Na Facebooku mąż wpadł na ogłoszenie, szukają spawacza. Stawka to 30 zł, niby tylko na początek. Po jakim czasie można się spodziewać czegoś więcej? Są ez zmiany nocne po 12h, one nie są dodatkowo wynagradzane? No i wisienka na torcie — rodzaj umowy zlecenie :( Chodzi tylko o okres próbny? Jest możliwość przejścia na UoP?
Niechbsie nie zgadza umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna nie chroni cie Pip wtedy. Ewentualnie może wziąć i jeśli występuje stosunek pracy to niech idzie to Pip zeby zmusili agencje do UOP. Ja u nich pracowałem i obiecali mi UOP po czym przeciągali zlecenie przez kilka kolejnych umów. Teoretycznie jeśli występuje stosunek pracy to nie mają prawa oferować zlecenia.
Byłem na kontrakcie jako serwisant w Niemczech. Obiecali znaleźć pokój jednoosobowy w okolicy firmy. Na początku znaleźli mieszkanie 10km od siedziby firmy. Po miesiącu przenieśli do innego mieszkania w odległości 10 min pieszo od firmy. Niestety w pokoju brakowało telewizora ale generalnie wszystko OK. Po 1,5 roku przeszedłem na umowę niemiecką do Niemieckiej firmy. Firma rozliczyła się ze wszystkiego co obiecała, zapłacili mi wszystkie obiecane kwoty za dojazdy z Polski raz na kwartał. Pracowałem dla różnych agencji ale dla tej mi się najlepiej pracowało.
Nie polecam tej firmy z kilku powodów. Od samego początku (usunięte przez administratora) ludzi zaczynając od dziwnie skonstruowanej umowy poprzez fatalne warunki mieszkaniowe, kończąc na tym , że ciężko przejść bezpośrednio do niemieckiej firmy. Dają śmiesznie krótkie umowy na 3 miesiące twierdząc że na dłużej nie ma pracy a kierownik z firmy niemieckiej mówi i wie na ile jest praca, nawet nie potrafią załatwić kart ubezpieczeniowych tłumacząc się , że wszystko trwa i trzeba czekać, czas oczekiwania na kartę EKUZ to max 3-4 tygodnie ( po 2 miesiącach uważają że wnioski czekają na rozpatrzenie ). Warunki umowy niejasne ( (usunięte przez administratora) ludzi bo nie wypłacają dodatków jakie każdy pracodawca zagranicą zapewnia: dieta i zwrot kosztów podróży). Warunki mieszkaniowe fatalne ( stare , brudne , fetor po zmarłych i np. jedną pralka na cały budynek gdzie mieszka 30 osób) . Na bardzo duży minus zasługuje organizacja i zarządzanie w tej firmie gdzie każdą sprawą zajmuje się inna zewnętrzna firma. Pani koordynatorka jest bardzo niekompetentna bo nawet nie potrafi posługiwać się jakimkolwiek językiem obcym, gdzie człowiek pracujący w hr powinien władać minimum jednym językiem obcym w sposób biegły w mowie i piśmie. Nigdy nie potrafi odpowiedzieć na proste organizacyjne pytania. Jej odpowiedź brzmi " muszę się dowiedzieć" . Wracając do mieszkań. Wybierają te najtańsze, które opłacają za dodatki, które powinni wypłacać pracownikowi. Uważają , że nie ma innych , ale na miejscu spokojnie można coś znaleźć tylko nie chce im się bo twierdzą że człowiek musi dopłacić. Każdy powinien mieć swój pokój a rzeczywistość jest z goła inna. Ogólnie uważajcie na nich i życzę udanego poszukiwania pracy a najlepiej znajdźcie bezpośrednio u konkretnego pracodawcy bo można.
