Ktoś z Was wie może, czy obecnie prowadzona jest aktywna rekrutacja przez firmę Yves Rocher Polska? W internecie nie mogę znaleźć żadnych informacji na ten temat. Może ktoś z Was wie jak obecnie z przyjęciami?
Ogłoszenia chyba najczęściej na OLX, ale można też pytać w sklepach, które Ci najbardziej pasują :-)
Biorą wszystkich jak leci, bo nie ma chętnych, w handlu jest straszny deficyt pracowników a warunki takie sobie
Hmm.. w moim sklepie twarze niezmienne od długiego czasu :-) Choc faktycznie w handlu jest duzo ofert, niby wszystkie podobne ale zawsze warto dobrze wszystko sprawdzić, no i jak to w pracy w sklepie koniec końcow liczy sie atmosfera, a to juz zalezy od wlasciciela albo kierownika :-)
Jako pracownik aktualnie na macierzyńskim. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Premia jest jak sobie grupa wypracuje. Konkursy firmowe jak i sklepowe, na produkty bądź gadżety. Można sobie założyć kartę sportowa. Kazdy pracownik przechodzi szkolenie, i ma je zazwyczaj w swoim sklepie bądź tematyczne szkolenia firmowe. Dla mnie praca czasami pp 12 h, bez możliwość siedzenia jest męcząca. Mogę siedzieć tylko na przerwie. Fajna praca z kosmetykami, ale czasowo jest to czasami po prostu męczące.
Hej Słyszałam że pierwsze 3 miesiące to umowa zlecenie i zero premi. To kto dostaje te pieniądze za obsługę nowego pracownika???? Bo ktoś musi. Mam jeszcze pytanie odnośnie szkolenia. Pracownik naprawdę jest szkololonu czy pozostawiony sam sobie i jak takie szkolenie powinno wyglądać.
Pierwszy jest próbny i jest premia. Nowa osoba jest szkolona, musi poznać produkty i markę, poznać systemy kasowe, poznać zasady pracy w sklepie itp. Najczesciej szkola inne osoby z zespołu lub kierownik.
I to są już bardzo konkretne informacje - bardzo Ci za nie dziękuję. Jestem teraz jeszcze ciekawa, czy już po okresie próbnym można liczyć ze strony tego pracodawcy na jakieś atrakcyjne dodatki pozapłacowe. Napiszesz mi coś na ten temat? Byłabym wdzięczna.
Dodatkowych rzeczy jest dużo. Taka strona na której można samemu wybierać np bilety do kina czy kqrte sportowa. Jest zniżka na produkty i nowosci, są konkursy, kasa na święta, ubezpieczenie gropowka, szkolenia z trenerkami ????
Opisane przez Ciebie benefity oferowane pracownikom firmy Yves Rocher Polska Sp. z o.o. wydają się bardzo atrakcyjne. Wspomniałaś o szkoleniach z trenerkami - jestem ciekawa czy firma kładzie duży nacisk na rozwój pracowników. Czy jest szansa na awans w firmie?
Fajny socjal jest!
Napiszesz coś więcej? Jakie dokładnie świadczenia socjalne oferuje firma Yves Rocher Polska zatrudnionym pracownikom? Każda z zatrudnionych osób może go otrzymać, czy może tylko któraś z grup pracowniczych? Chciałbym wiedzieć, jak to wygląda.
Najlepsza jest taka strona na ktorej mozn samemu wybrac co sie chce: karta sportowa, kino, teatr, bon do empiku czy dectlonu :-) Ja wybieram bilety do swojego kina, wazne przez rok i na co sie chce!
Ta strona to MyBenefit i rzeczywiście jest fajna :-) Ale najfajniejsza jest zniżka pracownicza! Tonę w kosmetykach :-)
Chodzi o konkretnie pracę w sklepie w Warszawie w Wola Parku. Tragedia , kobieta stara blondynka nie pasująca do reszty zespołu, zero profesjonalnego podejścia , powiem szczerze dawno nie byłam na tak żenującej rozmowie. Dodatkowo kobieta znikała co dwie minuty na sklepie zostawiając osobę rekrutowaną sam na sam . Nie wyobrażam sobie aby taka osoba miała kierować pracą w tak znanej firmie.
