Cześć, Czy może ktoś podać orientacyjne widełki w dziale kadr i płac dla kogoś z 5 letnim doświadczeniem w polskim Payrollu oraz angielskim na poziomie C1 ? Z góry dziękuje
5 lat doświadczenia w procesach obsługujących kompleksowo end-end inhouse Listy Płac dla 10 głównych krajów emea w tym Polski (end to end). Certyfikaty językówwe CAE, Dele oraz DALF na poziomie C1. Oraz Payrollowy CIPP
Z ciekawości spytam - aplikowałeś / aś tutaj? Jestem ciekawa czy te podane przez Ciebie zarobki są realne
Jeszcze nie, narazie chce zasięgnąć wiedzy czy jest warto się przeprowadzać a co za tym czy firma jest w stanie spełnić moje oczekiwania
Oferty pracy firmy wyglądają bardzo dobrze ale tylko w ogłoszeniu które publikuje firma. Niestety podczas rozmowy okazuje się że rzeczywistość jest zupełnie inna. Dostajesz portfel klientów ale nigdy nie wiesz jak duży on jest. Panie które rozmawiają z tobą i mają kilkuletnie doświadczenie mówią że nie wiedzą (usunięte przez administratora) Ale w trakcie rozmowy wychodzi ze praca to raczej znacznie więcej niż 8 godzin ponieważ robota ma zostać wykonana. " a jeżeli chodzi o nadgodziny to można się dogadac"???!!!
To ile tak średnio klientów powinno być podczas tych ośmiu godzin, żeby na luzie i ze spokojem wyrabiać?
Zgadzam się w 100%. Tragedia i jeszcze raz tragedia. Kierownictwo firmy poniżej krytyki. Brak kultury, klasy, umiejętności komunikacyjnych. Zarządzanie po polsku w najgorszym tego określenia znaczeniu
Czyli co, faktycznie nadgodziny są? Często trzeba zostawać po godzinach? no i co z rozliczaniem tych nadgodzin - są lepiej płatne czy można odebrać jako dni wolne?
Hej, jak wyglada praca w audycie w Krakowie ?
