Czy w Ars Retail Design Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Bardzo proszę uważnie czytać opinie pod tym pracodawcą: ktoś pomieszał wpisy dotyczące firmy ARS z wpisami dotyczącymi firmy A+D a to są dwie zupełnie różne i niezwiązane ze sobą firmy. A+D ma zupełnie inna strukturę, klimat, charakter i skalę. Dziś (07.08.2020) dopiero(usunięte przez administratora)logo A+D z nagłówka tego pracodawcy. Logo A+D było użyte bez zgody A+D i wyraźnie wprowadziło w błąd czytelników tego profilu. Opinie o A+D są pozytywne a opinie o ARS nie zawsze są pozytywne, więc powtarzam - uważajcie co czytacie i gdzie wpisujecie pytania / komentarze.
Czy pracodawca A+D Retail Store Design organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
tak - produktowe, technologie, materiały wykończeniowe. Dla wymagających: kursy wizualizacji, kreślenia (kursy zewnętrzne kilkudniowe lub profesjonalne / płatne kursy tutorialowe). Prowadzone są również co kilka miesięcy wykłady / prezentacje rozwiązań w pracowni.
@aplusd a czy ten czas na przyjście na praktyki jest jakiś określony? I czy są one płatne?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakieś wskazówki jak przebiega rekrutacja byłyby mile widziane.
Co jaki okres czasu w A+D Retail Store Design można ubiegać się o podwyżkę?
rozsądny, tzn. uzasadniony rozwojem, skutecznością, zaangażowaniem. Podwyżki nie są wynikiem zwykłego stażu.
Jak atmosfera w firmie?
Super. Akurat teraz ponad połowa zespołu pracowni A+D bierze udział w Regatach Architektów Wnętrz 2019. Jest elastyczny czas pracy, możliwe dni wolne albo praca zdalna bez żadnych problemów. Dwa tyg. temu wspólne wyjście zespołu do lokalu, bez szefa :)
(usunięte przez administratora)
Powyższe uwagi są nieprawdziwe i jak widać po braku podpisu (anonimowy komentarz): nieobiektywne. Rotacja minimalna i znacznie poniżej średniej w branży: ok 10% w skali roku i wynika z planów zawodowych pracowników, ustaleń na wstępie / przy podejmowaniu współpracy. Prawdą jest, że zwalniane są osoby popełniające podstawowe i liczne błędy, zagrażające projektom lub psujące relacje z klientami, szkodzące lub naruszające zasady współpracy z kolegami / koleżankami, naruszające podstawowe zasady etyki, kultury lub o niewystarczających kwalifikacjach (bo deklarują świetne cechy a życie szybko weryfikuje umiejętności). Struktura prosta i bardzo pomocna. Tematy wyjątkowe o czym świadczy stale rosnące skomplikowanie projektów, odpowiedzialność i coraz to nowe wyróżnienia. Formy współpracy (tzw. umowy) zgodne z życzeniami pracowników i nigdy nie są krzywdzące. Do tego bogaty pakiet socjalny, elastyczność czasu i miejsca pracy, doskonałe warunki pracy, dobra lokalizacja pracowni. Nie ma czegoś takiego, jak "donosiciele" bo nie mają komu donosić: w pracowni panuje życzliwa / koleżeńska atmosfera a szef służy pomocą na każdym kroku. Celem każdego dobrego szefa jest pielęgnacja zespołu, motywowanie do rozwoju kolegów / koleżanek i wspieranie na każdym kroku. Praca w A+D to wyjątkowa okazja do zdobycia stabilnej pracy, świetnych kolegów / koleżanek, udziału w wyjątkowych projektach, spokój (brak nadgodzin, brak "ciśnienia"), wysoka kultura zespołu i partnerów pracowni.
Projektowanie sklepów, projekty biur, projekty restauracji. Liczne nagrody. Specjaliści od tworzenia wnętrz komercyjnych. Lubię atmosferę w A+D Retail Store Design za: Zespół, klimat
A może ktoś mi podpowie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Trudno się dostać?
Dobra atmosfera. Projekty o różnej skali. Elastyczność czasu i miejsca pracy. Dobry dojazd. Fajne wnętrze. Młody zespół. Duże doświadczenie - można się wiele nauczyć i rozwijać w różnych kierunkach. Lubię atmosferę w A+D Retail Store Design za: swoboda, współpraca, wspólne wyjścia, dzielenie się wiedzą, pomoc koleżeńska, ciekawe zadania
Dobra atmosfera i świetne warunki do pracy / rozwoju
Wynagrodzenie jest zawsze ustalane, zapisywane i wypłacane. Pracownia cieszy się dobrą opinią - polecam wizytę na FB i na www. Stabilna pracownia z dobrymi tematami. Polecam!
