Opinie o Schuessler-Plan Inżynierzy Warszawa
Na podstawie 46 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
16.03.2026 10:57
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko Projektant Kolejowy / Projektantka Kolejowa z minimum dwuletnim doświadczeniem i uprawnieniami w branży kolejowej. Praca była w trybie hybrydowym, oferowano prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i elastyczny czas pracy.
Jak wyglądały zarobki na tym stanowisku i czy wymagania rzeczywiście były takie wysokie? Czy faktycznie można było liczyć na rozwój i dobrą atmosferę w zespole?
Nowy wpis
Radoslaw Nowak27.11.2025 11:56
Pracownik
Chciałbym zająć oficjalne stanowisko w związku z komentarzami, które nie odzwierciedlają aktualnej sytuacji w firmie Schuessler-Plan Inżynierzy. Firma przechodzi w tym momencie proces przemian, aby odpowiadać standardom całego holdingu. Zaczęliśmy od spraw IT, budowania nowej struktury firmy, a w najbliższym czasie przejdziemy do zmian umów, jak również wynagrodzeń naszych pracowników. Pracownik, który jest stawiany na pierwszym miejscu, stanowi podstawę tej firmy i powinien mieć świadomość, iż należy do rodziny Schüßler-Plan. Pracownicy, którzy obecnie pracują w firmie, są w stanie potwierdzić odczuwalność procesu, który obecnie zachodzi.
Serdeczne pozdrowienia
Zarząd Schüßler-Plan GmbH
Przychody i zysk Schuessler-Plan Inżynierzy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,5 mln
-2,8 mln
10,4 mln
-2,1 mln
8,6 mln
-919,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Celina24.11.2025 21:56
Inne
Ile obecnie płacą , skoro jak sami pisaliście, dołożyli kasy i zainwestowali w pracowników? 😉 na razie same plusy jak się czyta.
Nowy wpis
Ciekawy26.11.2025 10:20
Kandydat
Proszę nie sprowadzać tematu do „podawania stawek pracowników”. Pytanie dotyczy widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk. Jest to standardowa praktyka w wielu firmach i element transparentności w rekrutacji. Kandydaci mają prawo pytać o takie informacje, aby uniknąć marnowania czasu obu stron podczas procesu rekrutacyjnego. Jeśli firma nie jest w stanie udzielić tak podstawowej informacji, utrzymując przy tym pretensjonalny ton, może to budzić wątpliwości co do jej podejścia do procesu rekrutacji oraz warunków zatrudnienia.
#Wynagrodzenie
#Rekrutacja
Nowy wpis
Pracownik26.11.2025 11:05
Pracownik
Wynagrodzenia odpowiadają aktualnym standardom wynagrodzeń na rynku usług projektowych. Poza tym oferowane są różne benefity pozapłacowe.
Jarek22.11.2025 18:15
Inne
Warto również wspomnieć jak wygląda współpraca z podwykonawcami. To droga przez mękę. Ciągała zmiana zdania i ustaleń. Współpraca budowana na kłamstwie. Potem trzeba świecić przed nimi oczami i kto to robi szeregowy pracownik, bo (usunięte przez administratora) przecież nie będzie robić z siebie (usunięte przez administratora). Takie wsparcie można tam otrzymać. W firmie jest (usunięte przez administratora), ale z wiedzą studenta pierwszego roku albo i mniejszą. Umowa pisana na zasadzie kopiuj i wklej. Jak dochodzi do płatności to dopiero zaczyna się cyrk. Nie odbieranie telefonów i zbywanie. Potem dziwią się, że w branży mają opinię jaką mają.
KK24.11.2025 10:52
Kandydat
jest to aktualna sytuacja?
Aa18.11.2025 09:21
Inne
Czy te zmiany wynikają z dołożenia pieniędzy przez właściciela?
Realista20.11.2025 10:28
Kandydat
Ale o czym tutaj jest mowa. Starają się odzyskać utracone pieniądze. Jak ma właścicielowi nie zależeć, jak w 2024 roku utopił 2,70 mln zł, w roku 2023 0,92 mln zł a w 2022 2,10 mln złotych. Tylko w te trzy lata wygenerowano 5,7 mln złotych straty. Patrząc na oficjalne dane finansowe nie wydaje się, że był to efekt zaplanowany. Dopóki nie będzie dobrego zarządzania spółką to nie ma szans na poprawę warunków pracy, szczególnie warunków finansowych. A rozwiązaniem z pewnością nie są powierzchowne zmiany i pisanie chwalebnych postów na gowork.
