Czy pracownicy w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Myślę, że nawet bardzo dobrze się dogadujemy. Spotykamy się też poza pracą - wyjście na piwo, ognisko, grill nad Wisłą, paintball, ale Schuessler też organizuje różne spotkania - wyjazdy integracyjne, imprezy wigilijne, raz w tygodniu gramy w siatkówkę (ostatnio byliśmy na turnieju drogowców w piłce siatkowej w Giżycku).
Jednym słowem relacje pomiędzy pracownikami, a tym samym atmosfera są bardzo dobre. A jakie jest Twoje zdanie nt. możliwości awansu w Schuessler i warunków finansowych?
relacje slabe. czesc podlizuje sie pseudo kadrze zarzadzajacej a sczegolnie taki chlopaczek -co to nic nei umie telko ucho przy telefonie ;-) I paniusia ......ktora juz komplenite niewiadomo co to robi w firmie-ewidentnie korelacje rodzinne! na nia trzeba zwarzac bo wsyztsko zanosi jak leci ;-) no czyms trzeba sobie na super kariere zasluzyc ;-)
Wszystko co tu napisane to prawda. Część osób zatrudnionych po znajomości (członkowie rodziny i dalsza rodzina) którzy nawet tego nie ukrywają (jedna nawet mi to wprost powiedziała). Człowiek w firmie jest obserwowany przez "rodzinę". Pseudo kadra zarządzająca, "rodzina" zachowuje się jak gdyby była "zupełnie nadzwyczajną kastą" w firmie. Szczególnie źle działo się swojego czasu w zespole kolejowym - osoby, które będą chciały dołączyć do tego zespołu powinny 500x dobrze przemyśleć tę decyzję ze względu na bardzo ciężkie stosunki międzyludzkie w tym zespole
A jak jest dalej w aspekcie kolejnictwa w firmie? Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku projektanta kolejowego?
Czy nowo zatrudnione osoby w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jakie wartości są cenione w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.?
Zależy od działu, ale w niektórych działach panuje recydywa - kierownicy niższych szczebli nie uczą się na własnych błędach, które popełniają w kółko, miesiącami. Kierownicy wyższych szczebli nie zwalniają ich za skandaliczne zachowania wobec podwładnych. To, co na Zachodzie jest powszechnym standardem, jest nie do udźwignięcia w SPI. Ci ludzie nie chcą być Europejczykami - wolą standardy postsowieckie. Dla mnie podstawową wartością wyniesioną z Firmy SPI jest wiedza, że w firmach pokroju TEJ można zapomnieć o byciu dumnym Polakiem. Praworządność i wartości europejskie ? To nie u nas ! Jakie więc wartości cenione są w SPI? To trudne pytanie, najprawdopodobniej nawet kadra kierownicza do końca tego nie wie, a warto. Przynajmniej ja tak sądzę. Warto wiedzieć, czego się chce od życia i warto wyznawać konkretny system wartości, ale żeby wspiąć się na ten poziom należy coś w ogóle w życiu wiedzieć. Niestety, prawdopodobnie przez takie zamieszanie i zagubienie w obszarze wartości firma ta dotychczas traciła wartościowych pracowników i będzie ich traciła dalej. Czas płynie tylko do przodu a błędów nie da się cofnąć - warto się zmieniać na lepsze, ale żeby coś zmieniać trzeba też mieć właściwych ludzi (godnych stanowisk jakie piastują) a pozbywać się tych, którzy powodują zamęt i cierpienie innych.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.?
zapewniam, że mówimy o tej samej :D Swoją drogą... co to za odpowiedź: "chyba nie mówimy o tej samej firmie" - każdy chyba jest pewien tego co tutaj pisze. Poza tym Portal ten nie służy "przelicytowywaniu się" - każda firma ma równe szanse mieć dobre i negatywne opinie na GoWork. Widocznie firma Schuessler nie błyszczy jakoś specjalnie - co znajduje swoje odzwierciedlenie Tu w opiniach byłych pracowników :D :D :D
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
