(usunięte przez administratora)
Czyli firma aktualnie normalnie prowadzi swoją działalność?
Co to ma wspólnego z pracą w Silkabu (bo ten portal tego dotyczy) ??? Skoro już przeszliśmy na tematy podwykonawców, to niestety musimy codziennie użerać się z; nierzetelnymi, nieuczciwymi, leniwymi, realizującymi pracę bardzo złej jakości (również wiele inwektyw ciśnie się na usta), którą zmuszeni jesteśmy poprawiać, podwykonawcami (zapewne Państwo do nich nie należycie...). Ja w tym miejscu chciałbym wszystkich przestrzec przed takowymi. Sprawdzajcie dokładnie ekipy budowlane zanim rozpoczniecie z nimi współpracę (nawet tak drobną jak położenie kafli w łazience).
Panie Marcinie Pana wpisy są wszędzie na profilu Silkbau. Mam przeczucie graniczące z pewnością, że działa Pan w PR Silkbau. Z Pana skromnych wypowiedzi wnioskuję, że jest Pan wynagradzany jak poziom merytoryczny Pana wypowiedzi. Nie winie Pana personalnie, śle proponuję się zastanowić czy jest sens obrony moralnego trupa. Jest dużo pracy na rynku i na pewno znajdzie Pan prace, która przyniesie Panu dużo satysfakcji. Firna Silkbau już nie odbuduje swojej wiarygodności. Lepiej patrzeć z boku jak będzie moralnie sięgać dna. Satysfakcja gwarantowana.
To może Państwo pochwalą się jak szybko płacą faktury. Owszem, są faktury, które praktycznie od razu mają płatność, a są takie, które muszą swoje odczekać. To trochę działa w dwie strony - jak ktoś chce mieć fachowców to wynagrodzenie musi być na czas, a kwota o tym świadczyć. Dobry wykonawca nie przyjdzie za takie wynagrodzenia jak działalność, którą prowadzi facet ze swoim szwagrem.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Silkbau Sp. z o.o?
Jak się pracuje z ludźmi z Silkbau Sp. z o.o?
Jedyny plus tego miejsca to ludzie, z którymi się pracuje. Jednak to trochę mało, żeby podjąć tam pracę niestety. W pozostałych aspektach jest tragedia.
Co wchodzi w socjal Silkbau Sp. z o.o?
Jedynym socjalem była premia świąteczna. Innych benefitów oprócz wypłaty na czas nie było ????
Czekałem na rozmowę 15min, pan z którym rozmawiałem był bardzo pewny siebie, ogólnie co to on nie zbudował i jaki on to nie jestem menedżer, ogólnie miał się odezwać do końca tygodnia niestety nie dał odpowiedzi, tak bym nie przyjął propozycji. Zrobił na mnie bardzo złe wrażenie, nie chciałbym z nim współpracować na co dzień. Nie lubię ludzi, którzy się popisują.
Ile chciałbym zarabiać? Nie było pytań technicznych, spr wiedzę.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jaka umowa obowiązuje w SIlkbau podczas okresu próbnego?
Na 3 czy na 6 miesięcy jest ta pierwsza umowa? Kolejna a jak długo? Ciekawi mnie jeszcze czy można negocjować stawkę na tej pierwszej umowie?
Umowa na okres próbny (na dzień dzisiejszy) zawierana jest na okres 3 miesięcy. Stawka uzależniona jest od kwalifikacji i stanowiska, na które jest rekrutacja.
Jako Szef firmy FADROMA DROGI miałem przyjemność współpracować na inwestycji Miasto Ogród przy ul.Bończyka we Wrocławiu w okresie 28.05.2021 - 14.02.2022 gdzie głównym Wykonawcą była Spółka SILKBAU. Profesjonalne zarządzanie budową przez Kadrę Kierowniczą Silkbau powodowało , że wykonywane przez nas prace były zgodne z ustalonym harmonogramem . Ważnym elementem współpracy było to ,że trudności jakie powstawały na niektórych odcinkach naszych robót były rozwiązywane kolektywnie i w sposób szybki nie wstrzymyjąc naszych prac. Spółka SILKBAU to Partner dla którego miło nam było pracować.
Straszne podzielone te wasze opinie :) Ktoś wspomniał o spoko kasie, ile mniej wiecej mozna zarobic w firmie? No i o co chodzi - faktycznie jest tak malo pracownikow, a roboty dużo? Nie ma dodatkowych przyjec, czy firma szuka?
A ja pracowalem w Silkbau kilka lat - i nie narzekałem. Coś mi się wydaje, że w większości wylewają tu swoje żale osoby zwolnione. Przykra sprawa, ale zasada panuje tu jedna - komu się nie chce pracować, kto się nie angażuje - ten odchodzi. Więc miejcie przede wszystkim żal do siebie. Pozdrawiam kolegów i koleżanki!
