Nie polecam tym, którzy chcą mieć normalną pracę ze stabilnym wynagrodzeniem. Nie zatrudniają na początek na umowie o prace, pomimo, że często charakter pracy wskazywałby na to, że taka umowa powinna być zawarta. Teoretycznie w umowie dowolność wyboru czasu i miejsca wykonywania zlecenia, ale w praktyce to fikcja. Jak pojawia się większy projekt to życie osobiste pracownika nie ma większego znaczenia, bo według szefostwa liczy się tylko praca i nie ma możliwości, żeby cokolwiek było ważniejsze. Wynagrodzenie jest raczej średnie. Kadra managerska jest tworzona przez wzgląd na staż pracy, a niekoniecznie umiejętność zarządzania. Praca ok, na krótko, może jako pierwsza praca.
Hej. Jak jest w raportingu? Zastanawiam się nad aplikacją na to stanowisko.
Na jaką pensje mogę liczyć na stanowisku Automation Senior specialist?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowiskach Marketing/ Product Marketing Specialist? Czy atmosfera w działach marketingu jest ok czy jakiś wyścig szczurów? Czy ABB umożliwia pracę zdalną? Nic nie widać o tym w ogłoszeniach.
Rozmowa miała mieć 2 etapy - telefoniczna, następnie na teams - do której na szczęście nie doszło. Jestem przekonany, że nikt nawet nie rzucił okiem na moje CV. Pani z HR większość czasu wypytywała mnie o to co studiuję i na którym roku jestem - dokładnie te same informacje mogłaby pozyskać z CV, gdyby tylko raczyła rzucić na nie swoim łaskawym okiem. Następnie - dlaczego akurat w tej firmie chcę podjąć pracę. Znów to samo - te tajemne informacje mogła pozyskać z załączonego listu motywacyjnego. Zero wzmianek na temat stanowiska i zakresu obowiązków. Mam wrażenie że HR nie do końca wie kogo rekrutuje i na jakie stanowisko. Plus za terminowy (na szczęście negatywny) feedback.
Oprócz wspomnianych wyżej pytań stanowiących podstawę do wyciągnięcia wniosku o braku otwarcia aplikacji, pozostałe pytania rodem z poradnika młodego rekrutera - co wiesz o firmie, ile chcesz zarabiać...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
PROCUREMENT- Słuchajcie o co chodzi cały czas publikują rekrutacje do tego działu - jest taka duża rotacja? Z ciekawości może wyślę aplikacje choć znajomi mówią, ze oni nawet nie odpisują mimo spełnianych kryteriów
If you like organizational chaos, huge pressure and overwork time, Abb is the correct place for you...pls stay away from this company. People are leaving in myriads ...
Czy po okresie próbnym 3msc, firma oferuje wzrost wynagrodzenia przy podpisywaniu nowej umowy?
Na jakie zarobki moge liczyć na stanowisku Controlling Planning Senior Analyst w Abb, coś w okolicach 11 k ?
Cześć, Ktoś ma może jakieś opinie o stanowisku HR Services Specialist for Payroll - Poland? Wynagrodzenie ponad 5 netto czy mniej? Praca zdana?
Cześć, Czy ktoś może powiedzieć jak wyglada praca w dziale rekrutacji? Czy zespół się często wymienia? Jak współpraca z przełożona?
Dalej tu kazdemu obciagaja?
Witam, Czy ktoś się orientuje, na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba zatrudniona na stanowisku Quotation Engineer (Electrical Engineering)? Pytam jako osoba z kilkuletnim doświadczeniem inżyniera serwisu w dużej korporacji z działki elektroenergetycznej.
Czy pracownicy pracują full time zdalnie? Jeśli nie,to ile dni w tygodniu pracuje się z biura?
Witam Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku juniorskim?
Też interesuje mnie ta kwestia, liczę że pracownicy ABB wypowiedzą się na ten temat. Jeśli wybierzesz się na rozmowę rekrutacyjną, to daj znać jaki był jej przebieg. Każda taka informacja przyda się innym kandydatom. :)
Zależy od działu. Najmniej zarabia junior w finansach i hr. Widełki są od 4.3k do około 6.5k brutto.
Nie wiem - kiedyś widziałem tylko tabele zaszeregowań i widełek dla danego zaszeregowania. Tak jak już wcześniej wspomniałem najgorzej zarabiając to HR, administracja itp. W środku są inżynierowie i pare innych specjalności, a najlepiej zarabiają informatycy. Teraz to mogło się zmienić bo doszło do sprzedaży części biznesu ABB firmie Hitachi ( wysokie napięcia).
Ktos powyzej podal w miare dokladne zarobki dla kategorii zaszeregowania 15 - to jest odpowiednik juniora najczesciej.14tka moze liczyc na 1,5 tys wiecej max. Inzynierowie i IT maja wyzsze widelki.
Żaden junior w finansach nie dostanie 6.5 tys na start, tyle to maja specjalisci albo i swiezy seniorzy..
Te osly stad chodzily jak w jakims amoku. Dobrze, ze to odeslali do domow na wfh przez covid.
Czy ktoś może powiedzieć czy jest możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
Witam! Jakie wynagrodzenie oferuja na stanowisku Junior HR specialist? Czy warto aplikowac?
Pytanie do osób pracujących w dziale AR/OTC - jak oceniacie atmosferę?
Czy firma umozliwia negocjacie umowy na calkowity homeoffice??
Cześć, mam nietypowe pytanie... czy w ostatnich latach przybyło trochę starszych pracowników? Czy jest jakaś większa grupa 40+? Czy pracownik w takim 'średnim' wieku będzie się dobrze czuć w firmie? Warto aplikować?
Oferta stażu w dziale finansowym. Zakres zadań to raport instrastat, kontrola manualna vat i imme czynności związane z vatem. Warto rozważyć tą oferte na dobry start? (1/2 etatu ze względu na studia)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ABB?
Zobacz opinie na temat firmy ABB tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ABB?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 60, z czego 3 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ABB?
Kandydaci do pracy w ABB napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