Nie polecam tej agencji , pracowałem dla nich miesiąc całe szczęście ze tak krótko , nic nie jest tak jak naobiecywali przy rozmowie telefonicznej , mieszkanie to nora ( obiecali ze będę mieszkał sam a w rzeczywistości było tam 4 osoby) nikt się tobą nie interesuje , umowa napisana na kolanie . Ludzie radzę unikać szerokim łukiem
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Pracownik Ochrony
Witam , czy ktoś z was pracował w USA dzięki tej firmie? Czy może podzielić się swoimi opiniami? Pozdrawiam
Nie polecam. Pracowałem na 2ch kontraktach. Na początku ok. Niestety firma ma problem z dotrzymywaniem słowa. Umawiałem się, że zostanę jeśli dostanę umowę o pracę. W dniu kiedy miałem dostać nową umowę dostałem telefon, że jednak nie i ustaloną umowę dostałem pół roku później. Po zmianie koordynatora okazało się, że jest on wybitnie nie kompetentny. Musiałem przeprowadzać się chyba ze 4 razy bo był problem z mieszkaniem, zdarzało się, że w hotelu obsługa mnie obudziła po nocnej zmianie bo skończyła się rezerwacją, a koledze który był w pracy wynieśli rzeczy na korytarz. Kolejna przeprowadzka dostałem telefon czy się juz przeprowadziłem, bo kordynator nie wiedział, że mail może nie dojść i o takich sprawach informuje się telefonicznie musiałem kilka dni pakować się do 23, oczywiście jak napisałem o jakąś rekompensatę to mnie olano. Na drugim kontrakcie obiecano mi mieszkanie do 5km od miejsca pracy. Ten sam kordynator zadzwonił do mnie gdy bylem w busie, ze jednak nie będzie to w tym miejscu tylko 15km od miejsca pracy, i ze załatwi transport. Tłumaczył się później, że nie wiedział że hotel rezerwuje się wcześniej, zapytałem się o osobę winną tej sytuacji odpowiedział, że cały zespół czyli standardy niekompetencji są dla całego zespołu takie same. Jako, że gdybym nie został wprowadzony w błąd podjąłbym inna decyzję, więc jak znajdę trochę czasu za kilka miesięcy to założę o to sprawę karną. Po tym zostałem poinformowany, że nie może znaleźć transportu i mam chodzić pieszo. Po wypowiedzeniu umowy, stwierdzili, że nie zapłacą mi dodatku, który obiecali na poprzednim kontrakcie. Ogólnie to chyba prawo pracy mają gdzieś, nigdy na rozliczeniu nie było dodatku za pranie, o karty Ekuz nie mogłem się doprosić, a zdarszylo się, że po skończeniu umowy nową wysłano mi kilka dni po terminie. Duzo obiecują słownie ale nie mogę sobie przypomnieć czy chociaż raz dotrzymali tych ustaleń, więc jeśli ktoś się zdecyduje już to polecam wszystko co możliwe mieć na papierze.
Nie polecam tej agencji pracy. Nic nie jest takie jak ma być. Zamieszkanie tragiczne warunki. Śmierdzi, mały metraż, brak łóżek, kuchnia beż wyposażenia (a miało byc), jedna toaleta na 20 osób, 1 pralka na 20 osób. Umowa napisana na szybko, bez podstawowych danych. Koordynatorka Tatiana - niekompetentną, nieumiejaca odpowiedzieć na podstawowe pytania dotyczące pracy i umowy.
Dzień dobry, Pańskie zarzuty są kompletnie nieprawdziwe. Nigdy nie wynajmowaliśmy lokalu, w którym byłoby więcej niż 3/4 pokoje. Nasze mieszkania zawsze mają zapewnione odpowiednie warunki bytowe dla naszych pracowników. Umowy zawsze zawierają wymagane dane, brak podstawowych danych unieważnia umowę. Jednak cały czas mamy wrażenie, że napisał Pan komentarz dotyczący innej agencji. Nigdy nie mieliśmy żadnej Pani koordynator o imieniu Tatiana. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.
Coś jednak musi być na "rzeczy". Jakoś wątpię aby b. pracownik pomylił nazwę firmy. Może ustosunkuje się On do odpowiedzi firmy? Bo swoją drogą to nie pierwsza firma , która zaprzecza zarzutom. Już było tu kilka takich "incydentów". Żadna nie przyznała się do zarzutów. Wręcz przeciwnie. Poza tym, jaki "interes" miałby piszący to ostrzeżenie? Ot, tak sobie popisał?
Czy był ktoś zatrudniony jako mechanik pociagów przez tą firmę i mógłby podzielić się opinią odnośnie pracy, płacy i warunków zatrudnienia ?