Gdzie pracowała Pani na umowę zlecenie a gdzie na umowę o pracę? Jak podobają się Pani nasze warunki , proszę pamiętać że rzadko uda się Pani otrzymać lepszą propozycję ? Mój śmiech bo kobieta zaproponowała 1950 brutto po okresie 1 miesiąca na umowę zlecenie za 10 zł netto
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kucharz do nowoczesnego hotelu w Centrum - praca stała
Polecam osobom które chcą się nauczyć profesjonalnej sprzedaży, nieocenione doświadczenie!
Dzięki pracy w firmie Yves Rocher Polska nabyłaś umiejętności, które przydało Ci się w dalszej karierze? A może dalej jesteś pracownikiem tej firmy i możesz opisać nam, jak wyglądają warunki wynagrodzenia, które firma oferuje nowym pracownikom? Ciekawi mnie, czy można liczyć na dobre, konkurencyjne wynagrodzenie. Podziel się z nami swoim doświadczeniem na ten temat.
To znakomicie! Szkolenia w miejscu naszej pracy są niezwykle istotne, bo dzięki nim możemy podnosić swoje kwalifikacje, a co za tym idzie - lepiej wypełniać swoje obowiązki. Od dawna pracujesz w Yves Rocher Polska? Może skoro zaczęłaś temat szkoleń, to zechcesz napisać o nich coś więcej, na przykład, czy wszyscy pracownicy mogą brać w nich udział, jak one konkretnie wyglądają, itp. Co Ty na to? Bardzo zachęcam Cie do dalszej dyskusji.
Słyszałam że spoko, ktoś coś?
Może ktoś pracował jako kierownik? Jakie zarobki?
Zarobki ok jak na takie małe sklepy. To nie są wielkopowierzchniiwce z kilkunasto-kilkudziesiecio osób zespołem. Spokój jest bez porównania do dużych masowych drogerii, zupełnie inna praca
Kosmetyki cudowne!Lecz wiedza na ich temat bezcenna !Byliśmy w różnych miejscach: Gdańsku ,Kielcach w Krakowie lecz najlepsza i najbardziej kompetentna obsługa jest w CH Janki.Mlodziutka,uśmiechnięta dziewczyna Klara chętnie służy doradztwem,przesympatyczna i do tego posiada wiedzę na temat oferowanych kosmetyków.Polecam gorąco!!!Pozdrawiam pani Klaro,a polecany rokitnik wspaniały!Dziękujemy za wspaniałą obsługę. Moje sugestie dla Yves Rocher Polska Sp. z o.o.: Zatrudnianie pracowników z takim podejściem do klienta i wiedzą na temat sprzedawanych produktów jak pani Klara z CH Janki.Pozdrawiam serdecznie Lubię atmosferę w Yves Rocher Polska Sp. z o.o. za: Uśmiech
Pracowalam w tej firmie półtora roku. Jedyne co mnie w niej trzymało to zespół. Wszystko inne to poziom dna i wodorostow. Zero szacunku do konsultantów ze strony kadr. Wymagania jakby to była korporacja na poziomie światowym a zarobki to praktycznie najniższą krajowa. Zakres obowiązków ogromny. Bardzo niekomfortwe stroje, dla kobieta uważam bardzo zle - białe spodnie i kaftan. Materiał oczywiście nieoddychajacy - mialam poobcierana skore.juz nie wspomnę o samopoczuciu w tym kubraku podczas miesiączki. Brak możliwości siedzenia choćby na chwilkę. Trzeba stać jak kołek murowane 8 godzin w tym kubraku zaznaczam. Nie polecam nikomu pracy tam - zadnej szanujacej sie dziewczynie. Mozna dostać tylko żylaków i nerwicy. Dramat
Bez przesady :-P strój jak strój, fakt jest biały i trzeba uważać żeby się nie ufajdać przy byle okazji, ale kubrak :-D mnie rozbawil xDD musialo cie solidnie obetrzeć skoro tyle hejtu wyzwollil :-D Proponuje zmienic zawod, na taki lezacy i bez kubrak ;-) :-PPPP
Zgadzam się z tą opinią całkowicie, wystarczy małe sprzątanie na sklepie i już trzeba się przebierać bo wszystko widać, pranie na okrągło a 15zł za pranie, szkoda gadać .
