Część. Wiele osób tu pyta o pracy w dziale handlowym. To opowiem Wam jak to wygląda - dostajesz starego Forda (usunięte przez administratora) po kimś i też z bardzo niskiej półki. Do tego wyznaczają Ci target zupełnie z kosmosu, za którego niewykonanie regularnie zbierasz(usunięte przez administratora) i przez co nie dostajesz grosza premi. Pensja taka sobie, ale najchętniej na (usunięte przez administratora) Masz udział własny w szkodach na aucie więc za każda rysę na samochodzie czy odprysk na szybie płacisz z własnej kieszeni. Opony wielosezonowe bo przecież w Polsce śnieg nie pada. Generalnie jeżeli chodzi o podejście do pracowników to firma zatrzymała się w (usunięte przez administratora) Jeżeli Ci to odpowiada to zapraszamy do Termiki
Jestem kierownikiem budowy, bardzo dobrze żyję z pracownikami, wszyscy siebie szanujemy. Zawsze idzie się dogadać. Sumienną i uczciwą pracę dodatkowo wynagradzamy. Dbamy o BHP, ubiór i pracę na dobrym sprzęcie. Inwestujemy w szkolenia pracowników. Dostaję dużą odpowiedzialność, dlatego mogę się rozwijać i jest to doceniane.
Dzień dobry. Widziałam że poszukują osób do działu ksiegowego: Ksiegowej i Zastępcy Głównego Ksiegowego. Co możecie powiedzieć o tym dziale jak i o osobie zarządzającej w nim ? Ogłoszenia są warte uwagi ?
Byłem na rozmowie z Dyr.Handlowym (Marcin S). Rozmowa wydawała się konkretna, ale żadnej odpowiedzi nie otrzymałem pomimo, że od rozmowy minęło 2,5 miesiąca Wszystko zgadza się z opiniami osób, które tam pracowały. Nie polecam. Firma NIEPOWAŻNA
Czy dobrze rozumiem ze byłeś na rozmowie , okazałeś się na tyle słaby ze nikt do Ciebie nawet nie oddzwonił i na tej podstawie zgadzasz się ze wszystkimi opiniami na temat tej firmy ? Jeśli by mi zależało zadzwonilbym dopytać a chyba Tobie zależało skoro masz żal ze nie dostałeś odpowiedzi . Jak ktoś buduje opinie na tak kruchej podstawie to żenujące . Pozdrawiam
Czuje się wywołany do tablicy i aby uniknąć niepotrzebnych ostrych dyskusji chciałem przeprosić kolegę Miki za brak odpowiedzi i zapewnić ze staram się informować Wszystkich z którymi rozmawiam o wyniku rekrutacji co czasem w natłoku obowiązków po prostu się nie udaje i mogą umknąć mi pojedyncze przypadki . Nie upoważnia to jednak do wysnuwania błędnych opini na temat firmy na podstawie jednej rozmowy a jedynie do oceny mojej osoby w związku z odbyta rozmową oraz brakiem informacji o wyniku jej rozmowy . Jeszcze raz przepraszam i pozdrawiam .
Dzień dobry. Termika szuka handlowca na południowej rejony Polski. Czy to prawda, że handlowcy dostają samochody, które nie przechadza przeglądów technicznych? Jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem? Normalnie UOP czy b2b? Wypłaty na czas? Czy płacą tak jak podwykonawcą, czyli w ogóle?
