Atmosfera pomiędzy pracownikami jest (usunięte przez administratora) O wiele gorzej, jeżeli chodzi o zachowanie kierowników (poza wyjątkami). Headcoach jest bardzo nastawiony na swoją karierę przez co ma nieludzkie podejście do pracowników, brakuje mu trochę człowieczeństwa. Jego plusem jest to, że walczył o podwyżki. Na sklepie są pewne kierowniczki, które autentycznie nic nie robią - siedzą w biurze i gapią się w kamery czy ludzie pracują, wychodzą sobie do kerfura podczas pracy. Zmianę zaczynają o 7 rano, natomiast przez godzinę siedzą na socjalu i gapią się w telefony. Po czym około 8;30 potrafią znowu pójść na socjal zjeść sobie śniadanko, oczywiście przerwę na obiadek też sobie robią. Totalnie nie widać ich pracy, a z czego słyszałem/am to w biurze nie ma aż tyle obowiązków i mogłby normalnie wyjść na sklep i pomóc pracownikom. Często grafik układany tak, aby kierownicy mogli sobie skończyć pracę jak najszybciej przez co na rano potrafi byc 2-4 kierowników a na zmianę popołudniową jest jeden kierownik (kiedy jest najwiekszy ruch). Również, kierownicy mają tylko po jednej sobocie pracującej w miesiącu, kiedy pracownik musi 3 soboty pracować. Oczywiście nie można zapomnieć o "handlarzach", którzy dogadują się z kierownikami na hurtową sprzedaż butów i dostają od nich alkohol lub inne jakieś rzeczy (pieniądze?). Sama firma nike ma gdzieś pracowników i ich nie szanuje. Spoko zniżki, jak ktoś ma łeb na karku to ogarnie sobie, aby sprzedawać na własną rękę kupione buty ze zniżką. (Oczywiście kierownicy też to robią i widać jak kierowniczka bierze 4 pare airforców w miesiącu).
zapomniałem/am dodać jeszcze, że nie masz prawa wziąć tam wolnego na żądanie bo kierownicy się krzywią, a czasem nawet robią później specjalnie pod górkę z tego powodu
W nowym roku podnieśli do minimalnej krajowej, szok! Brak perspektyw do zwiększenia wypłaty, target na niewykonalnym poziomie. Także zapomnijcie o premii, która i tak jest mała. Ekipa zmienia się co 3 miesiące, więc pracujesz ciągle z nowymi osobami. Atmosfera z miesiąca na miesiąc coraz gorsza, przez nowe osoby na leaderach. Za minimalną nie warto tam pracować, nabiegasz się, nadźwigasz, największe tłumy to właśnie w tym sklepie we fashionoutlet. Omijać szerokim łukiem, jedyny plus to ekipa i zniżka pracownicza.
Jak najbardziej polecam tą pracę, ale nie na dłuższą metę. Atmosfera wśród pracowników jest wspaniała i wszyscy razem się trzymają, czasem zdarzy się wypad integracyjny. Najbardziej polecam działy FTW oraz APP, luźna atmosfera wśród Leaderów i zawsze pomogą, nie czuć od nich wywyższania się, a praca nie jest ciężka. W przypadku FTW trzeba znać technologię o butach, aby móc doradzić, a w przypadku APP podstawowa wiedza ciuchów i niektórych technologii. Zwykłe dorzucenie towaru na sklep z magazynu, ubranie manekinów itp. Omijajcie szerokim łukiem dział BOH, czyli magazyn. Jeżeli dla was zdrowie psychiczne jest ważne, to nawet nie składajcie CV. Obecnie jedna kierowniczka poszła na macierzyńki i awansowali pracownice o imieniu na J* na leadera bohu, przerzucając starego na inny dział. Aktualnie ten dział wygląda jak (usunięte przez administratora)... dosłownie, myślę że porównywalny do (usunięte przez administratora). Poprzedni leader Cz* był koleżeński i współpraca z nim to była czysta przyjemność. Zawsze można było liczyć na jego wsparcie i pomoc. Mimo swoich dodatkowych obowiązków to często robił z nami dostawy. W przypadku nowej leaderki wygląda to tak, że siedzi 24/7 w swoim biurze. Gada swoje polecenia, ma jakąs swoją normę i trzeba mieć kalkulator w głowie, bo wymaga podania ile się robi ciuchów w godzinę. Jedyne jej zadania na dzień to zniszczyć Tobie dzień, a dodatkowo pokazać kto ma władzę. Unikajcie Bohu póki, ona jest na tym stanowisku. Reszta ekipy na stanowiskach kierowniczych jest mega i bardzo przyjaźna, taka mała rodzina. Oprócz nowej leaderki, która ma chyba korzenie niemieckie. Nie patrząc na magazyn praca jest fajna, ale pieniądze na tle innych stawek w galerii są bardzo niskie i powinni je zwiększyć, bo to wstyd że taka korporacja odstaje względem mniejszych marek...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nike?
Zobacz opinie na temat firmy Nike tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nike?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
