Witam . Ma ktoś numer do działu HR ?? Pilnie potrzebuje się skontaktować. Dziękuję
Czy będa wkrótce przyjęcia do THG?
Czy w tej firmie jest łatwo awansować? Czy trzeba mieć jakieś specjalne kwalifikacje i długo pracować? Jak to wyglada, może są jakieś działy na których mozna szybciej dostać lepsze stanowisko?
Żenada. To wychodzenie koordynatorow i liderów na kawkę, fajeczkę, kilka przerw w ciągu zmiany. Już im nawet nie wstyd przed pracownikami, robią co chcą. Ktoś się tym zainteresuje?
Koerowniki pozwalajo to co zrobisz? Fajne jak tez odbicia na zegar a nie bez niczego wyjscie mają miec ? Dyrek niech kontrola zrobi
Teraz
Chcę iść do pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu ? Jak zarobki ?
Jakie agencję aktualnie rekrutują do THG?
(usunięte przez administratora)
Sa. Po swietach, maja byc wprowadzenia nowych
Są teraz w Grudniu przyjęcia do THG?
Czy w THG (THE HUT GROUP) pracuje się na open space?
(usunięte przez administratora)
nowe stawki i podwyżka 6% podane na zebraniu tylko do stanowiska team lider, a inne wyższe stanowiska może sie wypowie na ten temat @Pracodawca
2800 brutto jeżeli plan dzienny zostanie zrealizowany
Hm a co dla „zwykłych” pracowników tez jakieś podwyżki były ? A może się szykują do podwyżek w nowym roku?
Czy autobusy z Wrocławia będą regularnie podstawiane? Zatrudniana jest masa nowych osób, miejsc siedzących brak. Problem trwa już od ponad miesiąca, wszystko jest zgłaszane liderów, jednak poprawy nadal nie widać. Nie chcemy być przewożeni jak bydłoo, mam nadzieje ze firma zwróci na to uwagę
Wczoraj to samo, 2 autobusy a ludzie stoją i nadal zatrudniają nowych. Ja już dziś rezygnuje, przez 10 godzin na picku chodzę i jeszcze nawet w autobusie na 20 min nie usiądę bo nie ma miejsc tak jak na kantynie.
Zaczynam pracę we wtorek czy cały dzień szkoła? Czy coś się zmieniło?
Ile trzeba pracować miesiecy przez firmę tymczasowa ( np Interkadra) żeby być przyjętym na stałe do THG?
Dobrze by było zastanowić się z tymi agencjami i umowami miesięcznymi , Marks i Engels za głowę by się złapali ,po rewolucji francuskiej taki rezonans społeczny w 21 wieku. Dziewczynę po 8 miesiącach zwolnić . z dwójką dzieci , bo ktoś tam robi selekcję. Chodzi o wizerunek firmy, chcemy być partnerami a nie tanią siłą roboczą
@racjonalista marks i engels to akurat niech robia co chca. Tworcy najbardziej zbrodniczej ideologii. Takie sa realia. Zoatawia sie najlepsze osoby do pracy. Sytuacja zyciowa nie musi byc brana pod uwage. Skoro matka dwójki dzieci nie zostala przejeta na firme po 8 miesiacach, to moze nie byla dobrym pracownikiem. Nigdzie za samo przychodzenie do pracy sie pieniedzy nie dostaje. Trzeba robic swoje, wedlug odgornych wytycznych. Proste.
Na zachodzie umowy smieciowe to standard. I uwierz mi tutaj masz raj, bo co tydzien masz staly grafik i stala pensję. A co do twoich bohaterow, to poczytaj dalej. Dali podwaliny pod najbardziej zbrodniczy ustrój.
Kordynatorzy na zmianie Donat to (usunięte przez administratora) Jak się nazywa ta szczupła blondynka zaczesana do góry? Czepia się niesłusznie do pickerów że jakaś paczka nie doszła. Ktos jej podpadnie to nie przedłużają z nim umowy. Mimo że ta osoba się stara i nie wysiaduje na ławeczka jak niektórzy...Ta kobieta jest złym człowiekiem. Kordynatorzy robią zła atmosferę bo są sadystami i (usunięte przez administratora)
Dzień dobry mam pytanie, czy aby zacząc pracę na produkcji dalej jest obowiązkowa książeczka sanepidowska? I czy na tym dziale jest jakieś stanowisko pakowacza gdzie wykonuje się go na siedząco?
dlaczego inne działy pracują osiem godzin a auntbound dziesięć i dwanaście? Magazyn gorszy jest? Szczególnie be to be? ciągle ma wolne.