Bzdury gadasz. Firma jest aktualnie w trakcie wymiany floty bo aktualna faktycznie już była zajeżdżona. Co do DH to wymagania spore, ale wynagrodzenia dobre i na czas. Fajne szefostwo, Ja siedzę w firmie 3ci rok i jeszcze próbuje ściągnąć znajomych bo zwolniły się jakieś stanowiska. Pozdrawiam Termity
Nie polecam słaby pracodawca mało płaca dużo wymagają i takie powiedzenie w termice panuje że termika udaje że płaci a pracownik udaje że pracuje pod tym względem fajnie się pracowało że się było nic nie robiło a i tak zapłacą ele ponad 200h w miesiącu pracy i trzy soboty to przesada(usunięte przez administratora) i nic więcej nie polecam
Jak mówią pazerny dwa razy traci a sochacy byli mega pazerni więc wszystkich potracili fachowców bez odwrotnie nie ma kim robić i nic się nie zapowiada żeby było tragiczna firma pod tym względem mogła by dużo a zostało jej tylko produkcja bo budowy są nie w terminie oddawane jak to jest patrzeć panie zdzislawie że młody rujnuje to co pan sobie wypracowal
Czytając te opinie to mówiąc szczerze już zgłupiałam. Jedni twierdzą, że płacą mało inni, że całkiem dobrze. To może proszę o dokładne liczby wtedy będę wiedziała czy warto tam aplikować.
25 zł netto na działalności to dużo dziwię się że wogle ktoś chce aplikować do tych zł.....i czemu są usuwane negatywne opinie z tej strony nic wam to nie da bo w śród fachowców macie negatywne opinie i nikt szanujący dla was już nie będzie pracował zostali tylko flachowcy z pod biedronki
Na stronie internetowej Lento.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Termika Sp. z o.o.. Poszukiwani są Magazynier. Co sądzicie o warunkach zatrudnienia zaproponowanych przez pracodawcę?
Niestety termika potrąciła wszystkich fachowców którzy robili za granicą bo oszukiwali na wypłacie umawiali jakąś konkretną stawkę za godzinę pracy a płacili jakieś ochłapy więc im wszyscy odeszli i już nie wrócą z rafinerii gdanskiej też ich wyrzucili więc z budowami cieniutko i została tylko produkcja która trzeba sprzedac tylko komu jak ten co zna termikę to ich szerokim łukiem omija nie polecam pracy w termice słaby pracodawca a nawet powiem bardzo słaby
Dzień dobry. Widziałam że poszukują osób do działu ksiegowego: Ksiegowej i Zastępcy Głównego Ksiegowego. Co możecie powiedzieć o tym dziale jak i o osobie zarządzającej w nim ? Ogłoszenia są warte uwagi ?
Podłączam się do pytania. Może ktoś pracował i może coś powiedzieć o atmosferze w firmie, a przede wszystkim w dziale księgowości? Wiem też, że firma pracuje w godzinach 7.00-16.00, jak zatem praktycznie wygląda 8-godzinny dzień pracy? Czy pracuje się na zmiany?
Biura pracują do godziny piętnastej jest jeden dzień w miesiącu kiedy kadrowe siedzą do osiemnastej bo chłopaki przyjeżdżają podpisać papiery główna Kadrowa świetna kobieta????
Piszesz o dziale kadr i głównej kadrowej, czy o dziale księgowości i głównej księgowej? Oferty, które są w internecie i mnie interesują, dotyczą stanowisk księgowa i zastępca głównej księgowej. Czekam na rozmowę i chciałabym cokolwiek się więcej dowiedzieć o pracy w dziale księgowości.
Mogłabyś rozwinąć temat ? Czym spowodowana jest ta wymiana? Szukam pracy na dłużej.
Sama specyfika pracy dajedużo do życzenia. Co prawdo można się wielu rzeczy nauczyć, ale pracy jest też bardzo dużo. Jeśli ktoś jest wysoce zmotywowany to wytrzyma może rok pracując po 9-10 godzin. Nadgodziny (usunięte przez administratora) Podziękowania też nie można się spodziewać. Generalnie bardzo słabo.
Dziękuję. A jeżeli chodzi o podstawowe wynagrodzenie, jakiego można się spodziewać? I jakie mają dodatki, bo w ogłoszeniu nic o tym nie jest wspomniane? I jak wygląda atmosfera w dziale ?
Termika Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownik Robót. Czy ktoś wie, jaki dokładnie jest zakres obowiązków?
Witam, proszę o Waszą szczerą opinię. Czy Operator aparatu do piankowania musi mieć doświadczenie wcześniejsze, żeby dać radę w tej pracy, czy bez niego też ma szansę się nauczyć pracy tam? Pytam oczywiście o to stanowisko z ogłoszenia.
Część. Wiele osób tu pyta o pracy w dziale handlowym. To opowiem Wam jak to wygląda - dostajesz starego Forda (usunięte przez administratora) po kimś i też z bardzo niskiej półki. Do tego wyznaczają Ci target zupełnie z kosmosu, za którego niewykonanie regularnie zbierasz(usunięte przez administratora) i przez co nie dostajesz grosza premi. Pensja taka sobie, ale najchętniej na (usunięte przez administratora) Masz udział własny w szkodach na aucie więc za każda rysę na samochodzie czy odprysk na szybie płacisz z własnej kieszeni. Opony wielosezonowe bo przecież w Polsce śnieg nie pada. Generalnie jeżeli chodzi o podejście do pracowników to firma zatrzymała się w (usunięte przez administratora) Jeżeli Ci to odpowiada to zapraszamy do Termiki
To nie jest FMCG, tu nie ma targetów dziennych typu ilu klientów masz odwiedzić. Tu masz określoną wartość zysku którą musisz wypracować.
i pracujesz dalej? czyli jest druga strona medalu, jaka? co innego wobec tych braków które przytaczasz jest tu na plus i dlaczego?
mylę że jest więcej plusów niż Ci się wydaje. Pracuję tu 15 lat i coś nieco wiem więcej niż Ty. Popatrz na FB i Link a dowiesz się więcej.
Nie muszę się dowiadywać więcej niż wiem z doświadczenia pracując dla termiki na(usunięte przez administratora) można napisać wszystko a 1 miesiąc pracy w termice mi wystarczył żeby poznać tą firmę i jej minusy bo plusów nie zauważyłem żadnych oprócz wypłaty na czas więc jak by było tak dobrze jak na FB to termika by miała fachowców a nie ludzi z pod biedronki
To w jaki sposób współpracuje biuro z kierownikami na budowach to po prostu przeżegnać się i uciekać. Projekt ma termin wykonania 6mscy ale materiał przychodzi na 1.5 miesiąca przed terminem bo wcześniej firma zalegała i nie płaciła faktur ... (usunięte przez administratora) Chociaż generalnie ja jako pracownik mam wywalone na terminy i problemy. Ważne że wypłata wpływa na czas a reszta mało mnie interesuje.
Dieta(usunięte przez administratora) na wyjazdach to kpina. W biedronce na zakupy nie wystarczy, jak za to przeżyć dzień? Firma tlumaczy się ze prawo mówi (usunięte przez administratora)... to jak firma tłumaczy się z odrabiania prezent pracowników przerw lub obcinania pół godziny pracownikom? Pracujesz 10 masz pisane 9.5 ... jakie prawo o tym mowi? Doja pracowników że już nawet ukraincy nie chcą przychodzić więc dziewczyny z Ukrainy biorą przez pośredników.. którym nie płaci termika przez co dziewczyny nie mają za co zjeść i zrobić opłat(usunięte przez administratora)
1. 28 lipca 2022 roku wzrosły stawki niezmieniane od 2013 roku - skargę proszę napisać do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej ponieważ odpowiadają za regulację wysokości wypłacenia świadczenia... "dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia", 2. czas pracy - wszelkie informacje podawane są przy zatrudnieniu, 3. Termika zatrudnia ludzi, którzy chcą pracować niezależnie od płci czy narodowości - w naszej branży jest to normalne, 4. rotacja jest czymś zupełnie normalnym - często wynika z potrzeby prywatnej co również trzeba rozumieć.
(usunięte przez administratora)
I stracę premie mimo ze bylem w pracy tego dnia. Z kolegami spotkam się kiedy mam na to ochotę. Fajnie czas spędzam po pracy z rodziną.
co za bzdury... są budowy gdzie prace trwały do końca dnia i nie straciliśmy dodatku - kwestia organizacji.