W YR kierownik ma pensję nieadekwatną do ilości pracy oraz stresu, jaki przeżywa. Na start są bardzo małe pieniądze, poniżej tych wspomnianych 3 tys. Ciągła rotacja konsultantek, nowe dziewczyny po miesiącu, dwóch, widzą, gdzie trafiły i szybko się zawijają. Wciskanie klientom "naturalnych" kosmetyków jest faktem, w firmie panuje olbrzymi nacisk na wyniki, co dodatkowo zniechęca konsultantki do dłuższego pozostania w firmie. Pracy nieraz tyle, że nie wiadomo, w co ręce włożyć, konsultantek mało, o 14 firma wysyła maila, żeby coś zrobić, a o 16, żeby jednak wrócić do poprzedniego ustawienia. Oczekiwania regionalnej ogromne. Przeszkolenie nowej osoby trwa około miesiąca, w tym czasie konsultantka może popełnić masę błędów. Nawet dla doświadczonych pracownic promocje są niejasne i nieraz nie wiadomo, co marketing ma na myśli. Klientki często wyżywają się na pracownicach sklepu, bo są rozczarowane promocjami, cenami, prezentami (tanią chińszczyzną), firmą, etc. Nie polecam tej pracy na stanowisku kierowniczym, dla konsultantek tylko na krótki okres, zanim się zacznie robić nieprzyjemnie i pojawi się pretensja o wyniki. Firma sama w sobie jest nierozwojowa dla doświadczonego kierownika. Poruszę tu może jeszcze temat zatrudniania nowych konsultantek. Często w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, było bardzo mało cv i ciężko było znaleźć odpowiednią osobę do pracy, trzeba było brać osobę, która po prostu chciała pracować. Po czasie okazywała się słaba i tak w kółko.
Aplikowałam na stanowisko kierownika,zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną do biura YR przy ul.Nowogrodzkiej w Warszawie. Rozmowę przeprowadzał (usunięte przez administratora) oraz jakaś inna pani ...nie wiem kto to nie przedstawiła się z jakiego działu jest:) Rozmowa trwała ok godziny... Na koniec zostałam poinformowana,że dostanę odpowiedź pozytywną lub negatywna....czekałam i oczywiście żadnej odpowiedzi nie otrzymałam... (usunięte przez administratora)
Polecam tego goworkowicza :-)
Co dokładnie polecasz? Czy masz doświadczenia związane z firmą Yves Rocher Polska? Nie wiem, czy polecasz firmę za pracodawcę, czy może za produkty, które oferuje? Rozwiń proszę swoje zdanie.
@wiki8888, uaktywniłaś się w wątku opinii o pracy w firmie Yves Rocher Polska, dlatego chciałabym wiedzieć, czy interesuje Cie praca w tej firmie? Może zamierasz w najbliższym czasie wziąć udział w rekrutacji i starać się dostać do pracy w tej firmie? Opisz nam, jak to wygląda w Twoim przypadku.