B2b pracuje po 8 godzin ale ma pracę od poniedziałku do piątku na dwie zmiany raz pierwsza a raz druga w zmiennosci tygodnia. Dodatkowo B2b nie zajmuje się pojedynczymi zamówieniami tylko hurtowymi na całe palety i to w różne kraje oraz dla różnych klientów typu siłownie itd. Ogólnie praca na tym dziale jest lekka dlatego tam pracuje mało osób i ciężej się tam dostać, tylko gdy jest wolny wakat. Nawet pracujący tam ludzie mają inne stawki umowne niż ci co muszą pchać te wózki i się taranowac w alejkach na outboundzie, B2b pracuje bez nocek tam ostatnia zmiana kończy o 22:00 a magazyn nie śpi i ludzie padają w pracy ze zmęczenia bo życia brak albo spać w dzień albo załatwić sprawy życia codziennego... Outbound to najgorszy dział na całym THG za 4tys brutto zasuwasz 4dni po 10 a nawet 12h a poza domem jesteś jeszcze około 3-4 godzin bo dojazdy to kolejna tyrania w autokarze po minimum 1-2 godziny w zależności od pory dnia i odległości do danej wioski bądź miasta.
Wcale nie jest taka lekka tam przezuca się tonami. Czasami jest tak że pakuje się 5kilowki przez cały dzień aż ręce bolą. Tylko każdemu kto tam nie pracuje wydaje się lekka a wcale tak nie jest.
Wybrańcy czyli b2b mają wolne a magazyn i cała sala (usunięte przez administratora)???to normalne w thg????
Trzeba się postawić wreszcie i pisać petycje żeby magazyn też przeszedł na system 8godz. Trzeba pokazać pajacom że jest najważniejszy outbound. B2b może nie istnieć. Nie istnieli by bez nas ale prawda w oczy kole i wolą nas wyzywać po kiblach. Słyszałem na własne uszy co mówią o pickerach, ale i o packerach szczególnie. Inbound też robi swoje. QC też ale im by się przydała norma jak w amazonie. Bo siedzą i wgapiaja się w pickerów z politowaniem w oczach zamiast chociaż centymetr się odsunąć. O kadrze się nie wypowiem każdy wie jak jest.Piszmy petycje o zmiany 8godzin.Do dzieła wariaty. W grupie, w nas siła. Przykazanie na dziś: Szanuj siebie w pracy swojej, bowiem oni nie poszanują ciebie. Amen.
Nie istnieli by bez was ? xD A co wy OB macie wspólnego z B2B ? B2B przynosi takie zyski że Ci się w głowie nie mieści :) To jest jeden najbardziej z dochodowych działów :) Petycje to sobie możesz pisać :) bez IB (usunięte przez administratora) byście pickowali :) ciesz się że masz pracę a nie narzekasz ;)
OB jest najgorszym działem harujemy 10.5 lub czasami 12h po np 5 dni zasuwamy jak woły robocze a ty pewnie siedzisz se na komputerku po 8 h i jak mamy nie narzekać skoro OB też powinno mieć 8 h jak B2B a nie rypać jak roboty
Jak czesto pracujesz wiecej niz 4 dni w tygodniu po 10h? Piszesz tak jak byś robil tak ciagle. A nie tylko od dzwona (2-3 razy w roku po 1-2 tyg. Rok ma 52 tyg - tak dla przypomnienia) Dla dojezdzajacych 2-3 h w skali dnia chyba lepiej jest pracowac w trybie 4x10h, niz 5x8h. Poza tym jak Ci sie widzi taki tryb pracy, przy obecnych 4 zmianach? Jak Chcesz to wszystko pogodzic, zeby nie trzeba bylo robic redukcji etatów?
Nie siedzę SE na komputerku tylko mówię jak jest :) skoro robisz jak (usunięte przez administratora) , to sorry ale nikt Ci nie każe tam pracować. Mało jest w okolicy pracy ? Idź za płot skoro system 10 h Ci nie odpowiada albo na produkcję .
Wez se zobacz lepiej aktualny grafik OB i powiedz mi że zdarzają się np 5x2 h pracy albo jeszcze gorzej i zastanów się w jakim trybie warto pracować
Wiadomo,ze mamy i 4 dni wolnego,ale 2 dni po zmianie organizm szaleje ze zmeczenia i niewiele to wolne daje. W krajach cywilizowanych dazy sie do zmniejszenia godz. pracy bo wtedy czlowiek jest bardziej kreatywny i wydajny. Latwo zaobserwowac podczas 12, ze po 8-9 gadz ludzie chodza na rzesach i nie przejmuja sie obowiazkami. I takie teksty, ze mozna sie zwolnic i isc do konkurencji niewiele znacza,bo kazdy z nas chce pozostac w THG i pracowac w godnych warunkach,ktorych obecnie brakuje, patrzac na remont hali lub panujace upaly,ktore zabijaja jakakolwiek chec do pracy. Przy 8 godz dniu pracy kazdy z nas dalby z siebie wszystko i jak najwiecej.Obecnie jest to przyjscie do pracy porownywalne z koszmarem.