Na podstawie jakiego kodeksu pracy firma (usunięte przez administratora) pracowników z 30minutowej przerwy? Dlaczego każe odrabiać te przerwę i za nią nie płaci normalnie? Pracujesz 10h30m a płacone za 10h ...
Miałem okazję pracować w biurze. Fatalna atmosfera, ze strony współpracowników zamiast wsparcia to ataki. (usunięte przez administratora)nie opłaca faktur w terminie, czego konsekwencją jest brak towaru dla produkcji, dla handlowców i na potrzeby zakładu. Wszyscy odbijają sobie te frustracje na zakupowcach. W ciągu pięciu miesięcy zwolniło się z działu zakupów pięć osób. Z czego dwie z długim stażem, a każdy nowy wiał jak tylko się zorientował o co kaman. (usunięte przez administratora). Absolutnie nie polecam.
Zdecydowanie odradzam prace w Firmie Termika. Prezes ma skandaliczne podejście do pracownika. Krzyki , przekleństwa są tutaj codziennością . Wiecej tu opinii o pracy fizycznej ja odradzam prace w biurze w Centrali Firmy.
Jestem kierownikiem budowy, bardzo dobrze żyję z pracownikami, wszyscy siebie szanujemy. Zawsze idzie się dogadać. Sumienną i uczciwą pracę dodatkowo wynagradzamy. Dbamy o BHP, ubiór i pracę na dobrym sprzęcie. Inwestujemy w szkolenia pracowników. Dostaję dużą odpowiedzialność, dlatego mogę się rozwijać i jest to doceniane.
Kazdy kierownik tak bedzie mowil. Jakby bylo tak dobrze to ludzie by nie odchodzili z tej firmy Firma Termika nie szanuje pracownikow ani podwykonawcow - traktuke ich jak nizsza spolecznosc do lopaty.
Jak wynagradzacie pracowników? Jakie szkolenia robicie ? Nigdy nic takiego nie miało miejsca.
Gdyb było tak dobrze to by ludzie nie odchodzili i jak by kierownictwo nie było tak pazerne to ludzie by więcej zarabiali i by nie odchodzili bo im więcej kierownik zaoszczędzi na budowie tym ma większą premie pracowałem 2 lata żadnego szkolenia nie miałem zadej premi oprócz tej za obecność co do szkoleń to jak wysłali mnie na lotos to kierownik zrobił szkolenie za mnie zdalnie narzędzia to chyba maja ale w sklepie bo na magazynie zlom a na budowie to trzeba od innych firm pożyczać albo z domu przynieść jedyne co na plus to ciuchy co trzy miesiące się należą jak się człowiek zwalnia z termiki to obcinają stawke ludzi maja z pod biedronki bo fachowcy omijają ta firmę nie polecam tam pracy nawet największemu wrogowi
Uderz w stół a nożyce się odezwa
To prawda potwierdzam byłem kierownikiem budowy i potwierdzam że przez kierownictwo ludzie mają niskie stawki
przecież sam byłeś kierownikiem i odpowiadałeś za stawki dlaczego nie płaciłeś więcej?
Jaka umowa obowiązuje w Termika Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
W biurze dzień pracy jest 9 godzinny. Oficjalnie jest 8 godzin. Nikt nie płaci za godzinę pracy więcej. PIP powinien się zainteresować.
Jestem inżynierem o specjalności sanitarnej z uprawnieniami, chciałbym zmienić pracę dlatego oglądam oferty. Termika pojawia się w nich często, co od razu sugeruje, że pracownicy z firmy odchodzą. Negatywne opinie na forum są wg mnie potwierdzeniem, że pracownik jest tam źle traktowany.
Pracowałem tam przez rok. Zdecydowanie nie polecam firmy. Ciekawa sprawa ostatnio tajemniczo znikły negatywne opinie na gowork. Czary.......