SPI20.11.2025 11:36
Pracownik
Oczywiście, że również niewłaściwe zarządzanie firmą miało na to wpływ, ale nie w pełni. Niestety, na polskim rynku w ciągu ostatnich lat zamknęło się wiele biur projektowych, a liczne przeniosły działalność za granicę. Aby móc konkurować o pracowników oraz zdobywać kontrakty, niezbędne są inwestycje w firmę, których od kilku lat brakowało. Przedsiębiorstwo musi przejść gruntowną zmianę i wszyscy tego oczekują.
Mimo tak dużych strat finansowych podjęto decyzje o inwestycjach oraz pozyskaniu nowego personelu. Osobiście uważam to za bardzo pozytywny sygnał.
Autentyczność jest w cenie 17.10.2025 21:46
Inne
Co do atmosfery to nie tylko jest negatywna, ale wręcz toksyczna przez zachowania niektórych osób. Pracownicy biorą przykład z góry też pozostają bierni. To problem występujący w firmie od lat. Kiedy pracownik ma zgłosić swoje pomysły może podczas tych śmiesznych rozmów okresowych gdzie odpowiedź dostaje się po prawie roku ? Brak motywacji, apatia i poczucie stagnacji to w tej firmie jest gwarantowane.
Nick18.10.2025 10:20
Pracownik
Wnioskując z twojej wypowiedzi, pracujesz w firmie od lat. Jakie są wartości dla których nie złożyłeś/aś wypowiedzenia? Dlaczego danej pracujesz w firmie? Uważam że takie wypowiedzi są dla firmy szkodliwe i zniechęca potencjalnych pracowników, którzy mogą mieć wpływ na rozwój firmy.
Kandydat13.11.2025 06:27
Inne
Jak wyglądają obecnie warunki pracy?Zastanawiam się czy warto rozważać złożenie CV? Czy zarządzający i warunki pracy są ok?? Czy zarząd angażuje się merytorycznie i ew .pomaga ? zastanawia mnie dlaczego rotacja jest tak duża?
SPI13.11.2025 13:00
Pracownik
Zmiany są widoczne. Zmiana IT, warunków pracy; firma ma zmieniać lokalizację biura, niby złe warunki w obecnym itd. Zaczęło się od zmiany w zarządzie spółki. Zmienia się podejście na linię podwykonawca i zamawiający. Czy są to zmiany na lepsze? Chyba tak, ale efekty będą widoczne pewnie za kilka miesięcy.
PP06.11.2025 14:34
Kandydat
Odbyłem rozmowę kwalifikacyjną w SPI. Jestem zaskoczony, bardzo pozytywnie zaskoczony.
RZECZOWY GŁOS08.11.2025 18:20
Inne
Czy jesteś osobą zainteresowaną pracą w tej firmie? Wiele opinii, które pojawiają się tutaj nie są przesadzone. Firma potrafi sporo obiecać na początku, ale w praktyce realia wyglądają inaczej, no chyba że jesteś pupilkiem. Zakres obowiązków bywa większy niż zapisano w umowie, a egzekwowanie swoich praw nie należy do łatwych. Warto dobrze się zastanowić przed podjęciem decyzji o współpracy!
Pytanie12.11.2025 22:09
Inne
Pracujesz w SPI?
RealnaOpinia15.10.2025 15:11
Inne
Dominującym trendem są obietnice bez pokrycia. Zapowiadane zmiany mające poprawić sytuację organizacyjną i finansową w praktyce nie znajdą miejsca. Wciąż występują wyraźne nierówności płacowe, które nie mają uzasadnienia w kompetencjach czy zaangażowaniu pracowników. Sygnały płynące od pracowników zwykle są ignorowane. Potencjał był, ale bez odpowiednich narzędzi trudno oczekiwać pozytywnych zmian. Jak mówi przysłowie z pustego i Salomon nie naleje.
