Zero szacunku dla pracownika. Odradzam prace w tej sieciówce,
Jeszcze dwa lata temu sprzedawca zgarniał tutaj 2,6 tys brutto. Aktualnie zarabia się tutaj najniższą czy uda się coś więcej?
Hej, jaka jest stawka dla kierownika? Mógłby ktoś coś zdradzić??
Będąc w szachownicy w Grudziądzu 10 minut stałam przy kasie chcąc zapłacić za towar ale niestety kasjerki nie było ,Zostawiłam towar na lądzie i wyszłam. Chyba coś jest nie tak
Może,dlatego że dziewczyny pracują pojedynczo na sklepie, obowiązków jest bardzo dużo.Jedna osoba nie jest w stanie być w 3 miejscach na raz.
Drodzy klienci prosimy o wyrozumiałość,ponieważ na 350 metrach pracuje tylko 1 osoba,nie ma możliwości żeby była na zawołanie każdego klienta. Przykre to jest ,że nie możemy wam się poświęcić ale taka jest teraz polityka firmy.
tak tak polityka firmy trzeba mieć n a wypłatę dla dyrektorów rks itp a pracownik niech ora. ja już złożyłam zawiadomienie w PIP nie będę tak pracować
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jak z zarobkami w tej firmie? Z góry dziękuje za odpowiedź ;)
Trzymam kciuki za to, by ktoś w miarę szybko udzielił Ci odpowiedzi. Wynagrodzenie w Szachownicy z całą pewnością uzależnione jest od stanowiska. Widziałam, iż teraz poszukują Kierownika salonu. O taką posadę Ci właśnie chodzi?
Jeśli chodzi o zarobki to tylko kierownik ma trochę więcej niż najniższa krajowa...pozostali zastępca kierownika, dekorator i zwykły sprzedawca 2600 zł......śmieszne nie?
Faktycznie podstawa wynagrodzenia nie jest wysoka. Wiele firm oferuje dodatkowe benefity w postaci premii uznaniowych lub świadczeń z funduszu socjalnego, które mogą podwyższyć wypłatę, a także podnieść zadowolenie z pracy. Czy w tej firmie można na to liczyć?
Najniższa krajowa od 2020 roku wynosi 2600 zł brutto na cały etat a to jest 1878 zł netto więc się nie sprzeczajcie ze mną tylko sobie sprawdźcie....
Ale nie o to chodzilo ,czytaj ze zrozumieniem pytali o stawke kierownika i zastepcy nie zwyklej ekspedietki
@Janka i co udało ci się jakieś info zdobyć?
Jeśli klienci mają uwagi do firmy to nie rozumiem dlaczego wybrali forum pracownicze?
Zaparszamy na grupę ogólną JOART na goworku.
@Gilbert Może warto zapytać o to bezpośrednio w firmie? Działy rekrutacji chętnie udzielają odpowiedzi na takie pytania. Czy możesz napisać coś więcej o premiach w firmie JOART S.A Szachownica? Czy pracownik z dobrymi wynikami ma zawsze szansę na premię? Czy firma oprócz premii zapewnia pracownikom inne dodatki pozapłacowe?
Co jakiś czas organizowane są konkursy - nagrodami są dodatkowe pieniądze lub karty podarunkowe szachownicy. Raz na jakiś czas jeśli kierownik umie uargumentować może wynegocjować dodatkową premię dla sprzedawcy jak i osób funkcyjnych. Kierownik ma szansę na premię kwartalną za wyróżniające się wyniki w regionie. Dodatkowo można za grosze wykupić pakiet medyczny ...
Praca fajna zarobki słabe najgorsze brak możliwości awansów. Firma powinna doceniać swoich pracowników, nie rozumiem dlaczego biorą np na kierownika osoby z zewnątrz zamiast swoich, po czym przychodzi kierownik nowy i nie ma o niczym pojęcia i pracownicy muszą wykonywać swoje zadania i uczyć kierownika, bo jak sam przyznał po szkoleniu 3 dniowym niczego nie wie. Moje sugestie dla JOART S.A Szachownica: Dajcie szansę swoim pracownikom, więcej awansów wewnętrznych.
I tu się nie zgodzę - u nas na sklepie przez 5 lat jak był jeden kierownik to stanowisko zastępcy i dekoratora obejmowały osoby ze sklepu drogą awansu. Szkolenia też już się poprawiły dla nowych osób funkcyjnych ;)
A czy to jest ta firma odzieżowa czy to jakaś inna Szachownica?
A kto jest regionalną czy myślę o osobie co mialam ja dlatego odeszlam
hej, chciałam zapytać odnośnie kierownika Regionalnego, czy dochidziło do jakiś konkretnych sytuacji? Jakie są mniej więcej stawki w tej firmie? Pozdrawiam ciepło
Może ktoś im wreszcie po ..... da sądy pip urząd skarbowy bo się zapewnie czują i pomiatają ludzmi czas najwyzy bo brak szacunku to jest najgorsze nawet nie płacą ile mówią tragedia
Pewnie jest wymagająca i dlatego tak narzekacie. Może ktoś źle wybrał sobie pracę bo firma może nie idealna ale spoko.