Zastanawiam się czemu ludzie narzekają, skoro branża budowlana jest taka a nie inna, yrzeba sie z tym liczyc. Ja lubię Silkbau, fajna ekipa, ciekawa budowa, kasa.
Dużo obowiązków mało pracowników. Przede wszystkim trzeba jasno i wyraźnie ustalić z prezesem zakres swoich obowiązków. Kolejna sprawa to ścisłe pilnowanie swoich godzin pracy. Inna ważna rzecz, nie można pozwolić sobie wejść na głowę. Jeśli wykonujesz SWOJE obowiązki dobrze a ktoś próbuje z Tobą cisnąć należy odpowiadać tym samym. Prezes K. P. jest zabawnym człowiekiem, średnio zna się na budowlance, umie tylko sprawiać pierwsze wrażenie. Deweloper działa na zasadzie--weźmy podwykonawców największych partaczy, przecież i tak muszą nam to zrobić w granicach normy budowlanej. Robota zrobiona źle, klienci zdenerwowani a my się będziemy boksować z wykonawcą. Uwaga na kontraktowanie podwykonawców
Oczywiście - na samym początku należy jasno i wyraźnie ustalić z Prezesem zakres swoich obowiązków. Co do tego chyba nie ma żadnych wątpliwości. Jestem bardzo ciekawa, dlaczego w SIlkbau jest tak mało pracowników, skoro pracy jest dużo. Możesz mi to wyjaśnić?
Jeśli ktoś idzie do pracy by narzekać to tak jest, ale to dziwne, bo mówią że ludzie z poznańskiego są robotni
Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. Po pierwsze, sam prezes firmy jest najbardziej dwulicowym człowiekiem, z jakim miałem okazję współpracować. Na drugi dzień potrafi się wyprzeć tego, co obiecywał byle tylko wyglądać dobrze przed prezesami całej grupy kapitałowej - DEXPOL. Nawet gdyby znał się na budowlance to i tak nie ma nic do powiedzenia w firmie z wyżej wymienionego powodu, całą firmą rządzą ludzie kompletnie nie znający się na rzeczy. Potrafią uciąć podwykonawcy nawet 50% z faktury, lub jej nie zapłacić, tłumacząc się, że "widocznie zaginęła gdzieś w księgowości". Prawdziwym powodem jest tak naprawdę taktyka zmuszania w ten sposób innych firm do kontynuowania współpracy "jak zrobią coś jeszcze to na pewno zapłacimy". Potem Ty jako kierownik / inżynier budowy /specjalista kontraktacji musisz świecić oczami przed firmą i prosić o wykonanie prac mimo wszystko. Jeśli już zatrudnisz się na budowie to twoja praca będzie polegać w 90% na codziennym raportowaniu postępów pracy prezesom, którzy oczekują tylko ładnych, coraz bardziej udziwnionych tabel. Na prawdziwą robotę nie znajdziesz przez to czasu, za co oczywiście cię potem rozliczą. Prezes K.P. potrafi zadzwonić jednego dnia i nakazać wykonanie zupełnie bezsensownych prac, które z góry skazane są na porażkę, po czym 3 miesiące później, kiedy wszystko się sypie wypierać się i zwalać odpowiedzialność na każdego innego. Jeszcze raz, z całego serca, jeśli przez myśl przechodzi ci wysłanie CV, lub szukanie tam pracy, nie rób tego.
Pan prezes, wizjoner, słonce budownictwa K.P o budowlance wie tyle ile nauczył się się za dziecka w piaskownicy
@RRR ale to też budowlańcy się muszą zajmować raportowaniem?
Witam. Firma poszukuje teraz specjalisty do kontraktowania. Ktoś się może wypowiedzieć o pracy w dziale wycen w tej firmie lub o ogólnej atmosferze czy też ewentualnych wynagrodzeniach?
@em be a dlaczego?
najgorsza firma budowlana na rynku, zdecydowanie odradzam współpracy z silkbau.
Najgorsza firma budowlana na świecie, banda (usunięte przez administratora) zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę.
@Były podwykonawca Ale to jest forum dla pracowników więc firma współpracująca nie na tym forum zamieszcza swoją uwagę.
@Kurka Skąd masz informację o niewypłacalności? Czy ta firma jest w likwidacji? Nigdzie nie znalazłam takich informacji, a za to widzę, że poszukują nowych pracowników. Proszę poinformuj nas jeśli taka sytuacja ma miejsce.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Silkbau Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Silkbau Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Silkbau Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Silkbau Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
