Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Unity Legal Collaboration Hub Sp. z o.o.?
Nie wiem jak z jakością bo nie skorzystałem. Powaliły mnie ceny. Do 20 dokumentów spółki 600 zł + vat??? Co tam tego księgowania??? Znalazłem biuro księgowe w Legionowie pod Warszawą za 200 zł netto 20 dok. Uważam że tam nie ma żadnej wyższej matematyki żeby 600 bulić za to.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Unity Legal Collaboration Hub Sp. z o.o.?
Podejście kierownictwa jest dobre ale też dużo zależy od pracowników. Uczciwy, staranny pracownik nigdy nie był tutaj traktowany źle.
I tak powinno być. Dobre traktowanie i uczciwość powinna obowiązywać obie strony. Płacą dobrze. Bo jak dobre warunki to pewnie i kasa zadowalająca. Napiszesz jak jest stawka dla nowo przyjętych?
Hej, włączę się do dyskusji. Totalnie rozumiem że stawki nie podajesz w takim wypadku. A jak z godzinami pracy? Macie stałe? Zdarzają się nadgodziny?
Jakie godziny pracy obowiązują w Unity Legal Collaboration Hub Sp. z o.o.?
Bardzo miło że nie księgowa a dyrektor zarządzający jest tak mocno zagłębiony w tematy podatkowe/księgowe, aż miło się rozmawia. Polecam się na przyszłość.
Witam. Ja przechodziłam rekrutacje w zeszłym tygodniu na stanowisko Samodzielnej Księgowej w tym biurze rachunkowym. Otrzymałam odpowiedź mailowo po 2-ch dniach od rekrutacji że jednak nie zostanę zatrudniona z powodu braku odpowiednich kwalifikacji w zakresie obsługi spółek budowlanych/deweloperskich. Zgadam się z tym, gdyż od wielu lat pracowałam w jednej spółce która zajmowała się importem-eksportem militariami. Z uwagi na wojnę na Ukrainie, mój pracodawca ogłosił upadłość gdy kontrahentem 100% było państwo terrorysta aktualnie. Zatem ja również tracę pracę. Nie wiem jak teraz będę w stanie znaleźć pracę w której się odnajdę kompetencjami. Pomijając ww, rekrutacja w tym biurze przebiegała bardzo pozytywnie. Przemyła Pani dyrektor - nie księgowa. Skupiała się mocno na zagadnieniach podatkowych, mało pytań ale coś tam było o procedurach importowo-eksportowych towarów. Sporo o vat w Niemczech przy robotach budowlanych wykonywanych przez polskie podmioty w innych krajach UE - kompletnie dla mnie czarna magia. Mocne skupienie na procesie księgowym typu na których kontach księgujemy inwestycje krótkoterminowe i długoterminowe, też vat, cit. Kończył się wywiad na kadrach - płacach. Ja poległam na cywilno-prawnych zasadach zus/pit i kup/nkup. Umowy o pracę wszelkie rodzaje były omawiane. Rozmowa rekrutacyjna trwała prawie 2 godziny. Uważam że idealna rozmowa pod względem obustronnej weryfikacji i oczekiwań i umiejętności i tego co sobie możemy dać. Gdyby nie totalnie obca mi branża klientów których biuro obsługuje, bardzo bym chciała w tej firmie pracować. Nie miałam a ni jednej tego typu szczegółowej rozmowy od 2-ch miesięcy poszukiwania pracy. Bardzo miło że nie księgowa a dyrektor zarządzający jest tak mocno zagłębiony w tematy podatkowe/księgowe, aż miło się rozmawia. Polecam się na przyszłość.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy