Co do kryzysu taka firma jak Letniskowo podobnie jak Pronar przestoje bo nie ma zamówień. Firma Letniskowo zasłużyła na negatywną opinię za brak planów rozwoju firmy i bardzo dużą rotację na produkcji, sprzedaż też. Słaba jakość i reklamacje. Naciski z każdej z strony bo winny jest pracownik a nie szefowie. Słaba jakość we wszystkim w tej firmie. A teraz zaczyna sie ucinanie. Zla atmosfera, ciagle napiecie i pytanie czy firma przetrwa.
Po przeczytaniu części z tym „ucinaniem” także ostatnie pytanie zaczęło mnie zastanawiać. Z miesiąc temu jednak w innych postach zapowiadali, że chyba będzie dobrze? Co do teraz się zmieniło? Ja będę szukać pracy dopiero po nowym roku, co do tego czasu może się stać? Będą wprowadzać u was podwyżki? i czy macie może sporządzane w firmie plany roczne?
Witam.Osoby bez żadnego doświadczenia przy produkcji maja szanse na zatrudnienie w Państwa firmie?
A długo trwa wdrożenie po zatrudnieniu? Jest jakieś szkolenie czy ktoś po prostu uczy już na stanowisku? :)
Każdy zatrudniany pracownik przechodzi instruktaż stanowiskowy. Okres wdrożenia się to kwestia indywidualna danej osoby, zależny od zajmowanego stanowiska, który może wynieść np. ok miesiąca. W trakcie trwania zatrudnienia pracownik ma także możliwość korzystania z bezpłatnych szkoleń wewnętrznych jak i zewnętrznych podwyższających jego kwalifikacje zawodowe.
Szkolenia są tylko, tylko na papierze, aby firma miała z tego zyski i ładnie mniemanie.
No, a ile taki monter domków zarabia? Czytałam w ogłoszeniu sprzed 3 lat, że wtedy to było 3.000-3500 brutto, ale dziś to nawet mniej niż minimalna krajowa :) Ktoś z produkcji da znać, ile teraz ma miesięcznie?
Bardzo mało, ciężka robota ale jakas premia jest ale trzeba sie mocno postarac
Nagle teraz kryzys przywołujesz? To co jest jego przyczyną? W tym momencie jestem w takim razie ciekawa jak firma poradziła sobie w okresie pandemii? Rotacja była oznaczana jako częsta ale czy są osoby o dłuższym stażu?
Kryzys jest wszedzie,nawet zagranica mocno go czuje,wszyscy zwalniaja i ograniczaja produkcje,nie potrwa wiecznie, bedzie dobrze.
A jak tu wygląda sytuacja odnośnie informowania pracowników o planowanych podziękowaniach za współpracę? Czy to już zostało wprost zadeklarowane czy jednak to tylko domysły? Opisze ktoś co się teraz dzieje w firmie? nikt sam z siebie nie odchodzi?
Witam jestem byłym pracownikiem Letniskowo. PL przepracowałem ponad dwa lata w tej firmie i muszę przyznać , że nie mogę powiedzieć złego słowa na ich temat , owszem zdarzały się sytuacje , że dostałem burę od szefa było tak np. jak uruchomiłem alarm p/pożarowy ale to była moja wina . Wypłata zawsze była na czas a nawet i wcześniej , czyste toalety i superowa stołówka a nawet szatnia jest wzorowa i zawsze w niej czysto . Druga sprawa pracownik ma zapewnione ubranie robocze na start i nie musi o nie błagać , a wiem jak to jest w innych firmach gdzie musisz używać własne ubranko , a do domu wracasz brudny bo brak ciepłej wody i mydła lub pasty . Tak więc nie narzekajcie bo to jedna z lepszych firm w Białymstoku mam już swoje lata i dużo widziałem .
Widze znowu ogloszenia i z ciekawosci tu zerkam dzis i podsumuje to jedna z najgorszych firm w Białymstoku. Rotacja i człowieka degradacja. Ale chyba w końcu Ci dwaj właściciele zrezygnowali bo ktoś ich wykupił
Zdecydowanie nic się nie zmieniło. Jednym słowem wyzysk pod przykrywką przyjaznej i nowoczesnej firmy. No przyjazna i nowoczesna jest tylko dla biurowych chyba…Nacisk z góry na kierowników, brygadzistów (którzy bąki zbijają) i oczywiście wszelkie pretensje do chlopakow na hali. Przyjazna atmosfera do momentu aż wchodzisz w (usunięte przez administratora) niektórym wyżej, jak chcesz pozostać „szarakiem” na tobie się odbija. Ale odbija się to też na jakości wykonania tych pseudo domków, każde niedociągnięcia są tylko maskowane, byle klient się nie zorientował że coś nie tak. Potem niech dzieje się co chce. Więc od paru lat nic się nie zmienia i raczej nie zmieni. Z daleka od tego (usunięte przez administratora), tfu zakładu pracy.