Wszystko zgodnie z ustaleniami. Dużo godzin, pensja na czas i bez kombinowania z płaceniem za nadgodziny tak jak to inni robią Mieszkanie niestety 20 min od zakładu ale nic nie ma bliżej. Polecam !!
Panie Rafale, Dziękujemy za opinię i zapraszamy do współpracy w przyszłości! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff
Pracowałem dla nich w Niemczech przez 10 miesięcy jako elektryk. Dali sporo zarobić. Za wszystkie godziny nadliczbowe płacili extra. Kasa zawsze była płacone o czasie (raz było jdwa dni opóźnienia ). W pierwszym miesiącu mieszkałem w pokoju dwuosobowym, później koordynator znalazł mieszkanie gdzie miałem swój pokój. Zaskoczyli mnie bardzo pozytywnie bo już po zakończeniu umowy zapłacili dodatkową kasę za brak bumelek. Ich koordynator robił dobą robotę pomagał w organizacji transportu. Pracowałem dla wielu firm w Niemczech ale pierwszy raz ktoś mi zapłacił dodatkową kasę dwa miesiąca po zakończeniu kontraktu BARDZO POLECAM
Panie Jacku, Dziękujemy za opinię oraz współpracę! Mamy nadzieję, że wkrótce uda nam się znowu ją nawiązać! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff
No, i mamy odpowiedź. Tylko że ze "strzałem w stopę". Zastraszać "archiwzowaniem" negatywnych wpisów to Możecie dzieci w przedszkolu. Ja po takim wpisie na pewno będę Was unikać "jak diabeł święconej wody". Dziękuję Panu pracownikowi za ostrzeżenie.
Dzień dobry! Szanowny Panie, To nie jest odpowiedź tylko aktualność. Nikogo nie zastraszamy, absolutnie. Jesteśmy jak najdalej od takich praktyk. Dla ułatwienia zacytuję ponownie zdanie, do którego się Pan odnosi: "Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora serwisu GoWork." To zdanie jest informacją, nie groźbą. Nie my dokonujemy archiwizacji, jest ona dokonywana przez Administratora serwisu jeżeli komentarze są niezgodne z polskim prawem bądź regulaminem serwisu. Dziękujemy za zainteresowanie naszą agencją! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.
Bardzo dziwna firma która się nie interesuje pracownikami tylko masz pracować i pracować a co do płacenia to pieniądze przechodzą przez księgowa która oblicza wypłatę po najniższym kursie euro a później na wypłatę dostajesz miej pieniędzy a firma sie cieszy bo ma miej do płacenia i szef ma pieniądze na naprawy mercedesa kordynator to powinien sie zwolnić bo jest nieodpowiednia osoba na nieodpowiednim stanowisku ODRADZAM ZATRUDNIENIA SIĘ W TEJ FIRMIE !!!!!!!!!!!
Szanowny Panie, Pisze Pan korzystając cały czas z tego samego IP, korzystając z tego samego urządzenia. Pana opinie nie są zgodne z prawdą, przez co jak zapewne Pan zauważył są niezmiennie archiwizowane przez administratora serwisu - nie przez nas. Niestety ale nie chodziło tutaj o kurs walut - którym nasza księgowa nie może manipulować, a Pana nieumiejętnością dostarczenia klarownych list godzinowych na czas (nie jesteśmy w stanie zgadnąć ile godzin Pan pracował, ani w jakich to było dniach czy godzinach, jeżeli sam Pan tego nie dostarczy) oraz brakiem zrozumienia podstawowych zasad podatkowych panujących w Niemczech. Co więcej dokonaliśmy z Panem pełnego rozliczenia, zgodnie z dostarczoną przez Pana listą godzinową oraz stawką, która była zawarta w umowie. Problemem przy rozliczeniu mogły być również urlopy w środku tygodnia, których niestety Pan nie zgłaszał bądź zgłaszał je po fakcie (tego też nie jesteśmy w stanie przewidzieć). Dodatkowo pensje pracowników w Niemczech są wypłacane w walucie EURO chyba, że pracownik zażyczy sobie inaczej, przeliczenie następuje również jeżeli nie dostarczył Pan numeru konta w walucie Euro - ponownie nie jest to nasza wina, przeliczenia dokonuje bank po swoich kursach, jeżeli one Panu doskwierały to należy zgłosić się do banku. Nasz koordynator starał się wyjaśnić to Panu kilkukrotnie, jednak niestety się nie udało. Oczywiście ponownie zapraszamy do kontaktu i postaramy się ponownie wyjaśnić tak prosto jak się da kwestię stawek podatkowych w Niemczech, bądź przekażemy Panu wskazówki, gdzie mógłby Pan takie informacje nabyć samodzielnie. Może się to Panu przydać przy kolejnych wyjazdach aby sytuacja się nie powtórzyła. