Opinie o Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych w Kraków

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do pracy w firmie Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych w Kraków

dominika

Witajcie. Nie będę używać pseudonimów bo i tak będzie wiadomo kto to pisał a prawdy się nie boję (chociaż to właśnie ona mi zaszkodziła). Pracowałam przez pół roku jako rekruter dla Centrum Rozwiązywania Problemów Społecznych (ta sama siedziba). Przez 6 miesięcy swojej pracy o połowę zwiększyłam liczę pracowników, zlecane rekrutacje realizowałam szybko i skutecznie, poddawałam różne pomysły dojścia do kandydatów, pracowałam po pracy w domu jak i prowadziłam spotkania po pracy na mieście, nawet jak byłam mocno przeziębiona! Na początku wszystko układało się fajnie – miła, przyjazna atmosfera, wszystko zmieniło się w momencie podpisania umowy o pracę. Za najniższą krajową (a mam 4 letnie doświadczenie!) byłam odpowiedzialna za pracę swoją jak i kierowniczek (czy dane osoby przypadną im do gustu i czy sposób wdrożenia przez nie i późniejsza ich współpraca spodoba się kandydatowi) z czym spotkałam się pierwszy raz. Wymagania rosły, wynagrodzenie stało w miejscu a motywacja malała. Opiszę dwie najbardziej irracjonalne sytuacje z jakimi się spotkałam. Zbliżał się koniec pracy, 15:30, podchodzi do mojego boksu koleżanka (lat 40, ja 30), cały dzień przy komputerze, wstałam by się rozprostować. Rozmawiałyśmy o badaniach, które miałam zrobić a ona już je zrobiła i o tym co będziemy gotować na obiad. Nie minęło 5 minut, podszedł do nas szef i powiedział, żebyśmy poszły rozmawiać przy wc bo to wygląda tak jakbyśmy wszystkich obgadywały… tak, bo mamy po 15 lat… Druga sytuacja: dostałam polecenie rekrutacji, jeszcze w tym samym dniu znalazłam osobę do pracy, wszystko było ustalone, pani zapewniona, że ma pracę. W przeddzień rozpoczęcia przez nią pracy szef się wycofał i kazał mi odwołać panią bo okazało się, że sam sobie kogoś znalazł… Musiałam tłumaczyć się tej pani i stałam się przez to w jej oczach mało wiarygodna… Jedyne co usłyszałam od prezesa to to, że w firmie jest jak w kalejdoskopie o czym przekonałam się na własnej skórze. W jeden dzień planowaliśmy rekrutacje na pół roku w przód, na drugi dzień, po 8 godzinach umawiania spotkań zostałam zwolniona bo ktoś prezesowi doniósł (jak się okazuje pracują tam KONFIDENCI) „za niepochlebne opinie o firmie” (dotyczyło to sytuacji, którą wyżej opisałam, moje przeprosiny za tą sytuacje słyszało całe biuro, mocno mnie zdenerwowało takie pogrywanie i później wszyscy o tym mówili) i „że przeze mnie ludziom nie chce się pracować i sprzedawać (nie chce im się bo wiedzą, że i tak ich wysiłki ponad podstawowy próg nie zostaną docenione finansowo). Ja osobiście czuję się jakbym dostała obuchem w głowę biorąc pod uwagę mój wysiłek a kwotę za którą pracowałam i to w jaki sposób zostałam na koniec potraktowana. „Zwalniam cię, dam ci pudło, spakuj swoje rzeczy…” Bez możliwości odparcia zarzutów jakie mi postawiono… Idąc takim tokiem rozumowania to powinni wylecieć wszyscy pracownicy prócz konfidentów bo każdy narzeka…

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Centrum Rozwiazywania Problemow Spolecznych
Przejdź do nowych opinii