Czy w Przedsiębiorstwo Budowlane Euroinvest Piotr Piotrowski jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nasza firma na bieżąco rozwiązuje problemy, które pojawiają się podczas prowadzenia działalności, zarówno tych zgłaszanych przez pracowników, jak i tych wynikających z samej specyfiki firmy zamówień, dostaw itp. Podkreślamy, że każdy Pracownik może liczyć na nasze wsparcie oraz skuteczne rozwiązanie problemu.
Czy w Przedsiębiorstwo Budowlane Euroinvest Piotr Piotrowski zatrudniani są obcokrajowcy?
obcokrajowiec może liczyc nan takie same stawki jak polak, te same warunki płacowe jak i socjalne, nie ma w firmie dyskryminacji?
W firmie nie ma dyskryminacji. W firmie panuje przyjazna atmosfera oparta na wzajemnej współpracy, bez względu na pochodzenie. Obcokrajowiec zatrudniany jest na umowe o prace, na takich samych warunkach i zgodnie z ustalonymi stawkami, jak osoba polskiej narodowości. Dotyczy to także wszystkich pozostałych warunków, jakie pracodawca ma obwiązek zapewnić pracownikowi.
Super, tak powinno zawsze być, a nie że jeden jest lepiej traktowany, a drugi gorzej... Chociaż jestem ciekawa jak teraz w obliczu wojny?
Wojna oraz obecna sytuacja w żaden negatywny sposób nie wpływa na nasz stosunek do obywateli Ukrainy. Nasi pracownicy mogą wręcz liczyć na nasze wsparcie, pomoc materialną oraz organizacyjną związana poszukiwaniem lokum dla ich najbliższych.
Tak, każdy zatrudnionu w Naszej firmie obcokrajowiec zatrudniany jest na takich samych warunkach, jak Polacy. Powyższy aspekt dotyczy zarówno warunków socjalnych, jak i płacpowych. Dyskryminacji móimy stanowczo NIE !
Jak się pracuje z ludźmi z Przedsiębiorstwo Budowlane Euroinvest Piotr Piotrowski?
Dzieki wzajemnej komunikacji i określanym przez nas potrzebom, tworzymy zgrany zespół. W pracy panuje miła atmosfera.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Przedsiębiorstwo Budowlane Euroinvest Piotr Piotrowski?
Standardowe pytania w procesie rekreacyjnym dotyczą: oceny i weryfikacji umiejętności potencjalnego kandydata, analizy aktualnego doświadczenia zdobytego w trakcie dotychczasowej pracy oraz posiadanych kompetencji.
Preferujemy, aby potencjalni kandydaci posiadali jakiekolwiek doświadczenie. Jesteśmy otwarci na współpracę i wzajemne zaangażowanie.
Czy jest możliwość odbycia stażu lub praktyk w Państwa firmie? Jeśli tak, czy firma zapewnia praktykantom jakiś dodatek stażowy/wynagrodzenie? Niestety każdy pracodawca wymaga doświadczenia, ale przecież gdzieś trzeba je zdobyć :(
Jesteśmy otwarci na propozycje przyjęcia stażystów, kwestia dotyczy tylko pytania na jakie stanowisko (pracownik biurowy/ pracownik fizyczny).
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jak dużo osób pracuje w Przedsiębiorstwo Budowlane Euroinvest Piotr Piotrowski?
Przy dobrych wiatrach NA PRODUKCJI w miejscowości Garby, nie wliczając majstra max 4 osoby. W najgorszych momentach również nie wliczając majstra 1 osoba.
Firma to ogół ludzi, pracujących na danych stanowiskach (tak jest zawsze bez względu na rodzaj branży). Nasza firma zatrudnia pracowników produkcyjnych ( spawacz, ślusarze) , montażystów, pracowników biurowych (konstruktorów, projektantów i pracownika biurowego do obsługi biura) oprócz tego na stałe współpracuje z BHP-owcem księgową i kadrową. Mylne jest stwierdzenie, że firmę naszą tworzą tylko pracownicy produkcyjni. Są oni jednak bez wątpienia filarem naszej firmy, patrząc od strony praktycznej. Jest Nam przykro, że opinia wyrażona powyżej jest niezgodna z prawdą. Osoba, która od dłuższego czasu dodaje negatywne opinie na nasz temat zostanie pociągnięta do odpowiedzialności. Jest to już tylko kwestia czasu Panie M. ????
Marcin ty znowu siedzisz w toalecie w czasie pracy z komórką. W ciągu kilku lat zmieniasz pracę jak rękawiczki ale nienawiść do byłych pracodawców się nie zmieniła. Ciekawe jak długo teraz popracujesz??? Dziwne że szef tak długo Cię tolerował.
Pracowałem w tej firmie i przed covidem było nas 6-7 osób na produkcji plus kilku biurowych. Kolego masz problem ze sobą skoro wypisujesz takie kłamstwa.
Skoro Pan pracował to dlaczego się zwolnił? W tej firmie nikt za długo nie zagrzał miejsca. Skąd ta rotacja pracowników??? Wpisy są teraz zamieszczane przez biuro albo przez jakiegoś przydupasa. Poza tym nie ma jak osądzać kogoś za wpisy i grozić komuś konsekwencjami. Śmieszne. Proszę zluzować trochę z tymi groźbami, nieładnie i nie przystoi szefostwu. Każdy ma prawo się wypowiedzieć.
Zwolniłem się ponieważ sytuacja życiowa, a dokładnie rodzinna (nagła opieka nad bliskim członkiem rodziny) zmusiła mnie do wyjazdu za granicę. Kontakt z Panem Piotrem mam jednak do dziś i wiem, że drzwi zawsze będą w tej firmie dla mnie otwarte.