RealnaOpinia18.10.2025 11:19
Inne
Ludzie odchodzą, nowi długo nie zostają, bo szybko widzą, z czym mają do czynienia. Jeśli firma ma się zmienić, to tylko od góry.
Drogowiec21.10.2025 06:58
Pracownik
Bzdura totalna. Może gdybym przeczytał tę opinię jakiś czas temu, mógłbym się z nią zgodzić. Ale obecnie wprowadzono już wiele zmian, a kolejne są w planach.
Architekt13.10.2025 20:04
Pracownik
Podzielę się wstępnie moją opinią: wysłałam swoje CV, a dopiero później zaczęłam czytać opinie na temat tej firmy i już wtedy zrezygnowałam. Dziś odbyłam rozmowę o pracę i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona. Może rzeczywiście wiele osób pisze, że tylko obiecują, ale w moim przypadku obietnice były bardzo konkretne. Mam nadzieję, że również ja zrobiłam dobre wrażenie i że będziemy mogli rozpocząć współpracę.
Projektant13.10.2025 20:08
Kandydat
Na jakie stanowisko aplikowałaś? Ja osobiście wysłałam podanie na stanowisko koordynatora zespołu drogowego i czekam na odpowiedź ze strony Sp.
Rozśmieszony16.10.2025 20:45
Inne
Pozazdrościć kreatywności ;)
Jeden wpis za drugim może ktoś w to uwierzy, że pisały to różne osoby.
Ps radzę zachować większy dostęp czasu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick 23.07.2025 10:56
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie. (usunięte przez administratora)nie przestrzega poszczególnych punktów z prawa pracy. O podwyżce można zapomnieć- nawet minimalne zmiany wynagrodzenia to droga przez mękę, bez względu na zaangażowanie i efekty pracy. Każda rozmowa o podwyżce kończy się tłumaczeniem „trudną sytuacją firmy”.
Pewne osoby powodują, że w firmie panuje atmosfera strachu i nacisku- temat obecny, ale przemilczany. Brakuje odpowiedniej komunikacji.
Pracownicy traktowani są jak ostatnie ogniwo, bez wsparcia, rozwoju czy jakiejkolwiek motywacji.
To miejsce, w którym łatwo stracić zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości.
Inzynier06.08.2025 18:57
Pracownik
A ja zdecydowanie polecam i nie mogę zrozumieć, skąd biorą się takie opinie. Tak jakby komuś zależało na złej reputacji firmy…
INZ.13.10.2025 20:21
Kandydat
Możesz napisać, do kiedy pracowałeś lub czy nadal tam pracujesz? Otrzymałem ofertę pracy od starego znajomego, który bardzo polecał firmę. Wspominał też, że firma przechodzi obecnie zmiany kadrowe oraz w obszarze IT.
Pracownik SP06.10.2025 16:18
Pracownik
Pracuję w firmie SP od 7 lat. Powiem tak: było źle, a może nawet bardzo źle. Obecnie doszło do dużych zmian i firma nadal się zmienia. Uważam, że sytuacja jest teraz bardzo pozytywna. Z podstawowych zmian: traktowanie pracownika, zmiana sprzętu IT, podwyżki. Wydaje się, że nasza firma-matka nie jest zadowolona... PS. jeden prezes został odsunięty od stanowiska.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pracowanik SP13.10.2025 19:41
Pracownik
Wierzę, że będzie tylko lepiej. Z tego, co wiem, część osób otrzymała już podwyżki, a pozostali mają je dostać na początku roku. Uważam, że jeśli ktoś chce coś zmienić, powinien również coś dać od siebie, a nie tylko narzekać i próbować hamować cały proces.
Pracownik SP13.10.2025 20:15
Pracownik
Pracujesz w Schuessler-Plan? Jeśli tak, to dlaczego nie szukasz innej pracy, skoro nie jesteś zadowolona?
MM13.10.2025 19:59
Pracownik
Myślę, że negatywne opinie pochodzą wyłącznie od osób, które nie pracują już w firmie. Pracuję w Schüßler-Plan od lat i obecnie mam o niej bardzo dobre zdanie.
Pracownik13.10.2025 19:36
Pracownik
ja polecam ☺️ chyba dużo ludzi chodzi o zepsucie opinii firmie. Polecam, tym którzy nie są zadowoleni poprostu odejść. Firma chce się na nowo odrodzić i nie potrzebuje takiej współpracy.
