancel your contract just like that Professional methodologies - on intranet you will not find a single methodology, but of course you can write your own Clear structure - with each new project your structure changes, direct manager is only on paper - structure is of course clear Indians will manage you, you won't manage Indians Well defined of internal processes - I wish I could find one - process is do the job 24/7 Ongoing support - yes you can be sure they will support you in telling you they cannot give back your money for travel because of internal challenges - you might wait for couple of months, but have to pay from your pocket Proper guidance from Day 0 - no body cares from Day 0 Great variety of trainings - especially the ones that are recored webinars where they stop for lecturer to eat sandwich and you hear how he eats Efficient pipeline management - what? I wish there would be a pipeline - they just sell cheap to anyone Friendly diversive work environment - not if you work with Italians, they will stab you in the back Cooperation between different Infosys entities and business units - define cooperation word Reasonable workload and expectations (it’s ok to ask for extra hours at peak times, it's be the norm working 16h/7d as in other companies) - yeah like sending email at 2 pm and asking why you didn't respond Clear progression path - means no progression, except when you lick someone ass or show something nobody normal would show There is fantastic place to work, as the top management has drive and desire for successful completion of all transitions and projects.
Zgadzam sie z przedmówcą. Infosys to prorodzinna firma. Nie ma problemu z urlopem macierzyńskim. Pracowałam w innych firmach jak mccormick, barry callebaut i fujitsu i tam straszyli mnie ze jak pojde na macierzynski to mnie zwolnią. Przez to odbiło sie to na moim zdrowiu.
I couldn't agree more. I am from Puerto Rico and was looking for a job 1 years ago. In my country good jobs are rarity. I applied on many jobs on linkedin but dodn't have much success. And after 2 months someone from Infosys Recruitment Team contacted me if I'm still available for Process Executive with Spanish language posiion. I said yes. Then Infosys scheduled Teams call with me and manager ( I think it was Weronika) I prepared very carefully for interwiew and I was anxious to get the job. Fortunately I researched company well and Weronika was very friendly and helpful. And after one week of waiting Infosys emailed me that I was offered permanent position with very good salary Iit is much mure than I was earning in Puerto Rico) Infosys even helped me to secure and pays for my apartment rent in Lodz. I like Lodz very much, it is beautiful and cheap. Polish women are too. I meet a lot of we people here. I very much recommend Infosys. Richardo
HAHAHAHAHA - Nie mogę z tymi (usunięte przez administratora). To jest teraz po prostu zabawne. Weronika Nowak, do dziś pracuje w infoshit i tak, nadal okłamuje kandydatów, by zatrudnili ich do fabryki mięsa.
Seriously, HR geniuses at Infosys, you spelled Ricardo wrong. But sure I guess he would have done that.. LOL I know why they try to defend this company so much, there is no way McCormick or any of the others would hire these morons.
Hi, I was working in macormick 7 months and it's terrible company......I am from Ukraine.....my leader was a lady who shouted on all workers when manager wasnt in the office...so you have nothing to back up your claim. In Infosys nobody shouted at me and we're all big family. It also pays best salaries in Lodz BPO sector.
Ohhh, yes now you are not Richardo...but a Ukrainian right right...what was your name again? Natasha? Complete morons and failures, but all of this will come back to you. It is a small world.
Seems you're racist. And full of insecurities. That's unacceptable. If you don't like Infosys get out. There are plenty of kind people on your position who will be very grateful to get it.
"recored webinars where they stop for lecturer to have his sandwich and you can hear him eating“ that one killed me mate, ROTFL
(usunięte przez administratora)
A co takiego okropnego Ci te kobiety zrobily,ze czujesz,ze mozesz je anonimowo tutaj szkalowac?feee slabe…Podaj swoje dane lepiej also sie zastanow.
Brawo,Bohaterze Ty!A masz odwage podać linka do swojego profilu?Ci z Wami się dzieje,ludziska!Mozliwosc bycia anonimowym i oto co z was zostaje!
Zaczynasz się bać, prawda? Nagle twoi szefowie, którzy zignorowali i dali ci swobodę bycia kupą (usunięte przez administratora) nie będą musieli słyszeć, co robisz? Chodź twardzielu, powiedz nam kim jesteś. :)
Nigdy nie widziałeś większego stosu psich odchodów, dopóki nie pracowałeś w Infosys. Ale jest ok, w Indiach jesteś przyzwyczajony do zapachu. A polscy liderzy, którzy im pomagają, są 100 razy gorsi od tych ignoranckich psów. Polacy, którzy tu pomagają, powinni być pokazywani i znani wszystkim, aby kiedy zabierają swoje dzieci do szkoły, wszyscy wiedzieli, kim są.