Witam wszystkich. Pracowałam na bielanach niestety kierowniczka która tam niby jest kierownikiem nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi a co najlepsze to mało tego wyżywała się na pracownikach jak ma zły dzień dlatego też się zwolniłam z tego powodu bo mobbing zaczynał się robić(rozumiem mieć zły dzień ale należy oddzielić życie prywatne od zawodowego) Niestety nie jedna koleżanka już odeszła z Szachownicy chociaz nie chciała lecz Pani kierownik ją zmusiła do tego swoim ciągłym wrzeszczeniem i ubliżaniem. (Tak jak wiemy większość wyższych stanowisk dostaje się po znajomościach i tak też ona je dostała,bałam się porozmawiać z Panią regionalną ponieważ to są koleżanki więc odpuściłam temat i odeszła). Może jak się zmieni coś w tym kierunku to wróce do pracy bo uwielbiałam pracować tam chociaż są niskie zarobki ale ludzie wspaniali oprócz wyjątków. :)
Spokojnie. To tylko kwestia czasu jak i reszta pracowników ucieknie z Bielan. Najlepsze jest to, że nikt nie zauważa problemu. To nie z pracownikami jest kłopot lecz z niekompetentnym kierownikiem. Odradzam pracy na tym sklepie.
Witam jest ktoś chętny do zagrania? Może ktoś lepszy który pokaże kilka ruchów!
Czy mógłby ktoś napisać na jakim poziomie w tej chwili kształtuje się podstawa wynagrodzenia na stanowisku kierownika salonu ?
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Po 1 system- sto lat do tyłu, nie można sprawdzić klientowi czy ubranie o konkretnym rozmiarze jest na sklepie, a co dopiero w innym sklepie. Jedyna możliwość to komunikacja z innymi sklepami za pomocą komunikatora Spark! :D Po 2- traktowanie pracownika- polityka taka że na jego miejsce znajdzie się sto innych osób.. No ale później nie dziwota że sprzedawcy są wątpliwie odpowiednimi osobami na swoim miejscu. Stawka minimalna a wymagania jak w firmie pożyczkowej, maile typu DZIAŁAMY!!!! NIE WYPUSZCZAMY KLIENTÓW!!! Jakość nieadekwatna bo niektóre ubrania się rozpadają w rękach a co dopiero po praniu się dzieje... Dla pracowników oczywiście żadnych zniżek. Brak zabezpieczenia przed złodziejami- szkoda pieniążków, a co tam, odciągniemy pracownikom :) oczywiście większości nie ma z czego odciągać. Pracownik bardziej podejrzewany o wynoszenie towaru niż klient. Spodziewają się niesamowitego utargu, jest licznik wejść przy drzwiach i uwaga- każdy klient ma wyjść Z CZYMŚ, mają to być przynajmniej 3-4 RZECZY na paragon (takie prowadzą statystyki) i każdego trzeba obsłużyć, skakać jak małpka i krzyczeć o promocjach. Ilość godzin jaką dają do dyspozycji dla wszystkich pracowników jest śmieszna.
Czy próbowałeś podzielić się swoimi uwagami z szefostwem? Jeśli tak, czy dostałeś jakąś odpowiedź? Być może coś się w firmie zmieni w najbliższym czasie? Jak uważasz, czy firma ma szanse stać się dla pracowników satysfakcjonującym miejscem pracy?
Tak, uwagi są niejednokrotnie zgłaszane, jednak szefostwo ma to gdzieś, bo to kosztuje. A firma tnie każdą złotówkę na każdym kroku, nawet papier toaletowy jest wydzielony. Pracuję już tam na tyle długo, że nie widzę perspektywy zmian na lepsze. Pracownik jest tam traktowany jako zło konieczne, a pracodawca nagle nie zmieni swojego podejścia do drugiego człowieka.
Praca w szachownicy to porażka. Fakt, że trzeba nieźle się napracować, pracowników mało,rotacja straszna. Jedni zwalniają się sami,kiedy zorientują się o co tam chodzi, drudzy to ci, którym nie chce się pracować, a ci którzy zostają i ciężko pracują nie są zupełnie doceniani pod żadnym względem, i najczęściej zwalnia się ich w absurdalny sposob. Poza tym ludzie, których zatrudnia się na decyzyjnych stanowiskach/ w większości/ są zupełnie nie kompetentni i jest to żenujące. Ta firma to poziom poniżej zera,a sposób w jaki się traktuje ludzi jest karygodny.
Nie ulega wątpliwości, że w każdej firmie należy wykonywać swoje obowiązki. To czy praca jest ciężka czy lekka, zależy w dużej mierze od jej rodzaju i kilku innych czynników. Jeśli sposób, w jaki traktuje się pracowników, jest dla Ciebie niekomfortowy, może warto zgłosić swoje uwagi kierownictwu?
Praca ogólnie fajna, jednak traktowanie pracownika fatalne, brak docenienia, słabe zarobki, obrażanie, brak motywacji. Rregionalna na którą ja trafiłam straszna, niekompetentna, bez kultury, przeklina przy klientach. Nie raz klienci (zazwyczaj stali kienci) dopytywlai kim jest ta Pani i czemu nie zwrócimy uwagi na takie zachowanie. Brak możliwości awansu. Praca dobra na krótki okres czasu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JOART S.A Szachownica?
Zobacz opinie na temat firmy JOART S.A Szachownica tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