Sprawiedliwy 19.08.2025 16:48
Inne
Ja również nie rozumiem wybielania się na siłę. Spójrzmy prawdzie w oczy jak wygląda sytuacja w tej firmie. Poruszone w opiniach kwestie są zgodne z faktami. W jakim celu rozmawiać z (usunięte przez administratora), by usłyszeć jakieś mrzonki i obietnice bez pokrycia. Firmy nie stać na godne opłacenie pracowników, chyba, że jest się w dobrych stosunkach z zarządem. Warto wspomnieć również, że po okresie próbnym otrzymuje się umowę na czas określony tj. rok. Potem co albo się dopraszać o rozmowę w sprawie przedłużenia albo otrzymujesz kolejną umowę na rok bez żadnej rozmowy i to najlepiej kilka dni przed jej końcem
Pracownik SP06.10.2025 16:14
Pracownik
Firma miała gorsze i lepsze chwile, ale obecnie uważam, że przechodzi bardzo duże zmiany. Z tego, co wiem, umowa na czas nieokreślony już zawierana jest po 6 miesiącach od momentu podpisania pierwszej umowy. Obecnie jestem pracownikiem i uważam, że na tym etapie Zarząd kładzie dużą nacisk na rozwój pracowników, jak również na podniesienie wynagrodzeń. Osobiście myślałem także o odejściu, lecz teraz wiem, że zostaję. :)
#Wynagrodzenie
#Rozwój
Gość06.08.2025 15:40
Inne
Firma funkcjonuje na zasadzie podwójnych standardów. Część osób zatrudnionych (usunięte przez administratora) mają specjalne przywileje. Nierówne traktowanie pracowników, brak profesjonalizmu i chaos organizacyjny to codzienność. Umowy przedłużane są na ostatnią chwilę, często po wielokrotnym przypominaniu się. Atmosfera bywa napięta, brak kultury i wsparcia ze strony przełożonych. Zarobki są nieadekwatne do zakresu obowiązków i stresu, jaki towarzyszy codziennej pracy – zdecydowanie nie warto
Obiektywny06.08.2025 18:35
Pracownik
Zdecydowanie nie zgadzam się z powyższą opinią. Główna zasada współpracy z jaką się spotkałem to wzajemny szacunek i uznanie dla wkładu pracy. Wszyscy pracownicy traktowani są jednakowo i dba się o dobrą atmosferę w zespole. Standardy cechują się wysokim poziomem i są jednakowe dla wszystkich, zarówno asystentów, projektantów, czy też kadry kierowniczej. W tej branży niestety trzeba się liczyć z odgórnie narzuconymi terminami realizacji, bywają one napięte, to prawda, bywa trudno. Jeżeli ktoś sobie nie radzi z tą sytuacją to powinien poprosić o rozmowę z przełożonym a nie wypisywać nieobiektywne opinie w Internecie. To pierwsze będzie z pewnością bardziej skuteczną opcją!
Exxx work21.07.2025 21:10
Inne
Wszystkie opinie są prawdziwe, również oceniam firmę negatywnie. Zaczynając od rozmowy rekrutacyjnej, gdzie
obiecują dużo niestety nie ma to odzwierciedlenia w późniejszej rzeczywistości. Otrzymanie podwyżki to jakaś abstrakcja i z tego powodu w firmie pojawiają się masowe rezygnacje. Chyba, że zagrozisz odejściem to rzuca jakieś groszę. Wiele sytuacji i decyzji podejmowanych na granicy prawa w szczególności prawa pracy. (usunięte przez administratora)to jakaś porażka. Brak kompetencji i chęci poprawy. Totalne wypalenie zawodowy siedzą po kilka lat w jednej firmie, co niestety przekłada się na pracę innych osób. Brak ciekawych projektów i możliwości podnoszenia kwalifikacji. Czas w tej firmie zatrzymał w latach 90. Każdy robi sobie co chcę w szczególności jak się jest (usunięte przez administratora), który toleruje różne naganne zachowania "swojej" pracownicy. Jeśli ktoś jest bardziej ogarnięty, to szybko stąd ucieka i nie tkwi w tym marazmie.