Może kolego ujawnij się… o hejt anonimowy łatwo… ale zazwyczaj u takich ego większe niż rozum. Niezależnie jaki masz problem z firma to personalna wrzutka na kogokolwiek wykonana anonimów to jest dno. Ja tym pania gratuluje sukcesu i zaangażowania bo widze ich ciężka praca na codzień i nie nie jestem z HRow… .
Jestem pracownikiem Infosys.Widzę dobre i złe strony,ale staram się nie robić takiej żenady.Jestem z firmy raczej zadowolony.Nie boje się. Żałosne.Szczerze życzę by dopadła Cię karma bo widzę,ze lubisz zachowania hieny,a wypowiedz nie trzyma sie kupy.I mam szczera nadzieje,ze Cię nie znam bo to byłoby głębokie rozczarowanie.
Panie i Panowie, wygląda na to, że znaleźliśmy JL5, który po wpisaniu w tym wątku nazwiska szefa postanowił być teraz miłym? I chcesz mówić o Karmie? Co za żart. Hmm, myślałem, że masz wszystkie nasze IP i spaliłeś nasze CV, żeby nikt nas nie zatrudnił? Absolutnie żałosne, tak jak firma, za którą się chowasz i unijne przepisy, które łamiesz Marek G..
Chyba z kimś mnie mylisz albo nie wiesz o czym piszesz.Podejrzewam to drugie.No i jakie złamane przepisy unijne, IP- na pewno wszystko w porządku?Coscie się pogubili,albo trollujecie.a swoją droga-niezaleznie ile nickow sobie nadasz zostaniesz soba…Szkoda tu mojego czasu na Twoje frustracje.Pa
Nigdy nie widziałeś większego stosu psich odchodów, dopóki nie pracowałeś w Infosys. Ale jest ok, w Indiach jesteś przyzwyczajony do zapachu. A polscy liderzy, którzy im pomagają, są 100 razy gorsi od tych ignoranckich psów. Polacy, którzy tu pomagają, powinni być pokazywani i znani wszystkim, aby kiedy zabierają swoje dzieci do szkoły, wszyscy wiedzieli, kim są.
Fajnie tak anonimowo czuc sie lepszym w interneci??? Ego i duma hejterka zapewne rozpiera… Tak sie sklada ze znakomita większość negatywnych opinii tutaj to hejt frustratów którym zawsze jest złe. Firma jest porównywalna do innych, wiem by byłem w kilku…, jest w niej mnóstwo wartościowych ludzi… wiec jeżeli faktycznie pracowałeś u nas to była to wpadka rekrutacyjna.. ale system sam się czyści;)
Pracowałam w Infosys w latach 2015-2017, wtedy byłam szeregowym pracownikiem, nic ciekawego, pensja była raczej niska pomimo bonusu za biegłą znajomość 3 językow. Co do tej znajomości języków to jej użyteczność w tej firmie była śmieszna. Na rekrutacji miałam telefon z Aliance Francaise i potem rozmowę osobiście po francusku, nota bene z TL która znała język dużo gorzej ode mnie, a potem dostałam tabelkę w excelu z gotowymi zdaniami, które musiałam wklejać do maila jako jedyną możliwą odpowiedź na jakieś zapytanie klienta. Tyle skorzystali z mojej znajomości języka. Potem z desperacji po covid wróciłam do Infosys na 4 miesiące w 2020 roku. Dłużej nie dało się wytrzymać. Miesiąc siedziałam bez komputera, bez dostępów, nie mogłam nic robić. Potem dostałam proces do którego nikt mnie porządnie nie przeszkolił, i podobnie mieli wszyscy dookoła, więc żeby wybrnąć pomagaliśmy sobie nawzajem jak mogliśmy. Chaos organizacyjny, TL to ludzie którzy nie nadają się do zarządzania zespołem bo nie mają do tego predyspozycji. Nikt nic nie wie. Raz jeden dałam się skusić na jakiś dodatkowy projekt, w ramach wprowadzania nowego topola i w nagrodę dostałam wydrukowany dyplom i bon na 50zł do cinemacity (po 6 miesiącach pracy). Także ta firma jest naprawdę słaba. Jedyne co mnie tam zatrzymało na 2 lata za pierwszym razem to super ludzie, którzy tak jak ja pracowali pierwszy raz w korporacji i mieli ciekawe pasje poza pracą i to byli po prostu świetni znajomi. Po tych paru latach przerwy zauważyłam wielką zmianę na gorsze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Infosys Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Infosys Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 291.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Infosys Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 210, z czego 24 to opinie pozytywne, 125 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Infosys Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Infosys Poland Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