Poniekąd się z Tobą zgadzam. Są niedociągnięcia wizualne i techniczne na tych domkach i jest narzucane spore tempo ich produkcji. Trzeba pracować bardzo szybko, gdyż kolejna ekipa wchodzi i robi swoje przez zo pozostałe ekipy np instalatorzy muszą się dodatkowo uwijać z robotą aby nadążyć. Panuje tu straszna nagonka pomiędzy ekipami z różnych zmian co było pięknie widoczne w ubiegłym tygodniu na małej hali gdzie jeden z elektryków pozostawił markerem na domku wulgarną notatkę słowną naklaniającą do samogwałtu ekipie wchodzące na następną zmianę. Da się zauważyć, iż pracownikom od tego narzuconego tepma pracy zaczynają powoli puszczać nerwy i odbija się to na jakości wykonania domków. Zarząd musi coś z tym zrobić zanim ponownie zacznie się robić rotacja pracowników
Hejka, pojawiła się oferta dla specjalisty ds. sprzedaży. po wcześniejszych zapytaniach widzę, że ponownie się pojawiła. To bardziej rotacja? Interesuje mnie ocena celów. Czy są wyrabialne?
Niestety normy są tak zawyżone, ze trudno ta premie wyrobić nawet jak masz sprzedaż to mogą ją Ci zabrać. System skomplikowany aby nie wypłacić. A atmosfera jest toksyczna. Ktoś kto pisze ze pracował dwa lata i słowa złego nie moze powiedziec to czemu tam dalej nie pracuje. Uruchomcie myślenie.
Dzien dobry jakie zarobki na produkcji czy sie pracuje zespolowo w brygadzie razem czy samemu oraz jak atmosfera ?
Jak wyglada atmosfera na produkcji?Praca ciężka fizycznie?No i jaki system płacy.Wszystko idzie na konto czy tak jak w więkrzości firm że na konto najnizsza a reszta do ręki?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
dzień dobry. partner będzie rozważał aplikację na elektryka. Na stronie firmowej piszą, że będzie mógł teraz zarabiać do 4 800 zł na rękę. Czy praca na te kwotę zdaje się wam być adekwatna? Nie jest ciężko?
Chciałbym pracować jako Specjalista ds. Obsługi Klienta w mieście Mikołów. Czy rzeczywiście można zarobić 5800 PLN? W jakich firmach?
Dzień dobry, w ogłoszeniu na stanowisko Specjalisty ds. obsługi klienta w mieście Mikołów jest mowa o wynagrodzeniu w wysokości 4000 zł brutto, skąd takie informacje?
Lepiej tam nawet nie zaczynać pracy. Czysty wyzysk pracownikow. Ciezko sprzedawac domki ktore nie maja jakosci. Produkcja leci na szybko bez kontroli. To budy raczej a nie domy. Nacisk na sprzedaz ale nie ma jakosci. Albo dostaniesz premie albo nie zależy od widzi mi sie dyrektora.
Na zewnątrz budynku stoi wystawa, którą można zwiedzić i muszę przyznać, że domki zarówno od strony zewnętrznej jak i wewnętrznej zrobiły na mnie spore wrażenie. Stwierdzenie, że są to "budy" jest bardzo mylące.
nie rozumiem trochę tej odpowiedzi odnośnie tego, że ludzi redukują skoro oferty są wstawiane. Możecie proszę rozjaśnić mi te okoliczności? po prostu myślę nad tym ogłoszeniem dla specjalisty ds. zakupów. Mam nawet większe doświadczenie niż to zakładane minimum roczne z opisu, ciekawi mnie więc jaka wyszłaby podstawa przy osobie o 3-letnim stażu?
Nabory na dział zakupów są spowodowane rotacja czy rozwojem? Ofertę sprzed paru dni znalazłam i jeśli to tak druga opcja to czy jest szansa na określenie przedziałów placowych? Potrzebuje mieć porównanie
Jak wygląda sprawa grafiku w Letniskowo.Pl Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Więcej osób się zgodzi z tym stwierdzeniem, że lepiej omijać firmę…? Ten dawniejszy wątek odnośnie premii i jej ewentualnego pomniejszania mnie zaciekawił, zwłaszcza ze temat zaczął się ze dwa lata temu. do teraz jaki typ premii przysługuje? Jedynie uznaniowa czy też jest jakaś regulaminowa? O niej także ktoś coś wspomniał ale nie wiem jak jest w tym roku?
Tez mieliście podobnie z tym feedbackiem co poprzednik? Po jakim czasie tak w ogóle mówią, że ewentualnie informacja dotrze? Ze względu na własne doświadczenie chciałam przyjść do pracy na wsparcie sprzedaży, są teraz oferty widoczne. Byliście na rozmowie już? to czysta formalność czy jednak dadzą jakieś zadanie?
Beznadziejne podejscie do kandydata. Zarzekają się że wyslą informacje po zakonczeniu rekrutacji o wyniku. Informacji brak
Odnośnie warunków jak widać już należy rozmawiać z Pracodawca osobiście, ale co w pierwszej kolejności z opiniami dotyczącymi pracy? jakie są wasze aktualne? myślę o pracy jako operator. Na stronie jest taka oferta na przecinarkę taśmową. Jaki macie średni staż tam na dziale?