Ładnie napisane Ale do nich nie dociera zawsze benda przy swoim jakby 12 były cały czas to by tańczyli z radości
Trzeba było uczyć się w szkole, później jeszcze podjąć kolejny wysiłek i zrobić studia. Wtedy też mógłbyś siedzieć przed komputerkiem i nie zasuwać fizycznie
Geniuszko nie trzeba mieć studiów żeby kompa obsłużyć wystarczą odpowiednie kwalifikacje studia to tylko so maka sie nadaja
Kolego przy tych biurkach siedzą same (usunięte przez administratora)bez szkoły wyższej.. Po znajomości siedzą to jest normalne.? Jeden bez szkoły drugi bez prawka ludzie się śmieją i zastanawiają kiedy HR zrobi porządek z tym a nie wspominając innych w kamizelkach inne firmy wymagają studiów a w thg noo właśnie
Obecne szkoły i niby uczelnie nie uczą , tylko patrzą na zaliczenie ZAKUJ ZALICZ ZAPOMNIJ ,samemu trzeba zdobywać wiedzę ,dla siebie nie za dużo bo to śmietnik. Einstein nie miał dobrej opinii o szkole. Dlatego uważam że mamy rewelacyjnych , błyskotliwych koordynatorów a trenerzy to kwiat intelektu. Mam nadzieję że moja opinia będzie pomocna przy najbliższych podwyżkach (usunięte przez administratora)
Nie polecam liderki patrycji. Laska jest mocno niedowartościowana. Dowartościowywuje się w pracy wyżywając się na ludziach i ich zastraszając. To już grubo podchodzi pod (usunięte przez administratora). Gdzie jest góra żeby zrobić z tym porządek? Ten człowiek wogóle nie powinien siedzieć na tym stanowisku, chyba nieźle w łape dała że sie tam znalazła i każdy przymyka oko na to jak traktuje ludzi. (usunięte przez administratora)
Niestety ktoś zrobił błąd dając (usunięte przez administratora) stanowisko, jest to osoba bez wiedzy i samokrytyki. (usunięte przez administratora)
A to wszystko było zgłaszane do góry przez was? Bo sam raczej się nie domyśli nikt, że coś jest nie tak. Przecież jeśli to prawda to co mówisz to w takich warunkach ciężko w ogóle pracować.. Ona pracowała już u was wcześniej czy u was raczej rekrutują na liderów z zewnątrz tylko?
Weźcie się lepiej nieroby do roboty. Gdyby wszyscy przychodzili do pracy pracować, to nie mieli by problemu, bo jak się jest leserem i chce tylko siedzieć na(usunięte przez administratora)i nic nie robić to problem znajdzie się wszędzie. Gdybym pod sobą miał takich ludzi jak Wy to bym zwariował, współczuje całej kadrze zarządzającej, ze ma bandę nierobów na hali i sie musi z nimi użerać…
W takim razie jest to (usunięte przez administratora) stosowany w pracy w takiej sytuacji bym zgłosiła do biura wyżej w agencjach pracy i kierownika, nie wolno stosować takich metod i zastraszać ludzi, natomiast co do Andzeliki Stadnik to robiła mi (usunięte przez administratora) mała koło pióra za plecami,obgadywala i ploty robiła, kłamała wiele rzeczy na mój temat, życzę jej by z hukiem wyleciała z pracy biurkowa nanipulantka
A ty to zgłosiłaś skoro ktoś tak cię traktował w pracy? Przez to odeszłaś czy zostałaś zwolniona? Ludzie w firmie aż tacy rozplotkowani że pada to na podatny grunt? Byli inni pracownicy którzy też tego doświadczali co ty?
Jakie narzędzia pracy zapewnia THG (THE HUT GROUP)? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Mnie produkcja nie interesuje jak praca na wózkach wysoki sklad jest czy ktoś może powiedziec??
Na wózki idź śmiało, nie pytaj nikogo o opinię, kady jest oceniany inaczej, jak widzą tak piszą. Regaly bardzo wysokie ale nawet dziewczyny na wózkach. Dla mnie ok.
dokładnie 13-metrowe regały. Wózki niektóre z kamerami, większość bez. Około 7 Reach trucków. Może się zdarzyć, że trafisz na rydwan, albo co gorsza na dział niewiele związany w wózkami. Zawsze warto spróbować.
(usunięte przez administratora)
Trzeba wchodzi w(usunięte przez administratora)komu trzeba i też będziesz miał tam A po 2 są kamer i pujde do pana dyrektora niech pójdzie sprawdzić kamery i do hr tak nie może być zobaczymy co powie o tym to jest śmiech na sali co tam się dzieje pozdrawiam ass po co wy tam jesteście !!! Ten dział jest wymyślony przez kogoś żeby ktoś miał łatwiej w życiu