Byłem już dwa razy na rozmowie o pracę(drugi raz z ciekawości czy coś się zmieniło) na stanowisku Kierownik projektów. Stawki za stawiane wymagania są śmieszne. Mi zaproponowali 4500 netto na umowie B2B za pracę pon-pt 7-17 + 3 soboty w miesiącu 7-14. Oczywiście były to godziny minimalne, co znaczy że zdarza się pracować dłużej. Na stoczni rozmawiałem z ludźmi, którzy tam pracowali i nie spotkałem nikogo kto wypowiadałby się pozytywnie.
Witam mam pytanko do macika sochackiego zwanego dalej prezesem Termiki jak to jest mieć władze w tak dużej firmie bez własnych pracownikow I pracując samymi podwykonawcami bez pojecia gdzie te 10 osób czekających na pracę za twojego jednego pracownika jak ty to twierdzisz" że na twoje miejsce czeka 10 " czy ty jesteś świadom że ta firma kuleje przez ciebie
Firma wyciska z pracownika ile się da. Przerwa jest odpisywania od godzin pracy, w sobotę 6h pracy bez żadnej przerwy. Podwyżek od 3 lat brak, jak Rząd zwolnił pracowników na działalności z zusu to termika nie wypłaciła tego zusu ludziom. Nie ma nadgodzin, jak zrobisz kilka razy po 12h bo pilne to kierownik proponuję ci wziąć dzień wolny. Stawki? 23-25brutto na zleceniu. Do 30zl na działalności. Panie z księgowości brak znajomości prawa podatkowego.
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie Termika Sp. z o.o.? Czy można liczyć na pełen etat?
Umowa zlecenie lub wlasna działalność umowy o pracę nie dadzą iskie stawki nawet za granicą płacą 36 zł na godzinę gdzi w innych firmach nawet w agencji pracy mozna już dostać od 58 zł na godzinę + umowa a termika z granicą nie daje żadnych umowa jakiś śmieszny kontrakt na 3 miesiące
Bo to firma ratuj dziada jak dadzą umowę to trzeba zapewnić socjal pracowniczy płatny urlop i płatne l4 jak się zachoruje a na zlecenie czy własnej działalności nic ich nie obchodzi
@Justyna. Spróbuj, a nie pożałujesz. Ogólnie przyjętą praktyką jest, że kierownicy projektów czy inzynierowie budowy pracują na kontraktach menedżerskich, bo przy rozliczaniu delegacji, pracy dla kilku spółek (zagranica) nie trzeba zmieniać umów. Jeśli praca na budowach tylko jednej firmy i w granicach Polski to umowa o pracę jest oczywistością i nikt jej nie neguje.
Nie polecam a wręcz odradzam ta firmę jako pracodawce i też wykonawcę dla tego że tak postępują z ludźmi to ich nie mają i co tydzień ktos odchodzi motto firmy to wycisnąć człowieka jak cytrynę wyrzucić i wziąść nowego i prawdę mówiąc to w polsce jak za granicą to termika ma kiepska opinie jako pracodawcą szkoda twojego czasu i nerwów na zaprzątania sobie głowy
Byłem, widziałem. Do dziś się budzę z radością, ze sen o ponownej pracy w Termice to tylko ponure wspomnienie…
Super pracodawca. Rośnie w mocnym tempie ponieważ wchodzi w nowe rynki zbytu, wprowadza nowe produkty i inwestuję w kadrę, nieruchomości, moce logistyczne i park produkcyjny. Przełożeni bardzo fajni: Marcin pozdrawiam Cię - jak czasem powyzywamy się jak w barze to pamiętaj: czasami trzeba "dać sobie po pysku" żeby atmosfera się oczyściła i wysunąć konstruktywne wnioski i wdrożyć rozwiązania! Jak w każdej dużej organizacji są nerwowe sytuację ale takie są nawet w ZUSie :-) Pracuje tam paręnaście lat i rośnie: wynagrodzenie, premia i system motywacyjny, auto służbowe, ale także zakres obowiązków. Moi klienci są zadowoleni, rynek rośnie, dostawcy a mamy wielu nowych też są z nas zadowoleni. Koledzy z mojego działu również