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem tel: +48 516 161 444 bądź pod adresem email: andrzej@3staff.eu Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Oczywiście! Wszystkie prace, które oferujemy wymagają wykwalifikowanego personelu i posiadania pewnego rodzaju umiejętności. W zależności od potrzeb oraz chęci pracowników oferujemy pomoc w rozwoju i udział w kursach doszkalających. Naszym spawaczom pomagamy w uzyskaniu certyfikacji TÜV na poziomie europejskiej jakości. Natomiast operatorom wózka widłowego pomagamy w uzyskaniu polskich uprawnień UDT. Oferujemy również wiele innych kursów i możliwości rozwoju, jesteśmy zawsze otwarci na potrzeby naszych pracowników!
Jak pomaga pan uzyskać certyfikat TUV. ????? Aby mieć taki certyfikat to spawacz musi sam osobiście zrobić próbkę która jest badan przeswietlana certyfikat należy do spawacza jest na nim kto spawal co było spawanie czym i jak.
@MARINO M, oczywiście pomagamy naszym spawaczom finansowo - to chyba oczywiste, że nie będziemy za nich przechodzić próbek. Kierujemy również do odpowiedniego ośrodka, w którym nasi spawacze nie będą musieli czekać na certyfikację pół roku. Dziękujemy za zainteresowanie, Zespół 3Staff.
Pracowałem dla Skilled Staff Solution tylko półtora miesiąca, ale jestem bardzo zadowolony ze współpracy. Wszystko było zgodnie z umową. Pozdrawiam.
Panie Adamie, Dziękujemy za merytoryczną opinię. Mamy nadzieję, że uda nam się jak najszybciej ponownie podjąć z Panem współpracę. :) Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.
Stanowczo odradzam każdemu współpracę z tą firmą! Po dojechaniu do miejsca pracy umowa okazała się inna z dużo niższa stawką niż ta którą wysyłali emailem. Kwatera bez internetu, kuchenki oraz podstawowych warunków do życia.Obiecywali pokój jednoosobowy w praktyce okazał się 3 osobowy. Zerowy kontakt z firmą szef ciągle na urlopie. Po zakończeniu współpracy masa problemów, groźby oraz sprawa w sądzie absolutnie nie polecam ja oraz dwójka moich współlokatorów.
Dziękuję kolego za merytoryczną odpowiedź. Uniknąłem kłopotów. Pozdrawiam Ciebie i Admina. Dobra i niezbędna strona. Dzięki niej "wykasowałem" wieiu przekrętów z kręgu zainteresowania. Zaoszczędziłem czas, pieniądze i nerwy. Brakuje mi jedynie miejsca na stronie gdzie zgrupowano by wszystkie te "firemki-przekrety" w jednym miejscu. Ale chyba było by to niezgodne z prawem. A może nie? Jeżeli nie, to może szanowny Admin rozpatrzy tą sugestię?
Widzę kolego ze jest wiecej osob niezadowolonych z pośrednictwa tej agencji. Ode mnie tez nie odbieraja telefonów, a czlowiek dzwoni zapytac kiedy laskawie pensja na koncie bedzie, bo rata kredytu do splacenia, a oni sie śmieją ze dzisiaj 10-ty, maja nadal czas na przelew (a w umowie pensja do 10-go kazdego miesiąca) :(
Dziękujemy za Twój komentarz AdrianFo. Absolutnie nie zgadzamy się z tymi zarzutami. Zasady dotyczące warunków zatrudnienia i zakwaterowania są jawne i przejrzyste. Zawsze staramy się reagować na zgłaszane przez naszych pracowników uwagi, więc jeśli chciałbyś o tym porozmawiać, to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznie lub pod adresem andrzej@3staff.eu oraz rekrutacja@3staff.eu. Wnikliwie przyjrzymy się sprawie i udzielimy odpowiedzi.