Witam. Aktualnie pojawiło się ogłoszenie na konstruktora. Może ktoś się dokładnie wypowie na temat tego stanowiska? Na jakim programie firma pracuje, jak wyglądają sprawy zarobkowe? Kiedyś pracowałem jako konstruktor jednak z biegiem czasu, ostatnie lata zajmowałem stanowiska kierownicze w firmach produkcyjnych. Zastanawiam się czy warto. Szukam spokojnej, poukładanej firmy. W ogłoszeniu jest dość bogaty pakiet socjalny, a na tym bardzo mi zależy.
Panie Szymonie, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z firmą. Opowiemy o roli konstruktora w naszej firmie, wyzwaniach, które przed nim, a także tym, co oferujemy w zamian.
Jakie zarobiki w firmie obecnie ile jest przerw jakie warunki pracy itd ?
Co oznacza ten wspomniany rygor tak już na serio? I ta przerwa to kiedy wypada? Chyba ze sam sobie ją rozkładasz jak chcesz? Jaka jest do tego strefa socjalna? Co ludzie wtedy ze sobą robią?
Ile czeka się na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej?
Wszystko zależy od ustaleń dokonanych podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jeżeli ustalony został kontakt zwrotny po konkretnym terminie - to robimy wszystko, aby się z niego wywiązać. Czasami niestety, szczególnie w przypadku masowych rekrutacji, nie mamy możliwości kontaktować się z każdym z kandydatów. Wówczas kontaktujemy się z osobami, z którymi chcielibyśmy nawiązać współpracę - i o tym również informujemy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Ile czasu trwa rekrutacja?
Jak wygląda atmosfera pracy oraz zarobki czy jest tez jedna zmiana ?
Dwie zmiany 6-14, 14-22. Wyzysk, ciezka praca poganianie bo budujesz dom w tydzien, z premia 4500 5000 wycisniesz,
A to już na rękę, czy piszesz brutto? Bo z tego co tu Andzia pisała o wypłatach sprzed trzech lat, to ja bym obstawiał, że pewnie podajesz brutto :0
Budowanie domu w tydzień? A to jest zgodne ze sztuka budownictwa? Nie znam się na niej dopiero czytam o waszych zarobkach bo może mam kandydata do podsunięcia ale nie wiem czy warto? czy wszystko jest dobrze przez taki tydzień wykonane? Nie ma miejsca na błędy?
No, a ile taki monter domków zarabia? Czytałam w ogłoszeniu sprzed 3 lat, że wtedy to było 3.000-3500 brutto, ale dziś to nawet mniej niż minimalna krajowa :) Ktoś z produkcji da znać, ile teraz ma miesięcznie?
Bardzo mało, ciężka robota ale jakas premia jest ale trzeba sie mocno postarac
Nagle teraz kryzys przywołujesz? To co jest jego przyczyną? W tym momencie jestem w takim razie ciekawa jak firma poradziła sobie w okresie pandemii? Rotacja była oznaczana jako częsta ale czy są osoby o dłuższym stażu?
Kryzys jest wszedzie,nawet zagranica mocno go czuje,wszyscy zwalniaja i ograniczaja produkcje,nie potrwa wiecznie, bedzie dobrze.
A jak tu wygląda sytuacja odnośnie informowania pracowników o planowanych podziękowaniach za współpracę? Czy to już zostało wprost zadeklarowane czy jednak to tylko domysły? Opisze ktoś co się teraz dzieje w firmie? nikt sam z siebie nie odchodzi?
Co do kryzysu taka firma jak Letniskowo podobnie jak Pronar przestoje bo nie ma zamówień. Firma Letniskowo zasłużyła na negatywną opinię za brak planów rozwoju firmy i bardzo dużą rotację na produkcji, sprzedaż też. Słaba jakość i reklamacje. Naciski z każdej z strony bo winny jest pracownik a nie szefowie. Słaba jakość we wszystkim w tej firmie. A teraz zaczyna sie ucinanie. Zla atmosfera, ciagle napiecie i pytanie czy firma przetrwa.
Po przeczytaniu części z tym „ucinaniem” także ostatnie pytanie zaczęło mnie zastanawiać. Z miesiąc temu jednak w innych postach zapowiadali, że chyba będzie dobrze? Co do teraz się zmieniło? Ja będę szukać pracy dopiero po nowym roku, co do tego czasu może się stać? Będą wprowadzać u was podwyżki? i czy macie może sporządzane w firmie plany roczne?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Letniskowo.Pl Sp. z o.o. - Białystok
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Letniskowo.Pl Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Letniskowo.Pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Letniskowo.Pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Letniskowo.Pl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Elewatorska 29
15-620 Białystok - NIP: 5423340409 REGON: 382028420 KRS: 0000762175
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Budowa mieszkań i domów/budynków - Białystok
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |