Jesli macie dowody na powyzsze sytuacje nie bójcie sie o tym mówić i pisać wysoko jeśli sama góra o tym nic nie wie to nic mie zrobi. Dodatkowo każda szanujaca sie korporacja ma w swojej organizacji komórkę na którą mozna zgłaszać nieprawidłowości .. u was także powinna być (nie powiązana z HRem). Warto walczyć o swoje...
wiem o czym piszesz :-( Moja rada, nagrywaj rozmowy. Będą musieli coś z tym zrobic. Ja już mam kilka niezłych nagrań. Jak już nie wytrzymam nerwowo, rusze temat oficjalnie. Mam swoją godność!
POMOCY!!! Regionalna robi co chce! Straszy ludzi utratą pracy, krytykuje wszystkich dookoła - od szefowej działu, która jej zdaniem podejmuje same złe decyzje i jest za miękka przez krajowego po marketing! Wszyscy poza nią są do (usunięte przez administratora) i zwolnienia! Dlaczego nikt z tym nic nie rob i!? Sposób wypowiadania się i traktowania ludzi jak z rynsztoka! Zastrasza ludzi i każe im pisać maile pochwalne na swój temat do przełożonych!!! Były warsztaty ale jej "pupile" i donosiciele byli ustawieni i zaczeli ją chwalić zanim jeszcze padło jakiekolwiek pytanie! Żenada!
Potwierdzam! Praca z "Kruszyną" to katorga, dzieli ludzi na 2 kategorie: takich co robią to co ona chce i donoszą i wrogów. Krytykuje wszystko i wszystkich dookoła bo ona wie najlepiej!! 1000% aspiracji i 0% kompetencji - dramatyczne połączenie! Mówi się niestety że nie do ruszenia więc trzeba szukać innej roboty jak kilka osób wcześniej które z "Kruszyną" nie wytrzymały nerwowo! :-) Gdzie jest szefostwo że na to pozwala?????!!!!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestle Health Science?
Zobacz opinie na temat firmy Nestle Health Science tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestle Health Science?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