Pracodawca na tej stronie dynamicznie reaguje próbując się za każdym razem sie wybielic może kilka zdjęć jak wygląda łazienka panie pracodawco .O waszych nieszczersteach związanych z palcami już tu pisano a ja popieram i ostrzegam nowych umowa to berka papier wszystko przyjemnie ale suma wypłaty jak to u pośrednika na niekorzyść pracownika
przestań pan łgać jak pies , wasze wynajmowane dla pracowników mieszkania wygladają jak nory i co pan sie dziwisz ze kolega narzeka prawde pisze , ciekawe jak mial widziec mieszkanie bedac w POLSCE ,moje nie lepsze wc to porażka zapraszam ze skorzystania
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię! Szanowny Panie, nie zgadzamy się z Pana opinią. Nasi pracownicy otrzymują umowy jeszcze przed wyjazdem w formie elektronicznej. Jeżeli nie mamy możliwości spotkania się z naszym pracownikiem to umowy w formie papierowej przesyłamy pocztą lub kurierem, bywa i tak, że są one również przesyłane poza granice kraju. Jeżeli mamy możliwość spotkania się z pracownikiem to przekazujemy umowy w formie papierowej przed wyjazdem. Możliwość, z której skorzysta nasz pracownik zależy od pracownika - nie wymuszamy konieczności przejechania 700 kilometrów do biura naszej firmy aby podpisać umowy. Skoro współpracował Pan z naszą firmą to na pewno doświadczył Pan jednego z tych rozwiązań, które ostatecznie wybrał Pan sam. Na naszych umowach najczęściej są zawarte dwa podstawowe składniki wynagrodzenia - wynagrodzenie podstawowe oraz dodatki. Element wynagrodzenia jest zawarty w osobnym paragrafie w sposób przejrzysty, nie ma możliwości aby go przeoczyć czy pominąć. Nie mieliśmy również możliwości aby element ten był opisany w sposób jeszcze prostszy. Co więcej, jeżeli nasz pracownik prosi o jakieś wyjaśnienia to dostarczamy wszelkich niezbędnych informacji. Wszelkie nadgodziny w zależności od umowy są wypłacane oraz jasno opisane na szczegółowym rozliczeniu wynagrodzenia. Zawsze wypłacamy wszystkie należności zgodnie z umową. Nie mamy nawet prawnej możliwości niepłacenia elementów, które były zawarte w umówię, tak więc zarzut ten jest kompletnie odrealniony. Nasi koordynatorzy pracują od poniedziałku do piątku pomiędzy 08:00 a 16:00. Nie zawsze mają czas czy możliwość aby poza tymi godzinami prowadzić rozmowy. Jesteśmy jednak przekonani, że to robią, również w weekendy. Na terenie Niemiec znajdują się nasi pracownicy, w razie problemów zawsze jesteśmy gotowi do pomocy, co z pewnością potwierdzają inne pozytywne komentarze naszych pracowników. Nasze umowy różnią się, nie we wszystkich wypadkach refundujemy koszty paliwa czy dojazdu do pracy, oferujemy jednak inne benefity. Co jest jednak kluczowe to to, że wielkie warunki współpracy są ustalane przed wyjazdem i podpisaniem umowy. Tak więc musiał Pan na te warunki wyrazić zgodę. Zawsze zachęcamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem +48 516 161 444 lub adresem email: andrzej@3staff.eu. Pozdrawiamy, Zespół 3Staff.