17.06.2025 15:31
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Administrator IT i nie podano widełek wynagrodzenia. Zatrudnienie odbywało się na podstawie umowy zlecenia. Najważniejszym wymaganiem była znajomość Microsoft Server Services i praktyczne doświadczenie w ich obsłudze. Najciekawszy benefit to elastyczny czas pracy.
Czy uważacie, że wymagania na to stanowisko nie były zbyt wygórowane jak za umowę zlecenie? Ile realnie mogliście wtedy zarobić w tej firmie?
Pytanie25.01.2020 12:31
Inne
Czy pracownicy w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Recenzent27.03.2021 15:34
Były pracownik
Wszystko co tu napisane to prawda. Część osób zatrudnionych po znajomości (członkowie rodziny i dalsza rodzina) którzy nawet tego nie ukrywają (jedna nawet mi to wprost powiedziała).
Człowiek w firmie jest obserwowany przez "rodzinę".
Pseudo kadra zarządzająca, "rodzina" zachowuje się jak gdyby była "zupełnie nadzwyczajną kastą" w firmie.
Szczególnie źle działo się swojego czasu w zespole kolejowym - osoby, które będą chciały dołączyć do tego zespołu powinny 500x dobrze przemyśleć tę decyzję ze względu na bardzo ciężkie stosunki międzyludzkie w tym zespole
Karol22.02.2023 12:26
Kandydat
A jak jest dalej w aspekcie kolejnictwa w firmie? Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku projektanta kolejowego?
Pytanie04.05.2022 12:23
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Pracownik04.05.2022 13:47
Pracownik
Tak.
Pracownik12.05.2022 14:01
Pracownik
Tak, pierwsza umowa jest umową na okres próbny, który trwa 3 miesiące.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Schuessler-Plan Inżynierzy?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie04.07.2021 13:02
Inne
Jakie wartości są cenione w Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.?
Recenzent19.08.2021 16:34
Były pracownik
Zależy od działu, ale w niektórych działach panuje recydywa - kierownicy niższych szczebli nie uczą się na własnych błędach, które popełniają w kółko, miesiącami. Kierownicy wyższych szczebli nie zwalniają ich za skandaliczne zachowania wobec podwładnych. To, co na Zachodzie jest powszechnym standardem, jest nie do udźwignięcia w SPI. Ci ludzie nie chcą być Europejczykami - wolą standardy postsowieckie. Dla mnie podstawową wartością wyniesioną z Firmy SPI jest wiedza, że w firmach pokroju TEJ można zapomnieć o byciu dumnym Polakiem. Praworządność i wartości europejskie ? To nie u nas !
Jakie więc wartości cenione są w SPI?
To trudne pytanie, najprawdopodobniej nawet kadra kierownicza do końca tego nie wie, a warto. Przynajmniej ja tak sądzę. Warto wiedzieć, czego się chce od życia i warto wyznawać konkretny system wartości, ale żeby wspiąć się na ten poziom należy coś w ogóle w życiu wiedzieć. Niestety, prawdopodobnie przez takie zamieszanie i zagubienie w obszarze wartości firma ta dotychczas traciła wartościowych pracowników i będzie ich traciła dalej. Czas płynie tylko do przodu a błędów nie da się cofnąć - warto się zmieniać na lepsze, ale żeby coś zmieniać trzeba też mieć właściwych ludzi (godnych stanowisk jakie piastują) a pozbywać się tych, którzy powodują zamęt i cierpienie innych.
praktykant31.03.2021 08:58
Były pracownik
Byłam na praktykach w firmie Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o. Pracę tam oceniam bardzo pozytywnie. Wszyscy byli bardzo pomocni i otwarci na współpracę.
Recenzent31.03.2021 21:02
Były pracownik
Potwierdzam, w dziale mostowym i drogowym panują bardzo dobre relacje międzyludzkie - a pracownicy darzą się wzajemnym zaufaniem i szacunkiem - w innych działach jest różnie
Pytanie25.03.2021 11:49
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.?
pracownik29.03.2021 08:02
Pracownik
Chyba nie mówimy o tej samej firmie :)
Recenzent29.03.2021 19:08
Były pracownik
zapewniam, że mówimy o tej samej :D
Swoją drogą... co to za odpowiedź: "chyba nie mówimy o tej samej firmie" - każdy chyba jest pewien tego co tutaj pisze.