Byłam jakiś czas temu na rozmowie w firmie Yves Rocher - konkretnie na stanowisko Kierownika. Rozmowa przebiegała w miłej atmosferze i mój rozmówca wydawał się być bardzo bardzo profesjonalną i kompetentną osobą. Zapewniał mnie również, że na pewno otrzymam odpowiedź. Jest to logiczne dlatego, że w wiekszości profesjonalnych firm kandydat po rekrutacji na dane stanowisko otrzymuje odpowiedź pozytywną bądź negatywną. Jest to poważne podejście do potencjalnego pracownika i miłe podziękowanie za poświęcony czas. Jak się można domyślać ja żadnej odpowiedzi nie dostałam i na tym zakończyła się moja przygoda z firmą zanim jeszcze zdążyła się rozpocząć :)
@OKOK, dziękuję, że zdecydowałeś się podzielić swoją opinią na temat pracy w firmie Yves Rocher Polska. Jeżeli możesz to przedstaw również, jak wygląda sprawa urlopów w tej firmie? Wspomniałeś o tym, że osoby, które pracują dłużej w firmie będą mieć wypłacane środki na tak zwane "wczasy pod gruszą". Czy bez problemu można uzyskać urlop w okresie wakacyjnym? Trzeba dostosować się do innych pracowników, czy po prostu jest możliwość wzięcia urlopu w dogodnym dla nas terminie? Opisz jak to wygląda.
@OKOK, masz rację, każdy może mieć inną opinię odnośnie danego aspektu pracy w firmie Yves Rocher Polska, jednak ja chciałam poznać Twoją. Przedstawiłeś kilka aspektów pracy związanych z firmą Yves Rocher Polska, jednak nie napisałeś, czy firma motywuje swoich pracowników premią od sprzedaży albo jakimiś nagrodami? Osiągając dobry próg sprzedażowy można liczyć na świadczenia dodatkowe do pensji podstawowej? Napisz, jak to wygląda.
No dobra :-) jak w handlu tu też jest mocne nastawienie na wyniki obroty itp, ja nie mam z tym problemu bo zrealizowane wyniki to premie a często też wygrane konkursy! Jeżeli chodzi o premie to jest premia sprzedażowa co miesiąc, nie znam innych drogerii, ale wydaje mi się, że kwoty są dość wysokie. Co jest super fajne to to, że jak ne uda się wykręcić premii w jednym miesiacu to w kolejnym można ja nadrobić :-), jest też premia kwartalna, a oprocz tego są konkursy z fajnymi nagrodami, mam też kartę sportową, jest zniżka pracopwnicza, dostaję wszystkie nowosci kótre się pojawiają w sklepie, a i ubezpieczenie na życie, podobno będą też karty podarunkowe na święta :-) a dziewczyny ktore dłużej pracują na wakacje miały kasę na wczasy pod gruszą
@OK, cieszę się, że jesteś zadowolona z pracy w firmie Yves Rocher Polska Salon Urody, jednak Twój komentarz na ten temat w chwili obecnej jest bardzo ogólny i mało treściwy. Proszę Cię o to, abyś rozwinęła swoją wypowiedź i opisała, dlaczego polecasz pracę w tym miejscu? Uzasadnij swoją wypowiedź.
A co tu uzasadniać :-) To każdy musi się sam przekonać, bo z opiniami to różnie bywa :-) Pewnie też sklep sklepowi nie równy. Dla mnie najważniejsze to dobra atmosfera, fajna szefowa i produkt który się dobrze sprzedaje (chyba akurat jest trend na naturalne kosmetyki).
Pracuję 3 miesiące, polecam :-)
@poziomka, mimo tego, iż zawiodłaś się na osobach rekrutujących z uwagi na to, że nie odpowiedzieli Ci na wynik rozmowy w sprawie pracy w firmie Yves Rocher Polska, to czy możesz przybliżyć, jak wyglądał przebieg rozmowy rekrutacyjnej? Jakiego rodzaju, pytania były zadawane przez pracodawcę? Opisz, proszę, szczegółowo ten punkt tak, aby w przyszłości osoby, które będą brały udział w tej rekrutacji, mogły jak najlepiej przygotować się do zagadnień postawionych przez rekrutującego.
@Ciekawska, jesteś zainteresowana pracą w firmie Yves Rocher Polska? Na jakie stanowisko, chciałabyś się dostać do pracy w tej firmie? Jeżeli możesz, to napisz, proszę, co skłoniło Cię do poszukiwania pracy akurat u tego pracodawcy? Zachęcam do dalszej wypowiedzi w temacie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yves Rocher Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Yves Rocher Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Yves Rocher Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Yves Rocher Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Yves Rocher Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