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za komentarz jednak całkowicie nie zgadzamy się z Pana opinią i uważamy, że jest ona niezgodna z prawdą. Przede wszystkim każdy z naszych pracowników otrzymuje umowę w formie elektronicznej nawet przed wyrażeniem chęci na podjęcie współpracy aby mógł zapoznać się z warunkami pracy, oraz w formie papierowej przed wyjazdem. Wszystkie stawki oraz warunki są ustalane przed wyjazdem, nie mamy nawet możliwości prawnej ich modyfikować bez zgody pracownika. Dodatkowo nie prowadzimy ani nie prowadziliśmy absolutnie żadnych projektów, na których nasi pracownicy byliby lokowani w pokojach trzy czy cztero osobowych. W naszej firmie regułą jest, że pracownicy otrzymują komfortowe warunki mieszkalne, najczęściej są to pokoje jednoosobowe, w bardzo rzadkich przypadkach (tylko jeżeli nie ma dostępnych pokoi jednoosobowych) są to pokoje dwuosobowe. Oczywiście praca, do której delegujemy naszych pracowników zawsze jest odpowiednia dla naszych pracowników i dziękujemy za ten fragment pozytywnej opinii! :) Ubrania robocze dla naszych pracowników również staramy się aby były jak najwyższej jakości, jeżeli dochodzi do zniszczeń w drugim dniu pracy musi oznaczać to, że były prawdopodobnie niewłaściwie użytkowane. Mimo wszystko w takim wypadku zapewniamy naszym pracownikom nowe komplety w zależności od potrzeb. Mottem naszej firmy jest to, że to my jesteśmy dla pracownika i zawsze działamy właśnie w takim charakterze! Co więcej wszelkie spory (które pojawiają się niezwykle rzadko) zawsze rozwiązujemy na korzyść pracownika. Powyżej opisane warunki dotyczą naszych obecnych oraz minionych kontraktów. Jeżeli podejmował Pan pracę w naszej agencji to bardzo gorąco zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, chętnie poznamy szczegóły opisanych wydarzeń! Jeżeli zechce Pan wyjaśnić wszystkie opisane przez Pana kwestie to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem telefonu +48 516 161 444 lub adresem e-mail: andrzej@3staff.eu Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff!
To co ci odpisali to prawda . Jak u nich pracowałem i na początku coś było nie tak z mieszkaniem to najpierw dostałem pokój w hotelu na trzy dni a potem pokój jednoosobowy w mieszkaniu z trzema pokojami . Wszystko normalnie wifi kuchnia , lodówka. Potem dojechali do mnie moi kumple i mieszkaliśmy tam we trzech razem . Umowe ze stawką dostałem jeszcze zanim się zgodziłem na robotę i nic się potem nie zmieniło. Wszystko było tak jak ustalaliśmy więc nie dam o nich złego słowa powiedzieć. Może i u nich robiłeś ale jak na moje to pewnie cię wyrzucili bo albo coś odstawiłeś na mieszkaniu albo w robocie i teraz się ciskasz. Poszukaj sobie lepiej ciekawszych zajęć niż pisanie głupot w internecie kolego , trzymaj się !
Czyli jak wyjeżdża się np. ze znajomym i chciałoby się dzielić wspólnie razem mieszkanie, to nie ma z tym problemu? Jak oceniasz warunki kwater oferowanych przez Skilled Staff, są w porządku? Ma się do wszystkiego co potrzeba dostęp? Czy coś się płaci za mieszkanie?
Dokładnie, dla nich tak chyba jest najlepiej . Z tego co rozmawiałem z moim koordynatorem to mówił że tak jest dla nich też najwygodniej bo nie ma problemów na kwaterze . My z chłopakami mieliśmy dostęp do wszystkiego , było pełne wyposażenie kuchni wifi , lodówka najpierw była mała ale poprosiliśmy ich o zmianę i właścicielka dała nam normalna . My za nic nie płaciliśmy , jedyne co trzeba było kupić to jedzenie ale to normalka .
Pracuje dla Skilled staff już 3 miesiące w Niemczech jako ślusarz i naprawdę polecam, fajny Koordynator, dobra organizacja i można zarobić niezłe pieniążki.
Panie Grzegorzu, dziękujemy za opinię! Pana satysfakcja to również nasze zadowolenie! Pozdrawiamy, Zespół 3Staff :)
Bardzo rzetelna firma i profesjonalna . Wszystko zgodnie z ustaleniami , oby więcej takich firm . Polecam
Szanowny Panie, bardzo dziękujemy za opinię. Cieszymy się z Pana pozytywnych wrażeń związanych z naszą współpracą!
Czy Skilled Staff Solution Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Nasza firma zapewnia naszym pracownikom również umowę o pracę. Rodzaj umowy w naszej firmie jest uzależniony od stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy oraz okresu trwania danego projektu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Skilled Staff Solution Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 8 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