Poza tym Portal ten nie służy "przelicytowywaniu się" - każda firma ma równe szanse mieć dobre i negatywne opinie na GoWork.
Widocznie firma Schuessler nie błyszczy jakoś specjalnie - co znajduje swoje odzwierciedlenie Tu w opiniach byłych pracowników :D :D :D
Pytanie04.09.2020 12:30
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
pracownik07.09.2020 09:54
Pracownik
tak
Dariusz 18.12.2019 13:12
Inne
@nick czyli raczej nie ma na co liczyć jeśli chodzi o premie albo jakieś benefity ?
pracownik02.01.2020 15:01
Inne
Premie są, i tak jak w większości firm, uzależnione są od tego, co ustalisz z pracodawcą.
Jeżeli chodzi o benefity, to na chwilę obecną masz do dyspozycji: opiekę medyczną, pakiet multisport, lekcje j.niemieckiego, owocowe środy i salę sportową do gry w siatkówkę z pozostałymi pracownikami raz w tygodniu. Dodatkowo możliwość rozpoczęcia pracy w przedziale od 07:00 do 09:00, w zależności od preferencji.
Pracownik25.05.2020 22:17
Inne
Jakie premie? chyba nie mowisz o tej samej firmie! Rozumiem ze pewnie sam pan prezes sobie pochlebne opinie wpisuje bo ktos musi ;-). Ale premii nie ma! firma zatrudnia studentow I jeszcze oczekuje pracy z 10 letnim starzem! wyzysk przez firme matke z Niemiec. Projekty firma matka filtruje, tzn maja duzo czasu to sami sobie spokojnie zrobia :-) z normalnymi godzinami :-). Nie maja czasu to oddadza Polsce bo Polaczki wyrabia za pol ceny -w darmowe nadgodziny I jeszcze beda szczesliwi :-). Do tego firma bierze sama zbrojenie-zadnych mozliwosci rozwoju poza klepaniem codziennie zbrojenia I jeszcze notorycznie nalezy akceptowac wsyztskie humorki niemcow. a to mu sie zagiecie preta nie podoba a to inny humorek a Polacy musza znosic.
Nick22.11.2019 08:55
Inne
Firma nieciekawa. Oszczednosc na wszystkim - nawet na wodzie mineralnej ze o pensji pracownika nie wspomnę. (usunięte przez administratora)
anonim30.09.2019 13:25
Inne
(usunięte przez administratora)
Greg 230.09.2019 18:49
Inne
Michal-wynagrodzenia sa niskie-ale glowna przyczyna jest brak dobrych projektow. Stan takiej sytuacji spowodowany jest raczej podejsciem (usunięte przez administratora)- zatrudnisz studenta ponizej minimalnej krajowej a zrobi ci robote kierownika z uprawnieniami. Jednym slowem brak dobrego inzyniera-a gdy juz taki sie pojawi to szybko wieje bo tylko bedzie marnowal swoj cenny czas w takiej firmie.
Co do podwyzek-to jeszcze nie slyszalem aby ktos ja otrzymal-z tego powodu w firmie pojawiaja sie masowe rezygnacje. Ja sam prosilem ale o podwyzce mozna tylko pomarzyc. Do tego kawa pomyje-bo taniej(usunięte przez administratora)
. Wymagania ciagle rosna -emaile przychodza (usunięte przez administratora) ale (usunięte przez administratora) to jak najbardziej akceptuje bo polaczek powinien wszystko znosic :-). poza tym niemcy ni stad ni zowad podrzucaja nagle dziedziny ktore oni sami mieli wykonac. nie wykonali bo sie nie chce wiec polaczki zrobia po 12 godzin i to jeszcze z opierniczem dlaczego nie zrobili!
(usunięte przez administratora)zatrudnia np inne firmy do wykonania tych jego cudnych niemieckich rysunkow zbrojeniowych -umawia sie na jednorazowe wykonanie I TANIO po czym wraca z 5 ciama zmianami I oczekuje prace za darmo :-)
Zostaw merytoryczną opinię o Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Schuessler-Plan Inżynierzy Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 14000 PLN netto / miesiąc