sobie chwalą. Jest energia w zespole. Ci którzy nie przetrwali w dziale handlowym byli (tak podejrzewam): za słabi charakterem, kompetencjami, umiejętnościami itp. Chociaż jako wyjątek potwierdzający regułę: jeden z nas poszedł do firmy z CAŁKOWICIE innej branży - czasem tak się dzieje. Mało jest firm w kraju które zajmując się dystrybucją materiałów budowlanych lub produkcją i dystrybucją materiałów do przemysłu i robią to lepiej niż TERMIKA. Ja takich nie znam - większość moich kolegów konkurentów zmieniała pracę minimum 2 razy. Ja nie bez przyczyny jestem tutaj do dzisiaj, widzę szansę na wzrosty i rozwój - nie zamierzam zmieniać. Zdecydowałem się i nie żałuję formy umowy na samozatrudnienie - jeśli wierzycie na solidne emerytury z ZUS to ja do niech nie nalezę. Opłacam świadomie najniższy ZUS i odkładam jak my wszyscy na polisach, filarach itp. O innych działach Termiki nie wypowiadam się bo nie mam z nimi styczności (produkcja, kadry, księgowość, R&D, logistyka, dyrekcja). Jeśli jesteś SPRAWNY w tym co robisz to masz czas na wszystko: na drinka z klientem i na obiad w domu lub na wczasy 2-3 razy w roku także. Weekendy, święta, urlopy, poniedziałek-piątek po 17tej - to czas dla rodziny i na hobby. Żadne korpo i wykrwawianie się. Pozdrawiam ! W razie pytań wyłącznie na temat Działu handlowego to chętnie podpowiem
Jak wygląda praca w dziale handlowym? Rozliczenie miesieczne/kwartalne/roczne? Praca na miejscu czy nacisk na trasę? Czy można liczyć na jakiś sensowny samochod czy raczej używka? Praca po 8h czy żeby zrobić wynik, trzeba zostać dłużej? Czy są jakieś wyjazdy służbowe np szkolenia, imprezy integracyjne, nagrodowe?
Praca w dziale handlowym mocno uzależniona jest od tego co dzisiaj wnosisz. Jeśli wnosisz dużo kontaktów z poprzedniej firmy w tej samej branży to więcej pracy w biurze. Jeśli jesteś zielony bez znajomości asortymentu i branży to oczywiście trasa i mnóstwo czasu zanim zaczniesz realizować premie kwartalne lub zadaniowe. Samochody do dogadania w zależności od wielu czynników więc pytaj na przesłuchaniu. Praca po 8-9 godzin ale nikt nie zabroni Ci dłużej więc musisz wyczuć to sam. Do nadejścia Covid było dużo okazji do podnoszenia kwalifikacji, kursów, szkoleń i integracji firmowych. Od kiedy jest pandemia zrobiło się smutniej ale to dotyczy wszystkich firm? Nacisk na wynik jak w każdej firmie która produkuje, handluje i świadczy usługi. Praca dla handlowca z krwi i kości. Podpowiem że bardzo ważne jest zadawanie konkretnych pytań w trakcie przesłuchań ! Pytajcie o: - o konkretne kwoty premiowania: ile netto na rękę za ile wykonania? czy za obrót ? czy może za pozyskanie klienta? a może za zysk? albo za konkretne produkty lub usługi? - o koszty pośrednie i bezpośrednie JAKIE I ILE? - o obcinki za spóźnione płatności JAKIE I ILE? - o limit na paliwo ILE? - zapisywanie i rozliczanie z obietnic to zadanie obojga stron w trakcie przesluchania więc nie zmyślaj bo zastaniesz zweryfikowany Słowem: Co ustalisz z przyszłym przełożonym to dostajesz. I co obiecasz to zostanie zapamiętane :-) Spoko firma. Osobiście polecam! Dla długodystansowców!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Termika Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Termika Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Termika Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 14 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
